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CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. CORPAC S.A.

AEROPUERTO TINGO MARIA


ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.

ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA N. º 002-2008-SPGM-


CORPAC S.A.

CONTRATACION DEL SERVICIO VIGILANTES (AGENTES) DE


SEGURIDAD AEROPORTUARIA PARA EL AERÓDROMO DE
UCHIZA

TINGO MARIA, ABRIL DEL 2008


CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. CORPAC S.A.
AEROPUERTO TINGO MARIA
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.

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CAPÍTULO I

GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE


Nombre: Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A. – CORPAC S.A.
– Aeropuerto de Tingo María.
RUC N°: 20100004675

1.2 DOMICILIO LEGAL


Av. CAP. FAP. José A. Quiñones S/N - Tingo María – Distrito de Rupa Rupa, Provincia de Leoncio
Prado, Región Huanuco

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA


El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación Servicio de Asesor Legal Externo
del Aeropuerto de Tingo María y los Aeródromos de Tocache y Uchiza.

1.4 VALOR REFERENCIAL

El valor referencial asciende a S/. 26,910.00 (Veintiséis Mil Novecientos Diez y 00/100
Nuevos soles), incluido los impuestos de Ley. El valor referencial ha sido calculado al mes de
enero del 2008.

Valor Referencial = (Monto + IGV)


S/. 26,910.00 = 22,613.45 + 4,296.55

1.4.1. De las Propuestas Económicas que no incluyen el IGV (Ley de promoción de la


Inversión en la Amazonia Nº 27037):

Monto S/. 22,613.45 (Valor Referencial – IGV)

Los límites máximos y mínimos del valor referencial total ascienden a:

70 % del Valor Referencial Valor Referencial 110% del Valor Referencial


S/. S/. S/.

15,829.42 22,613.45 24,874.79


(Quince Mil Ochocientos (Veintidós Mil Seiscientos Trece (Veinticuatro Mil Ochocientos
Veintinueve y 42/100 Nuevos 45/100 Nuevos soles) Setenta y Cuatro 79/100 Nuevos
Soles) soles)

Aquellas que excedan en más del 110% del valor referencial, y las que sean inferiores
al 70% del valor referencial, Serán devueltas por el Comité Especial, teniéndolas por
no presentadas.

1.4.2 De las Propuestas Económicas que incluyen el IGV:

Valor Referencial S/. 26,910.00 (Monto + IGV)

Los límites máximos y mínimos del valor referencial total ascienden a:

70 % del Valor Referencial Valor Referencial 110% del Valor Referencial


S/. S/. S/.

18,837.00 26,910.00
29,601.00
(Dieciocho Mil Ochocientos (Veintiséis Mil Novecientos Diez y
(Veintinueve Mil Seiscientos Uno
Treinta y Siete y 00/100 00/100 Nuevos soles)
y 00/100 Nuevos soles)
Nuevos Soles)

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Las propuestas que excedan en más del diez por ciento (10%) el valor Referencial y aquellas que
fueren inferiores al setenta por ciento (70%) serán devueltas por el Comité Especial teniéndolas
por no presentadas. Para otorgar la Buena Pro a propuestas que superen el valor
referencial, hasta el límite antes establecido, se deberá contar con la asignación
suficiente de recursos y la aprobación del Titular del Pliego, quedando suspendido el
otorgamiento de la Buena Pro, en tanto no se cumpla con este requisito.

1.5 FUENTE DE FINANCIAMIENTO


Con Recursos Propios

1.6 SISTEMA DE CONTRATACION


El presente proceso se rige por el sistema a SUMA ALZADA de acuerdo con lo establecido en el
expediente de contratación respectivo.

1.7 MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL


Financiamiento de la entidad

1.8 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO


El requerimiento está definido en el Capítulo III de las presentes Bases.

1.9 BASE LEGAL


• Código Civil.
• Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
• Ley Nº 29142 – Ley del Presupuesto del Sector Publico para el año del 2008
• Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por
Decreto Supremo Nº 083-2004-PCM, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo Nº 028-2007-EF Modificación del Reglamento de la Ley de Contrataciones
y Adquisiciones del Estado.
• Ley Nº 28483 Ley que incluye una 4ta. Disposición final al Texto Único de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por decreto Supremo Nº 083-2004-
PCM.
• Ley Nº 28911 – Ley que modifica los Artículos 52º, 53º, 54º, 56º de la Ley Nº 26850 - Ley
de Adquisiciones y Contrataciones del Estado, estableciendo mecanismos expeditivos para
solución de controversias e impugnaciones.
• Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Ley Nº 27806 - Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública
• Ley Nº 26872 - Ley de Conciliación Extrajudicial, su reglamento y sus modificatorias.
• Ley Nº 26572 - Ley General de Arbitraje.
• Ley Nº 27143 - de Promoción Temporal del Desarrollo Productivo Nacional, modificada por el
Decreto de Urgencia Nº 064-2000, la Ley Nº 27633 y la Ley Nº 28242; concordante con el
D.S. Nº 003-2001-PCM. La Ley Nº 28267 (artículo 8º) mantiene vigente la Ley Nº 27143.
• Ley Nº 27209, Ley de Gestión Presupuestaria del Estado.
• Directiva de Gestión y Proceso Presupuestario de las entidades bajo el ámbito del FONAFE.
• Ley Nº 27170, Ley del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del
Estado.
• Ley Nº 27671 Ley que modifica la Ley de jornada de trabajo Horario y Trabajo en
Sobretiempo
• Decreto Supremo Nº 007-2002-TR- Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 854,
Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo, modificado por Ley Nº
27671.
• Decreto Supremo Nº 008-2002-TR – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 854 modificado
por la Ley Nº 27671 sobre Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo.
• Decreto Supremo Nº 012-2002-TR Modifica articulo del Reglamento del TUO de la Ley de
jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo.
• Decreto Supremo Nº 008-2002-TR Reglamento del D: Legislativo Nº 854 modificado
• Ley 24948 Ley de la Actividad Empresarial del Estado.
• Resolución Contraloría Nº 320-2006-CG, Normas de Control Interno para el Sector Público.
• Ley Nº 28015 Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, Modificada
por la Ley Nº 28851.
• Ley de Promoción de Inversión en la Amazonia Nº 27037.
• Resolución Nº 11-2008 CONSUCODE/PRE – Bases Estandarizadas
• Ley Nº 27170, Ley del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del
Estado – FONAFE y sus modificatorias.

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• Ley Nº 27626 – Ley que Regula la Actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las
Cooperativas de Trabajadores.
• Ley Nº 27696. Modifica la Segunda Disposición Transitoria Complementaria y Final de la Ley
Nº 27626.
• Decreto Supremo Nº 003-2002-TR Establecen disposiciones para la aplicación de las Leyes
Nº 27626 y 27696 que regulan la actividad de las empresas especiales de servicios y de las
cooperativas de trabajadores modificado por DS.006.2003-TR y el DS.019-2006-TR.
• Acuerdo de Directorio Nº 003-2005/18-FONAFE – Directiva de Gestión y Proceso
Presupuestario de las Empresas bajo el ámbito de FONAFE y sus modificatorias.
• Resolución Nº 114-2001-CONSUCODE/PRE, Aprueba LA Directiva Nº 013-2001-
CONSUCODE/PRE, Sobre Procedimiento para la Rendición de los Actuados de las
Observaciones a las Bases Formuladas por los Postores que no Hayan sido acogidos por los
Comités Especiales.
• Directiva Nº 003-2003 CONSUCODE/PRE, Disposiciones Complementarias para la
Participación de Postores en Consorcio en las Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
• Comunicado Nº 002-06-PRE Fiscalización Posterior de Documentos.
• Comunicado Nº 009-05-PRE Notificación de Procesos de Selección en el Sistema Electrónico
de Adquisiciones y Contrataciones del Estado SEACE.
• Comunicado Nº 003-2006-PRE Inscripción de Locadores de Servicio o Servicios no
Personales, en el Registro Nacional de proveedores (RNP).
• Comunicado Nº 002-04 (PRE) Solución de Empate de Propuestas por Sorteo en caso de
Procesos que se realicen en Acto Público.
• Oficio Nº 039/2007/CPI-AER/PROINVERSION
• Otras aplicables

Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y


conexas, de ser el caso.

CAPITULO II

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ƒ Convocatoria…………………………..…….………………………….. : (17/04/08)
ƒ Registro de Participante …………………………………………….: (18/04/08 al 23/04/08 de 08:00 a
16:00 horas en la Oficina de Jefatura de Aeropuerto de Tingo Maria, Av. CAP. FAP. José A.
Quiñones S/N - Tingo Maria)
ƒ Presentación de Propuestas………………………………………. : (24/04/08 de 08:00 a 10:00 a .m
en la Oficina de Jefatura de Aeropuerto de Tingo Maria, Av. CAP. FAP. José A. Quiñones S/N
- Tingo Maria)
ƒ Evaluación de Propuestas…………………………………………...: (24/04/08 a partir de las 10:00
a.m.)
ƒ Otorgamiento de la Buena Pro (A través del SEACE) …… : (25/04/08)

2.2 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Las propuestas se presentarán en dos sobres cerrados y estarán dirigidas al Comité Especial1 de
la Adjudicación de Menor Cuantía Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A., conforme al
siguiente detalle:

Señores
CORPAC S.A.
Att.: Comité Especial

Adjudicación de Menor Cuantía Nº 002-2008-SPGM-CORPAC


S.A.
SERVICIO: Vigilantes (Agentes) de Seguridad de Aeroportuaria
para el Aeródromo de Uchiza

SOBRE Nº 1: PROPUESTA TÉCNICA


NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR

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Señores
CORPAC S.A.
Att.: Comité Especial

Adjudicación de Menor Cuantía Nº 002-2008-SPGM-CORPAC


S.A.
SERVICIO: Vigilantes (Agentes) de Seguridad de Aeroportuaria
para el Aeródromo de Uchiza

SOBRE Nº 02: PROPUESTA ECONÓMICA


NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR

Todos los documentos que contengan información esencial de las propuestas se presentarán en
idioma castellano o, en su defecto, acompañados de traducción oficial, salvo el caso de la
información técnica complementaria contenida en folletos, instructivos, catálogos o similares, que
podrá ser presentada en el idioma original. El postor será responsable de la exactitud y veracidad
de dichos documentos.

Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el
sello y la rúbrica del postor o su representante legal o mandatario designado para dicho fin.

2.2.1. Contenido de las Propuestas

Se presentarán en un (1) original y 02copias (consignar número de copias, de así


considerarlo pertinente el encargado de conducir el proceso).

