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TLALNEPANTLA”
ALUMNOS:
ARAUJO FRAGOSO URIEL
GONZALEZ REYES EDGAR
CRUZ MENDOZA GERARDO EMANUEL
HERNANDEZ CANUTO JUAN FERNANDO
RESENDIZ GARCIA FELIPE IVAN
VAZQUEZ RAMIREZ MANUEL ESTEBAN
ENSAYO
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“UNIDAD II. MARCO LEGAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL”
INDICE
INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................3
2.5 DEFINICION Y CLASIFICACION DE LOS RIESGOS DE TRABAJO.............................4
2.6 ACCIDENTES DE TRABAJO.................................................................................................6
2.7 FACTORES: HUMANOS Y TÉCNICOS..............................................................................10
2.8 ELEMENTOS DEL ACCIDENTE..........................................................................................11
2.9 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE...................................................................................14
CONCLUSIÓN...............................................................................................................................21
REFERENCIAS.............................................................................................................................22
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INTRODUCCIÓN
Los riesgos de trabajo también conocidos como accidentes de trabajo son causas
de distracciones o malas formas de implementar el trabajo ya que sabemos que se
debe tener un plan, reglas para poder trabajar bien con todas las medidas de
seguridad según sea el caso de lo que trabaje la empresa.
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2.5 DEFINICION Y CLASIFICACION DE LOS RIESGOS DE
TRABAJO
· Accidentes de trabajo
· Accidentes de trayecto
ACCIDENTES DE TRABAJO
La ley federal define a los accidentes de trabajo como; toda lesión orgánica o
perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo que se preste.
Todos los accidentes se deben notificar para gestionar una política preventiva más
eficaz en las causas.
Se les llaman tipos de accidentes de trabajo a las formas según las cuales es
realizar el contacto entre los trabajadores y el elemento que provoca la lesión o
muerte.
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Los más frecuentes son:
· Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy elevadas que puedan
producir quemaduras
ACCIDENTES DE TRAYECTO
ENFERMEDADES DE TRABAJO.
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Es importante mencionar que las enfermedades de trabajo son conocidas también
bajo el nombre de enfermedades profesionales.
FACTORES DE RIESGO
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2.6 ACCIDENTES DE TRABAJO
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y
lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué
ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes
(medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los
hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.
Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación
y el lugar de trabajo y viceversa.
Otros accidentes del trabajo:
•Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido
gremial.
•El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o
catástrofes.
•El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional.
Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación
alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima.
Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deberá
denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas
siguientes. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier
persona que haya tomado conocimiento de este hecho.
La denuncia se hará en la sucursal del Instituto de Normalización Previsional, INP,
más cercana al lugar del accidente. Para ello se proporcionará el formulario
Declaración Individual de Accidentes del Trabajo.
Recibida la denuncia, la agencia del INP extenderá la Orden de Atención que da
acceso gratuito a las prestaciones médicas proporcionadas por una institución de
salud en convenio con el INP: en todo el país los centros asistenciales del Sistema
Nacional de Servicios de Salud y la Asociación Chilena de Seguridad y, además,
en la Región Metropolitana el Hospital Clínico de la Universidad de Chile.
En casos de urgencia, la institución de salud prestará la atención médica sin la
Orden de Atención, la que deberá ser presentada por el trabajador, familiar o
empleador dentro del plazo máximo de un día hábil después de efectuada la
atención.
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CAUSA DE LOS ACCIDENTES
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que
todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al
identificar y controlar las causas que los producen.
CAUSAS DIRECTAS
Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción
de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del
ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un
acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de
una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
CAUSAS BÁSICAS:
Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.
- No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por
improvisación y/o falta de destreza).
- No poder:
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Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva),
incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al
alcohol y fatiga física.
- No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
ORIGEN AMBIENTAL:
Explican por qué existen las condiciones inseguras.
•Normas inexistentes.
•Normas inadecuadas.
•Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
•Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
•Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
•Acción de terceros.
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tipo ocupacional. Estos instrumentos de control están insertos en una serie de
decretos de nuestra legislación con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento.
