POLITICA DE PREVENCION DE ACOSO

LABORAL FECHA:
25/03/2013
CODIGO: GG-DP-06

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JEREMIAS VESGA se compromete a prevenir el acoso laboral a

través del mantenimiento de un ambiente de convivencia adecuado,

conformando el comité de convivencia laboral, estableciendo el

procedimiento de investigación, realizando las investigaciones de

casos de acoso laboral que se presenten durante el desarrollo de las

actividades administrativas y servicios ejecutados por la empresa.

JEREMIAS VESGA
GERENTE GENERAL