1.- ¿Explique en qué consiste el proceso de organización y
que relación tiene con la función de planificación?
El proceso de organización consiste en distribuir tareas a los
miembros de la empresa. Y tiene relación con la función de planificación porque ambas son principios estáticos de la administración.
2.- ¿Explique en que consiste la organización formal y la
organización informal? ¿Por qué son importantes?
*La organización formal: Es el modo de agrupamiento social que
se establece de forma elaborada y con el propósito de establecer un objetivo específico.
*La organización informal: Es la organización que emerge
espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupante de cargos.
Estas dos organizaciones son importantes porque un gerente debe
saber adecuarse a diferentes ámbitos tanto sociales como laborales.
3.- ¿Explique las ventajas y desventajas de la especialización?
La especialización tiene como ventajas por que incrementa la
productividad al aumentar la habilidad y destreza del trabajador, y también al ahorrar el tiempo que normalmente se pierde al cambiar las actividades. La especialización trae consigo desventajas como el aburrimiento, la fatiga, el estrés, bajo grado de calidad e incremento en las ausencias de los empleos.
4.- ¿Explique en que consiste la autoridad, y como se relaciona
*Autoridad: son los derechos inherentes a una posición
administrativa para dar órdenes y para esperar que sean obedecidos. *Responsabilidad: es la obligación de desempeñar actividades asignadas.
La autoridad se relaciona con la responsabilidad por la autoridad se
delega y la responsabilidad no, sino se comparte.
5.- ¿explique los principios organizativos de unidad de mando
y tramo de control?
*Unidad de mando: este principio se refiere a que un empleado
debe tener solo un superior ante quien es responsable.
*Tramo de control: Es el número de subordinados que un
administrador puede dirigir en forma eficiente y eficaz.
6.- ¿Qué es departamentalización y cuantos tipos conoce?
Es agrupar en departamentos aquellas actividades.
Se conoce 6 tipos de departamentalización: *departamentalización simple. *departamentalización por funciones. *departamentalización por territorio. *departamentalización por producto. *departamentalización por clientes. *departamentalización por procesos o equipo.
7.- ¿Explique que es la coordinación y que importancia tiene
para las organizaciones?
La coordinación es el proceso de integrar los objetivos y actividades
de las diversas unidades para alcanzar las metas organizacionales. La coordinación es importante porque sin ella no se podrá obtener los objetivos planteados.
8.- ¿Que entiende por centralización y descentralización? ¿Por
qué no deben en forma absoluta en las organizaciones?
*centralización: las decisiones son tomadas por los jefes
superiores. *descentralización: Delegar la toma de decisiones a los niveles inferiores. 9.- ¿Qué es un organigrama y que información se puede obtener a través de el?
Es una representación esquemática de la estructura que indica
como están relacionados los departamentos con la relación a las líneas de autoridad.
Atreves de un organigrama se puede obtener la estructura
jerárquica de una empresa.
10.- ¿Qué son y para que sirven los manuales de funciones?
Es un instrumento o herramientas de trabajo que contiene el
conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas.
Los manuales de funciones sirven para dar información de formas
clara y sencilla a los coordinadores y ocupantes de una empresa sobre orden, salud, bienestar durante su pertenencia en el lugar.
11.- ¿Qué son y para que sirven los flujogramas?
Es un diagrama que expresa gráficamente las distintas operaciones
que componen un procedimiento o parte de este, estableciendo su secuencia cronológica. Sirve para representar gráficamente hechos, situaciones, movimientos o relaciones de todo tipo por medio de símbolos.