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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE ACOBAMBA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 004-

2017/UGEL-ACOBAMBA/CEE-CAS

PRIMERA CONVOCATORIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL

DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE
ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LA UNIDAD DE
GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ACOBAMBA.

ACOBAMBA, MARZO DEL 2017

 TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE ESPECIALISTAS
EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE ACOBAMBA.
CAPÍTULO I
GENERALIDADES

I. FINALIDAD
Orientar la selección y contratación de especialistas en seguimiento de gestión administrativa e institucional para,
fortalecer la capacidad operativa del recurso humano en las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) del
ámbito nacional, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

II. OBJETIVOS
2.1 Establecer criterios técnicos y procedimientos que coadyuven a la selección y contratación de especialistas
en seguimiento de gestión administrativa e institucional de la UGEL.
2.2 Brindar a las UGEL, perfiles de puesto para los procesos de contratación de especialistas en seguimiento
de gestión administrativa e institucional, bajo el régimen laboral CAS. que serán contratados bajo el régimen
laboral CAS.
2.3 Mejorar la calidad del servicio de la UGEL a través de la contratación de especialistas con perfil requerido
para el puesto convocado.

III. ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre : UNIDAD DE GESTIÒN EDUCATIVA LOCAL ACOBAMBA.
RUC N° : 20600918576

IV. DOMICILIO LEGAL

Plaza principal del Barrio de Pueblo Viejo – Acobamba.

V. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Unidad de Gestión Educativa Local de Acobamba

VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

UGEL ACOBAMBA - Comisión de Selección y Evaluación.

VII ALCANCE
7.1 Ministerio de Educación.(MINEDU)
7.2 Dirección Regionales.(GR)
7.3 Dirección Regional de Educación (DRE), o la que haga sus veces.
7.4 Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba.

VIII. BASE NORMATIVA

8.1 Constitución Política del Perú
8.2 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
8.3 Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios.
8.4 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
8.5 Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017.
8.6 Ley 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisiva de Ofertas Laborales.
 8.7 Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el texto único ordenado de la Ley Nª 28411,
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
8.8 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057, y su modificatoria y su modificatoria.
8.9 Resolución Ministerial Nº 0520-2013-ED, que aprueba la Directiva Nº 023-2013-MINEDU/SG-
OAJ. denominada “Elaboración, aprobación y tramitación de Dispositivos Normativos y Actos
Resolutivos en el Ministerio de Educación”
8.10 Resolución Viceministerial Nº 0136-2016-MINEDU, Norma que orienta la Selección y
Contratación de Especialistas en seguimiento en Gestión Administrativa e Institucional en
las Unidades de Gestión Educativa Local, bajo el régimen Especial CAS, para el año
2017.
8.11 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-201-SERVIR/PE, que aprueba entre otros,
los modelos de contrato CAS.

IX. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA UGEL ACOBAMBA:

9.1 Contratar, previo concurso público, bajo el régimen de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS) de Especialista en seguimiento de Gestión Administrativa e Institucional
para la Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba, el puesto siguiente:
 Especialista en Tesorería.

9.2 Garantizar que el personal que se contrate no se encuentren incurso en los impedimentos
y prohibiciones que establece el artículo 4 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.

9.3 Disponer y supervisar los mecanismos necesarios para el control de asistencia, puntualidad
y cumplimiento de la jornada laboral del personal contratado mediante CAS en la Sede de la
Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba.

X. PLAZAS O METAS PARA COBERTURA POR CONTRATO CAS.

a. CONTRATO ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA UGEL ACOBAMBA:

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESPECIALISTA EN TESORERÌA TOTAL

SEDE UGEL 1 1
TOTAL PLAZAS 1 1

XI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS).

CONVOCATORIA
N° ETAPAS DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE
 Difusión por la DR de trabajo y promoción del Del 13 de marzo al 17 de Dirección Regional de
empleo de Huancavelica. marzo del 2017. Trabajo y Promoción del
1 Empleo.
2 Convocatoria y publicación de plazas en la El 24 marzo del 2017. Comisión Evaluadora
página web de la UGEL-A.
Presentación de la hoja de vida 27 de marzo del 2017 en
documentada en físico en la siguiente el horario de 8:00 a.m. a Comisión Evaluadora
dirección: Mesa de Partes de la UGEL 1:00 p.m.
3 Acobamba.

