PROCEDIMIENTO DE FORMACIÓN TOMA DE CONCIENCIA Y

COMPETENCIA

CAPUFE

OBJETIVO

Establecer la metodología para identificar las necesidades de formación y elaborar el Programa Anual de Capacitación
Ambiental.

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CPFM - 01
 PROCEDIMIENTO DE FORMACIÓN, TOMA DE CONCIENCIA Y
COMPETENCIA
CAPUFE

POLÍTICAS OPERATIVAS

− Es responsabilidad del Titular de la Planta de Pinturas y Emulsiones el proporcionar los recursos

necesarios para la gestión del programa anual de capacitación ambiental.

− Es responsabilidad de los subgerentes de área y del Superintendente de Seguridad y

Salvaguarda y Protección Civil de la Planta de Pinturas y Emulsiones asegurarse que el
personal programado para capacitación asista a los cursos.

− Es responsabilidad del Coordinador de Capacitación de la Planta de Pinturas y Emulsiones

integrar la evidencia de la capacitación impartida

− Es responsabilidad del Subcomité de Calidad y Ambiental en coordinación con oficinas centrales

elaborar el programa anual de capacitación ambiental con base en la identificación de aspectos
ambientales significativos

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CPFM - 01
 TITULO: PROCEDIMIENTO DE FORMACIÓN, TOMA DE CONCIENCIA Y
COMETENCIA EN MATERIA DE PROTECCIÓN CIVIL CLAVE: 13
UNIDAD ADMINISTRATIVA: PLANTA DE PINTURAS Y EMULSIONES
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FECHA: DICIEMBRE 2005

CAPUFE
RESPONSABLE No. ACTIVIDAD CONTROL
Superintendencia de 1. Identifica en el formato “Identificación de aspectos, objetivos, metas y legislación” Identificación de
Seguridad y los aspectos ambientales significativos y la legislación aplicable a los mismos aspectos, objetivos,
Salvaguarda metas y legislación
2. Identifica en base a la información del punto anterior los puestos de trabajo que
están involucrados en las actividades relacionadas con los aspectos ambientales
significativos.

3. Integra la información para detectar las necesidades de capacitación y garantiza

garantizando que el programa anual de capacitación se base en los siguientes
puntos. - La política ambiental, objetivos y metas ambientales
- Impactos ambientales significativos
- Preparación y respuesta ante situaciones de emergencia
- Consecuencias potenciales en caso de desviarse de los
procedimientos de operación especificados. Estas
consecuencias están identificadas en el formato “Análisis de
consecuencias potenciales”,, este documento se mantiene
en archivo electrónico
- Resultados de auditorias internas y revisiones directivas

Subcomité de 4. Sesiona para analizar la información mencionada en el punto anterior y con Programa Anual de
Calidad y Ambiental apoyo del Coordinador de Capacitación elabora el programa utilizando el formato Capacitación
“Programa Anual de Capacitación Ambiental” Ambiental
Subgerencia de
Desarrollo del 5. Gestiona conforme los lineamientos establecidos para Oficinas Centrales
Capital Humano aquellos cursos que forman parte del PAC (Programa Anual de Capacitación).

Superintendente de 6. Decide en conjunto con el Coordinador de Calidad y Ambiental y con el

Seguridad y Coordinador de Capacitación para los cursos independientes a Oficinas
Salvaguarda y Centrales si el programa se impartirá de manera externa o si se buscará algún
Protección Civil proveedor.

7. Verifica (en caso de necesitar un proveedor) con el Titular de la Planta de Presupuesto

Pinturas y Emulsiones el presupuesto.

8. Remite su Programa de Capacitación una vez autorizado por el Titular de la

Planta a la Subgerencia de Protección civil para registro y control.

9. Contacta con Organismos externos de atención a emergencias para que auxilien Invitaciones
en la capacitación cuatrimestral o imparte el de manera directa la plática de
conciencia ambiental a todo el personal, reforzando la política ambiental, la
prevención de la contaminación, la atención de emergencias y el uso racional de
los recursos naturales y energéticos.
Coordinador de 10. Mantiene las listas de asistencia de los cursos impartidos y de las pláticas Expediente
Capacitación cuatrimestrales
Superintendente de 11. Monitorea la efectividad de la capacitación a través de: Informe Trimestral
Seguridad y
Salvaguarda y - Auditorias internas
Protección Civil - Acciones correctivas
- Acciones preventivas
- Índice de Incidentes
- Resultados de los monitores ambientales

Fin del procedimiento

Gerencia de Innovación Gubernamental

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 Titulo Autorizado:
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PROCEDIMIENTO DE FORMACIÓN, TOMA DE CONCIENCIA Y COMPETENCIA EN
22/DIC/2005
MATERIA DE PROTECCIÓN CIVIL

Manual: Área: Sustituye:

DE PROCEDIMIENTOS DEL CONEXO INDUSTRIAL SEGURIDAD Y SALVAGUARDA N/A

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD,
SALVAGUARDA Y PROTECCIÓN CIVIL DEL
CONEXO INDUSTRIAL
SUBGERENCIA DE DESARROLLO DEL
SUBCOMITÉ DE CALIDAD Y AMBIENTAL
CAPITAL HUMANO

