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¿Qué es peligro?
¿Qué es riesgo?
El artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 del 2015 establece que para la
identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, el empleador
o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga
alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias
internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos
los trabajadores. Actualizada como mínimo de manera anual, cada vez que
ocurra un accidente de trabajo mortal, un evento catastrófico en la empresa o
cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la
maquinaria o en los equipos.
Así mismo, deberá gestionar los peligros y riesgos a través de las medidas de
prevención y control establecidas en el artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de
2015.
Así mismo, el numeral 2 del artículo 2.2.4.2.2.16 establece como obligación del
contratista lo siguiente: Contar con los elementos de protección personal
necesarios para ejecutar la actividad contratada, para lo cual asumirá su costo.
Mientras que el artículo 2.2.4.2.4.2 del Decreto 1072 de 2015 establece que las
empresas usuarias deberán suministrar los elementos de protección personal
que requieran el puesto de trabajo.
En el numeral 4 del Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015, define como
Actividad no Rutinaria a aquella que no forma parte de la operación normal de
la organización o actividad que la empresa ha determinado como no rutinaria
por su baja frecuencia de ejecución.
Las auditorías son importantes para verificar el nivel de cumplimiento que tiene
la empresa en cuanto al SG-SST y encontrar oportunidades de mejora.
El numeral 7 del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 del 2015 (Decreto único
reglamentario del sector trabajo) establece que el plan de trabajo anual debe
identificar claramente las metas, responsabilidades, recursos y cronograma de
actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema
Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.”
El artículo 2.2.4.6.17 del Decreto 1072 del 2015, establece criterios para la
planificación en Seguridad y Salud en el Trabajo que debe abarcar la
implementación y el funcionamiento de cada uno de los requisitos del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
¿Qué pasa si no reporto los accidentes de trabajo o las enfermedades
diagnosticadas?
Así mismo, el Artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015 establece las
obligaciones de los empleadores, entre ellas la protección de la seguridad y la
salud de los trabajadores acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
Es importante resaltar que el numeral 2, del mismo artículo, menciona que se
deben asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en
SST a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección, y el
numeral 10 establece que debe garantizarse la disponibilidad de personal
responsable de la SST.
Por último, se debe tener en cuenta que el Artículo 2.2.4.6.10 del Decreto 1072
de 2015, establece responsabilidades de los trabajadores frente a la seguridad
y salud en el trabajo.
Dicha revisión debe determinar en qué medida se cumple con la política y los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos.
Acompañada de esta revisión debe realizarse una auditoría interna al menos 1
vez al año.
Telefónica: desde su celular en cualquier parte del país, marque 120 o vía
telefónica con asesores laborales en todo el país (57-1) 4893900, opción 2.
Fuente: MinTrabajo