SELECCIÓN
4 Evaluación curricular. 27 de marzo del 2017 Comisión Evaluadora
Publicación de resultados de la evaluación de 27 de marzo del 2017 a
5 la hoja de vida, en el panel y página web de Comisión Evaluadora
la UGEL Acobamba. horas 5:30 p.m.
28 de marzo del 2017 a Comisión Evaluadora
partir de las 9:00 a.m. a
6 Entrevista personal.
1:00 p.m.
Publicación de resultado final en el panel y 28 de marzo del 2017 a Comisión Evaluadora
7 página web de la UGEL Acobamba.
horas 4:00 p.m.
8 Adjudicación de plazas vacantes. 29 de marzo del 2017 a Comisión Evaluadora
partir de las 9:00 a.m.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Inicio de labores. 01 de abril del 2017. Oficina de RR.HH.

10 Suscripción del Contrato. Del 30 de marzo al 07 de Oficina de RR.HH.

abril del 2017
11 Registro del Contrato 07 de abril del 2017 Oficina de RR.HH.

CAPITULO II

CONSIDERACIONES GENERALES PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIO EN LOS CARGOS DE ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVOS E INSTITUCIONAL DE
LA UGEL ACOBAMBA.

 La presentación del currículum vitae deberán estar debidamente documentado, foliado y

fedatada, caso contrario no será considerado en la evaluación respectiva.
 Para considerar los años de experiencia general y específica, se acreditarán con la
presentación de: constancias de trabajo, certificado de trabajo, resoluciones, contratos,
ordenes de servicio indicando el tiempo de servicio y cargo ocupado.
 Para la firma del contrato del postor adjudicado, será requisito indispensable la presentación
de la documentación original para la contrastación respectiva.
 En caso de encontrar al postulante ganador, en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido (RNSDD), queda automáticamente inhabilitado y separado del proceso
de CAS.
 La adjudicación de las plazas vacantes será en orden estricto del cuadro de méritos y no
debiendo tener vínculo laboral con otra institución, de ser así presentar carta de renuncia.
I. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ESPECIALISTA EN
TESORERÍA

ESPECIALISTA EN TESORERÍA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el Sector
Experiencia público o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia mínima de un (01) año en el sector
Público.
Formación Académica, Requisito Mínimo: Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía,
grado académico y/o Finanzas y/o Ingeniera Industrial.
nivel de estudios

Cursos y/o estudios de -En Gestión Pública, tesorería pública o temas relacionados al cargo a
especialización desempeñar.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: - Normatividad y Procedimientos del Sistema Nacional de Tesorería.
mínimos o - Normatividad de Presupuesto Público
indispensables y
deseables - Manejo de SIAF-SP y otras herramientas de administración financiera.

- Búsqueda de la información.
- Orientación al Logro.
- Interés por el orden y la claridad.
Competencias
- Conocimiento organizacional.
- Iniciativa.
- Trabajo en equipo y cooperación.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

Coordinar y gestionar el calendario de pagos de acuerdo a la información de contratos

A
comprometidos en los dispositivos legales vigentes.
Apoyar en el registro del sistema integrado de administración(SIAF-SP) la fase del
B
girado.
Apoyar en la revisión de documentos referidos a giros, retenciones, cheques
C anulados, comprobantes de pago, constancia de pago, conciliaciones bancarias,
recibo de Ingreso, comprobantes de ingreso y obligaciones.

D Apoyar en el monitoreo de las fases de devengado y girado de forma mensual.

E Apoyar oportunamente en el proceso para la presentación del P.D.T. a la SUNAT.

Efectuar la conciliación bancaria de las cuentas corrientes del tesoro, remuneraciones,
F transferencias corrientes, pensiones, bienes y servicios; y recursos directamente
recaudados.
Coordinar la ejecución de acciones correspondientes a rendiciones de viáticos pendientes
G
del personal de la UGEL.
H Otras funciones asignadas por el superior inmediato.
 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Contraprestación Mensual
DETALLE
Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba
Inicio: 01 de abril del 2017
Término: 30 de junio del 2017
S/. 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
alFebrero a abril 2017.
trabajador.

