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Asignatura:

Ergonomía

Presenta

Natalya Chavez Calvache ID 397717

Docente

Margarita Rosa Velásquez Becerra

Doc. Ergonomía

Mocoa_ Putumayo Octubre, 6 de 2017

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INTRODUCCIÓ

En este trabajo damos a ver el comienzo de la evolución de nuestros antepasados y como

así nos damos cuenta de que las cosas han ido sido modificadas a trascurso del tiempo y a

adecuándose a las necesidades que se van presentando en cada etapa de nuestra existencia;

Así como también nos damos cuenta de cómo y por qué se crea la necesidad de crear la

ergonomía en nuestras sociedades adecuadas a nuestros campos de trabajo. Todo fijándose

en la seguridad de las personas y máquina de las empresas, brindándoles así un espacio de

trabajo confortable y dinámico para que de esta manera el trabajador rinda de una manera

efectiva y eficiente.
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ENSAYO ERGONOMIA

La ergonomía la podemos ver como una de las herramienta tecnológica de aplicación

práctica, que tiene como objetivos el vínculo integral donde interactúan los trabajares y las

maquinas realizando una labor con el diseño y organización del lugar de trabajo de forma

que se adecue a las necesidades y capacidades de los trabajadores que la ejerzan y así

poder evitar las los riesgos a los que están expuestos los profesionales. También la

podemos definir como la unión entre las personas y los elementos de un sistema, cuyas

características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales. Sus factores más

conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente. Los retos actuales que tiene la

ergonomía en nuestra sociedad y en el ámbito laboral es la mejora continua para poder

mejorar y mitigar las posibles causas y riesgos que se viven presentando en los lugares de

trabajo, donde trabajador y maquinas puedan tener un acople funcional y sacar lo mejor de

cada uno para bien de la empresa.

La ergonomía es de vital importancia ya que busca proteger y mejorar la salud

física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo mejorando

positivamente en la empresa; los riesgos y la ergonomía deben trabajar de la mano para

garantizar una disminución de riesgos o si es posible mitigarlos todos, con revisiones

periódicas a los ambiente de trabajo cómodos y amigables así se reducen consecuencias o

problemas negativos en la salud, por medio del cumplimiento con relación a los riesgos

laborales. Debemos tener en cuenta 3 criterios: uno de ellos es la participación De los seres

humanos en la creatividad tecnológica, gestión remuneración, confort, también la eficacia

productiva y calidad Hombres-máquinas y por ultimo pero no menos importante la

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protección del hombre en cuanto a la Seguridad industrial e higiene laboral, las Maquinas

Siniestros – fallas y el Entorno con la Seguridad colectiva ecológica.

La ergonomía establece normas que deben cumplirse en el ambiente laboral; son

fundamentales establecerlas y ejecutarlas ya que como se nombra anteriormente se obtiene

muchos beneficios. Y todo patrón tiene la obligación de brindar todas las comodidades a su

trabajador. Es de mucha importancia que el patrón entre a intervenir a favor de las mejoras

que se deben hacer respecto a la de los riesgo específicamente la ergonomía, ya que es la

base fundamental de un buen rendimiento de la empresa, si los ambientes de trabajo y la

maquinaria que sea utilizan están en es perfectas condiciones los rendimientos serán

positivos a un ambiente pesado y con máquinas sin hacerles mantenimiento porque el

patrón quiere ahorrar, lo que hace con esta actitud es poner en riesgo a sus trabajadores y la

disminución de rendimiento laboral va hacer baja

La ergonomía tiene diversos beneficios entre ellos: La Disminución de riesgo de

lesiones, de errores , de riesgos ergonómicos, de enfermedades profesionales, de días de

trabajo perdidos, de Ausentismo Laboral, de la rotación de personal, de los tiempos de

ciclo, como también el Aumento de la tasa de producción, de la eficiencia, de la

productividad, de los estándares de producción, de un buen clima organizacional, también

Simplifica las tareas o actividades, y ayuda en el Rendimiento en el trabajo.

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Los retos actuales que tiene la ergonomía son velar por el bues estado del trabajador

en su lugar de trabajo, disminuir o es su totalidad los riesgos a los que pueden estar

expuestos, asegurarse de que el trabajador le den lo que le corresponda y este estipulado

por la ley, estar pendientes de las sobre cargas y las malas posiciones que los trabajadores

emplean en sus trabajos.

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CONCLUCIÓN

La ergonomía es un bien para los trabajadores, que tu rindes bien si tienes un lugar de

trabajo adecuado para que sea así, lejos de vibraciones, mala iluminación fuera de

sustancias toxicas, el trabajador y la maquina hoy en día van de la mano y es donde si no lo

saben llevar como debe ser pueden haber muchos riesgos expuestos.

La ergonomía siempre buscara y resaltara el bienestar del trabajador.

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BIBLIOGRAFIA

 http://laergonomiacomodisiplina.blogspot.com.co/2015/05/ensayo-de-la-

ergonomia.html