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FUNDAMENTOS PRESUPUESARIOS
CONTABILIDAD GENERAL
Nombre Entrevistado: Sebastián Valenzuela
1. ¿La empresa está cumpliendo con los objetivos planteados? ¿De qué forma se
puede evidenciar esto?
Cada presupuesto generado debe estar un directa función a los objetivos estratégicos,
de lo contrario estaríamos dando vueltas en círculo, es decir, si abren nuevas
sucursales inevitablemente el presupuesto de recursos humanos cambia, se requiera
mano de obra y personal calificado para supervisión.
4. ¿Se cuentan con los recursos necesarios para la gestión del negocio de la empresa?
Asumir que se cuenta con los recursos necesarios tiende al fracaso; lo único constante
es el cambio, por lo que se puede apuntar a estar preparados o más bien a
actualizarse incluso antes de que sea necesario. Los recursos se abordan como
monetarios pero para ello existen las estrategias financieras y no monetarias como
estrategia de recursos humanos, con visión de futuro.
5. ¿Existe un plan de inversiones? ¿Se cumple a cabalidad?
6. ¿Se están canalizando los recursos al área que los necesita y en las cantidades
necesarias?
Si se conoce los gastos y costos, como antes mencione el software nos proporciona
una robusta base de datos.
Se realiza una auditoria para determinar a qué se debe la desviación y desarrollar una
medida correctiva.