1. Comité Paritario: el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, reglamenta la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad. Este decreto incorporó a los trabajadores como eje interno
fundamental en la prevención y control de los accidentes y enfermedades
profesionales en su propio lugar de trabajo. El comité paritario está formado por:
A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son
suplentes.
B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votación, donde
las 3 primeras mayorías son los titulares y los tres siguientes son suplentes.
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2.7 FACTORES: HUMANOS Y TÉCNICOS
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que
todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al
identificar y controlar las causas que los producen.
Definidas las causas de los accidentes es posibles deducir una clasificación
dependiendo del origen de las mismas; causas humanas y causas técnicas, a las
que se les denomina:
Factor técnico
Es todo factor de riesgo que depende única y exclusivamente de las condiciones
existentes en el ambiente de trabajo. Algunos ejemplos:
Falta de mantenimiento preventivo a equipos y maquinaria
Falta de equipos de protección individual
Falta de condiciones en lugares de trabajo
Falta de señalización
Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo
Falta de comunicación entre empresa y trabajadores/as
Malos procedimientos de trabajo Falta de orden y limpieza
Instalaciones eléctricas inadecuadas
Factor humano
Violación a normas o procedimientos de trabajo , motivados por prácticas
incorrectas que ocasionan el accidente es la causa humana , es decir, lo referido
al comportamiento del trabajador/a. (Distracción, temeridad, exceso de
confianza...).Algunos ejemplos:
Exceso de confianza
No usar los equipos de protección individual Imprudencia del trabajador/a
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Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar.
Adoptar posiciones inseguras
Malos procedimientos de trabajo
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CAUSAS INMEDIATAS
Son las acciones y condiciones inseguras ocurridas inmediatamente antes del
accidente y que permitieron la materialización del mismo.
La Acción Insegura: Puede decirse que una acción insegura es todo acto realizado
fuera de las normas de seguridad. El mismo puede ocurrir por varias causas
relacionadas con el factor humano.
Factores Personales Inadecuados: Este elemento es el causante de los actos
inseguros y se caracteriza por tres motivos:
1- El Trabajador no sabe: Significa que éste no posee la capacitación requerida
para realizar ciertas tareas. Cómo puede saber un trabajador si por una cañería
pasa frio o calor o el funcionamiento de ciertas maquinas, si este aún no ha sido
preparado para saberlo. Esto aumenta la probabilidad de que el trabajador realice
una acción insegura y que dicho acto derive en un accidente laboral o un
incidente.
2- El Trabajador no puede: que el trabajador no pueda realizar cierta tarea es muy
probable que se deba a sus características antropométricas y un inadecuado
diseño del puesto de trabajo. No todos poseemos la misma altura, peso o la
misma fuerza como tampoco la misma capacidad física o intelectual. Un trabajador
que no posea la aptitud para realizar alguna tarea se ve expuesto a un riesgo
mayor.
3- El Trabajador no quiere: Este problema se debe principalmente a la falta de
motivación para realizar una tarea, también debemos preguntarnos entonces cual
puede ser la causa y que factor de su entorno le impide llevar a cabo la tarea y
realizar esta con seguridad.
CAUSAS BÁSICAS
Son los Factores personales y de trabajo inadecuados. Los mismos no se tomaron
en cuenta para el diseño de una tarea Segura.
Factores de trabajo inadecuados: estos factores establecen a las condiciones
inseguras. Un entorno laboral que no es propicio para trabajar de forma segura es
propicio para que ocurra un accidente laboral.
Las Condiciones Inseguras: son condiciones que se encuentran fuera de las
normas de seguridad. El desorden, suciedad, maquinas sin resguardos o
herramientas en mal estado constituyen, junto con las acciones inseguras, una
alta probabilidad de que ocurra un accidente laboral.
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EL AMBIENTE LABORAL FÍSICO
Es de conocimiento general que los ambientes desfavorables o desagradables
provocan disminución de la productividad y deterioro de la moral de los
trabajadores. También estos aspectos son causas directas o indirectas de
accidentes; puede ser que una máquina no tenga las protecciones necesarias, o
que exista una mala iluminación y ventilación; los empleados se van acomodando
a este ambiente y piensan que se encuentran en un ambiente "normal", lo que
desencadena en numerosos accidentes debido al descuido de las personas
desencadenado a partir del descuido de la empresa por la higiene y seguridad de
su planta.
