Clase Introductoria Dssoma

DIPLOMADO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE
Objetivos y alcances de la prevención de riesgos
Ing. Flavio Ventura Silva

flavio.ventura22@gmail.com
01-4244394 / 950096371 1
www.ssmaperu.com
www.ssmaperu.com
Presentación de SSMA Perú
SSMA Perú, es una empresa creada el año 2006, con la finalidad de
realizar consultorías, capacitaciones, entrenamientos y diversas
actividades de alta especialización en materia de seguridad, salud en
el trabajo, medio ambiente y calidad
(http://www.ssmaperu.com/2016/Brochure_SSMA_Peru.pdf),
aplicables a todas las actividades económicas del país sean estas
públicas o privadas; para ello incorporó a su staff corporativo, a un
2
equipo multidisciplinario de profesionales y técnicos con gran
experiencia y alto reconocimiento nacional e internacional, con el fin
dewww.ssmaperu.com
lograr resultados satisfactorios acordes a nuestros objetivos.
Datos de Contacto
Oficina: Jr. Pablo Bermúdez N° 143 Of. 801, Lima (Alt. Cdra. 7
y 8 Av. Arequipa).
Salas de Capacitación: Calle Natalio Sánchez N° 220, sala 607
y 706, Jesús María (Alt. Cdra. 5 Av. Arenales)
Telf. 01-4244-394 / 938-891-157 / 946-520-726 o Whatsapp
936-537-770
Área de Sistemas: sistemas@ssmaperu.com.pe
Área Académica: desarrolloacademico@ssmaperu.com
3
Página web: www.ssmaperu.com
www.ssmaperu.com
Accidentes Laborales en el Perú
2016
(Fuente: MTPE)
4
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Objetivos Generales de la Prevención
de Riesgos
5
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Eliminar, minimizar y/o controlar los
riesgos de seguridad y salud en el
trabajo, a través de la implementación
de acciones preventivas permanentes y
reactivas que en su conjunto
conforman el SGSST
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
4.5.1.- SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DEL 4.6.- REVISIÓN POR LA
1.- OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
DESEMPEÑO DIRECCIÓN
4.5.2.- EVALUACIÓN DEL 2.- PUBLICACIONES QUE PROPORCIONAN
CUMPLIMIENTO LEGAL
4.5.3.1.- INVESTIGACIÓN DE
ACTUAR * INFORMACIÓN U ORIENTACIÓN
ACCIDENTES 3.- TÉRMINOS Y DEFINICIONES

4.5.3.2.- NO CONFORMIDAD, ACCIÓN
CORRECTIVA Y ACCIÓN PREVENTIVA 4.- REQUISITOS DEL SGSST
4.5.4.- CONTROL DE REGISTROS VERIFICAR * PLANIFICAR *
4.1.- REQUISITOS MÍNIMOS
4.5.5.- AUDITORÍA INTERNA
4.1.1, 4.1.2.- SGSST Y REVISIÓN
LEY N° INICIAL
29783 4.1.3.- ALCANCE
4.4.1.- RECURSOS, FUNCIONES,
RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD
4.2 .- POLÍTICA DE SST
4.4.2.- ENTRENAMIENTO, COMPETENCIA
Y TOMA DE CONCIENCIA HACER * 4.3 PLANIFICACIÓN
4.4.3.- COMUNICACIÓN,
PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
4.3.1 .- IPER
4.4.4, 4.4.5.- DOCUMENTACIÓN Y
CONTROL
4.3.2 .-REQUISITOS LEGALES Y OTROS
4.4.6 .- CONTROL OPERACIONAL
4.4.7.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA A 4.3.3 .- OBJETIVOS Y PROGRAMAS

EMERGENCIA
7
S
SISTEMA DE GESTIÓN DE LEY N°
29783
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MODULO I
PLANIFICAR
1.- OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN *
2.- PUBLICACIONES QUE PROPORCIONAN INFORMACIÓN U ORIENTACIÓN*
3.- TÉRMINOS Y DEFINICIONES *
4.- REQUISITOS DEL SGSST
4.1.- REQUISITOS MÍNIMOS *
4.1.1, 4.1.2.- SGSST Y REVISIÓN INICIAL *
4.1.3.- ALCANCE *
4.2 .- POLÍTICA DE SST *
4.3 PLANIFICACIÓN *
4.3.1 .- IPER *
4.3.2 .-REQUISITOS LEGALES Y OTROS *
4.3.3 .- OBJETIVOS Y PROGRAMAS *
8
S
R
29783
MODULO II
HACER
4.4.1.- RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD *

4.4.2.- ENTRENAMIENTO, COMPETENCIA Y TOMA DE CONCIENCIA *
4.4.3.- COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA *
4.4.4, 4.4.5.- DOCUMENTACIÓN Y CONTROL *
4.4.6 .- CONTROL OPERACIONAL *
4.4.7.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA A
EMERGENCIA *
9
S
R
29783
MODULO III
VERIFICAR
4.5.1.- SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO *
4.5.2.- EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL *
4.5.3.1.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES *
4.5.3.2.- NO CONFORMIDAD, ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN PREVENTIVA *
4.5.4.- CONTROL DE REGISTROS *
4.5.5.- AUDITORÍA INTERNA *
10
S
R
29783
MODULO IV
ACTUAR
4.6.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
11
S
R
Alcance de la Prevención de Riesgos.
12
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Alcanza a todos los sectores económicos y
de servicios; comprende a todos los
empleadores y trabajadores bajo el
régimen laboral de la actividad privada en
todo el territorio nacional, trabajadores y
funcionarios del sector público,
trabajadores de las Fuerzas Armadas y de
la Policía Nacional del Perú, y
trabajadores por cuenta propia.
Competencias Básicas en Prevención
de Riesgos
14
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NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Ing. Mary Doris Julca Lescano
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NORMAS DE SST
INDUSTRIAS , MINERIA
D.S. Nº 42-F D.S. Nº 024-2016-
EM
HIDROCARBUROS
D.S. Nº043-2007- ELECTRICIDAD
EM R.M. Nº 111-2013-
MEM/DM
TRANSPO RTES
SERVICIO Y
COMERCIO PESCA
D.S. Nº 010-73-
AGRICULTURA PE
CONSTRUCCION
G-050, R.S. Nº 021-83-TR
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES, EXAMENES MEDICOS
OCUPACIONALES

Lima-2016
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RM. N° 312-2011-MINSA / RM. Nº 571-2014-MINSA
La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los
trabajadores en las empresas y/o ambientes de trabajo, debe regirse de
acuerdo a lo siguiente:
a) Con más de 500 trabajadores, se deberá garantizar la permanencia
del médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5 días
a la semana.
b) Con 500 o menos trabajadores, el desarrollo de la actividad de
vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la
exigencia de un mínimo de horas presenciales, lo cual se verificará
con la presentación y cumplimiento de los siguientes documentos:
- Plan Anual de Salud Ocupacional
- Ing.Programa de Vigilancia de la SaludLima-2016
Flavio Ventura Silva de los Trabajadores
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IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS
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CONSECUENCIA
LIGERAMENTE DAÑINO EXTREMADAMENTE
DAÑINO (disc) (rev) DAÑINO (n rev)
BAJA Trivial Tolerable Moderado

(rv) 4 5 -8 9 -16
PROBABILIDAD
MEDIA
Tolerable Moderado Importante
(ao)
5–8 9 – 16 17 -24
ALTA Moderado Importante Intolerable

(scs) 9 - 16 17 -24 25 - 36 20
VALORACIÓN DEL RIESGO
NIVEL DE
INTERPRETACIÓN/SIGNIFICADO
RIESGO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo.
Intolerable
Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
25 -36 trabajo.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo, Puede que se precisen
Importante recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo
que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos
17 -24
moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.
Moderado Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas
(mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, con más
9 - 16
precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las
medidas de control.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones

Tolerable más rentables o mejoras que supongan una carga económica importante.
5–8 Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las
medidas de control.
Trivial No se necesita adoptar ninguna acción.
4
16/09/2016
ACCIDENTES DE
TRABAJO
1
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24
NTP 399-010-1, SEÑALES DE SEGURIDAD
25
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26
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AGENTES QUIMICOS
27
AGENTES FISICOS:
RUIDO; VIBRACIONES, AMBIENTE TÉRMICO;

ILUMINACIÓN; TRABAJO EN SITUACIONES DE
AUMENTO Y DISMINUCIÓN DE LA PRESION
BAROMETRICA; RADIACIONES
28
AGENTES
BIOLÓGICOS
DR. WILFREDO NICOLAS REGALADO RAFAEL