CRITERIOS Y FACTORES DE EVALUACION.- Los factores de evaluación dentro del proceso de

selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 % 70 100
a. Experiencia general (15 puntos por año, siendo el puntaje
máximo 30). 20 % 25 30

b. Experiencia específica (10 puntos por año, siendo el puntaje

15 % 20 30
máximo 30).

c. Formación profesional (Título profesional Universitario 30

15 % 20 30
puntos; Grado de Bachiller 20 puntos).

d. Diplomado en Gestión Pública y otros sistemas

administrativos (02 puntos por cada 100 horas, máximo 05
puntos). Capacitaciones en temas inherentes al cargo que 100% 05 10
postula de los últimos cinco años (50 horas acumuladas 01
punto).

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 70 100

ENTREVISTA 40 % 100
- Conocimiento de la normatividad y procedimientos del
Sistema de Tesorería. 20 % 25 30

- Conocimiento de la Normatividad del Presupuesto Público. 10 % 25 30

- Conocimiento del manejo del SIAF.SP y otras herramientas
10 % 20 40
de administración financiera..
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

CAPÍTULO III

3.1 PRESENTACIÓN DE SOBRE

La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estará dirigido a la comisión Especial de
Evaluación CAS, conforme al siguiente detalle:
 Señores
UGEL: ACOBAMBA.
Atte. A la comisión evaluadora
CAS N° 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS- PRIMERA CONVOCATORIA.
Objeto de la Contratación:
...................................................................................................................
Postulante: D.N.I.:
.......................................................................... ................................
Domicilio:
..................................................................................................................
Teléfono: Correo Electrónico:
....................................... ...................................................................

3.2 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

CONTENIDO DE LOS SOBRES:

En los sobres se presentarán: la documentación de presentación obligatoria (Anexos) y los

documentos que sustente la hoja de vida (Experiencia, Conocimiento, Formación Profesional) en
copias legibles y fedatadas por la UGEL, (debidamente foliados enumerados de inicio a fin e
indicando el número total y final de folios). Aquellos propuestas que no cumplan con lo antes
señalado se tendrá como no presentada; asimismo los documentos no legibles no serán
considerados para la evaluación.
El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.
Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso los documentos quedarán en archivo
del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de evaluación. Los postulantes
seleccionados presentaran su currículo vitae original en el momento de adjudicación de plazas.

3.3 DOCUMENTACIÓN DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA:

 Copia de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) del Postulante.

 Declaraciones Juradas, de datos del postulante (Anexo 01).
 Declaración jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a
su cargo relacionadas con el objeto de la contratación (Anexo 2).
 Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado
administrativa o judicialmente para contratar con el estado. (Anexo N° 03)
 Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del estado doble
percepción de ingresos (Anexo N° 04).
 Declaración Jurada en la que el postulante señale algún parentesco con funcionario
de la Comisión Especial de Evaluación (Anexo N° 05).
 Currículum vitae firmado en cada página con valor de declaración jurada y
documentado con copia simple. Se debe de presentar un cuadro de resumen de su
experiencia en el objeto de la contratación. (Anexo N° 06). Dicho cuadro deberá ser
 sustentado con la documentación correspondiente.
 Declaración Jurada de no tener vínculo laboral con la entidad. (Anexo N° 07).
 Declaración Jurada en la que se detalle la experiencia en formación profesional y
capacitaciones asistidas por el postor. (Anexo N° 08).
 Declaración Jurada de no estar inscrito en el registro de deudores alimentarios
morosos (Anexo N° 09).
 Declaración Jurada de veracidad de la documentación presentada. (Anexo N° 10).
 Declaración Jurada de falsedad de la documentación presentada. (Anexo N° 11).

NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones juradas por lo que deben registrar
todos los datos solicitados y firmar en cada uno de ellos a excepción del Anexo 05 (se firmará
en uno de ellos de acuerdo a lo que indica dicho Anexo, si no tiene parentesco firmar en la
parte superior y si tiene parentesco con algún miembro de la Comisión Especial de
Evaluación, consignará los nombres y apellidos en el recuadro correspondiente. Firmando al
pie en la parte inferior; caso contrario serán observado y retirado del proceso de evaluación).

EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
La evaluación de la propuesta se realizará en dos etapas (evaluación curricular y entrevista)
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo,
distribuyéndose de esta manera:

3.4 EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE:

Se verificará que el currículum vitae cumpla con los requisitos mínimos las propuestas que no
cumplan dicho requisitos no serán admitidas quedando descalificada. Solo aquellos
propuestas admitidas, el Comité Especial les aplicará los factores de evaluación de ser
calificado pasará a la siguiente etapa.
Acreditará un mínimo de 30 puntos y un máximo de 60 puntos.

