PLANEAR

ESTÁNDAR 2: GESTIÓN
INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Estándar 2.3: evaluación inicial

del SGSST
FINAL DEL CASO PRACTICO

TRABAJO CON CARRETILLA AUTOMOTORAS

En ese instante Sergio asustado, intenta pedir ayuda mientras observa que lucía no
reacciona debido al golpe en la cabeza, llegan varios trabajadores al lugar del
accidente entre ellos su compañero pascual, entre todos intenta auxiliar a la
compañera lucia, ella es llevada inmediatamente a un centro de hospital más
cercano para su debida atención, en el hospital descartaron cualquier tipo de lesión
en su cabeza y cuello, las partes más afectadas. mientras tanto llega el jefe del
almacén preguntando que había sucedido, todos estaban asombrados por lo
ocurrido, Sergio intentaba explicar lo que había pasado y se da cuenta de que
debido a su afición a estas máquinas origino este tipo accidente, igualmente pascual
cae en cuenta que su experiencia no evita de que ocurra accidentes, si no sigue el
adecuado procedimiento para manejar este tipo de carretillas.

El jefe de almacén comienza a realizar la respectiva investigación del accidente

donde encuentra diferentes causas que origino este accidente; entre ellas el abuso
y el mal manejo que le estaban dando a las carretillas, donde inmediatamente
interviene aplicando medidas correctivas o preventivas para que no vuelva ocurrir
este tipo de accidentes como: mejorar la formación del operador de la carretilla
sobre la importancia del manejo adecuado de carga del vehículo y donde se deben
estacionar en el momento que no se utilicen dejándola bien frenada y quitar la llave
de contacto, realizar actividades para dar a conocer la importancia de no utilizar
estas carretillas si no están debidamente autorizados, realizar inspecciones más
frecuentes a las actividades de alto riesgos y a las carretillas antes de ser utilizadas,
por parte de los trabajadores plantea que debe haber más divulgación de las normas
de seguridad y los procedimiento, que exista más señalización que advierta el
peligro mientras se circula, instalar en zonas de poca visibilidad espejos, informar al
jefe de área si se presenta exceso de velocidad cuando manejan estas carretillas.
Con la ayuda mutua entre trabajadores y la organización se puede cumplir con todas
medidas preventivas para evitar de que ocurra un accidente.
 CARGAS Y TRANSPORTE M.G

CODIGO CA-FEI-SGSST-01
FORMATO EVALUACIÓN INICIAL DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD VERSIO
01
Y SALUD EN EL TRABAJO N
FECHA 21/03/2018

INFORMACIÓN GENERAL

Nombre de la organización Cargas y transporte M.G

NIT CC CE SI NO
Tiene
No.
X Sucursales X

Actividad Económica Fabricación y almacenamiento de material de escritorio.

Dirección Carrera 16 # 23-27 Centro
Teléfono (s) 645000 FAX
Correo electrónico carretillasatomotoras@gmail.com
Ciudad / Municipio Acacias Departamento Meta
No. De trabajadores otra No Total de
No. De Trabajadores Fijos 5 4 9
modalidad Trabajadores

INFORMACIÓN DE LA EVALUACIÓN ANTERIOR

Se cuenta con evaluación del
Si No X
SG-SST anterior
Responsable ARL
Responsable organización Fernando Alberto Mesa Rendon

CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN EN EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

A continuación, se encuentran definidos los criterios de la evaluación inicial, marque con una X si: CT –
Cumple totalmente; CP – Cumple parcialmente; NC – No cumple
Evaluación Inicial del SGSST
No. Criterio C C N Observaciones
T P C
Esta evaluación debe complementarse de conformidad con los estándares mínimos del SG – SST
1. Se ha identificado la normatividad
vigente en materia de riesgos X
laborales incluyendo los estándares
mínimos del SG - SST.
2. Se ha realizado la identificación de los
peligros, evaluación y valoración de X
los riesgos; la cual debe ser anual.

3. Se han definido las medidas de

prevención y control de acuerdo a la
jerarquización (Eliminación,
sustitución, controles de ingeniería, X
controles administrativos, equipos y
elementos de protección)

4. Se ha evaluado la efectividad de las

medidas implementadas, para
controlar los peligros, riesgos y X
amenazas, que incluya los reportes
de los trabajadores

5. Se ha realizado la identificación de las

amenazas y evaluación de la
vulnerabilidad de la empresa; la cual X
debe ser anual.

