PROPUESTA DEPARTAMENTO PREVENCIÓN DE RIESGOS CMVM

Viña del Mar, 08 de enero del 2018

SR. Claudio Boisier Troncoso

Gerente General
CMVM

De mi consideración, actuando en calidad de proponente, me permito someter a su

consideración el proyecto denominado Departamento de prevención de Riesgos CMVM,
cuyo desarrollo está previsto desde el año 1969, el cual señala que existe la instrucción
legal que resguarda la salud de los trabajadores a través de la Ley 16.744, específicamente
el Artículo 66 y el Decreto Supremo Nº40. La normativa instruye la habilitación de
Departamentos de Prevención de Riesgos en aquellos lugares de trabajo que sobrepasen
los 100 trabajadores, así como el funcionamiento de Comités Paritarios constituidos por los
mismos trabajadores, por lo tanto, en virtud de la dotación total de trabajadores que
conforman la corporación, debiese existir, a lo menos un experto en prevención de riesgos
a cargo del cuidado y bienestar de los trabajadores y ambientes de trabajo.

Por medio de la presente carta solicito a usted la oportunidad de presentar en mi

calidad de Ingeniero en prevención de riesgos laborales y ambientales, su voluntad y
consideración de mi propuesta y cargo a ocupar.

A continuación, me permito indicar la información general en mi calidad de

proponente del proyecto los diferentes puntos a considerar en el desarrollo de mi propuesta.

I. Objetivo: Identificar, planificar, ejecutar, supervisar y promover acciones

preventivas permanentes para evitar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

II. Misión: Apoyar y mejorar la calidad de vida laboral de todos los funcionarios de la
Corporación Municipal de Viña del Mar en materia de seguridad y salud ocupacional
en el trabajo, mediante la ejecución de actividades preventivas y participativas.
Entregar óptimas condiciones laborales para los trabajadores, con la finalidad de
evitar la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

III. Visión: El Departamento de Prevención de Riesgos de la CMVM está en

permanente interacción con los otros departamentos de la Corporación y
Municipalidad, con una imagen corporativa sólida, con resultados eficaces y
eficientes. Se espera que este Departamento sea un sistema de alta resolutividad,
orientado directamente a mejorar todas las condiciones inseguras que pudiesen
originar accidentes o enfermedades laborales en nuestros trabajadores.

IV. Funciones: Las funciones principales correspondientes a desarrollar por el

departamento de prevención de riesgos de la corporación municipal de Viña del Mar
Corresponden a las siguientes:

 Planificación y coordinación de trabajo con el organismo administrador del

Seguro contra riesgos de Accidentes Laborales y Enfermedades
Profesionales para la aplicación de medidas de prevención

Dirección: Colli Pulli 50, los Almendros, Viña del Mar.

Mail: pablo.pereira@90gmai.com
Teléfono: +(569) 81590711
  Planificar, ejecutar y controlar la ejecución de programas para las distintas
áreas de CMVM en materias de Prevención de Riesgos Laborales y
Emergencias en los diferentes establecimientos.
 Identificar los riesgos, planificar, ejecutar y supervisar acciones permanentes
de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales
 Apoyar y asesorar técnicamente a Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
 Elaborar y mantener registros actualizados de información y evaluación de
resultados respecto a los accidentes del trabajo, consolidando tasa de
frecuencia y gravedad durante períodos específicos
 Elaborar e implementar programas y procedimientos de prevención y control
de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en las áreas de
trabajo
 Planificar y gestionar acciones educativas de prevención de riesgos (talleres,
cursos, capacitaciones) y de promoción de éstas para los funcionarios
 Reconocer y evaluar los riesgos de accidentes en cada establecimiento y
centro de salud y entregar las recomendaciones destinadas a minimizar
dichos riesgos
 Investigar accidentes laborales y posibles enfermedades profesionales
 Promover la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de
establecimientos educacionales, centros de salud y administración central
 Apoyar y fiscalizar la correcta implementación de los planes de emergencia
y funcionamiento de los Comités de Emergencia
 Planificar, coordinar y ejecutar, de manera permanente, actividades de
emergencia en cada establecimiento educacional y centros de salud
(simulacros, mesas de trabajo, coordinación con bomberos, carabineros,
etc.).
 Colaborar con la elaboración y actualización del Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad en los aspectos de seguridad y salud
ocupacional

Me es de gran importancia e interés ser partícipe con mi propuesta de las acciones

desafíos y metas que la institución, presidida por la alcaldesa Virginia Reginato Bozzo se
ha propuesto. Con mi formación, experiencia y por sobre todo ganas de contribuir por una
organización mejor, creo reunir los requisitos específicos para el desempeño de este
trabajo. Sin otro particular y en espera de su respuesta, les saluda atentamente.

Pablo Pereira Silva

Ingeniero en Prevención de Riesgos Laborales y Ambientales
Universidad Técnica Federico Santa María

Dirección: Colli Pulli 50, los Almendros, Viña del Mar.

Mail: pablo.pereira@90gmai.com
Teléfono: +(569) 81590711