Entrevista del dominio de las capacidades al cargo que postula:

En su segunda fase la comisión verificará el dominio de las capacidades al cargo que postula
según los criterios señalados líneas arriba.
Acreditará un mínimo de 20 puntos y un máximo de 40 puntos.
La comisión es responsable de seleccionar un postulante por plaza, respetando la calificación
obtenida en la evaluación de expediente y entrevista (consolidado final).

IV. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN.

La relación de postulantes que resulten ganadores se publicarán en la página web de la UGEL y

lugar visible de acceso público de la sede de la Unidad de Gestión Educativa Local de
Acobamba.

De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la

posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación.

NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres
sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de
selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que
sean convenientes.

V. ACTO PÚBLICO DE ADJUDICACIÓN

En acto público de adjudicación, se realizará llamando al seleccionado que haya alcanzado el
 mayor puntaje en orden de méritos el cual procederá a elegir una de las plazas ofertadas en el
presente concurso entregándosele un acta de adjudicación el mismo que deberá ser presentado
al momento de la suscripción del respectivo contrato.
Una vez que el primero haya elegido una vacante se procederá a llamar al segundo el cual
elegirá una plaza conforme al procedimiento antes señalado; posteriormente se seguirá con el
mismo procedimiento para los demás seleccionados en estricto orden de méritos y prelación, en
ese sentido, la elección de las vacantes serán adjudicados de forma personal por los
seleccionados no aceptándose la participación de representantes. Del mismo modo, se
procederá a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta
alguna por parte del seleccionado se le tomará por desistido del presente concurso, llamándose
al siguiente en orden de méritos. En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendrá en
cuenta la experiencia laboral; y, si persistiera el empate se tomará en cuenta la antigüedad del
Título Profesional.

VI. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

La Comisión de Evaluación y Selección después de haber adjudicado hará el informe
correspondiente, para suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, vencido dicho
plazo sin que el seleccionado lo suscriba, se procederá a notificar al que ocupó en estricto orden
de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato.
De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se procederá a notificar el
tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato.
A la firma del contrato del postor adjudicado, será requisito indispensable la presentación de la
documentación original para la contrastación respectiva.

VII. DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.

Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
 Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
 Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
 Por restricciones presupuestales
 Otras debidamente justificadas

VIII. BONIFICACIONES
 Se otorgará un bonificación del 10% sobre el puntaje total obtenido a los postulantes que han
acreditado ser licenciados de las fuerzas armadas de conformidad con la Ley 29248 y su
reglamento.
 Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje total obtenida, a los postulantes que
acrediten su discapacidad con el respectivo certificado expedido por la CONADIS, conforme a la Ley
28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 “Ley de Personas con Discapacidad”

NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA

EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS
POSTERIORES.
 ANEXO N° 01
CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Señores:
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-
De mi consideración:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

Apellido Paterno (*)

Apellido Materno (*)

Nombres (*)

Domicilio Legal(*)

Dist.: (*) Prov.: (*) Dep.: (*)

Fecha de nacimiento(*)

N° de DNI(*)

N° de RUC(*)

Teléfono Fijo

Teléfono Móvil

Correo electrónico

Cuenta corriente N°

Número Total de Folios

Presentados(*)

Nota: Son datos obligatorios (*), postulante que no consigne será descalificado.

Acobamba,,………………….…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

 ANEXO N° 02
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES

Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-

De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………………………………….,
identificado con DNI Nº ........................................, con RUC Nº …………………………………….………,
domiciliado en ………………………………………………………………..........................................., que
se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-
2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:

 Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación.

 Que las labores serán realizadas a tiempo completo / exclusivo
 Que cuento con disponibilidad inmediata

Acobamba,…………………..………………….

..........................................................

Firma y nombre del postulante

 ANEXO N° 03
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-

De mi consideración:
El que suscribe ………………………………………………………………………………………….,
identificado con DNI Nº ........................................, con RUC Nº
………………………………………..………, domiciliado en
.........................................................................................................., que se presenta como postulante de la
Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo
juramento:

 Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

 Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista

Acobamba,…………………..…………..