SOBRE Nº 1 - PROPUESTA TECNICA:

Documentación de presentación obligatoria:

a) Copia simple de la Constancia vigente de inscripción en el Registro Nacional de Proveedores:


Capítulo de Servicios.
b) Carta de presentación y Declaración Jurada de datos del postor.
Cuando se trate de Consorcio, esta declaración jurada será presentada por cada uno de los
consorciados - Anexo N.º 01.
c) Declaración Jurada en la que el postor declare que su oferta cumple los Requerimientos
Técnicos Mínimos contenidos en el Capítulo III de las Bases - Anexo Nº 02.
d) Declaración Jurada del postor de acuerdo al Artículo 76º del Reglamento de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado - Anexo Nº 03.
e) Promesa Formal de Consorcio, de ser el caso, según lo dispuesto en la Directiva N° 003-2003-
CONSUCODE/PRE, aprobada con la Resolución N° 063-2003-CONSUCODE/PRE (Artículo 37º
de la Ley), según Anexo N° 04.
f) Términos de Referencia Anexo Nº 05.
g) Plan de Trabajo (Anexo Nº 06.) en los aspectos de protección, Agentes de Seguridad
Aeroportuaria de bienes, locales y personas. El programa de seguridad la realiza el operador,
vale decir que CORPAC S.A. a través de la Gerencia de Seguridad en las especificaciones
técnicas remitidas por esta Gerencia se considera que la empresa que obtenga la Buena Pro al
inicio del servicio a fin de determinar los factores de riesgo recomendando su reducción y/o
eliminación; debiendo presentar necesariamente los siguientes documentos:

Programa de Seguridad propuesto para el aeropuerto de Tocache conteniendo:

™ Procedimientos de Control y Registro de Personas y Vehículos


™ Procedimientos de Control y Registro de Personas
™ Procedimientos de Control y Registro de Vehículos

Planes de Contingencia
™ En casos de Robos
™ En casos de Sismos
™ En caso de Incendios

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Actividades de Seguridad Interna


™ Plan de Evacuación en casos de sismos
™ Plan de Evacuación en casos de incendios
™ Uso y Manejo de Equipo de Emergencia

h) Pacto de Integridad Anexo Nº 07.


i) Relación de Vigilantes (Agentes) de seguridad Aeroportuaria propuestos Anexo Nº 08.
j) Relación de documentos que acrediten la experiencia del postor en el servicio de Seguridad
y/o Vigilancia Anexo Nº 09
k) Copia simple de la Resolución Directoral, donde conste la licencia de funcionamiento vigente
como empresa de servicio de vigilancia, emitida por la DICSCAMEC, para operar en la Región
San Martín de acuerdo con el artículo 12 del Reglamento de Servicios de Seguridad Privada
l) Copia simple del Certificado del Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan
Actividades de Intermediación Laboral de conformidad a la Ley Nº 27626, para operar en
cualquier Región del País; para la empresa que obtenga la buena pro dentro los 30 días
calendarios de instalado el servicio presentara dicho certificado ampliado para operar en la
Región San Martín – Provincia de Tocache.
m) Programa (Plan) de Instrucción vigente visado por la Dirección de Control de Servicios de
Seguridad Privada de la DICSCAMEC. (Para el caso de Consorcios todos los miembros del
consorcio deberán presentar copia simple).
n) Copia simple de la visación del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa por DICSCAMEC
y el Ministerio de Trabajo. Para el caso de Consorcios todos los miembros del consorcio
deberán presentar copia simple.
o) Declaración Jurada en caso de obtener la buena pro, que se compromete a tramitar la
obtención de las siguientes pólizas:
9 Póliza de Deshonestidad Compresiva por US$ 5,000.00 a favor de CORPAC S.A.
9 Póliza de Responsabilidad Civil por US$ 5,000.00
9 Póliza de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR
9 Póliza de Seguro de Vida y Accidente de Trabajo; por el plazo del contrato y donde
incluyan a todos los agentes de vigilancia (titulares y suplentes)

Documentación de presentación facultativa:

a) Declaración jurada de ser pequeña o microempresa, según Anexo Nº 10.


b) Declaración jurada de bienes elaborados en el territorio nacional, en aplicación de la Ley Nº
27633, según Anexo Nº 11.

SOBRE Nº 2 - PROPUESTA ECONOMICA:

El Sobre Nº 2 deberá contener el valor total de la oferta económica, en nuevos soles, incluidos
todos los tributos, seguros, transportes, inspecciones, costos laborales, conforme a la legislación
vigente, así como cualquier otro costo que pueda tener incidencia sobre el costo servicio a
contratar. Por lo tanto, la Entidad no reconocerá pago adicional de ninguna naturaleza. Anexo
Nº 12.

El monto total de la propuesta económica y los subtotales deberán ser expresados hasta con dos
decimales.

Estructura de Costos del personal propuesto (esta exigencia es opcional pero será requisito
indispensable para el ganador de la buena pro a la suscripción del contrato). Anexo Nº 13.

2.3. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS

La evaluación de propuestas se realizará en dos (02) etapas: La evaluación técnica y la


evaluación económica.

Los máximos puntajes asignados a las propuestas son las siguientes:


Propuesta Técnica : 100 puntos
Propuesta Económica : 100 puntos

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2.3.1 Evaluación Técnica

Se verificará que la propuesta técnica cumpla con los requerimientos técnicos mínimos contenidos
en el Capítulo III de las presentes Bases. Las propuestas que no cumplan dichos
requerimientos no serán admitidas.

Sólo a aquellas propuestas admitidas, el Comité Especial les aplicará los factores de evaluación
previstos en las Bases y asignará los puntajes correspondientes, conforme a los criterios
establecidos para cada factor.

Las propuestas técnicas que no alcancen el puntaje mínimo de ochenta (80) puntos, serán
descalificadas en esta etapa y no accederán a la evaluación económica.

2.3.2 Evaluación Económica

Si la propuesta económica excede en más del 10% o es menor al 70% del valor referencial, se
tendrá por no presentada.

La evaluación económica consistirá en asignar el puntaje máximo establecido a la propuesta


económica de menor monto. Al resto de propuestas se les asignará puntaje inversamente
proporcional, según la siguiente fórmula:

Pi = Om x PMPE
Oi
Donde:
i = Propuesta
Pi = Puntaje de la propuesta económica i
Oi = Propuesta Económica i
Om = Propuesta Económica de monto o precio más bajo
PMPE = Puntaje Máximo de la Propuesta Económica

2.3.3 Determinación del Puntaje Total

Una vez calificadas las propuestas durante la evaluación técnica y económica se determinará el
puntaje total de las mismas.

El puntaje total de las propuestas será el promedio ponderado de ambas evaluaciones, obtenido
de la siguiente fórmula:

PTPi = c1 PTi + c2 PEi


Donde:

PTPi = Puntaje total del postor i


PTi = Puntaje por evaluación técnica del postor i
PEi = Puntaje por evaluación económica del postor i

c1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica = 0.60


c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica = 0.40

De acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Promoción Temporal del Desarrollo Productivo Nacional y
sus modificatorias, la bonificación adicional del 20% se aplicará siempre que los postores
beneficiados hayan presentado la Declaración Jurada correspondiente.

2.4 OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO

Se otorgará la Buena Pro al postor que obtenga el mayor puntaje total. El otorgamiento de la
Buena Pro se registrará en el SEACE en la fecha prevista en el calendario del proceso.

2.5 CONSENTIMIENTO DE LA BUENA PRO

El consentimiento de la Buena Pro se registrará en el SEACE al día siguiente de haber quedado


consentido el otorgamiento de la buena pro.

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CAPITULO III

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANTES (AGENTES) DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA


PARA EL AEROPUERTO DE UCHIZA

1. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO SOLICITADO

CORPAC S.A. requiere contratar a una empresa de SERVICIOS COMPLEMENTARIOS, en la actividad de


VIGILANTES (AGENTES) de Seguridad Aeroportuaria que brinde servicios de Protección y Seguridad en
las instalaciones y áreas a cargo de CORPAC S.A. en el Aeropuerto de Uchiza, con personal acorde al
perfil solicitado en el numeral 4 de los Términos de Referencia.

Recursos humanos requeridos para el servicio:


4 Un (01) puesto de vigilante (agente) de seguridad aeroportuaria de 12 horas.
Turno : De 07.00 a 19.00 horas

El turno descrito anteriormente podrá ser variado de acuerdo a las necesidades operacionales de la
Sede Aeroportuaria.

La Supervisión, Vigilancia, Protección y Operación de los Puestos de Control y de Vigilancia deberán


de ser cubiertos todos los días de la semana, incluyendo los días, domingos, feriados y días no
laborables, siendo de responsabilidad de la empresa contratista el reemplazo de aquellos que por
razones diversas no cumplieran con el turno asignado, así como las personas que cubrirán el
descanso laboral.

Queda terminantemente prohibido que el personal de seguridad se dirija a cubrir su servicio llevando
maletines y/o paquetes, así como abandonar el mismo por cualquier razón de índole ajeno al servicio.

La Empresa que obtenga la Buena Pro, deberá tener registrado en su planilla única de pagos,
conforme a la normativa vigente, a todos los trabajadores que prestarán los servicios requeridos en
los puestos contratados.

El contratista contará durante la vigencia del servicio, con la documentación correspondiente que
certifique y garantice que dicho personal se encuentre inscrito en su planilla y que posee los
documentos personales de cada uno de ellos.

Son de exclusiva responsabilidad y competencia del contratista, el cumplimiento de las obligaciones


laborales y tributarias para con los trabajadores a su cargo que pongan a disposición del Aeropuerto.

2. INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA

La empresa deberá contar con un local adecuado de acuerdo a la Ley de Servicios de Seguridad
Privada en la localidad donde se encuentra ubicado el aeropuerto, para poder mantener enlace de
comunicaciones permanente durante las horas de operación del servicio.

Deberá contar, por lo menos con una oficina implementada que le permitan enlazarse con la Jefatura
de la Sede Aeroportuaria cuando sea necesario.

3. CONTROL DEL SERVICIO

El control del servicio estará a cargo de CORPAC S.A., el cual se efectuará a través de la Jefatura de
la Sede Aeroportuaria, independientemente del control interno que lleve a cabo el contratista, a fin de
garantizar la efectividad del servicio y la no-interrupción del mismo.

El personal de Seguridad deberá mostrar una correcta presentación personal, así como en sus
uniformes, equipo, placa de identificación, carné de DICSCAMEC y otros.

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El personal de Seguridad podrá ser retirado del servicio a solicitud de CORPAC S.A., por causas
debidamente justificadas, debiendo la empresa que brinda el servicio hacer efectivo el cambio del
personal de seguridad en un plazo máximo de 24 horas, a excepción de los casos de indisciplina
agravada o incapacidad funcional, en que el cambio deberá efectuarse de manera inmediata.

Si como consecuencia de lo expresado en el párrafo anterior, se requiera el reemplazo de alguno de


los trabajadores, el contratista propondrá al reemplazo, quedando CORPAC S.A. facultada a
aceptarlo o rechazarlo, en razón del cumplimiento del perfil solicitado o como resultado de la
verificación de la veracidad de los documentos presentados.

CORPAC S.A. podrá solicitar la ampliación y/o disminución del número de puestos en cualquier
momento de su ejecución, debiendo atender el contratista en un plazo no menor de cuarenta y ocho
(48) horas, las mismas que no podrán exceder el 15% del monto total contratado, de conformidad
con lo establecido en la Ley Nº 26850 y su reglamento.

La Empresa a quien se adjudique la Buena Pro, deberá entregar a la Jefatura de la Sede


Aeroportuaria la relación del personal que prestará servicios en las instalaciones del aeropuerto,
anexando copias de sus documentos sustentatorios y de identidad para su aprobación junto con el
formato “FICHA DE DATOS DEL PERSONAL DE SERVICIO”, la que será entregada al momento
de la suscripción del contrato.

La ficha personal deberá actualizarse cada vez que se incorpore personal nuevo, debido al
incremento de puestos de servicios, renuncias y/o retiro de personal.

La empresa prestadora del servicio deberá de remitir el rol de servicio mensual a la Jefatura de la
Sede Aeroportuaria, el mismo que deberá ser refrendado con el tareaje diario firmado por el vigilante
(agente) de seguridad aeroportuaria, remitiendo copia del mismo a la Jefatura de la Sede
Aeroportuaria mas tardar a las 09.00 horas.

El personal deberá contar con su respectivo seguro médico, proporcionado por la empresa
CONTRATISTA; referido al que brinda ESSALUD.

La empresa prestadora del servicio no podrá llevar a cabo reenganches de personal, salvo por
estricta necesidad operacional, con un máximo de dos (02) horas y previa autorización del Jefe de la
Sede Aeroportuaria, de no cumplir el reemplazo, se aplicará la penalidad correspondiente de acuerdo
a la Ley de CONSUCODE y su Reglamento.

La empresa de seguridad cuando tenga que retirar o cambiar a un trabajador de la sede


aeroportuaria, lo solicitará previa autorización del Jefe de la Sede Aeroportuaria.

La Empresa de Seguridad que obtenga la Buena Pro, deberá asignar un supervisor sin costo alguno
para CORPAC S.A. el cual mantendrá comunicación permanente (diaria) relativas al servicio con la
Jefatura del Aeropuerto, de ser necesaria su presencia en el aeropuerto esta deberá ser inmediata,
así mismo éste deberá apersonarse a la Jefatura de la Sede Aeroportuaria como mínimo una vez a la
semana a fin de tratar los temas relacionados con el servicio que brindan.

