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MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DE LA UNIDAD DE
GESTION EDUCATIVA
LOCAL DE HUARI
REGIÓN ANCASH
2017
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2
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
INDICE
INDICE ……………………. 2
PRESENTACIÓN …………………….. 3
3
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
PRESENTACION
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LA DIRECCIÓN
ORGANIGRAMA
ESTRUCTURAL
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE
HUARI
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Sector : Educación
Pliego : 441 Región Ancash
U. E. : 308 UGEL Huari
CARGOS CLASIFICADOS
N° CARGOS TOTAL
ORDE NOMENCLATURA CODIGOS ESTRUCTU OBSERVACIONES
N RALES
A. ORGANO DE DIRECCION 6
6
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
C. ORGANO DE APOYO 17
Área de Administración D4-05-295-2 Jefe 1 De Confianza
27 Director de Sistema Administrativo II P3-05-225-1 1
28 Contador I P3-05-860-1 1
29 Tesorero I P3-05-338-1 2
30-31 Especialista Administrativo I P3-55-078-1 1
32 Asistenta Social I T3-05-707-1 5
33-37 Técnico Administrativo I T4-05-195-1 1
38 Cajero I T2-60-245-1 1
39 Chofer I T1-05-675-1 1
40 Secretaria I A2-05-870-2 3
41-43 Trabajador de Servicio II
2
D. ORGANO DE ASESORAMIENTO
1
Área de Asesoría Jurídica D4-05-295-2 Jefe De Confianza
44 1
Director de Sistema Administrativo II T1-05-675-1
45 Secretaria I
4
E. ORGANO DE CONTROL 1
Área de Auditoría Interna D4-05-295-2 Auditor 1 De Confianza(*)
46 Director de Sistema Administrativo II P3-05-080-1
47 1
Auditor I P3-05-365-1 1
48 Especialista en Inspectoría I T1-05-675-1
49 Secretaria I
TITULO I
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
CONTENIDO.
ALCANCES.
APROBACIÓN.
PROPOSITO.
CAPITULO II
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA NATURALEZA.
DE LA DEPENDENCIA.
FINES.
TITULO II
CAPITULO III
DE LAS FUNCIONES
Art. 8.- La UNIDAD DE Gestión Educativa Local de Huari cumple las siguientes
funciones:
1. EN POLÍTICAS Y NORMATIVIDAD:
a) Difundir, orientar y supervisar la aplicación de la política y
normatividad educativa, así como evaluar sus resultados.
b) Formular, elaborar, ejecutar, evaluar y administrar las políticas
locales de educación, cultura, ciencia, tecnología, deporte y recreación
de su jurisdicción y contribuir en la formulación de la política educativa
local.
c) Diseñar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Local y los
programas de desarrollo de la cultura, ciencia, tecnología, deporte y
recreación de su jurisdicción, en concordancia con los Proyectos
Educativos Regionales y con el deporte, en lo que corresponda, de los
gobiernos locales e instituciones de la Sociedad Civil.
d) Orientar y evaluar los documentos de gestión, proyectos
educativos institucionales de las instituciones educativas públicas,
privadas y de convenio de su jurisdicción.
e) Formular proyectos para el desarrollo educativo local y
gestionarlos ante las instituciones de cooperación nacional e
internacional.
2. EN PROVISION DE SERVICIOS:
a) Asegurar y supervisar los servicios educativos que brindan las
instituciones educativas en su jurisdicción, preservando su autonomía
institucional.
b) Coordinar con la Dirección Regional de Educación de Ancash la
autorización de funcionamiento de instituciones educativas públicas y
privadas de educación básica regular, educación básica especial,
educación básica alternativa y técnico productivo.
c) Promover y ejecutar estrategias y programas de alfabetización y
otros programas estratégicos en el marco de las políticas y programas
nacionales y regionales, de acuerdo con las características socio-
culturales y lingüísticas de cada localidad.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
3. EN DESARROLLO PEDAGÓGICO:
a) Promover y asesorar los procesos de diversificación y desarrollo
curricular en las instituciones educativas de educación básica regular,
educación básica especial, educación básica alternativa y técnico
productivo.
b) Asesorar la gestión pedagógica en las instituciones educativas
de su jurisdicción, fortaleciendo su autonomía institucional.
c) Participar en las acciones de evaluación y medición de la
calidad educativa que ejecuta la Dirección Regional de Educación de
Ancash y el Ministerio de Educación.
d) Participar en la formulación, ejecución y evaluación de
proyectos de investigación, experimentación e innovación pedagógica
que aporten al mejoramiento de la calidad del servicio educativo local.
e) Incentivar la creación de centros de recursos educativos y
tecnológicos que contribuyan a mejorar los aprendizajes en las
instituciones educativas.
f) Promover permanentemente la educación intercultural y el uso
de las lenguas originarias de la región.