..........................................................

Firma y nombre del postulante

 ANEXO N° 04
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION

Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-

De mi consideración:
El que suscribe …………………………………………………………………………..……….., identificado
con DNI Nº .............................................., con RUC Nº …………………..........…………, domiciliado en
....................................................................................................................., que se presenta como postulante
de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro
bajo juramento:
 Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo
N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2010 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto
Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente
remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías,
salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de
entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de
la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.

Acobamba,…………………..……………..

..........................................................

Firma y nombre del postulante

 ANEXO N° 05
LEY Nº 26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores:
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-

De mi consideración:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando
servicios en la UGEL y Dirección Regional de Educación de Huancavelica y la Comisión de Evaluación
Especial de la DREH, bajo cualquier vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el
proceso de selección.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones
administrativas y de ley.

Acobamba,,…………………..…………..……

..........................................................

Firma y nombre del postulante

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que, en el Gobierno Regional de Huancavelica y Educación de la DREH y UGEL de
Acobamba, presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o
vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a
continuación:
Relación Apellidos y nombres Oficina donde presta servicios

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

 ANEXO N° 06
CARTA DE PRESENTACIÓN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº. 004-
2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-

De mi consideración:
El que suscribe ………………………………………………………………………………………….,
identificado con DNI Nº ......................................., con RUC Nº ……………………………….……………,
domiciliado en ………………………………………………………………….........................................., que
se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-
2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, presento la relación de los servicios en el objeto de la contratación
realizados por mi persona:
PERIODO
Fecha de Inicio / Término de la
N° Nombre del objeto de la prestación Meses y/o Nº de FOLIO
prestación
años

Acobamba,…………………..………………..

..........................................................

Firma y nombre del postulante

NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en
cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.
 ANEXO N° 07
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VINCULO

Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/EA-CAS
Presente.-

De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………………………….., identificado con
DNI Nº …............................, con RUC Nº …………………………….………..…..…………, domiciliado
en ..................................................................................................................................., que se presenta como
postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-
CAS, declaro bajo juramento:
 Que no tengo vínculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento.

En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaración Jurada me someto a las

sanciones de Ley que corresponda

Acobamba,…………………..…………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

 ANEXO N° 08
CARTA DE PRESENTACIÓN DE EXPERIENCIA EN FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIONES

Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-

De mi consideración:
El que suscribe ………………………………………………………………………………………….,
identificado con DNI Nº ..................................., con RUC Nº …………………….……, domiciliado en
........................................................................................................................................, que se presenta como
postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-
CAS,presento la relación de la experiencia en capacitación en el objeto de la contratación realizados por mi
persona:

N° Formación Profesional y Capacitación CUMPLE Nº de Folio

1 Título Profesional y/o Titulo Técnico

2 Estudio culminado de otra especialidad

3 Cursos de Capacitación mayores a 100 Hrs

4 Diplomados

5 Título profesional en otra especialidad

Eventos y cursos de capacitación en temas de

6
administración pública en los tres últimos años

NOTA: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de evaluación.
Asimismo señalar en que número de folio se encuentra dicha acreditación.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en
cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.
 ANEXO N° 09
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM

Mediante el presente, el que suscribe …………………………………….. …………….., identificado con

DNI Nº ................, con RUC Nº …………… y domiciliado en .........................................., declaro bajo
juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso.
Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 –
Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad
legal vigente, por la falsedad de la información proporcionada a terceros.

Acobamba,…………………………………….

.................................................................................

Firma y nombre del postulante

 ANEXO N° 10
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA

Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-

De mi consideración:
El que suscribe ………………………………………………………………………………………….,
identificado con DNI Nº ........................................, con RUC Nº
………………………………………..………, domiciliado en
.........................................................................................................., que se presenta como postulante de la
Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo
juramento:

 Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación original.
 En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en
general.

Acobamba,…………………..…………..

..........................................................

Firma y nombre del postulante

 ANEXO N° 11
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA

Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-

De mi consideración:
El suscrito ………………………………………………………………………………………….,
identificado con DNI Nº ........................................, con RUC Nº
………………………………………..………, domiciliado en
.........................................................................................................., que se presenta como postulante de la
Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo
juramento:

 En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
correspondientes. contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la
fe pública.

Acobamba,…………………….

..........................................................

Firma y nombre del postulante