4. PERFIL REQUERIDO PARA EL PERSONAL A CONTRATAR

El perfil requerido para el personal a contratar deberá reunir los siguientes requisitos:

Peruano de nacimiento.
Edad mínima : 18 años
Talla mínima : 1.65 mts
Grado de Instrucción : Secundaria Completa

Especializados de las Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales, o unidades especiales que no haya sido
retirados por medidas disciplinarias o de procedencia civil con experiencia en la especialidad mínima de
Un (01) año.

Deberá presentar los siguientes documentos y certificados:

4 Copia simple del Documento Nacional de Identidad y de la Libreta Militar.


4 Certificado domiciliario vigente

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4 Copia del Certificado de Estudios 5to Secundaria.


4 Certificado de antecedentes penales y judiciales sin registrar antecedentes (condición que deberá
mantenerse durante la vigencia contractual), vigente a la firma del contrato.
4 Certificado de antecedentes policiales sin registrar antecedentes (condición que deberá
mantenerse durante la vigencia contractual), vigente a la firma del contrato.
4 Certificado de salud física y mental apto (condición que deberá mantenerse durante la vigencia
contractual), por única vez, a la firma del contrato.
4 Certificado de aptitud psicológica (condición que deberá mantenerse durante la vigencia
contractual), por única vez, a la firma del contrato.
4 Declaración Jurada de no haber sido retirado de la Institución por medidas disciplinarias (en caso
de provenir de las Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales o Unidades Especiales) y/o de contar con
experiencia en seguridad en caso del personal civil

Toda esta información deberá ser corroborada por la Empresa ganadora, bajo
responsabilidad de la misma, durante el correspondiente proceso de captación selección del
personal, y desarrollo del contrato siendo potestad de CORPAC S. A. verificar la veracidad de la
misma.

Cabe señalar, que copia de los referidos documentos y certificados deberán ser entregados a CORPAC
S.A. junto con la FICHA DE DATOS DEL PERSONAL DE SERVICIO.

La presentación de información y/o documentación inexacta o que no se ajusten a la verdad,


ocasionará la descalificación del postor o la nulidad de oficio del contrato, según corresponda; al
margen de las sanciones que imponga el CONSUCODE, se ejecutarán, las acciones legales
correspondientes.

5. EQUIPAMIENTO REQUERIDO PARA EL DESARROLLO DEL SERVICIO.

5.1 UNIFORME:

El uniforme del personal de vigilantes (agentes) deberá estar de acuerdo a lo normado por la
DICSCAMEC, el cual deberá ser renovado cada seis meses sin excluir la obligación de la empresa de
vigilancia privada de cambiar o reemplazar cualquier prenda, accesorio o distintivo que pueda
encontrarse desgastado, deteriorado o en mal estado, sin derecho a reajuste o reconocimiento por
parte de CORPAC S.A.

La Empresa de Vigilancia deberá contar con impermeables (ponchos) para lluvia; a fin de ser
habilitados al personal en caso que las condiciones climatológicas lo requiera.

5.2 ELEMENTOS ADICIONALES DE CONTROL PARA EL DESARROLLO DEL SERVICIO:

El Contratista deberá de asignar para el Puesto de Control los siguientes elementos adicionales, sin
irrogar gasto alguno al personal de servicio.

4 Cartilla de Funciones Específicas del Puesto; visada por la Jefatura de la Sede Aeroportuaria.
4 Cuaderno de Novedades (empastado y foliados).
4 Fólder de Informes (archivado y enumerado correlativamente).
4 Cuaderno de ingreso y salida de materiales y activos.
4 Protectores auditivos (para personal que cubre servicio en cerco perimétrico).
4 Linterna
4 Silbato.
4 02 chalecos reflexivos (para uso personal que cubre servicio en plataforma)

6. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL DE VIGILANTES (AGENTES).

La capacitación y entrenamiento del personal (titulares y descanseros) estará a cargo de la empresa


de vigilancia privada de acuerdo al Programa de Instrucción propio aprobado por la DICSCAMEC, de
que deberá llevarse a cabo cada seis meses (06) meses como mínimo

Cada capacitación y entrenamiento del personal (titulares y descanseros) deberá de comunicarse


por medio escrito a la Jefatura de la Sede Aeroportuaria con un mínimo de cuarenta y ocho (48)
horas de anticipación, indicando la relación de los participantes, hora, fecha y lugar de la instrucción.

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Asimismo, al término de cada capacitación y entrenamiento, deberá remitir por escrito los resultados
del mismo a la Jefatura de la Sede Aeroportuaria de para su validación.

El Contratista se obliga a asumir el costo total por la instrucción impartida por CORPAC S.A., a través
del CENTRO DE INSTRUCCIÓN DE LA AVIACIÓN CIVIL para todo el personal que cubre servicio en el
aeropuerto (titulares y descanseros), con un curso de “Seguridad de la Aviación, dirigido a vigilantes
(agentes) de seguridad aeroportuaria, según Circular de Asesoramiento 107.43 de la DGAC, con
instructores en tierra AVSEC certificados y habilitados por la DGAC, en un plazo que no exceda de
tres meses de haberse suscrito el contrato, dicha instrucción podrá ser en el Centro de Instrucción
con sede en Lima o en cualquier otra sede aeroportuaria.

El costo del curso por instrucción por persona tendrá un valor de S/.250.00 (Doscientos
Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) más IGV, sin costo alguno para los vigilantes
(agentes) de Seguridad, a lo que se adiciona el costo de 04 días (mínimo) y 05 días (máximo) de
viáticos de dos (02) Instructores, para lo cual se pagará el importe de S/. 140.00 (Ciento
Cuarenta y 00/100 Nuevos Soles) diarios por cada Instructor, asimismo proporcionará sus
pasajes aéreos, TUUAs y de ser necesario los pasajes terrestres.

En el caso que el personal que cubre el servicio haya seguido el Curso Básico de “Seguridad de la
Aviación”, dirigido para Vigilantes de Seguridad Aeroportuaria, el costo del curso de Actualización de
”Seguridad de la Aviación” es de S/. 160.00 (Ciento Sesenta con 00/100 Nuevos Soles), más
IGV, sin costo alguno para los vigilantes (agentes), manteniéndose los días y costos de viáticos
por cada instructor, así como los pasajes aéreos, TUUAs y pasajes terrestres (de ser necesario).

El pago de capacitación se hará por adelantado al segundo mes de haberse suscrito el contrato, sin
embargo si la empresa incumple este concepto se le descontará del siguiente mes de su facturación,
de igual manera este rubro deberá ser depositado a la cuenta del Banco Continental Nro. 001-
0661-63-0100002498 (Cuenta en Soles) a nombre de la Corporación Peruana de Aeropuertos y
Aviación Comercial. Los pasajes y viáticos deben ser entregados al Instructor a través Centro de
Instrucción de Aviación Civil.

7. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA

La Empresa de seguridad en su Reglamento Interno de Trabajo, deberá tener registrado las políticas
respecto al rechazo del uso indebido de alcohol y drogas.
La Empresa de Seguridad asumirá total responsabilidad de todos los equipos asignados por CORPAC
S.A. para el servicio en el aeropuerto.

La Empresa ganadora de la Buena Pro será responsable ante CORPAC S.A. de los daños y perjuicios
que pudieran ocasionarse en las instalaciones, muebles, maquinas de oficina y demás enseres de
propiedad de CORPAC S.A. o de terceros, derivados del mal ejercicio de sus funciones. Igualmente
en el caso de perdida de los bienes del personal de CORPAC S.A., la Empresa de Seguridad
procederá a la reparación o reposición de los mismos, siempre y cuando así se haya registrado por el
servicio de vigilancia, en el caso de los bienes de CORPAC S.A. basta que se encuentren registrados
patrimonialmente. Si requerida la reposición, esta no lo hiciera en el término de diez (10) días
calendarios, CORPAC S.A. efectuará el descuento correspondiente de una o mas facturas pendientes
de pago, de acuerdo con los precios vigentes en el mercado.

La Empresa de Seguridad al inicio del servicio deberá realizar un diagnóstico de áreas sensibles de
las instalaciones a fin de determinar los factores de riesgo recomendando su reducción y/o
eliminación. Dicho diagnóstico de áreas sensibles, debe ser entregado a la Jefatura de la Sede
Aeroportuaria al mes de haberse suscrito el contrato.

IDENTIFICACIONES.- La empresa de seguridad que obtenga la Buena Pro cumplirá con las normas
de seguridad de CORPAC S.A. obligándose a más tardar al mes de haberse suscrito el contrato, a
tramitar y cancelar la suma de $ 18.00 (Dieciocho Dólares Americanos) más IGV por cada trabajador
(titulares y descanseros) que brinde el servicio de seguridad en el aeropuerto para la obtención del
fotocheck de CORPAC S.A., sin costo alguno para los vigilantes (agentes) de Seguridad.
Otras precisadas en la proforma del contrato y de las que se deriven de las propuestas técnicas y
económicas.

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CAPITULO IV

FACTORES DE EVALUACIÓN

FACTORES PUNTAJE

1 REFERIDOS AL POSTOR : 70.00


La experiencia, en el que podrá calificarse la ejecución de servicios en la actividad y/o en la especialidad. La
experiencia en la actividad y en la especialidad se calificara considerando el monto facturado acumulado por
el postor durante un periodo determinado no mayor a diez (10) años a la fecha de la presentación de
propuestas hasta por un monto máximo acumulado equivalente a tres (3) veces el valor referencial de la
contratación materia de la convocatoria. Tales experiencias se acreditaran con copia simple de los
comprobantes de pago cancelados o, en su defecto, con copia del contrato y su respectiva conformidad de
culminación de la prestación del servicio, con un máximo de diez (10) servicios en cada caso
- Mas de S/. 53,820.00………...……………………..70.00 Puntos
- De S/. 26,910.00 a 53,820.00..…...….…………….. 60.00 Puntos
- Hasta S/. 26.910.00…………….....………………….50.00 Puntos

2 REFERIDOS AL PERSONAL PROPUESTO (AGENTE DE SEGURIDAD) 30.00


EXPERIENCIA: El tiempo de experiencia en la especialidad que se acreditara con constancias o
certificados, con un máximo de diez (10) servicios.
- Más de 3 años …………………………………………………… 30.00 ptos
- De 02 a 03 años …....…………………………………………… 25.00 ptos
- De 01 a 02 años ………..……………..…………………………. 20.00 ptos

TOTAL EVALUACION TECNICA 100.00 PUNTOS

Para participar en la segunda etapa las propuestas técnicas deberán alcanzar el


puntaje mínimo de ochenta (80) puntos, de lo contrario serán descalificadas y
rechazadas en esta etapa.

Adjudicación de la buena pro.


Una vez calificadas las ofertas mediante las evaluaciones técnicas y económicas, se procede a
determinar el PUNTAJE TOTAL según la fórmula siguiente:

PTPi = 0.60 x PT + 0.40 x PE

Donde:
PCT = Puntaje del Costo total del postor.
PT = Puntaje por evaluación técnica del postor.
PE = Puntaje por evaluación económica del postor.

Para acogerse al 20% adicional según ley Nº 27143 y modificatorias los postores
deberán presentar una declaración jurada en el sobre Nº 01 (Propuesta Técnica)
solicitando la Bonificación.

Para la bonificación del 10% a las empresas que prestan servicio fuera de la Provincia
de Lima y Callao según el artículo 131 del Reglamento Decreto Supremo Nº 084-
2004-PCM, se considera a las empresas colindantes que se encuentran colindantes a la
Provincia de Tocache (Leoncio Prado, Huacrachuco; Huacaybamba, Contamana; Tayabamba y
Mariscal Cáceres) la misma que figura en el Registro Nacional de Proveedores (RNP).