4. EN DESARROLLO INSTITUCIONAL:
a) Promover, asesorar y evaluar la formación y funcionamiento de
redes educativas como forma de cooperación, intercambio de
experiencias exitosas y ayuda mutua entre centros y programas
educativos de su jurisdicción.
b) Fortalecer a las instituciones educativas, promoviendo su
autonomía, capacidad de innovación y funcionamiento democrático y
la pertenencia a redes con la participación de la sociedad.
c) Apoyar y modernizar el desarrollo y la adaptación de nuevas
tecnologías de información, comunicación y de la información para
conseguir el mejoramiento del sistema educativo con una orientación
intersectorial.
d) Impulsar, organizar e implementar el Consejo Participativo Local
de Educación (COPALE), a fin de generar acuerdos y promover la
vigilancia ciudadana.
e) Identificar las necesidades de capacitación de personal docente
y administrativo, desarrollar programas de formación continua, así
como brindar facilidades para la superación profesional.
f) Suscribir convenios y contratos para lograr el apoyo y
cooperación de la comunidad nacional e internacional que sirva al
mejoramiento de la calidad educativa en su jurisdicción, de acuerdo a
las normas establecidas sobre la materia.
g) Formular, programar y evaluar el presupuesto de la Unidad de
Gestión Educativa Local de Huari, con la participación del Consejo
Participativo Local de Educación y las instituciones educativas y
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CAPITULO IV
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
Art. 9.- La Unidad de Gestión Educativa Local de Huari, tiene la siguiente estructura
orgánica:
A. ORGANO DE DIRECCION
Dirección DIR 06
B. ORGANOS DE LINEA
Área de Gestión Pedagógica AGP 13
Área de Gestión Institucional AGI 07
C. ORGANO DE APOYO
Área de Administración ADM 17
D. ORGANO DE ASESORAMIENTO
Área de Asesoría Jurídica AL 02
E. ORGANO DE CONTROL
Área de Auditoría Interna OCI 04
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
F. ORGANO DE PARTICIPACIÓN
Consejo Participativo Local de Educación COPALE
G. ORGANOS DE LINEA
Instituciones y Programas educativos II. EE.
TITULO III
DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA
CAPITULO V
Es designado por Concurso Público, siendo su nombramiento por tres (03) años
sujeto a evaluación.
siguiente manera:
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
-
Registro, codificación y distribución de las Resoluciones y otros
documentos.
c) Orientar al usuario referente a la gestión de sus
peticiones.
d) Organizar, conservar, depurar y custodiar el archivo que
corresponde a Trámite Documentario, Resoluciones, Informes,
proyectos, de Actas y Certificados y Otros.
e) Coordinar con Asesoría Jurídica la revisión de Proyectos de
Resoluciones.
f)Coordinar con Secretaría el Procesamiento de Expedientes que llegan a
Dirección.
g) Preparar Documentos por encargo y emite opinión sobre asuntos
que le derivan.
h) Brindar Asesoramiento y absolver consultas en asuntos de su
competencia.
i) Expedir, visar, autenticar, documentos preparados por los Equipos a
su cargo o que obran en el archivo general como:
- Informes técnicos sobre casos específicos.
- Copias de documentos del archivo como: Resoluciones, Informes, etc.
- Certificados de estudios, originales o duplicados.
- Copias de Actas de Evaluación Final, de Recuperación o
exámenes de cargo, que soliciten por desaparición, pérdida o deterioro
de los mismos.
j) Orientar y asesorar según las normas casos como: Rectificaciones
de Apellidos, Nombres, Aprobación de Matrícula Ordinaria y
Extraordinaria, Autorización de exámenes aplazados, subsanación,
convalidación o revalidación de estudios a su cargo.
k) Participar en reuniones de trabajo y otras en representación del
Director o por encargo
l)Adecuar y difundir las normas de Trámite Documentario, Actas, Títulos,
etc.
m) Mantener actualizado el inventario de bienes muebles a su cargo.
n) Otras que se le asigne o encargue.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
DE LA SECRETARIA II.
dirección.
j) Atender la comunicación telefónica y Recepcionar a las personas que
solicitan audiencia.
k) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los
bienes de la oficina.
l) Proponer adecuaciones en los dispositivos sobre documentación y
aspectos de su competencia.
m) Apoyar al Periodista en asuntos que sea de su alcance o
necesidad.
n) Integrar Comisiones de acuerdo con sus funciones o
responsabilidades como servidor público.
o) Otras funciones que se le asigne o encargue
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
ORGANO DE DIRECCIÓN
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CAPITULO VI
Art. 30.- Los órganos de línea son los responsables del cumplimiento de las
funciones sustantivas de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huari. Están
conformados por el Área de Gestión Pedagógica y el Área de Gestión Institucional.
