PRODUCTIVIDAD

Nombre: Gemima García

En el mundo productivo existen varios factores que distinguen una entidad de la otra, la
productividad y la competitividad son dos conceptos que todas las personas deberían poner
a su servicio en su crecimiento empresarial. La productividad entendida como la cantidad
obtenida de un producto y los factores empleados para ello; y a la competitividad entendida
como la capacidad de una organización de mantener sistemáticamente ventajas
comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el
entorno. Tenemos claro que hoy en día no es competitivo quien no cumple con calidad,
producción, bajos costos, tiempos estándares, eficiencia, nuevos métodos de trabajo,
innovación, tecnología, y muchos otros aspectos que hacen que la productividad sea un
punto de cuidado en los planes a largo y corto plazo. El tiempo de vida de tal entidad y la
cantidad de producto fabricado con total de producto de recursos utilizados demuestran si
dicha empresa es productiva o no. La importancia de la productividad radica en que el
único método efectivo para que una empresa crezca y aumente su rentabilidad es
incrementando su productividad, y esto se consigue con la utilización de métodos,
el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios, al igual que estudio de
los materiales y obra en curso y asesoramiento y participación. De la misma manera en
que la relación de la cantidad producida por recursos utilizados, en la productividad influyen
otros aspectos igual de importantes, tales como calidad, entrada (mano de obra, materia
prima, maquinaria, energía, etc.),salida (productos o servicios), misma entrada, salida más
grande; entrada más pequeña, salida más grade; incrementar salida, disminuir entrada;
incrementar salida en mayor proporción de la entrada; disminuir la salida en forma menor
quela entrada.

Por otro lado, la competitividad son aquellas ventajas que tiene una empresa de la otra,
ventajas como habilidad, atención al cliente, recursos, conocimientos, precios, entre
otras. Así mismo se puede medir la competitividad de un país, observando la capacidad de
responder rápidamente en los mercados internacionales. La competitividad se obtiene de
un extenso proceso de aprendizaje y negociación por grupos que estructuran la dinámica
de conducta organizativa, como accionistas, directivos, empleados y más. Toda
organización sin importar su actividad si desea mantener su nivel de productividad debe
utilizar procedimientos de análisis y decisiones formales, enfocadas ene l proceso de
Planeación Estratégica. La función de este proceso es estructurar y coordinar los esfuerzos
que las unidades que integran la organización encaminados a incrementarla eficiencia
global. La productividad y la competitividad tienen unas ventajas comparativas que se
desempeña, manteniéndose con el alza de la innovación en todas las organizaciones
públicas o privadas este factor es clave para alcanzar la posición de competencia en el
mercado; y en la productividad y el recurso humano es muy importante porque definen la
relación entre los resultados y el tiempo establecidos para obtener competitividad de las
empresas en un mercado globalizado en busca de la excelencia empresarial. Para poder
alcanzar productividad y calidad es necesario satisfacer las necesidades del cliente de
forma directa o indirecta teniendo un producto o un bien que cumpla con las probabilidades
y destrezas al fin de beneficiar a la empresa, al país y en su propio crecimiento. Cada país
mide su productividad utilizando una medida o convención internacional llamada Producto
Interno Bruto conocida como PIB, el cual consiste en medir anualmente la cantidad de
productos, bienes y servicios que produce el conjunto de su sociedad en dicho periodo.
Para que los cálculos sean más reales se deben tener en cuenta los renglones de la
economía informal, es decir, todos aquellos productos bienes y servicios generados por
personas o microempresas que no

están en el sector formal de la economía y del cual no se lleva registro muypreciso. El

siguiente cuadro estadístico muestra el PIB del país en los últimosaños:En el anterior
diagrama se puede apreciar el crecimiento de la productividad en losúltimos 7 años, se
puede apreciar que entre el años 2001 y el 2007, laproductividad del país casi se ha
cuadruplicado.Para concluir queda por decir que la productividad y la competitividad son
deextrema importancia en cualquier empresa para el bienestar y la mano de obra ycon
este se potencia el crecimiento empresarial y aumenta el flujo económico. Además el
mejoramiento de un producto es la herramienta más eficaz paraconquistar nuevos
mercados debido a que muestra más competitividad en unaentidad. Los países miden su
productividad por medio del PIB (Producto InternoBruto). Colombia ha incrementado su
productividad ha cuadruplicado suproductividad en los últimos 7 años.

In the productive world there are several factors that distinguish one entity from
the other, productivity and competitiveness are two concepts that all people
should put at their service in their business growth. Laproductivity understood
as the quantity obtained of a product and the factors used for it; and
competitiveness understood as the ability of an organization to systematically
maintain comparative advantages that enable it to reach, sustain and improve a
certain position in the environment. We are clear that today is not competitive
who does not meet quality, production, low costs, standard times , efficiency,
new methods of work, innovation, technology, and many other aspects that
make productivity a point of care in long and short term plans. The lifetime of
such an entity and the amount of product manufactured with total product
utilized demonstrate whether or not the company is productive. The importance
of productivity lies in the fact that the only effective method for a company to
grow and increase its profitability is to increase its productivity , and this is
achieved through the use of methods, study times and a system of payment of
wages, as well as study of materials and work in progress and advice and
participation. In the same way that the ratio of the quantity produced by
resources used, in productivity other equally important aspects, such as quality,
input (labor, raw material, machinery, energy, etc.), output (products or
services), the same input, larger output; smaller entry, larger exit; increase
output, decrease input; increase output in greater proportion of the input;
decrease the output less than the input.

On the other hand, competitiveness are those advantages that have a company
of laotra, advantages such as skill, customer service, resources, knowledge,
prices, among others. It is also possible to measure the competitiveness of a
country, observing the ability to respond quickly in international markets.
Competitiveness comes from an extensive process of learning and negotiation
by groups that structure the dynamics of organizational behavior, such as
shareholders, managers, employees and more. Any organization regardless of
its activity if it wishes to maintain its level of productivity must use procedures of
analysis and formal decisions, focused on the process of Strategic Planning.
The function of this process is to structure and coordinate the efforts that the
units that make up the organization aiming to increase global efficiency.
Productivity and competitiveness have a comparative advantage that seats,
maintaining with the rise of innovation in all public or private organizations this
factor is key to achieving competitive position in the market; and in productivity
and human resource is very important because they define the relationship
between results and time established to obtain the competitiveness of
companies in a globalized market in search of business excellence. In order to
achieve productivity and quality it is necessary to satisfy the client's needs
directly or indirectly by having a product or a good that meets the probabilities
and skills in order to benefit the company, the country and its own growth. Each
country measures its productivity using an international measure or convention
called Gross Domestic Product known as GDP, which is to measure annually
the quantity of products, goods and services produced by the company as a
whole in that period. For calculations to be more real, account should be taken
of the lines of the informal economy, ie all those goods and services generated
by persons or micro-enterprises that do not

are in the formal sector of the economy and of which very precise record is not
kept. The following statistical table shows the GDP of the country in the last
years: In the previous diagram you can see the growth of productivity in the last
7 years, it can be seen that between 2001 and 2007, the country's productivity
has almost quadrupled. To conclude it remains to say that productivity and
competitiveness are of extreme importance in any company for well-being and
labor and with this it enhances business growth and increases the economic
flow. In addition, improving a product is the most effective tool to acquire new
markets because it shows more competitiveness in one entity. Countries
measure their productivity through GDP (Domestic Product). Colombia has
increased its productivity has quadrupled its productivity in the last 7 years.