Se otorgará la Buena Pro a la empresa que obtenga el mayor Puntaje Total

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CAPITULO V

INFORMACIÓN ADICIONAL
3.1. DE LOS CONTRATOS
Una vez que quede consentido o administrativamente firme el otorgamiento de la Buena Pro, se
procederá conforme a los plazos y procedimientos para suscribir el contrato que se establecen en
el artículo 203° del Reglamento.
El contrato será suscrito por la Entidad, a través del funcionario competente o debidamente
autorizado, y por el ganador de la Buena Pro, ya sea directamente o por medio de su apoderado,
tratándose de persona natural, y tratándose de persona jurídica, a través de su representante
legal, de conformidad con lo establecido en el Artículo 198° del Reglamento.

Para suscribir el contrato, el postor ganador de la Buena Pro deberá presentar, además de los
documentos previstos en las Bases, los siguientes:

• Escritura de Constitución y sus respectivas Inscripciones en los Registros públicos.


• R.U.C. de la empresa.
• Poder del (los) Representante (s) Legal (s) y su inscripción en los Registros Públicos con su
constancia de vigencia
• D.N.I del (los) representante (s) legal (s) de la empresa
• Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado
• Declaración Jurada Notarialmente que se compromete a cumplir con el objeto del contrato
bajo sanción de quedar inhabilitado por 2 años de contratar con el Estado, en caso de
incumplimiento.
• Copia vigente del Registro Nacional de Proveedores otorgado por CONSUCODE.
• Copia de la Póliza de Deshonestidad Comprensiva por la suma de $ 5,000.00 (CINCO MIL y
00/100 DOLARES AMERICANOS) endosada a favor de CORPAC S.A. vigencia no menor a
treinta (30) días posteriores a la fecha de vencimiento del contrato. Así mismo, se deberá
cumplir con anexar copia del comprobante de pago que acredite haber cancelado la prima de
dicha póliza, así como la lista del personal cubierto por la misma, emitida por la compañía
aseguradora.
• Copia de la Póliza de Responsabilidad Civil por la suma de $ 5,000.00 (CINCO MIL y 00/100
DOLARES AMERICANOS) con vigencia no menor a treinta (30) días posteriores a la fecha de
vencimiento del contrato. Así mismo, se deberá cumplir con anexar copia del comprobante de
pago que acredite haber cancelado la prima de dicha póliza, así como la lista del personal
cubierto por la misma, emitida por la compañía aseguradora
• Copia de la póliza del seguro Complementario de Trabajo de Riesgo de los, por toda la
vigencia del contrato. Asimismo, se deberá cumplir con anexar copia del comprobante de
pago que acredite haber cancelado la prima de dicha póliza, así como la lista del personal
cubierto por la misma, emitida por la compañía aseguradora.
• Copia de la póliza de Seguro de Vida y Accidentes de Trabajo
• Copia de los Contratos de trabajos (Titular y suplente), debidamente visados por el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo.
• Ficha de Datos Personales y Curriculum vitae documentado (copia del DNI, Libreta Militar,
Certificado de Antecedentes Policiales sin registrar, Certificado de Antecedentes Penales y
Judiciales sin registrar, Certificado Medico y Certificado de Domicilio) de los agentes de
seguridad (Titular y suplente).
• Estructura de Costos por agente, según Anexo Nº 13 de las Bases Administrativas.
• Tramitar y cancelar el Documento de identidad personal, Fotocheck - CORPAC S.A. (Titulares
y suplentes).
• Copia del Carnet de DICSCAMEC como “Agente de Seguridad”.

A los 30 días de instalado el servicio presentara:

• Copia de la Licencia de funcionamiento otorgado por la Municipalidad Distrital de Uchiza.


• Copia del Certificado de Registro Nacional de Empresas y entidades del Estado que realicen
Actividades de Intermediación Laboral para Operar en la Región San Martín – Provincia
Tocache - Distrito de Uchiza.

3.2. DE LAS GARANTÍAS


La empresa que obtenga la buena pro deberá presentar una Declaración Jurada Notarialmente
que se obliga a cumplir con el objeto del contrato bajo la sanción de quedar inhabilitado por el
periodo de 2 años en caso de incumplimiento

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3.3. DE LAS POLIZAS


• Póliza de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
• Póliza de Seguro de vida y Accidente de Trabajo
• Póliza de Seguro de Deshonestidad Comprensiva a favor de CORPAC S.A. por S/.
5,000.00
• Póliza de Responsabilidad Civil Extracontractual por US$ 5,000.00

Estas pólizas serán presentadas para la firma del contrato, en dichas pólizas deben figurar los
nombres de los operarios de limpieza y serán actualizadas cada vez que haya un cambio, retiro o
renuncia de algún operario.

3.4. VIGENCIA DEL CONTRATO


La vigencia del contrato se extenderá desde el …. al ….. del 2008

3.5. DE LAS PENALIDADES E INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO


La aplicación de penalidades por retraso injustificado en la atención del servicio requerido y las
causales para la resolución del contrato, serán aplicadas de conformidad con los Artículos 222° y
225° del Reglamento.

Asimismo, el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones contraídas en virtud del Contrato,


las Bases, Especificaciones Técnicas, Propuesta Técnica y Económica, y aquellas no estipuladas a
la aplicación de penalidades de acuerdo al artículo 223° del D.S. 084-2004-PCM; conllevará a la
aplicación de la penalidad establecida en el Artículo 222º del Reglamento de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado o la Resolución del Contrato de ser reincidente.

En concordancia al artículo 223° del D.S. 084-2004-PCM., CORPAC S.A. aplicará una penalidad
del total mensual a pagar en los siguientes casos:

PENALIDAD APLICACIÓN
No contar con Carnét de Identificación personal del S/. 50.00 y retiro del agente
servicio de vigilancia vigente (DISCAMEC) inmediatamente
Contar con Carnét (DISCAMEC) de Identificación S/. 50.00 por día y retiro del agente
caduco inmediatamente
No gestionar fotochek de CORPAC S.A.
S/. 50.00 por cada agente
Cambiar personal de vigilancia sin autorización de S/. 50.00 y retiro del agente
la Jefatura del Aeropuerto Tingo María inmediatamente
No brindar descanso al personal mediante el
S/. 200.00 al detectar la situación
agente volante.
S/. 100.00, entendiéndose por no
Que un agente cubra dos (02) turnos continuos
cubierto el puesto
Cubrir a un agente con personal que no cuente con
S/. 50.00 y retiro del agente
el mismo perfil del agente solicitado, según los
inmediatamente
Términos de Referencia
Incumplimiento de cambio del personal cuando lo
S/. 50.00 por vigilante
solicite CORPAC S.A.
Presentar el servicio con uniforme en mal estado o
S/. 50.00 por Vigilante
deteriorado.
La inasistencia del personal propuesto para el
S/. 50.00 por cada personal
servicio
Tomar o usar equipos o materiales de CORPAC S.A.
S/. 100.000
sin autorización
Permitir el ingreso de personas o vehículos no S7. 50.00 por cada persona y vehículo
autorizados ingresado
S/. 100.00 por hora hasta el tope de
Puestos de Vigilancia no cubiertos dos horas y se podrá resolver el
contrato

3.6. FORMA Y CONDICIONES DE PAGO


El pago se realizará en forma mensual, previa conformidad de la Jefatura del Aeropuerto de –
Tingo Maria.

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La conformidad se otorgará en un plazo que no excederá de los diez (10) días de prestado el
servicio y el pago se efectuará dentro del plazo de diez (10) días naturales computados desde la
conformidad del servicio, conforme a lo establecido por el artículo 238º del Reglamento.

3.7. DISPOSICIONES FINALES


El presente proceso se rige por las bases y lo que establece el Texto Único Ordenado de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento, así como por las disposiciones
legales vigentes.

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ANEXO N.° 01

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTOR

El que se suscribe, ……………………. (o representante Legal de ..................), identificado con DNI Nº


................., R.U.C. Nº ............., con poder inscrito en la localidad de ................ en la Ficha Nº ............
Asiento Nº ..........., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información de mi representada se
sujeta a la verdad:

Nombre o Razón Social


Domicilio Legal
RUC Teléfono Fax

Autorización Municipal
Municipalidad Nº de Licencia de Funcionamiento Fecha

Participa en Consorcio
SI NO Nombre de las Empresas que participan en Consorcio
Empresa Nº 1 Empresa Nº 2 Empresa Nº 3

Tingo María,..... de ................... del 2008

..........................................................
Firma y sello del Representante Legal
Nombre / Razón social del postor

(*) Cuando se trate de Consorcio, esta declaración jurada será presentada por cada uno de los
consorciados.

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ANEXO N.° 02

DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS


DEL SERVICIO CONVOCADO

Señores
COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente.-

De nuestra consideración:

En calidad de postor, luego de haber examinado los documentos del proceso de la referencia
proporcionados por la Entidad ……………………y conocer todas las condiciones existentes, el suscrito ofrece
el servicio de …………………… para …………………., de conformidad con dichos documentos y de acuerdo
con los Requerimientos Técnicos Mínimos y demás condiciones que se indican en el Capítulo III de las
Bases.

En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las características, en la forma y plazo
especificados en las Bases.

Tingo María,..... de ................... del 2008

…….………………………….…………………..
Firma, Nombre / Razón social del postor

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ANEXO N.° 03

DECLARACIÓN JURADA
(ART. 76º DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL
ESTADO)

Señores
COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente.-

De nuestra consideración:

El que suscribe…………….. (o representante legal de …………..), identificado con DNI Nº ................, con
RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postor de la
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 002-2008-SPGM-CORPÀC S.A., para la
CONTRATACION DEL SERVICIO DE VIGILANTES (AGENTES) DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
PARA EL AERÓDROMO DE UCHIZA, declaro bajo juramento:

1.- No tener impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado,
conforme al Art. 9º TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

2.- Conozco, acepto y me someto a las Bases, condiciones y procedimientos del proceso de selección.

3.- Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente
proceso de selección.

4.- Me comprometo a mantener la oferta durante el proceso de selección y a suscribir el contrato, en caso
que resulte favorecido con la Buena Pro.

5.- Conozco las sanciones contenidas en el TUO de la Ley Nº 26850 y su Reglamento, aprobado mediante
el Decreto Supremo Nº 084-2004-PCM, así como en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.

Tingo María,..... de ................... del 2008

………………………….………………………..
Firma, Nombre / Razón social del postor

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ANEXO N.° 04

PROMESA FORMAL DE CONSORCIO


(Sólo para el caso en que un consorcio se presente como postor)

Señores
COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente.-

De nuestra consideración,

Los suscritos declaramos expresamente que hemos convenido en forma irrevocable durante el lapso que
dure el proceso de selección, para presentar una propuesta conjunta en la ADJUDICACIÓN DE MENOR
CUANTÍA N° 002-2008-SPGM-CORPAC S.A., responsabilizándonos solidariamente por todas las
acciones y omisiones que provengan del citado proceso.

Asimismo, en caso de obtener la buena pro, nos comprometemos a formalizar el contrato de consorcio, de
conformidad con lo establecido en el Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

Designamos al Sr...................................................................................., identificado con D.N.I.


Nº…………………….. como representante legal común del Consorcio, para efectos de participar en todas las
etapas del proceso de selección y formalizar la contratación correspondiente. Adicionalmente, fijamos
nuestro domicilio legal común en.........................................

OBLIGACIONES DE ……..: % Participación


ƒ
ƒ

OBLIGACIONES DE ……: % Participación


ƒ
ƒ

Tingo María,..... de ................... del 2008

………………………………………….. ..…………………………………………..
Nombre, firma, sello y DNI del Nombre, firma, sello y DNI del
Representante Legal empresa 1 Representante Legal empresa 2

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ANEXO N.° 05

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANTES (AGENTES) DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA


PARA EL AEROPUERTO DE UCHIZA

1. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO SOLICITADO

CORPAC S.A. requiere contratar a una empresa de SERVICIOS COMPLEMENTARIOS, en la actividad de


VIGILANTES (AGENTES) de Seguridad Aeroportuaria que brinde servicios de Protección y Seguridad en
las instalaciones y áreas a cargo de CORPAC S.A. en el Aeropuerto de Uchiza, con personal acorde al
perfil solicitado en el numeral 4 de los Términos de Referencia.