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•Suceso peligroso: suceso fácilmente identificable, según lo definido por la
legislación nacional, con el potencial de causar daño o enfermedad a los
trabajadores o al público, por ejemplo, la caída de una grúa que solamente causa
daños materiales a la propiedad.
•Cuasi accidente: suceso, no necesariamente definido por la legislación nacional,
que podría haber dañado a los trabajadores o al público, por ejemplo, un ladrillo
que cae de un andamiaje, pero que no golpea a nadie.
En esta guía, toda referencia a una “investigación de accidente” puede referirse a
cualquiera de lo mencionado anteriormente, a menos que se identifique
específicamente.
•Peligro: cualquier cosa que pueda causar daño, como productos químicos,
electricidad, trabajar sobre escaleras, máquinas sin protección, un cajón abierto,
un trabajo difícil o estresante, etc.
•Riesgo: un riesgo es la probabilidad, alta o baja, de que alguien resulte herido
como consecuencia de estos y otros peligros, junto con la indicación sobre la
gravedad del daño que podría originar.
¿Qué es una investigación?
•Una investigación de un accidente del trabajo, enfermedad profesional o suceso
peligroso (cuasi accidente)
•Identifica cómo y por qué ocurrió un suceso indeseado (accidente, enfermedad,
suceso peligroso, cuasi accidente).
•Establece las acciones necesarias para prevenir un suceso similar, de ese modo,
se logra una mejora de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Las
investigaciones realizadas por los inspectores del trabajo deben también
identificar, en relación al suceso que se investiga.
•A todos aquellos que tengan obligaciones legales, por ejemplo, la empresa, los
encargados, los trabajadores, los proveedores, etc.
•La legislación pertinente, si se ha infringido, y todas las decisiones tomadas para
hacer que se cumpla.
•Las acciones necesarias para garantizar que la empresa cumpla con la
legislación.
Toda investigación debe contestar 6 preguntas básicas:
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•¿Quién resultó herido? ¿Su salud fue afectada o estuvo implicado en el suceso
que se investiga? ¿Dónde ocurrió el accidente?
•¿Cuándo ocurrió el accidente?
•¿Qué sucedió en el momento del accidente?
•¿Cómo ocurrió el accidente?
•¿Por qué ocurrió el accidente?
La eficacia de la investigación de un accidente recae en encontrar la respuesta a
estas seis preguntas fundamentales.
Diagrama de accidente.
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Etapas principales de la investigación de un accidente.
Hay seis etapas principales en la investigación de un accidente
1.Preparaciones previas al comienzo de la investigación
Una vez tomada la decisión de investigar un accidente, los inspectores que
investigan tienen que hacer una serie de cosas antes de visitar el lugar del
accidente.
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Debe considerarse la posibilidad de contactar a la empresa para informarles que el
sitio del suceso debe ser conservado (a excepción de las acciones de emergencia,
en las que se debe dar primeros auxilios y asegurarse de que el sitio es seguro,
aunque en algunos casos esto último debe hacerse antes de dar los primeros
auxilios).
El objetivo de los inspectores debe ser comenzar la investigación cuanto antes
tras recibir la notificación del accidente. Es probable que la visita al escenario de
un accidente serio y mortal tenga lugar en un breve espacio de tiempo tras el
suceso. Sin embargo, para los accidentes menos serios, quizás los inspectores no
puedan visitar el lugar inmediatamente, y podría ser de ayuda que el empresario
y/o el representante de los trabajadores tomasen fotografías del escenario.
Por otro lado, los inspectores deben:
•Asegurarse de conocer muy bien:
Las facultades conferidas a los inspectores-
Las políticas/procedimientos del servicio de inspección del trabajo, incluyendo
cualquier memorándum de entendimiento con otros organismos.
•Determinar si necesitan ayuda de otros compañeros. En algunas situaciones, esto
será útil, por ejemplo, al investigar un accidente mortal o un accidente que
implique ciertos peligros que puedan requerir la ayuda de inspectores
especializados.