29
ERGONOMÍA

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RIESGOS
PSICOSOCIALES

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PRIMEROS AUXILIOS
“AUDITORIA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE”
Basado en criterios de la Norma ISO19011:2011
Las NO CONFORMIDADES se encuentran en todas partes, pueden
ser reales o potenciales, muchas veces somos conscientes de
que existen, CONVIVIMOS CON ELLAS, y que está en nuestras
manos solucionarlos, pero no tomamos acción sobre ellas.
Aquí le presentamos las principales fuentes de NO CONFORMIDAD:
35
LAS PERSONAS SISTEMA PROCESOS CLIENTES INCIDENTES
Diplomado de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
(SSOMA)
36
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Intranet SSMA Perú
¿Cómo ingresar a la
Intranet?
37
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Principales
Docentes
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Abogado con más de 22 años en el ejercicio profesional , con Post
Título en Gestión Tributaria por la Escuela de Educación Continua
de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios de
Maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la
Universidad San Martín de Porres, con experiencia multifuncional
en las áreas de Derecho Laboral, Administrativo, Civil y
Empresarial, prestando servicios de asesoría legal y consultoría,
así como encargado de la cartera judicial, patrocinando
principalmente procesos laborales y civiles, asumiendo la calidad
de apoderado con facultades de representación en diversas
empresas. Con más de 20 años de experiencia en asesoramiento a
empresas públicas y privadas así como en gestión pública, con
responsabilidades a nivel nacional y regional. Ha prestado
asesoramiento a Directorios y Gerencias, así como a titulares de
pliegos presupuestales.
Asimismo, fue Consultor para el Programa de las Naciones
Unidas para el Desarrollo, Director Nacional de Inspección
del Trabajo, Vice Ministro y Ministro de Trabajo y Promoción
del Empleo, Director Ejecutivo del Fondo Nacional de
Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado –
FONAFE , Ministro de Producción y Ministro de Agricultura y
Riego.
Actualmente se encuentra ejerciendo su carrera profesional,
es consultor en materia socio laboral y de seguridad y salud
en el trabajo y Docente a nivel de pregrado y post grado en
prestigiosas empresas y universidades del país.
jvillasante@estudiovillasante.com
Ingeniera de profesión
Especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo, con
formación en Prevención de Riesgos Laborales en la
Pontificia Universidad Católica entre otras Instituciones
importantes del Perú, en Seguridad y Salud en el Trabajo
en Chile, en Prevención de Riesgos Laborales en España
y el Japón.
Formación continua en materia Socio Laboral y en
Seguridad y Salud en el Trabajo, en calidad de
Inspectora de Trabajo con mas de 16 años de
experiencia en el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo - MTPE y en la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral – SUNAFIL.
Especialista Técnico de la Dirección de Salud Ocupacional de la
Dirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud.
Asesor en Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Director Ejecutivo de la Dirección de Salud Ocupacional de la
Dirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud.
Presidente del Comité Técnico Multisectorial para la Prohibición
del Asbesto.
Consultor en Salud Ocupacional de la Organización de las
Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD.
Medico Ocupacional de empresas privadas .
Docente Universitario en Seguridad y Salud Ocupacional de la
Universidad Ricardo Palma, Universidad Alas Peruanas,
Universidad Nacional Mayor de San Marcos y de Instituciones
Importantes de Seguridad y Salud en el Trabajo como SSMA PERÚ
Magíster en Salud Pública.
Magíster en Salud Ocupacional (Instituto Nacional de
Salud de los Trabajadores de la Habana Cuba).
Especializado en Salud de los Trabajadores (Escuela de
Salud Pública del Estado de de Mato Grosso-Brasil).
Postgrado en Gestión y Administración en Servicios de
Salud (Universidad Ricardo Palma, Lima-Perú).
Postgrado en Seguridad y Salud Ocupacional
Internacional (Universidad de Ludwing Maximiliams,
Munchen-Alemania).
Auditor Interno en ISO 9001 y en OHSAS 18001.
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46
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Principales Docentes
48
www.ssmaperu.com
CLAUSURA
www.ssmaperu.com
¡Trabajar con seguridad y salud en el

trabajo, es tarea de todos!
¡GRACIAS!
01-4244394 / 950096371 50

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DIPLOMADO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

Ing. Flavio Ventura Silva

ACCIDENTES 3.- TÉRMINOS Y DEFINICIONES

4.4.7.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA A 4.3.3 .- OBJETIVOS Y PROGRAMAS

4.4.1.- RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD *

4.6.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

Ing. Flavio Ventura Silva

Ing. Flavio Ventura Silva

BAJA Trivial Tolerable Moderado

ALTA Moderado Importante Intolerable

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones

Trivial No se necesita adoptar ninguna acción.

RUIDO; VIBRACIONES, AMBIENTE TÉRMICO;

DR. WILFREDO NICOLAS REGALADO RAFAEL

Ing. Flavio Ventura Silva

Ing. Flavio Ventura Silva

¡Trabajar con seguridad y salud en el

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