A. EDUCACIÓN BÁSICA.
a.1. Básica Regular: Nivel Inicial, Primaria y Secundaria (Menores)
a.2. Básica Alternativa: Alfabetización, Primaria y Secundaria de Jóvenes y
Adultos.
a.3. Educación Básica Especial.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Art. 33.- Son funciones del Jefe del Área de Gestión Pedagógica:
a. Participar en la formulación de la Política Educativa Institucional
y el Proyecto Educativo Local, así como en la evaluación de sus
objetivos y metas.
b) Dirigir la preparación, ejecución y evaluación de:
Plan Operativo del Área.
Planes y Proyectos Específicas.
Formulación de la Propuesta Pedagógica y evaluación de sus
resultados.
c) Asesorar al Órgano de Dirección en asuntos que son
competencia del Área.
d) Participar en Comisiones Técnicas de su competencia o por
encargo.
e) Promover y apoyar actividades de Investigación Pedagógica.
f)Brindar asesoramiento en asuntos generales que compete a su área.
g) Recomendar la apertura y/o racionalización de Instituciones
Educativas.
h) Coordinar con Administración la provisión de recursos para el
cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo.
i) Apoyar el desarrollo de cursos, seminarios o eventos educativos,
culturales, que proceden de Organizaciones de la Sociedad Civil como
de otros Sectores.
j) Aprobar la Calendarización del Año Escolar en base al estudio de la
realidad comunal.
k) Participar en las reuniones del, COPALE y en otras.
l) Consolidar el informe semestral y anual de las actividades de su área.
m) Dirigir la adecuación, difusión y aplicación de las Normas
Técnico Pedagógicas y otras.
n) Visar Resoluciones preparados por los Especialistas según su
competencia.
o) Otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del
Área.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
administración educativa.
Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos
informáticos relacionados con la actividad.
Contar con III Escala Magisterial como mínimo.
Estar habilitado y Colegiado.
competencia.
q) Otras que se le asigne o encargue.
LINEA DE AUTORIDAD.
Art. 42.- Son funciones del Especialista en Educación Primaria Bilingüe Intercultural:
a) Participar en la formulación del Plan Operativo del Área de
Gestión Pedagógica.
b) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Específico y Proyectos del
Nivel.
c) Conducir, asesorar, monitorear y evaluar:
La aplicación del Diseño Curricular Nacional, su diversificación y
contextualización.
Metodología y técnicas de aprendizaje.
Evaluación del Aprendizaje, otros.
d) Dirigir, coordinar, apoyar y/o promover estudios de investigación
pedagógica del nivel.
e) Participar en Comisiones Técnicas a nivel de Área o
Institución.
f)Sugerir la racionalización de plazas docentes y otros recursos, como
resultado de las acciones de supervisión y monitoreo.
g) Participar en acciones de capacitación del personal docente.
h) Emitir informe, resolución u opinión de los expedientes
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
LINEA DE AUTORIDAD.
Pedagógica.
LINEA DE AUTORIDAD.
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LINEA DE AUTORIDAD.
LINEA DE AUTORIDAD.
LINEA DE AUTORIDAD.
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LINEA DE AUTORIDAD.
LINEA DE AUTORIDAD.
LINEA DE AUTORIDAD.
DE LA SECRETARIA I.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Art. 74.- Es responsable de la conducción del área que lo hace con transparencia y
en el marco normativo de la Ley. Sus funciones son:
a) Orientar y supervisar la aplicación de la política y normatividad
educativa en lo que se refiere a Gestión Institucional, en las Instituciones
y Programas Educativos.
b) Realizar las acciones de coordinación y otras que tiene que
ver con la formulación de los documentos de gestión como:
Proyecto Educativo Local o Plan Estratégico y sus respectivos
Planes Operativos.
El Presupuesto de Anual o de Apertura.
Presupuesto Analítico de Personal-PAP-. Cuadro Para
Asignación de Personal-
Estructural-
Reglamento y Manual de Organización de Funciones.
Manual de Procedimientos Administrativos.
Programa o Plan General de Capacitación en Gestión
Institucional.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
DEL PLANIFICADOR I.
