Estudio del Trabajo

Se entiende por Estudio del trabajo a ciertas técnicas, y en particular el estudio de

métodos y la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo
humano en todos sus contextos. Además, Investiga sistemáticamente todos
los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada.

El Estudio del trabajo se emplea, por tanto:

Especialmente en función de la productividad, puesto que sirve para obtener una

producción mayor a partir de una cantidad de recursos dada, sin invertir más
capitales.

La utilidad del estudio del trabajo es un medio de aumentar la productividad de una

fábrica o instalación mediante la reorganización del trabajo, método que
generalmente requiere poco o ningún desembolso de capital para instalación o
equipo.
Es el método más exacto conocido hasta ahora para establecer normas de
rendimiento, de las que dependen la planificación y control eficaces de la
producción.

Utilidad del Estudio del trabajo

 Las economías resultantes de la aplicación correcta del Estudio del
trabajo comienzan de inmediato y continúan mientras duren las operaciones
en su forma mejorada.
 Es un “instrumento” que puede ser utilizado en todas partes.
 Dará buen resultado donde quiera que se realice trabajo manual o funcione
una instalación.
 Es un eficiente instrumento de investigación de que dispone la dirección.
 Es un arma para atacar las fallas de cualquier organización, ya que
al investigar un grupo de problemas se van descubriendo las deficiencias de
todas las demás funciones que repercuten en ellos.

Constitución del tiempo total de un trabajo

1. Trabajo suplementario debido a deficiencias en el diseño y
especificaciones
 Mal diseño del producto o servicio.
 Falta de normalización.
 Normas de calidad erróneas.
 Modelo que exija eliminar demasiado material.
2. Trabajo suplementario debido a métodos ineficaces de
producción o funcionamiento
 Maquinaria inadecuada.
 Proceso mal ejecutado o ejecutado bajo malas condiciones.
 Herramientas inadecuadas.
  Mala disposición, movimientos innecesarios.
 Deficientes métodos de trabajo.
3. Tiempo improductivo por deficiencias en la dirección
 Variedad excesiva de productos o servicios.
 Falta de normalización.
 Cambios de diseño.
 Mala planificación del trabajo y los pedidos.
 Falta de materias primas por mala planificación.
 Averías de las instalaciones.
 Instalaciones en mal estado.
 Malas condiciones de trabajo.
4. Tiempo improductivo que el trabajador puede subsanar
 Ausencias, retrasos y ociosidad.
 Tiempo improductivo por desechos o repetición del trabajo.

Importancia
El estudio del trabajo es fundamental para eliminar las principales deficiencias de
existentes y lograr la máxima eficiencia tanto del hombre como de la máquina, al
igual que el producto cuente con las características necesarias para su
comercialización.

En la actualidad, su uso más frecuente como técnica de aplicación directa está

en el diseño de sistemas automatizados, habiéndose constituido, por la economía
de esfuerzos (y, por tanto, de recursos), en una de las fases previas al diseño final
de procedimientos computarizados, pero ¿es importante el estudio del trabajo en
una empresa?

A pesar de que esta pregunta nos puede conducir a una reflexión, sostengo
que es muy importante que las empresas deban llevar un estudio de trabajo porque
las empresas deben saber los métodos de estudio del trabajo para mejorar su
productividad, además porque deben conocer los tiempos de producción y
finalmente porque se debe comprender claramente que todos los aspectos de un
negocio o industria como son, ventas, finanzas, producción, ingeniería, costos,
mantenimiento y administración.

Técnicas del Estudio del trabajo

La expresión “estudio del trabajo” comprendería varias técnicas, y en especial el
estudio de métodos y la medición del trabajo.

Técnicas del Estudio del trabajo

 El estudio de métodos es el registro y examen crítico sistemáticos de
los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo, como medio
de idear y aplicar métodos más sencillos y eficaces y de reducir los costos.
 La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el
tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea
definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.
El Especialista en Estudio del Trabajo debe tener un nivel de instrucción tal que le
permita dominar las diferentes técnicas. La experiencia práctica que acumule es
importante para ganarse el respeto de los supervisores y trabajadores.
Las cualidades personales que debería poseer: sinceridad y honradez, entusiasmo,
interés humano y don de gentes, tacto, buena presencia y confianza en sí mismo.

Fuente: Material de clase perteneciente a Ing. Oswaldo Rodríguez Salazar