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PERFIL
1. Nombre del cargo : Coordinador/a de Búsqueda de Talento y Operaciones Biobío
2. Área : Búsqueda de Talento y Región Biobío
3. Jefe/a directo : Directora Búsqueda de Talento y Director Regional Biobío
4. A cargo de : Sin equipo a cargo
5. Jornada : Full time
6. A partir de : Marzo 2018
7. Zona de desempeño : Región del Biobío
1. El cargo reporta a la región del Biobío dividiendo su jornada en dos funciones principales. Como Coordinador/a de
Búsqueda de Talento con la función de buscar, atraer y comprometer a profesionales de excelencia con la misión y
la visión de Enseña Chile. Como Coordinador/a de Operaciones Biobío Encargado/a de asegurar la implementación
en terreno de la estrategia determinada por el Director Regional.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
En relación a la Búsqueda de Talento en Biobío el Coordinador/a será responsable de:
1. Construir la marca de Enseña Chile en las Universidades foco, promoviendo el programa con estudiantes, recién
graduados y post graduados.
2. Identificar actores clave e influenciadores dentro de las universidades asignadas para llegar a potenciales
candidatos que puedan comprometerse con la visión de Enseña Chile.
3. Organizar y ejecutar eventos en campus universitarios.
4. Establecer, fomentar y mantener relaciones con distintas organizaciones asociadas a universidades a través de
planes de comunicación y acciones conjuntas que permitan comprometerlas con la visión de Enseña Chile.
5. Mantener contacto con candidatos durante el proceso de búsqueda de talento y selección entregando guía, apoyo y
acompañamiento durante el proceso de selección y de formación inicial previo a Escuela de Verano.
1. Gestionar la construcción de la red de colegios de Enseña Chile en la región, fidelizando a los mismos y asegurando
la asignación efectiva de los profesionales de Enseña Chile de la región.
2. Asegurar la medición del impacto de Enseña Chile coordinando y gestionando la administración de herramientas de
medición de impacto determinadas a nivel nacional y/o regional y difusión de resultados con distintos públicos
(internos y externos).
3. Apoyar al Director Regional con la gestión de actividades relacionadas con formación, posicionamiento, desarrollo,
y otros componentes del programa definidos en la estrategia regional.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
1. Organizar, planificar y ejecutar con excelencia.
2. Aprendizaje y mejora continua.
3. Orientación a la solución de problemas.
4. Comunicación e Influencia.
5. Trabajo en red.
6. Pensamiento analítico.
REQUISITOS
1. Título Profesional.
DESEABLE
1. Alumni Enseña Chile o Red Teach for All.
2. De 1 a 3 años de experiencia profesional.