LINEA DE AUTORIDAD.
DEL ESTADISTICO I.
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LINEA DE AUTORIDAD.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
DEL INGENIERO I:
LINEA DE AUTORIDAD.
Art. 90.- Línea de autoridad:
a) Depende directamente del Jefe del Área de Gestión
Institucional.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA SECRETARIA I:
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CAPÍTULO VII
Art. 97.- Son funciones del Jefe del Área de Asesoría Legal:
a) Planificar, ejecutar y evaluar, las actividades del Área de
Asesoría Jurídica.
b) Participar en actividades de sensibilización y capacitación
sobre el respeto a los dispositivos legales y su correcta aplicación.
c) Emitir dictamen u opinión sobre Recursos de
Reconsideración y en aquellos que le solicitan.
d) Asesorar al Director y Jefes de Áreas en la interpretación de
los dispositivos legales.
e) Coordinar con las Áreas de Administración y Control
Interno en la implementación correcta del Registro de Declaración
Jurada de Bienes y Rentas de Funcionarios y Servidores que tienen a
cargo la administración de Fondos, Sub Cuentas, Planillas, Cheques,
etc.
f) Dirigir y evaluar la eficacia del proceso de sistematización y
difusión de la legislación educativa del Sector.
g) Asesorar a las Áreas en la formulación de Convenios y
Acuerdos de participación compartida o apoyo mutuo.
h) Preparar Informes, Resoluciones, Decretos en casos
que corresponda Visar o recomendar la reformulación de proyectos de
Resoluciones, Convenios, Contratos y otros documentos preparados
por las Áreas
i)Asesorar y proponer mecanismos concernientes al saneamiento
legal de las propiedades de la Entidad y de las Instituciones
Educativas y lo correspondiente a la inscripción en el Margesí de
Bienes del Sector en coordinación con el equipo de Infraestructura.
j)Participar e integrar Comisiones: Comité de Participación Local-
COPALE- y otras por norma expresa.
k) Absolver consultas de carácter jurídico - legal procedentes de
las oficinas o usuarios.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
estas.
o) Coordinar con el personal encargado de la distribución de los
documentos de carácter externo.
p) Integrar comisiones de acuerdo con sus funciones o
responsabilidades como servidor público.
q) Otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del
Área.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CAPÍTULO VIII
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Áreas.
h) Coordinar la preparación de Resoluciones de carácter
financiero, como:
- Registro de firmas de funcionarios y servidores para trámites y
gestiones.
- Comité de Programación del Plan y Presupuesto de la Entidad.
- Fondos para Pagos en Efectivo y de Caja Chica.
- Autorizar la Cuenta de los Fondos para Pagos en Efectivo.
- Verificar las conciliaciones y extractos bancarios.
i)
Participar en Comisiones Técnicas por función, encargo o norma
expresa.
j) Promover la conformación de los Comités
de:
- Comité de Adquisiciones del Estado y de Adquisiciones Directas.
- Selección de Personal, Bienestar y Estímulos, Procesos
Administrativos Disciplinarios.
- Comité de Programación de Plan y Presupuesto sobre la
Captación del Personal y destino de sus ingresos (Recursos
Directamente Recaudados).
k) Participar en el Comité del CAFAE, de la
Entidad, SUB CAFAE, COCOI, COPALE, etc.
l) Firmar transcripciones de documentos que emiten
los Equipos o copias del archivo del área.
m) Efectuar acciones de Control Previo a las acciones que
realizan los Equipos Técnicos a su cargo.
n) Otras funciones de su competencia que le encargue el Director
de la Ugel.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
DEL TESORERO I.
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LINEA DE AUTORIDAD.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
DE LA ASISTENTA SOCIAL I.
LINEA DE AUTORIDAD.
para su informe.
b) Actualizar e n f o r m a p e r m a n e n t e el Modulo de Personal
(Sistema Único de Personal (SUP) y Modulo de Recursos Humanos
(MRH) del Ministerio de Economía y Finanzas).
c) Tramitar las gratificaciones, ceses, compensación por tiempo de
servicios (CTS), y otros que le corresponda.
d) Coordinar con Movimiento de Personal y Gestión Institucional lo
concerniente a programación de remuneraciones, reintegros,
descuentos, etc.
e) Revisar las planillas consignando o efectuando las correcciones
o modificaciones de acuerdo con los documentos de sustento.
f) Participar con el responsable de Tesorería en lo que
concerniente a depuración de planillas, cheques, descuentos,
liquidaciones mensuales de remuneraciones, etc.
g) Llevar el registro de control de descuentos, anulaciones de
cheques y otros.
h) Apoyar en la formulación y revisión del Presupuesto Analítico de
Personal (PAP), Certificación Presupuestal, etc.
i) Cumplir con el cronograma mensual de pagos de acuerdo al
cronograma de pagos del Ministerio de Economía y Finanzas.
j) Integrar comisiones técnicas por función, por encargo o norma
expresa.
k) Otras funciones de su competencia que le encargue el Especialista
Administrativo I – Personal y el Jefe del Área.