6. Existe un plan anual de capacitación,

incluyendo la inducción y re inducción
en SST, el cual incluye a todos los X
trabajadores, independiente de su
forma de contratación.
7. Se ha evaluado el cumplimiento del
plan anual de capacitación
establecido por la empresa, X
incluyendo la inducción y re
inducción, independiente de su forma
de contratación.

8. Se ha realizado la evaluación de los

puestos de trabajo en el marco de los
programas de vigilancia X
epidemiológica de la salud de los
trabajadores.
9. Se tiene la descripción
sociodemográfica de los trabajadores
y la caracterización de sus X
condiciones de salud.

10. Se tiene la evaluación y análisis de las

estadísticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad en los dos (2) últimos X
años en la empresa.

11. Se tiene el Registro y seguimiento a

los resultados de los indicadores
definidos en el SG-SST de la empresa X
del año inmediatamente anterior.
12. Se tienen mecanismos para el auto
reporte de condiciones de trabajo y de
salud por parte de los trabajadores o X
contratistas.

13. Se tiene establecido el plan anual de

trabajo para alcanzar cada uno de los
objetivos en el cual se especificaron X
metas, actividades, responsables,
recursos, cronograma y se encuentra
firmado por el empleador.
14. Se encuentra establecida la Política y
los Objetivos de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
15. Se ha realizado la Auditoria interna al X
SG-SST.
16. Se ha realizado la revisión por la alta X
dirección.
17. Se han generado acciones X
correctivas o preventivas.
 HACER

ESTÁNDAR 4: GESTIÓN DE
PELIGRO Y RIESGO

Estándar 4.1: Identificación de

peligros, evaluación y valoración
de los riesgos

Anexo: Matriz de peligros

 PLANEAR

ESTÁNDAR 2: GESTIÓN
INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Estándar 2.1: Política de

seguridad y salud en el trabajo
 CARGAS Y TRANSPORTES M.G.
CTMG-FP-SGSST-01
POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 1
TRABAJO Fecha: 03/04/2018
Pág. 1 de 1

CARGAS Y TRANSPORTE M.G., en la realización de fabricación y

almacenamiento de material de escritorio, comprometida con la seguridad y salud
de los empleados en el ámbito laboral, procurando conservar su integridad física y
metal mediante la implementación y la mejorar continua de los procesos de
seguridad y salud en el trabajo, apoyándose en los siguientes principios:

 Cumplimiento todas las normas legales vigentes en el país sobre la

prevención de riesgos laborales.
 Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos de cada uno de los
puestos de trabajo para realizar sus respectivos controles.
 Mantener los niveles más altos de bienestar físico y social de sus
trabajadores, logrando su desarrollo integral, a través de actividades de
promoción y prevención, buscando minimizar los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

CARGAS Y TRANSPORTE M.G., espera que con este compromiso permita que se
realicen todas las actividades que garanticen la salud de los trabajadores
obteniéndose de forma simultánea el más alto nivel de eficiencia, compromiso
individual, colectivo y productividad de quienes laboral en esta empresa.
El personal directivo asume la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo
sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes
interesadas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) y
destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión
de la salud y la seguridad.

________________________________
REPRESENTANTE LEGAL
Fecha:04-04-2018 Versión: 01
 CARGAS Y TRANSPORTES M.G.
CTMG-FO-SGSST-01
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE Versión: 1
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha: 03/04/2018
Pág. 1 de 1

OBJETIVO GENERAL
Implementar, ejecutar, controlar, evaluar y mejorar el Sistema de gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa de CARGAS Y TRANSPORTE M.G.
con el propósito de promover condiciones seguras de trabajo y bienestar laboral a
todos los trabajadores; previniendo accidentes de trabajo y enfermedades laborales
manteniendo así la calidad de vida de las personas que laboran en esta empresa.
OBJETIVOS ESPECIFICOS

Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales para preservar el

bienestar de los trabajadores y por ende la productividad y eficiencia de la empresa.

Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a prevenir los

peligros y riesgos propios de la actividad.
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles.
Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de trabajo en la
Organización, con el fin de preservar un estado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores, tanto a nivel individual como colectivo, que mejore la
productividad de esta.

Establecer el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo a partir del perfil de

condiciones de trabajo y de salud, con el objeto de aplicar los controles preventivos
y mecanismos de protección frente al riesgo profesional.

Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales y otros

que regulen el desarrollo de su actividad.

Brindar todos los recursos y las condiciones específicas para el mejoramiento del
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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REPRESENTANTE LEGAL
Fecha 05-04-2018 versión 01