•Recoger toda la información o expedientes que tenga la inspección del trabajo
sobre la empresa, para proporcionarle al inspector información básica sobre, por
ejemplo, el tamaño, el número de empleados, los tipos de procesos que se
realizan, su historial de accidentes.
•Asegurarse de que se dispone del material necesario de protección personal; los
inspectores no deben exponerse a riesgos y deben ser un ejemplo para los
empresarios y los trabajadores. Sería muy mal visto que entrarán en una obra en
la que se requiere el uso de calzado de protección y casco sin llevarlos.
•Asegurarse de tener el equipamiento para registrar las condiciones del lugar y la
información a recopilar, incluyendo, entre otras cosas, cámaras fotográficas con
trípode y opción de video (recordar llevar pilas y tarjetas de memoria/pendrives de
repuesto), cintas métricas, cuadernos, material para escribir, algo para iluminar
(una linterna) y un teléfono móvil.
•Preparar todo el papeleo legal necesario. Esto dependerá de la legislación
nacional, pero puede incluir notificaciones de paralización de tareas, formularios
de declaración, medios para registrar y etiquetar pruebas físicas, y otro papeleo
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que los inspectores deban realizar durante las etapas iniciales de la investigación
(por ejemplo, informes iniciales y formularios internos para la dirección); los
requisitos pueden variar dependiendo de la seriedad del incidente que se
investiga.
•Traer material de orientación. Si se sabe qué maquinaria estuvo implicada en el
accidente, puede ser útil proveer a la empresa con toda la documentación
disponible sobre un funcionamiento seguro; estos materiales también pueden ser
útiles para el investigador.
•Llevar comida y agua, puesto que no saben cuánto tiempo estarán en el lugar;
cuidar de sus necesidades demuestra imparcialidad e independencia.
•Asegurarse de tener la identificación, autorización y tarjetas de visita apropiadas.
•Asegurarse de conocer la localización exacta del accidente y contar con un medio
de transporte para desplazarse y marcharse del sitio.
2.Recopilar información
Una vez que los inspectores llegan al lugar, pueden comenzar a recopilar la
información que les permitirá contestar las seis preguntas básicas para entender
qué sucedió. Este paso es obligatorio y previo a la identificación de las medidas de
prevención y de protección para evitar que se repita el accidente.
•La información, también conocida como evidencias o medios de prueba, se
clasifica generalmente en tres categorías:
•Información/evidencias testimoniales (por ejemplo, información obtenida de la
gente) Información/evidencias físicas (por ejemplo, piezas de maquinaria,
muestras de polvo o químicos y equipamiento de protección personal)
•Informaciones/evidencias documentales (por ejemplo, instrucciones de uso del
fabricante, expedientes de la empresa, hojas de datos de seguridad, fotografías y
videos de seguridad.
Al efectuar una investigación, es común obtener mucha información, y es fácil
perder de vista su procedencia. Es importante desarrollar un método para registrar
las evidencias.
Llegada al lugar
Cuando los inspectores llegan al sitio, deben presentarse ante las partes
interesadas, indicar los objetivos de la visita, y después visitar el lugar del
accidente.
Antes de abandonar el lugar
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Los inspectores deben recordar que una de sus funciones es asegurarse de que
las condiciones de trabajo son adecuadas para la protección de la seguridad y la
salud de los trabajadores. Esto se determina cerciorándose de que en el lugar se
cumple con la legislación pertinente.
3.Analizar la información
Una vez recopilada la información, los inspectores deben organizarla y analizarla
para identificar todos los factores causales - inmediatos, subyacentes y básicos -
que desencadenaron el accidente (“qué” sucedió y “por qué” sucedió). En muchos
casos, las causas inmediatas y subyacentes son fáciles de identificar, mientras
que las causas básicas se desconocen.
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CONCLUSIÓN
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REFERENCIAS
ACCIDENTES DE TRABAJO
http://www.fd.uach.mx/maestros/2016/03/17/RIESGOS%20DE%20TRABAJO.pdf
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