Recursos humanos requeridos para el servicio:


4 Un (01) puesto de vigilante (agente) de seguridad aeroportuaria de 12 horas.
Turno : De 07.00 a 19.00 horas

El turno descrito anteriormente podrá ser variado de acuerdo a las necesidades operacionales de la
Sede Aeroportuaria.

La Supervisión, Vigilancia, Protección y Operación de los Puestos de Control y de Vigilancia deberán


de ser cubiertos todos los días de la semana, incluyendo los días, domingos, feriados y días no
laborables, siendo de responsabilidad de la empresa contratista el reemplazo de aquellos que por
razones diversas no cumplieran con el turno asignado, así como las personas que cubrirán el
descanso laboral.

Queda terminantemente prohibido que el personal de seguridad se dirija a cubrir su servicio llevando
maletines y/o paquetes, así como abandonar el mismo por cualquier razón de índole ajeno al servicio.

La Empresa que obtenga la Buena Pro, deberá tener registrado en su planilla única de pagos,
conforme a la normativa vigente, a todos los trabajadores que prestarán los servicios requeridos en
los puestos contratados.

El contratista contará durante la vigencia del servicio, con la documentación correspondiente que
certifique y garantice que dicho personal se encuentre inscrito en su planilla y que posee los
documentos personales de cada uno de ellos.

Son de exclusiva responsabilidad y competencia del contratista, el cumplimiento de las obligaciones


laborales y tributarias para con los trabajadores a su cargo que pongan a disposición del Aeropuerto.

2. INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA

La empresa deberá contar con un local adecuado de acuerdo a la Ley de Servicios de Seguridad
Privada en la localidad donde se encuentra ubicado el aeropuerto, para poder mantener enlace de
comunicaciones permanente durante las horas de operación del servicio.

Deberá contar, por lo menos con una oficina implementada que le permitan enlazarse con la Jefatura
de la Sede Aeroportuaria cuando sea necesario.

3. CONTROL DEL SERVICIO

El control del servicio estará a cargo de CORPAC S.A., el cual se efectuará a través de la Jefatura de
la Sede Aeroportuaria, independientemente del control interno que lleve a cabo el contratista, a fin de
garantizar la efectividad del servicio y la no-interrupción del mismo.

El personal de Seguridad deberá mostrar una correcta presentación personal, así como en sus
uniformes, equipo, placa de identificación, carné de DICSCAMEC y otros.

El personal de Seguridad podrá ser retirado del servicio a solicitud de CORPAC S.A., por causas
debidamente justificadas, debiendo la empresa que brinda el servicio hacer efectivo el cambio del

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personal de seguridad en un plazo máximo de 24 horas, a excepción de los casos de indisciplina


agravada o incapacidad funcional, en que el cambio deberá efectuarse de manera inmediata.

Si como consecuencia de lo expresado en el párrafo anterior, se requiera el reemplazo de alguno de


los trabajadores, el contratista propondrá al reemplazo, quedando CORPAC S.A. facultada a
aceptarlo o rechazarlo, en razón del cumplimiento del perfil solicitado o como resultado de la
verificación de la veracidad de los documentos presentados.

CORPAC S.A. podrá solicitar la ampliación y/o disminución del número de puestos en cualquier
momento de su ejecución, debiendo atender el contratista en un plazo no menor de cuarenta y ocho
(48) horas, las mismas que no podrán exceder el 15% del monto total contratado, de conformidad
con lo establecido en la Ley Nº 26850 y su reglamento.

La Empresa a quien se adjudique la Buena Pro, deberá entregar a la Jefatura de la Sede


Aeroportuaria la relación del personal que prestará servicios en las instalaciones del aeropuerto,
anexando copias de sus documentos sustentatorios y de identidad para su aprobación junto con el
formato “FICHA DE DATOS DEL PERSONAL DE SERVICIO”, la que será entregada al momento
de la suscripción del contrato.

La ficha personal deberá actualizarse cada vez que se incorpore personal nuevo, debido al
incremento de puestos de servicios, renuncias y/o retiro de personal.

La empresa prestadora del servicio deberá de remitir el rol de servicio mensual a la Jefatura de la
Sede Aeroportuaria, el mismo que deberá ser refrendado con el tareaje diario firmado por el vigilante
(agente) de seguridad aeroportuaria, remitiendo copia del mismo a la Jefatura de la Sede
Aeroportuaria mas tardar a las 09.00 horas.

El personal deberá contar con su respectivo seguro médico, proporcionado por la empresa
CONTRATISTA; referido al que brinda ESSALUD.

La empresa prestadora del servicio no podrá llevar a cabo reenganches de personal, salvo por
estricta necesidad operacional, con un máximo de dos (02) horas y previa autorización del Jefe de la
Sede Aeroportuaria, de no cumplir el reemplazo, se aplicará la penalidad correspondiente de acuerdo
a la Ley de CONSUCODE y su Reglamento.

La empresa de seguridad cuando tenga que retirar o cambiar a un trabajador de la sede


aeroportuaria, lo solicitará previa autorización del Jefe de la Sede Aeroportuaria.

La Empresa de Seguridad que obtenga la Buena Pro, deberá asignar un supervisor sin costo alguno
para CORPAC S.A. el cual mantendrá comunicación permanente (diaria) relativas al servicio con la
Jefatura del Aeropuerto, de ser necesaria su presencia en el aeropuerto esta deberá ser inmediata,
así mismo éste deberá apersonarse a la Jefatura de la Sede Aeroportuaria como mínimo una vez a la
semana a fin de tratar los temas relacionados con el servicio que brindan.

4. PERFIL REQUERIDO PARA EL PERSONAL A CONTRATAR

El perfil requerido para el personal a contratar deberá reunir los siguientes requisitos:

Peruano de nacimiento.
Edad mínima : 18 años
Talla mínima : 1.65 mts
Grado de Instrucción : Secundaria Completa

Especializados de las Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales, o unidades especiales que no haya sido
retirados por medidas disciplinarias o de procedencia civil con experiencia en la especialidad mínima de
Un (01) año.

Deberá presentar los siguientes documentos y certificados:

4 Copia simple del Documento Nacional de Identidad y de la Libreta Militar.


4 Certificado domiciliario vigente
4 Copia del Certificado de Estudios 5to Secundaria.

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4 Certificado de antecedentes penales y judiciales sin registrar antecedentes (condición que deberá
mantenerse durante la vigencia contractual), vigente a la firma del contrato.
4 Certificado de antecedentes policiales sin registrar antecedentes (condición que deberá
mantenerse durante la vigencia contractual), vigente a la firma del contrato.
4 Certificado de salud física y mental apto (condición que deberá mantenerse durante la vigencia
contractual), por única vez, a la firma del contrato.
4 Certificado de aptitud psicológica (condición que deberá mantenerse durante la vigencia
contractual), por única vez, a la firma del contrato.
4 Declaración Jurada de no haber sido retirado de la Institución por medidas disciplinarias (en caso
de provenir de las Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales o Unidades Especiales) y/o de contar con
experiencia en seguridad en caso del personal civil

Toda esta información deberá ser corroborada por la Empresa ganadora, bajo
responsabilidad de la misma, durante el correspondiente proceso de captación selección del
personal, y desarrollo del contrato siendo potestad de CORPAC S. A. verificar la veracidad de la
misma.

Cabe señalar, que copia de los referidos documentos y certificados deberán ser entregados a CORPAC
S.A. junto con la FICHA DE DATOS DEL PERSONAL DE SERVICIO.

La presentación de información y/o documentación inexacta o que no se ajusten a la verdad,


ocasionará la descalificación del postor o la nulidad de oficio del contrato, según corresponda; al
margen de las sanciones que imponga el CONSUCODE, se ejecutarán, las acciones legales
correspondientes.

5. EQUIPAMIENTO REQUERIDO PARA EL DESARROLLO DEL SERVICIO.

5.1 UNIFORME:

El uniforme del personal de vigilantes (agentes) deberá estar de acuerdo a lo normado por la
DICSCAMEC, el cual deberá ser renovado cada seis meses sin excluir la obligación de la empresa de
vigilancia privada de cambiar o reemplazar cualquier prenda, accesorio o distintivo que pueda
encontrarse desgastado, deteriorado o en mal estado, sin derecho a reajuste o reconocimiento por
parte de CORPAC S.A.

La Empresa de Vigilancia deberá contar con impermeables (ponchos) para lluvia; a fin de ser
habilitados al personal en caso que las condiciones climatológicas lo requiera.

5.2 ELEMENTOS ADICIONALES DE CONTROL PARA EL DESARROLLO DEL SERVICIO:

El Contratista deberá de asignar para el Puesto de Control los siguientes elementos adicionales, sin
irrogar gasto alguno al personal de servicio.

4 Cartilla de Funciones Específicas del Puesto; visada por la Jefatura de la Sede Aeroportuaria.
4 Cuaderno de Novedades (empastado y foliados).
4 Fólder de Informes (archivado y enumerado correlativamente).
4 Cuaderno de ingreso y salida de materiales y activos.
4 Protectores auditivos (para personal que cubre servicio en cerco perimétrico).
4 Linterna
4 Silbato.
4 02 chalecos reflexivos (para uso personal que cubre servicio en plataforma)

6. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL DE VIGILANTES (AGENTES).

La capacitación y entrenamiento del personal (titulares y descanseros) estará a cargo de la empresa


de vigilancia privada de acuerdo al Programa de Instrucción propio aprobado por la DICSCAMEC, de
que deberá llevarse a cabo cada seis meses (06) meses como mínimo

Cada capacitación y entrenamiento del personal (titulares y descanseros) deberá de comunicarse


por medio escrito a la Jefatura de la Sede Aeroportuaria con un mínimo de cuarenta y ocho (48)
horas de anticipación, indicando la relación de los participantes, hora, fecha y lugar de la instrucción.

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Asimismo, al término de cada capacitación y entrenamiento, deberá remitir por escrito los resultados
del mismo a la Jefatura de la Sede Aeroportuaria de para su validación.

El Contratista se obliga a asumir el costo total por la instrucción impartida por CORPAC S.A., a través
del CENTRO DE INSTRUCCIÓN DE LA AVIACIÓN CIVIL para todo el personal que cubre servicio en el
aeropuerto (titulares y descanseros), con un curso de “Seguridad de la Aviación, dirigido a vigilantes
(agentes) de seguridad aeroportuaria, según Circular de Asesoramiento 107.43 de la DGAC, con
instructores en tierra AVSEC certificados y habilitados por la DGAC, en un plazo que no exceda de
tres meses de haberse suscrito el contrato, dicha instrucción podrá ser en el Centro de Instrucción
con sede en Lima o en cualquier otra sede aeroportuaria.

El costo del curso por instrucción por persona tendrá un valor de S/.250.00 (Doscientos
Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) más IGV, sin costo alguno para los vigilantes
(agentes) de Seguridad, a lo que se adiciona el costo de 04 días (mínimo) y 05 días (máximo) de
viáticos de dos (02) Instructores, para lo cual se pagará el importe de S/. 140.00 (Ciento
Cuarenta y 00/100 Nuevos Soles) diarios por cada Instructor, asimismo proporcionará sus
pasajes aéreos, TUUAs y de ser necesario los pasajes terrestres.

En el caso que el personal que cubre el servicio haya seguido el Curso Básico de “Seguridad de la
Aviación”, dirigido para Vigilantes de Seguridad Aeroportuaria, el costo del curso de Actualización de
”Seguridad de la Aviación” es de S/. 160.00 (Ciento Sesenta con 00/100 Nuevos Soles), más
IGV, sin costo alguno para los vigilantes (agentes), manteniéndose los días y costos de viáticos
por cada instructor, así como los pasajes aéreos, TUUAs y pasajes terrestres (de ser necesario).

El pago de capacitación se hará por adelantado al segundo mes de haberse suscrito el contrato, sin
embargo si la empresa incumple este concepto se le descontará del siguiente mes de su facturación,
de igual manera este rubro deberá ser depositado a la cuenta del Banco Continental Nro. 001-
0661-63-0100002498 (Cuenta en Soles) a nombre de la Corporación Peruana de Aeropuertos y
Aviación Comercial. Los pasajes y viáticos deben ser entregados al Instructor a través Centro de
Instrucción de Aviación Civil.

7. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA

La Empresa de seguridad en su Reglamento Interno de Trabajo, deberá tener registrado las políticas
respecto al rechazo del uso indebido de alcohol y drogas.
La Empresa de Seguridad asumirá total responsabilidad de todos los equipos asignados por CORPAC
S.A. para el servicio en el aeropuerto.

La Empresa ganadora de la Buena Pro será responsable ante CORPAC S.A. de los daños y perjuicios
que pudieran ocasionarse en las instalaciones, muebles, maquinas de oficina y demás enseres de
propiedad de CORPAC S.A. o de terceros, derivados del mal ejercicio de sus funciones. Igualmente
en el caso de perdida de los bienes del personal de CORPAC S.A., la Empresa de Seguridad
procederá a la reparación o reposición de los mismos, siempre y cuando así se haya registrado por el
servicio de vigilancia, en el caso de los bienes de CORPAC S.A. basta que se encuentren registrados
patrimonialmente. Si requerida la reposición, esta no lo hiciera en el término de diez (10) días
calendarios, CORPAC S.A. efectuará el descuento correspondiente de una o mas facturas pendientes
de pago, de acuerdo con los precios vigentes en el mercado.

La Empresa de Seguridad al inicio del servicio deberá realizar un diagnóstico de áreas sensibles de
las instalaciones a fin de determinar los factores de riesgo recomendando su reducción y/o
eliminación. Dicho diagnóstico de áreas sensibles, debe ser entregado a la Jefatura de la Sede
Aeroportuaria al mes de haberse suscrito el contrato.

IDENTIFICACIONES.- La empresa de seguridad que obtenga la Buena Pro cumplirá con las normas
de seguridad de CORPAC S.A. obligándose a más tardar al mes de haberse suscrito el contrato, a
tramitar y cancelar la suma de $ 18.00 (Dieciocho Dólares Americanos) más IGV por cada trabajador
(titulares y descanseros) que brinde el servicio de seguridad en el aeropuerto para la obtención del
fotocheck de CORPAC S.A., sin costo alguno para los vigilantes (agentes) de Seguridad.
Otras precisadas en la proforma del contrato y de las que se deriven de las propuestas técnicas y
económicas.

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ANEXO N.° 06

PLAN DE TRABAJO

Señores:
COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTIA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente.-

(Nombre del Postor), ………………………........................… Declaro bajo juramento que en caso de obtener
la Buena Pro de la Adjudicación de Menor Cuantía Nº AMC-002-2008-SPGM-CORPAC S.A., me obligo a
entregar el servicio de este proceso con la disponibilidad inmediata, por el plazo solicitado y de acuerdo al
PLAN DE TRABAJO.

Nota:

Atentamente,

Tingo María, …… de ………… del 2008

………………………….………………………..
Firma, Nombre / Razón social del postor

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ANEXO N.° 07

Pacto de Integridad

Señores:

COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTIA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente.-

En cumplimiento de lo dispuesto en la Norma Técnica de Control Interno Nº 700-06 “Contrataciones y


adquisiciones de Bienes, Servicios Y Obras” y con el objeto de asegurar que los procesos de contratación y
adquisición se ajusten a la normativa vigente y a los principios de transparencia y de integridad, se
suscribe el presente Pacto de integridad, dejando constancia que el postor …………………………………………
reconoce recíprocamente con los miembros del Comité Especial Permanente del Aeropuerto de Tingo
María la importancia de aplicar los principios que rigen los procesos de contratación, confirmado no haber
ofrecido, ni otorgado; ni ofrecerán ni otorgarán, ya sea directa o indirectamente a través de terceros,
ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja inadecuada, a funcionarios o trabajadores de
CORPAC S.A., o a sus familiares o socios comerciales, con la finalidad de obtener o mantener el contrato
objeto del proceso; asimismo se deja constancia que el postor no ha celebrado ni celebrara acuerdos
formales o tácitos con los demás postores o con terceros, con el fin de establecer practicas restrictivas de
la libre competencia.
A su vez, los miembros del Comité Espacial Permanente reconocer y asumen el compromiso de evitar la
extorsión y la aceptación de sobornos.
El incumplimiento del presente Pacto de Integridad por los postores o contratistas generar inhabilitación, y
respecto a los funcionarios y/o servidores de la Corporación que intervienen en le proceso, las sanciones
derivadas del régimen laboral vigente.

Tingo María, ….. de …………………. del 2008

…………………………………………. …………………………………….…… ……..…………………………..…..


COMITÉ ESPECIAL PERMANENTE COMITÉ ESPECIAL PERMANENTE COMITÉ ESPECIAL PERMANENTE

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ANEXO N.° 08

RELACION DEL PERSONAL VIGILANTES (AGENTES) DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA

Señores:

COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTIA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente

Nº NOMBRES Y APELLIDOS AÑOS DE D.N.I.


EXPERIENCIA

………………………….………………………..
Firma, Nombre / Razón social del postor

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ANEXO N.º 09

RELACIÓN DE LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA EXPERIENCIA DEL POSTOR


EN SERVICIOS DE SEGURIDAD

Señores:

COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTIA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente

Experiencia en la Actividad y la Especialidad

FECHA DE Nº MONTO
NOMBRE O RAZON
Nº CONTRATO CONTRATO ANUAL
SOCIAL DEL CLIENTE
INICIO/TERMINO FACTURADO
1.
2.
...
...
...
TOTAL

Nota: Sustentado con los documentos requeridos en el Capitulo IV Factores de Evaluación

………………………….………………………..
Firma, Nombre / Razón social del postor

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ANEXO N.° 10

DECLARACIÓN JURADA DE SER PEQUEÑA O MICROEMPRESA

Señores
COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente.-

Mediante el presente declaramos ante…………………………. (Consignar nombre de la Entidad


convocante) que nuestra representada es una pequeña / microempresa, en los términos de la Ley N.º
28015, Ley de Formalización y Promoción de la Pequeña y Microempresa, y sus normas reglamentarias.

Tingo María,..... de ................... del 2008

……………………………………………………………..
Firma, Nombre/ Razón Social del postor

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ANEXO N.º 11

DECLARACIÓN JURADA DE BIENES/SERVICIOS


ELABORADOS/PRESTADOS EN TERRITORIO NACIONAL

Señores
COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente.-

Mediante el presente declaramos ante …………………………. (Consignar nombre de la Entidad


convocante) que nuestra representada presta los servicios objeto de convocatoria dentro del territorio
nacional, en los términos de la Ley N.º 27633, Ley de Promoción Temporal del Desarrollo Productivo
Nacional, el Decreto Supremo N.º 003-2001-PCM y demás normas complementarias.

Tingo María,..... de ................... del 2008

------------------------------------------------------------------
Firma, Nombre / Razón Social del postor

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ANEXO N.º 12

CARTA DE PROPUESTA ECONOMICA


(MODELO)

Señores
COMITÉ ESPECIAL
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº 002-2008-SPGM-CORPAC S.A.
Presente.-

De nuestra consideración,

A continuación, hacemos de conocimiento que nuestra propuesta económica es la siguiente:

PRECIO TOTAL
CONCEPTO

El valor referencial incluye todos los tributos, seguros, transportes, inspecciones, costos laborales,
conforme a la legislación vigente, así como cualquier otro costo que pueda tener incidencia sobre el costo
del bien / servicio a contratar.

Tingo María,..... de ................... del 2008

……………………………….…………………..
Firma, Nombre / Razón social del postor

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ANEXO N.º 13

ESTRUCTURA DE COSTOS DEL SERVICIO POR VIGILANTE (AGENTES)

COSTO POR PUESTO


DESCRIPCION DEL CONCEPTO DIURNO NOCTURNO
12HRS 12HRS
S/ S/
Nuevos Soles Nuevos Soles
A. REMUNERACION BRUTA

I. Básico (01 Trabajador) (550)


II. Horas extras = ((Bas. + AF) 30dm / 8hd + 25% x 2hd x 26dm)
.= ((Bas + AF) 30dm / 8hd + 35% x 2hd x 26dm)
III. Asignación familiar (10% de IMV)
IV. Reemplazo semanal = (Bas + AF + HE + BN) / 6
Sub - Total Remuneración Bruta (RB)
B. BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES
I. Vacaciones (de RB) 8,33%
II. Gratificaciones (de RB) 16,67%
III. CTS (De RB + Gratif) 8,33%
IV. ESSALUD (de RB + Vacac + Gratif) 9,00%
V. SCTR Salud (de RB + Vacac + Gratif) 1,40%
Sub - Total Beneficios Sociales (BS)
C. TOTAL REMUNERACIONES
D. VESTUARIO Y EQUIPOS
E. GASTOS GENERALES
Costo de Curso CIAC y Fotocheck
F. GASTOS OPERATIVOS
G. VEHICULO
H. UTILIDAD
SUB TOTAL
Ley de Promoción de la Inversión en la Amazonía Nº 27037 IGV 19,00%
TOTAL
Vigilantes de 12Hrs
Vigilantes de 12 Hrs.
TOTAL MENSUAL
TOTAL ANUAL

NOTA: En el Rubro de Leyes Sociales se debe incluir el porcentaje del Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo
Esta Estructura de Costos debe estar con arreglo a las Leyes Laborales vigentes.
Este formato será presentado por la empresa que obtenga la Buena Pro, para la firma del
contrato.

……………………………….…………………..
Firma, Nombre / Razón social del postor

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ANEXO N.º 14

PROYECTO DE CONTRATO

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS NO PERSONALES


SPGM- -2007.P.S.

Conste por el presente documento, el Contrato de Prestación de Servicios No Personales, que celebran de
una parte la CORPORACION PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACION COMERCIAL SOCIEDAD ANONIMA
– CORPAC S.A., RUC Nº 20100004675, con Domicilio Legal en la Av. CAP FAP José Abelardo Quiñones
s/n., En la Ciudad de Tingo María, Distrito de Rupa Rupa, Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco,
debidamente representada por el Administrador del Aeropuerto III – ………………………, identificado con
D.N.I.23008637, según Poder inscrito Nº 70201195 de la Oficina Registral de Lima y Callao, quien en
adelante se le denominará CORPAC S.A., y de la otra parte la EMPRESA ………………….. en adelante EL
CONTRATISTA, con R.U.C. Nº ………………, con domicilio legal en la Av. ………….., representada legalmente
por el Señor ……………………….., identificado con D.N.I. Nº ……………….., según poder inscrito en los
Registros Públicos con Ficha Nº ………………., Partida Electrónica Nº ……………, de acuerdo a los términos
y condiciones siguientes:

PRIMERA: ANTECEDENTES

CORPAC S.A. es una empresa estatal de Derecho Privado organizada como Sociedad Anónima, que tiene a
su cargo la administración de la totalidad de los Aeropuertos a Nivel Nacional.

CORPAC S.A. ha convocado al proceso de selección mediante Concurso Adjudicación Menor Cuantía Nº
002-2008-SPGM-CORPAC S.A., para la “Contratación de una empresa que preste el servicio de Vigilantes
(Agentes) de Seguridad Aeroportuaria para el Aeródromo de Uchiza”

Valores referenciales para la primera convocatoria

Cantidad de
Puestos – Vigilantes
Puestos Valor Referencial
Aeropuerto (Agentes) de
de S/.
Seguridad y
Vigilancia

UCHIZA 01 12 hrs. S/. 26,910.00

El valor referencial del proceso de Concurso Adjudicación Menor Cuantía Nº AMC-002-2008-SPGM-


CORPAC S.A., ascendió a S/. 26,910.00 (Veintiséis Mil Novecientos Diez y 00/100 NUEVOS SOLES),
incluidos los impuestos de ley, bajo el sistema de Suma Alzada, de conformidad con los requerimientos
establecidos por las Bases Integradas, Propuesta Técnica, Propuesta Económica y Acta de Adjudicación de
Buena Pro que en Anexos I , II, III y IV forman parte integrante del presente Contrato.