INICIO

IDENTIFICACIÓN DE
ASPECTOS,
OBJETIVOS, METAS
Y LEGISLACIÓN
IDENTIFICA EN EL FORMATO PROGRAMA ANUAL
“IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS, DE CAPACITACIÓN
OBJETIVOS, METAS Y LEGISLACIÓN” AMBIENTAL
LOS ASPECTOS AMBIENTALES
SIGNIFICATIVOS Y LA LEGISLACIÓN SESIONA PARA ANALIZAR LA
APLICABLE A LOS MISMOS INFORMACIÓN MENCIONADA EN EL
1 PUNTO ANTERIOR Y CON APOYO DEL
COORDINADOR DE CAPACITACIÓN
ELABORA EL PROGRAMA UTILIZANDO
LINEAMIENTOS Y EL FORMATO “PROGRAMA ANUAL
GUÍA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN AMBIENTAL” 4
IDENTIFICA EN BASE A LA PROGRAMA DE
INFORMACIÓN DEL PUNTO ANTERIOR CAPACITACIÓN
LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE
ESTÁN INVOLUCRADOS EN LAS GESTIONA CONFORME LOS
ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA
LOS ASPECTOS AMBIENTALES OFICINAS CENTRALES AQUELLOS
SIGNIFICATIVOS CURSOS QUE FORMAN PARTE DEL
2
PAC (PROGRAMA ANUAL DE
CAPACITACIÓN).
5
INTEGRA LA INFORMACIÓN PARA
DETECTAR LAS NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN Y GARANTIZA
GARANTIZANDO QUE EL PROGRAMA
ANUAL DE CAPACITACIÓN SE BASE
EN LOS SIGUIENTES PUNTOS.
- LA POLÍTICA AMBIENTAL,
OBJETIVOS Y METAS AMBIENTALES
- IMPACTOS
AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
- PREPARACIÓN Y
RESPUESTA ANTE SITUACIONES DE
EMERGENCIA
- CONSECUENCIAS
POTENCIALES EN CASO DE
DESVIARSE DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE OPERACIÓN
ESPECIFICADOS. ESTAS
CONSECUENCIAS ESTÁN
IDENTIFICADAS EN EL FORMATO
“ANÁLISIS DE CONSECUENCIAS
POTENCIALES”,, ESTE DOCUMENTO
SE MANTIENE EN ARCHIVO
ELECTRÓNICO
- RESULTADOS DE
AUDITORIAS INTERNAS Y
REVISIONES DIRECTIVAS
3

PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
DECIDE EN CONJUNTO CON EL
COORDINADOR DE CALIDAD Y
AMBIENTAL Y CON EL COORDINADOR
DE CAPACITACIÓN PARA LOS
CURSOS INDEPENDIENTES A
OFICINAS CENTRALES SI EL
PROGRAMA SE IMPARTIRÁ DE
MANERA EXTERNA O SI SE BUSCARÁ
ALGÚN PROVEEDOR. 6

1
PÁG.2

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 Titulo Autorizado:
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PROCEDIMIENTO DE FORMACIÓN, TOMA DE CONCIENCIA Y COMPETENCIA EN
22/DIC/2005
MATERIA DE PROTECCIÓN CIVIL

Manual: Área: Sustituye:

DE PROCEDIMIENTOS DE LA PLANTA DE PINTURAS Y EMULSIONES SEGURIDAD Y SALVAGUARDA N/A

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD, SALVAGUARDA Y PROTECCIÓN

COORDINADOR DE CAPACITACIÓN
CIVIL DE LA PLANTA DE PINTURAS Y EMULSIONES

1
PÁG. 1

PRESUPUESTO
VERIFICA (EN CASO DE NECESITAR
UN PROVEEDOR) CON EL TITULAR DE
LA PLANTA DE PINTURAS Y
EMULSIONES EL PRESUPUESTO 7

REMITE SU PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN UNA VEZ
AUTORIZADO POR EL TITULAR DE LA
PLANTA A LA SUBGERENCIA DE
PROTECCIÓN CIVIL PARA REGISTRO
Y CONTROL.
8

INVITACIONES

CONTACTA CON ORGANISMOS

EXTERNOS DE ATENCIÓN A
EMERGENCIAS PARA QUE AUXILIEN
EN LA CAPACITACIÓN
CUATRIMESTRAL O IMPARTE EL DE EXPEDIENTE
MANERA DIRECTA LA PLÁTICA DE
CONCIENCIA AMBIENTAL A TODO EL MANTIENE LAS LISTAS DE
PERSONAL, REFORZANDO LA ASISTENCIA DE LOS CURSOS
POLÍTICA AMBIENTAL, LA IMPARTIDOS Y DE LAS PLÁTICAS
PREVENCIÓN DE LA CUATRIMESTRALES 10
CONTAMINACIÓN, LA ATENCIÓN DE
EMERGENCIAS Y EL USO RACIONAL
DE LOS RECURSOS NATURALES Y
ENERGÉTICOS.
9

INFORME
TRIMESTRAL
MONITOREA LA EFECTIVIDAD DE LA
CAPACITACIÓN A TRAVÉS DE:

-AUDITORIAS INTERNAS
-ACCIONES CORRECTIVAS
-ACCIONES PREVENTIVAS
-ÍNDICE DE INCIDENTES
RESULTADOS DE LOS MONITORES
AMBIENTALES 11

FIN

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