LINEA DE AUTORIDAD.
en forma permanente.
Registro de Carpeta Escalonaría del servidor en forma
actualizada.
b) Coordinar con los equipos del Área lo pertinente al trámite de
los expedientes.
c) Emitir informe u opinión sobre documentos que le derivan.
d) Expedir en forma automática Informes Escalafonarías que son
requisitos para el trámite de un derecho.
e) Elaborar reportes en forma permanente y oportuna de los
servidores que cumplen 25 y 30 años para la emisión de resoluciones y
previsiones presupuestarias.
f) Emitir Resoluciones en asuntos de ascensos de nivel
magisterial, escalas remunerativas, ingreso a la carrera magisterial,
quinquenios, reconocimiento de Tiempo de Servicios.
g) Actualizar el Registro de Funcionarios y Servidores o la
Ficha de Datos en el Sistema de Escalafón.
h) Brindar asesoramiento y absolver
consultas.
i) Integrar comisiones por función, encargo o norma expresa.
j) Otras funciones de su competencia que le encargue el Especialista
Administrativo I – Personal y el Jefe del Área.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
entradas al Almacén.
g) Emitir informes para dar de baja a los materiales y equipos de
oficina en desuso.
h) Revisar y firmar los documentos, órdenes de compra, notas de
entrada a Almacén, Pecosas y otros.
i) Verificar y registrar la entrega de materiales bibliográficos en el
sistema SIGMA previa coordinación con los representantes del
Ministerio de Educación.
j) Elaborar la conciliación de la remesa de bienes
recibidos.
k) Verificar la conformidad de las facturas de acuerdo al ingreso de
almacén para su cancelación.
l) Otras funciones de su competencia que le encargue el
Especialista Administrativo I – Abastecimiento y el Jefe del Área.
LINEA DE AUTORIDAD.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEL CAJERO I.
LINEA DE AUTORIDAD.
especialidad.
Experiencia en labores de manejo de fondos y de caja.
Capacitación especializada en el campo de su
competencia.
Manejo de computadora a nivel de aplicativos informáticos
relacionados con la actividad.
DEL CHOFER I.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA SECRETARIA I.
que tuviere.
q) Coordinar con el personal encargado sobre la distribución de
documentos.
r) Integrar comisiones de acuerdo con sus funciones o
responsabilidades.
s) Otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del
Área.
LINEA DE AUTORIDAD.
Administración.
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
ÁREA DE ADMINISTRACION
(ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL)
CAPITULO IX
ÓRGANO DE CONTROL
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LINEA DE AUTORIDAD.
desarrolla la entidad.
DEL AUDITOR I.
LINEA DE AUTORIDAD.
DEL INSPECTOR I.
LINEA DE AUTORIDAD.
DE LA SECRETARIA I.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
LINEA DE AUTORIDAD.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
TÍTULO IV
CAPITULO X.
Art. 165.- Las funciones del Consejo Participativo Local de Educación las
siguientes:
Art. 166.- Las reuniones de trabajo son periódicas, por acuerdo de sus miembros
determinan la frecuencia, pudiendo tener reuniones ordinarias y extraordinarias.
CAPITULO XI
INSTITUCIONES EDUCATIVAS:
Art. 167.- Los Órganos de Ejecución de Base, están constituidos por las
Instituciones y Programas Educativas Públicas y Privadas de la jurisdicción de la
Unidad de Gestión Educativa Local de Huari.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
TÍTULO V
Segunda.- Todo el personal de la UGEL Huari debe conocer y aplicar los alcances
y el contenido del Manual de Organización de Funciones (MOF), bajo
responsabilidad del Jefe del Área.
TÍTULO VI
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
ESP. RACIONALIZACIÓN I:
LIC. A d m . MELANIO ROMERO ALARCÓN.
R E S P O N S A B L E D E S U F O R M U L A C I Ó N, R E V I S I Ó N Y
ACTUALIZACIÓN.
2. DE SU APROBACIÓN:
DIRECTOR:
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LINEA DE AUTORIDAD.
LINEA DE AUTORIDAD.
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