Mediante Acta Nº ….. de fecha … de ……. del 2007, el Comité Especial de CORPAC S.A. – encargado de
conducir el Concurso Adjudicación Menor Cuantía Nº AMC-002-2008-SPGM-CORPAC S.A., procedió a
otorgar la Buena Pro a la Empresa ………………….., por la suma de S/. ………………..

SEGUNDA: OBJETO

Por el presente documento, CORPAC S.A., contrata los servicios de EL CONTRATISTA para que brinde
los Servicios Complementarios de Vigilantes (Agentes) de Seguridad Aeroportuaria en el Aeródromo de
Uchiza según:

DESCRIPCIÓN PUESTOS CANTIDAD

PERSONAL :

PERSONAL DE VIGILANTES (AGENTES) DE SEGURIDAD DE 12 HORAS. 1 1

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CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

El horario de la Prestación del Servicio materia del presente Contrato es desde las 07:00 horas hasta las
19:00 horas, y o de acuerdo a las operaciones en la sede aeroportuaria.
Los Puestos de Vigilantes (Agentes) de Seguridad Aeroportuaria deberán ser cubiertos todos los días de la
semana, incluyendo los días no laborables y feriados divididos en turnos de doce (12) horas.

EL CONTRATISTA deberá remitir mensualmente a la Jefatura de Aeropuerto Tingo María el rol del
servicio correspondiente al mes, debiendo ser presentado como mínimo ocho (08) horas antes de iniciado
el servicio. Asimismo, dicho rol deberá ser refrendado con el tareaje diario, remitiendo copia del mismo a
la Jefatura a las 09.00 horas.

EL CONTRATISTA no podrá llevar a cabo reenganches de personal de Vigilantes (Agentes), salvo por
estricta necesidad operacional, con un máximo de cuatro (04) horas y previa autorización de la Jefatura de
Aeropuerto (Área de Seguridad)

EL CONTRATISTA deberá asignar un (01) supervisor sin costo alguno para CORPAC S.A., el cual se
comunicará diariamente con la Jefatura de Aeropuerto (Área de Seguridad), a fin de mantener la
comunicación permanente relativa al servicio, de ser necesaria su presencia esta deberá ser inmediata a
solicitud de la Jefatura de Aeropuerto (Área de Seguridad)
Todo el personal que cubra Puestos de Vigilancia, deberá contar con la respectiva licencia de DICSCAMEC,
silbatos y Linternas.

TERCERA: DE LA RETRIBUCION ECONOMICA

El precio pactado entre las partes para la prestación del servicio materia del presente Contrato, asciende a
la suma de S/. ……………… ( …………………………y …/100 NUEVOS SOLES), bajo el Sistema de Suma Alzada,
de acuerdo a las Bases, especificaciones técnicas, propuesta técnica y económica que en anexos I, II, III y
IV forman parte del presente contrato.

Costo de los Puestos del Servicio de Vigilantes (Agentes) de Seguridad para las instalaciones del
Aeródromo de Uchiza, son los siguientes:

PRECIO PRECIO TOTAL


UNITARIO MENSUAL RETRIBUCION
SERVICIO CANTIDAD
ECONÓMICA
S/. S/. S/.
Puestos de Vigilantes (Agente) de Seguridad
1
de 12 Hrs.
TOTAL RETRIBUCIÓN ECONÓMICA

EL CONTRATISTA deberá remitir las facturas del servicio de Seguridad en la Sede Aeroportuaria de
Tingo María, a fin de que las mismas sean visadas por la Jefatura del Aeropuerto de Tingo María, previa
Acta Mensual de conformidad del servicio; dicha conformidad versará respecto de la prestación del servicio
en su totalidad y respecto del monto total mensual de los servicios prestados.

Las facturas deberán detallar el Puesto: de 12 horas.

El pago se realizará en forma mensual, previa conformidad de la Jefatura del Aeropuerto de – Tingo
Maria.
La conformidad se otorgará en un plazo que no excederá de los diez (10) días de prestado el servicio y el
pago se efectuará dentro del plazo de diez (10) días naturales computados desde la conformidad del
servicio, conforme a lo establecido por el artículo 238º del Reglamento, entendiéndose por conformidad
del servicio el cumplimiento de las obligaciones operacionales, laborales y previsionales.

La Retribución Económica contempla todos los tributos, seguros, transportes, inspecciones, pruebas y
cualquier otro concepto que pueda incidir sobre el costo de la prestación del servicio materia del presente
Contrato.

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La Jefatura de Aeropuerto de TINGO MARIA, velarán que EL CONTRATISTA cumpla con las normas
vigentes establecidas por la DICSCAMEC – Ministerio del Interior, en coordinación con la Gerencia de
Seguridad.

Así mismo la Jefatura de Aeropuerto de Tingo María, velará por la vigencia de las Pólizas de
Responsabilidad Civil Extracontractual, Deshonestidad Comprensiva y Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo, Póliza de Seguro de Vida y Accidente de Trabajo, en coordinación con la Gerencia de
Seguridad, así como emitirá el Acta de Conformidad del servicio de Agentes de Seguridad en forma
mensual

CORPAC S.A.; cumplirá con reestructurar los costos adjudicados solo cuando por mandato legal del
Supremo Gobierno se varié la Remuneración Mínimo Vital (RMV) o cuando por mandato legal se creen
impuestos. Así mismo se aplicaran las reducciones que este establezca

La Jefatura de Aeropuerto de TINGO MARIA, velará por el estricto cumplimiento de todas las cláusulas del
presente Contrato, así como administrar, supervisar y aplicar las penalidades correspondientes, de ser el
caso.

CUARTA: PLAZO DEL SERVICIO

El plazo pactado entre las partes para la prestación del servicio de Vigilantes (Agentes) de Seguridad
Aeroportuaria es de doce (12) meses calendarios, contados, desde el …. de ……. del 200…. hasta el ….. de
……… del 200….

EL CONTRATISTA reconoce la potestad de CORPAC S.A. para proceder a reducir o implementar los
servicios, horarios, montos y/o plazos contratados, de acuerdo a las necesidades de CORPAC S.A. y
posibilidades financieras, sin que ésta acción obligue el pago de indemnización por cualquier concepto a
favor de EL CONTRATISTA, renunciando éste a cualquier acción legal y/o administrativa.

QUINTA: DE LA CESION DE POSICIÓN CONTRACTUAL

EL CONTRATISTA no venderá, cederá o de alguna manera transferirá su posesión contractual en el


presente contractual o parcialmente directa o indirectamente.

El CONTRATISTA presta su consentimiento a la cesión de posición contractual o cesión de derechos


de CORPAC S.A. cuando ocurra la transferencia de administración del Aeropuerto los Gobiernos
Regionales o Locales, conforme lo Establece el Decreto Supremo N° 068-2006-PCM, el Decreto Supremo
Nº 019-2007-MTC y otras normas complementarias, quedando facultado el nuevo Operador a respetar el
plazo de vigencia del presente contrato o resolverlo total o parcialmente en forma automática e pleno
derecho de considerarlo conveniente.
La Cesión de Derechos o Posición Contractual, según sea el caso, surtirá plenos efectos para EL
CONTRATISTA, desde el momento en que le sea comunicado por CORPAC S.A.

CORPAC S.A. no asumirá ninguna responsabilidad frente a EL CONTRATISTA, derivada de algún


acuerdo destino a ceder sus derechos o posición contractual en este contrato, obligándose EL
CONTRATISTA en ese supuesto a ejecutar este contrato en la forma estipulada y por el plazo
acordado.

SEXTA: DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA

EL CONTRATISTA en virtud del presente Contrato se obliga a:

1. Proporcionar a CORPAC S.A. el servicio de Vigilantes (Agentes) de Seguridad Aeroportuaria,


forma eficaz, eficiente, oportuna, respetando los horarios establecidos, de acuerdo a las Términos
de Referencia de las Bases y Propuesta Técnica, para lo cual, el personal destacado deberá estar
debidamente seleccionado, capacitado, entrenado, uniformado y calificado. Por lo que la
empresa de seguridad brindará la seguridad Integral de las instalaciones del Aeródromo de
Uchiza.

2. Mantener durante todo el período de prestación de servicios del presente contrato al personal del
Servicio de Vigilantes (Agentes) de Seguridad Aeroportuaria comprometiéndose a no rotarlos y/o
sustituirlos, salvo acción u omisión de falta grave por parte de éstos.

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3. Capacitar y entrenar al personal a su cargo, de acuerdo al programa de instrucción propio,


aprobado por DICSCAMEC; dicha capacitación deberá llevarse a cabo, como mínimo una (01) vez
cada seis (06) meses y contener el reentrenamiento con armamento que lo deberá realizar de
acuerdo a lo normado por DICSCAMEC, comunicándose a la Jefatura de Aeropuerto de Tingo
María, con un mínimo de 48 horas de anticipación, indicando la relación de los participantes,
hora, fecha y lugar de instrucción, comunicando posteriormente los resultados de la instrucción a
la Jefatura de Aeropuerto de Tingo María.

4. Asumir directa e íntegramente el costo de todos los daños y perjuicios que pudiera sufrir el
personal de Agentes a su cargo, durante la ejecución del presente Contrato, por acciones que se
deriven de accidentes, atentados, etc.

5. Sustituir en forma inmediata al o (los) Agente(s) que a consideración de CORPAC S.A. no reúnan
las condiciones mínimas requeridas, cometan actos indebidos, incumplan las funciones asignadas
u otros que CORPAC S.A. estime conveniente.

6. En caso de sustracción, pérdida o deterioro de los objetos de propiedad de CORPAC S.A. por dolo
o culpa de los Agentes asignados, EL CONTRATISTA deberá reponerlos con otros de iguales o
similares características a los anteriores a satisfacción de CORPAC S.A.; la responsabilidad que
pudiera tener el contratista deberá sustentarse en un informe derivado de una investigación
imparcial previa y realiza por la Policía Nacional o el Ministerio Publico.

7. Reconocer y acatar la facultad a CORPAC S.A. de disponer la disminución del número de puestos
de Agentes, comunicando esto a EL CONTRATISTA por escrito en un plazo no menor de
veinticuatro (24) horas; sin ninguna responsabilidad de la relación laboral para CORPAC S.A.

8. Reconocer y acatar la facultad a CORPAC S.A. de solicitar la implementación de nuevos puestos


de Agentes, comunicando esto por medio escrito en un plazo no menor de cuarentiocho (48)
horas.

9. Remitir mensualmente a CORPAC S.A. copia simple de la planilla de remuneraciones, boletas de


las remuneraciones y comprobantes de pago de haber cumplido con todos los dispositivos legales
sobre el pago de remuneraciones, gratificaciones, beneficios sociales, CTS (semestral) y demás
obligaciones establecidas por la legislación laboral y la legislación tributaria vigente del personal
de Agentes que presten servicios en el Aeródromo de Uchiza, correspondiente al mes facturado,
en cumplimiento al inciso d), del Artículo 67° del Reglamento de Servicio de Seguridad Privada
DICSCAMEC, el cumplimiento de esta obligación constituye requisito previo al pago de la factura
mensual que el contratista presente por sus servicios, (deben estar incluidos agentes titulares y
suplentes)

10. La remuneración del agente aeroportuario; la empresa se sujetará al monto referencial y este no
deberá ser menor a la remuneración mínima vital vigente.

11. Remitir mensualmente a CORPAC S.A. copia simple de la constancia de pago, mediante el
sistema PDT, correspondiente a los pagos mensuales a ESSALUD, AFP y/o ONP del mes anterior
al mes facturado; así como remitir la Declaración Jurada presentada por el contratista, referido a
los montos que figuran en el listado impreso, correspondiente a la constancia de pago
presentada.

12. Contratar la cobertura del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Dicho Seguro cubrirá
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para los trabajadores que desarrollen
actividades consideradas como riesgosas (Ley Nº 26790, su Reglamento D.S. Nº 009-97-SA, y
D.S. Nº 003-98-SA).Entregar CORPAC S.A., copia de la factura que acredite haber contratado y
cancelado la prima de la cobertura del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

13. EL CONTRATISTA contratará una Póliza por Seguro de Vida y Accidente de Trabajo, debiendo
adjuntar copia de la póliza y de la factura que acrediten la cancelación de las primas.

14. EL CONTRATISTA contratará una Póliza por Deshonestidad Comprensiva por la suma de US$
5,000.00 (CINCO MIL Y 00/100 DOLARES AMERICANOS), endosadas a favor de CORPAC S.A., las
mismas que deberán tener vigencia por todo el plazo del servicio hasta la conformidad de la
recepción de la prestación, debiendo adjuntar copia de las pólizas y de las facturas que acrediten
la cancelación de las primas de cada una de las pólizas aquí señaladas.

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15. Asumir directa e íntegramente el costo de todos los posibles perjuicios que puedan sufrir las
instalaciones del Aeródromo de UCHIZA por causas imputables al personal de EL CONTRATISTA.
Sin perjuicio de ello, EL CONTRATISTA contratará una Póliza por Responsabilidad Civil
Extracontractual por la suma de US$ 5,000.00 (CINCO MIL Y 00/100 DOLARES AMERICANOS),
las mismas que deberán tener vigencia por todo el plazo del servicio hasta la conformidad de la
recepción de la prestación, debiendo adjuntar copia de las pólizas y de las facturas que acrediten
la cancelación de las primas de cada una de las pólizas aquí señaladas.

16. Presentar a CORPAC S.A. el Sistema de Selección de Personal.

17. La Empresa de seguridad que obtenga la Buena Pro cumplirá con las normas de seguridad de
CORPAC S.A., por lo que a la firma del contrato, gestionara el tramite y cancelara el documento
de identidad (fotochek) de CORPAC S.A.; Esto será sin costo alguno para los vigilantes de
Seguridad.

18. El Contratista se obliga a asumir el costo total por la instrucción impartida por CORPAC S.A., a
través del CENTRO DE INSTRUCCIÓN DE LA AVIACIÓN CIVIL para todo el personal que cubre
servicio en el aeropuerto (titular y descansero), con un curso de “Seguridad de la Aviación,
dirigido a vigilantes (agentes) de seguridad aeroportuaria, según Circular de Asesoramiento
107.43 de la DGAC, con instructores en tierra AVSEC certificados y habilitados por la DGAC, en un
plazo que no exceda de tres meses de haberse suscrito el contrato, dicha instrucción podrá ser
en el Centro de Instrucción con sede en Lima o en cualquier otra sede aeroportuaria.

El costo total por la instrucción por persona tendrá un valor de S/.260.00 (doscientos sesenta
con 00/100 Nuevos Soles) más IGV, sin costo alguno para los vigilantes (agentes) de
Seguridad, a lo que se adiciona el costo de 04 días (mínimo) y 05 días (máximo) de viáticos de
dos (02) Instructores, para lo cual se pagará el importe de S/. 140.00 (ciento cuarenta y
00/100 Nuevos Soles) diarios por cada Instructor, asimismo proporcionará sus pasajes aéreos,
TUUAs y de ser necesario los pasajes terrestres.

El pago de capacitación se hará por adelantado al tercer mes como máximo de haberse suscrito
el contrato, in embargo si la empresa incumple este concepto se le descontará del siguiente mes
de su facturación, de igual manera este rubro deberá ser depositado a la cuenta del Banco
Continental Nº 001-0661-63-0100002498 (Cuenta en Soles) a nombre de la Corporación
Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial. Los pasajes y viáticos deben ser entregados al
Instructor a través del Jefe de Aeropuerto. Sin costo alguno para el agente de vigilancia
(seguridad).

19. No ceder, total o parcialmente su posición contractual, para el cumplimiento de las obligaciones
asumidas mediante el presente Contrato.

20. Se consideran obligaciones esenciales las contenidas en los numerales 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11,


12, 13, 14, 15, 17 y 18 de la presente Cláusula.

SETIMA: COMPROMISO CUMPLIMIENTO OBJETO DEL CONTRATO

EL CONTRATISTA declara bajo juramento que se compromete a cumplir con todas las obligaciones
derivadas del presente Contrato y de las bases y propuesta técnica y económica, bajo sanción de quedar
inhabilitado para contratar con el estado en caso de incumplimiento.

OCTAVA: TRIBUTOS

Son de cargo de EL CONTRATISTA todos los tributos y gravámenes que le correspondan de acuerdo a
ley; así como de toda responsabilidad de carácter laboral y pago de aportaciones sociales, contratación de
todos los seguros necesarios para resguardar la integridad de la prestación, los recursos que se utilizan y
los terceros posiblemente afectados.

NOVENA: PENALIDAD

En caso de incurrir en mora por retraso injustificado en la prestación del servicio objeto del presente
Contrato o por cualquier incumplimiento a las obligaciones establecidas en las Bases, Especificaciones
Técnicas, Propuesta Técnica o Propuesta económica; CORPAC S.A. le aplicará a EL CONTRATISTA una
penalidad por cada día de atraso, hasta por un monto máximo equivalente al diez por ciento (10%) del

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monto contractual. Esta penalidad será deducida de los pagos mensual ó final o en la liquidación final; o
si fuese necesario se cobrará del monto resultante de la ejecución de las garantías a que se refiere el
Artículo 222° del Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado mediante
D.S. N° 083-2004-PCM.
En todos los casos, la penalidad se aplicará y se calculará de acuerdo a la fórmula establecida en el
Artículo 222° del Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado mediante
D.S. N° 083-2004-PCM, previa comunicación de la sanción.
En concordancia al artículo 223° del D.S. 084-2004-PCM., CORPAC S.A. aplicará una penalidad del total
mensual a pagar en los siguientes casos:

PENALIDAD APLICACIÓN
No contar con Carnét de Identificación personal del S/. 50.00 y retiro del agente
servicio de vigilancia vigente (DISCAMEC) inmediatamente
Contar con Carnét (DISCAMEC) de Identificación S/. 50.00 por día y retiro del agente
caduco inmediatamente
No gestionar fotochek de CORPAC S.A.
S/. 50.00 por cada agente
Cambiar personal de vigilancia sin autorización de S/. 50.00 y retiro del agente
la Jefatura del Aeropuerto Tingo María inmediatamente
No brindar descanso al personal mediante el
S/. 200.00 al detectar la situación
agente volante.
S/. 100.00, entendiéndose por no
Que un agente cubra dos (02) turnos continuos
cubierto el puesto
Cubrir a un agente con personal que no cuente con
S/. 50.00 y retiro del agente
el mismo perfil del agente solicitado, según los
inmediatamente
Términos de Referencia
Incumplimiento de cambio del personal cuando lo
S/. 50.00 por vigilante
solicite CORPAC S.A.
Presentar el servicio con uniforme en mal estado o
S/. 50.00 por vigilante
deteriorado.
La inasistencia del personal propuesto para el
S/. 50.00 por cada personal
servicio
Tomar o usar equipos o materiales de CORPAC S.A.
S/. 100.000
sin autorización
Permitir el ingreso de personas o vehículos no S/. 50.00 por cada persona y vehículo
autorizados ingresado
S/. 100.00 por hora hasta el tope de
Puestos de Vigilancia no cubiertos dos horas y se podrá resolver el
contrato

LA IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR DESTACADO DEBERA SEÑIRSE A LO INDICADO POR LA


DISCAMEC Y A LA IDENTIFICACIÓN QUE PROPORCIONARA CORPAC S.A. CUYO COSTO SERÁ ASUMIDO
POR LA EMPRESA DE SEGURIDAD.

DECIMO PRIMERA: RESOLUCION DEL CONTRATO

En caso que EL CONTRATISTA falte al cumplimiento de sus obligaciones establecidas en el presente


Contrato, así como de sus Bases Administrativas Integradas, Absolución de Consultas, Propuesta Técnica y
Económica, CORPAC S.A. de conformidad con lo establecido en el Artículo 226° del Reglamento de la Ley
de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado mediante D.S. Nº 084-2004-PCM, requerirá
mediante Carta Notarial para que cumpla, en un plazo no mayor a cinco (05) días, bajo apercibimiento de
que el Contrato quede resuelto de pleno derecho.

En caso que, vencido dicho plazo EL CONTRATISTA persista en el cumplimiento, CORPAC S.A.
resolverá el Contrato manifestando esta decisión y el motivo que la justifica, mediante Carta Notarial.

El presente Contrato quedará resuelto de pleno derecho a partir de la recepción de la Carta Notarial
remitida a el CONTRATISTA, sin perjuicio de iniciársele las acciones pertinentes para el reconocimiento
de una indemnización por los daños y perjuicios ulteriores que pudieran existir.

Sin perjuicio de las causales de resolución establecidas en el párrafo anterior, EL CONTRATISTA


también considerará como causales de resolución lo siguiente:

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- Si CORPAC S.A. comprobara durante la vigencia del presente Contrato, que EL CONTRATISTA ha
perdido la vigencia de su registro ante el Registro Nacional de Empresas y Entidades que Realizan
Actividades de Intermediación Laboral;
- El incumplimiento de EL CONTRATISTA de sus obligaciones laborales y previsionales; dejando
constancia que CORPAC S.A. se reserva el derecho de verificar el cumplimiento de las obligaciones
laborales que tiene EL CONTRATISTA con los trabajadores destacados.

- El contrato se resolverá por aplicación de la Ley Nº 28404 – Ley de Seguridad de la Aviación Civil, en
cuyo caso CORPAC S.A., no asume ninguna responsabilidad frente a EL CONTRATISTA, por lucro
cesante o por indemnización de cualquier índole, no teniendo por lo tanto CORPAC S.A., que efectuar
pago alguno a EL CONTRATISTA.

- El nuevo Operador se encuentra facultado a resolver el presente contrato por aplicación del
Decreto Supremo Nº 068-2006-PCM, el Decreto Supremo Nº 019-2007-MTC y otras normas
complementarias, en cuyo caso CORPAC S.A. no asume ninguna responsabilidad frente a
EL CONTRATISTA por lucro cesante o por indemnización de cualquier índole, no teniendo
por lo tanto CORPAC S.A. que efectuar pago alguno a EL CONTRATISTA.

- Cuando se llegara a cubrir el monto máximo de la penalidad

DECIMO SEGUNDA: ANEXOS

Anexo I Bases Administrativas


Anexo II Propuesta Técnica
Anexo III Propuesta Económica
Anexo IV Acta de Adjudicación de Buena Pro

DECIMO TERCERA: CONSTANCIA DE NO ESTAR INHABILITADO

Antes de la suscripción del presente Contrato, EL CONTRATISTA hará entrega a CORPAC S.A. de una
Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado.
Queda claramente establecido que no existe vínculo laboral entre CORPAC S.A. y EL CONTRATISTA, ni
entre CORPAC S.A. y el personal designado por EL CONTRATISTA para la ejecución del presente
Contrato.

DECIMO CUARTA: COMUNICACIÓN ENTRE LAS PARTES

Cualquier comunicación a efectuarse entre las partes, deberá dirigirse a los domicilios consignados en la
parte introductoria del presente Contrato.

DECIMO QUINTA: SOLUCION DE CONTROVERSIAS

Las partes acuerdan que cualquier controversia sobre la ejecución o interpretación del Contrato, deberá
solucionarse por conciliación o arbitraje, de conformidad con lo establecido en los Artículos 272° y 273°
del Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado,
aprobado mediante D.S. Nº 084-2004-PCM.

Todos los conflictos que deriven de la ejecución e interpretación del presente contrato, incluidos los que se
refieran a su nulidad e invalidez, serán resueltos mediante arbitraje.

El laudo arbitral emitido es vinculante para las partes, y pondrá fin al procedimiento de manera definitiva,
siendo el laudo inapelable ante el Poder Judicial o ante cualquier instancia administrativa.

En señal de conocimiento y conformidad de todas y cada una de las cláusulas que conforman el presente
Contrato, las partes firman por triplicado a los…. días del mes de………del año Dos Mil……..

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CORPAC S.A. EL CONTRATISTA

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