INTRODUCCIÓN

¿Qué hay en este documento?

En 2015, con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, los líderes mundiales emprendieron
un camino ambicioso para acabar con la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y
proteger el planeta. Los Estados Miembros de las Naciones Unidas acordaron por unanimidad
el 17

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), convirtiéndolos en la agenda mundial para el

desarrollo sostenible. Los ODS proporcionan una marco coherente, holístico e integrado para
abordar los desafíos de sostenibilidad más urgentes del mundo y crear futuro para todos. El
éxito de la agenda se basará en los esfuerzos de colaboración de todas las partes de la
sociedad, incluidas las empresas.

Estamos en un momento clave en la evolución de la sostenibilidad. Los ODS tienen un enorme

potencial para impulsar la acción corporativa y reportando Con la transparencia convirtiéndose
en el nuevo paradigma para la conducción de negocios, este es el momento de tomar la
sostenibilidad informando al próximo nivel y mostrando el impacto del negocio en las
principales prioridades del mundo. Esta publicación "Un análisis de los objetivos" y Objetivos
"(en adelante:" Análisis ") tiene como objetivo ayudar al progreso hacia estas principales
prioridades globales, ayudando a las empresas grandes o pequeñas, en todo el mundo,
mejorar sus informes y su rendimiento en los ODS.

Este análisis es un inventario de posibles divulgaciones 1 por ODS, al nivel de los 169 objetivos
2. Para facilitar la transparencia, un conjunto de se desarrollaron divulgaciones, tanto
cualitativas como cuantitativas, basadas en marcos de divulgación globalmente aceptados para
las empresas.

Cualquier empresa puede usar estas divulgaciones para informar sobre sus esfuerzos para
lograr los ODS. Y una mayor transparencia conduce a mejor interpretación. Para ayudar a la
comprensión, estas revelaciones están vinculadas a un menú ilustrativo de posibles acciones
comerciales que pueden tomar para contribuir a los ODS. En los casos donde no hay
revelaciones relevantes para objetivos particulares, el Análisis destaca estas brechas, áreas de
señalización donde nuevas revelaciones deben ser desarrolladas en el futuro. Como tal, este
Análisis es el primer paso hacia la mayor ambición de desarrollar un conjunto armonizado de
divulgaciones para que las empresas informen sobre los ODS.

Este análisis está destinado principalmente a ser utilizado en combinación con el documento
"Una guía práctica para definir prioridades y

Informes "(en adelante:" Guía práctica "). Esta segunda publicación toma la brújula SDG 3
como punto de partida y ofrece un enfoque estructurado para ayudar a las empresas a elegir
los objetivos sobre los que informar y cómo usar sus informes para impulsar la acción.

El análisis y la guía práctica están destinados a ser utilizados en conjunto como parte del ciclo
regular de informes de una empresa.
Las empresas pueden utilizarlos para divulgar sus impactos y contribuciones a los ODS, por
ejemplo, a través de la presentación de informes de acuerdo a las Normas de Informes de
Sostenibilidad GRI (Estándares GRI) y / o la Comunicación sobre el Progreso (COP) en la ONU
Global

Los diez principios compactos y los ODS. Tanto el Análisis como la Guía práctica están anclados
en los procesos de informes actuales, y no crear nuevas normas o estándares. Se basan en
trabajos anteriores, en particular, el compás SDG, desarrollado por la ONU Global Compact,
GRI y el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD). Para más detalles
sobre cómo usar el Análisis junto con la Guía práctica, consulte "Cómo usar este documento"
en la página 12 y la Figura 1 en la página 11.
1. The broader term “disclosures” rather than the more narrow term “indicators” is used here. The term “disclosures” in this document refers to qualitative and/or
quantitative information. In this sense indicators can be considered a subset of disclosures.
2. Excluding the targets related to means of implementation.
3. The SDG Compass was released shortly after the ratification of the SDGs and aimed to give companies an initial guide on how they can align their strategies as well
as
measure and manage their contribution to the SDGs.

1. El término más amplio "divulgaciones" en lugar de los "indicadores" más específicos se usa
aquí. El término "divulgaciones" en este documento se refiere a aspectos cualitativos y / o

información cuantitativa. En este sentido, los indicadores pueden considerarse un subconjunto

de divulgaciones.

2. Excluir los objetivos relacionados con los medios de implementación.

3. La brújula SDG se lanzó poco después de la ratificación de los ODS y tenía como objetivo
brindar a las empresas una guía inicial sobre cómo pueden alinear sus estrategias y

medir y gestionar su contribución a los ODS.

Cómo usar este documento

Este análisis contiene una gran cantidad de información detallada y no fue diseñado para ser
leído de principio a fin. Para objetivos de ODS con suficiente información públicamente
disponible sobre cómo las empresas pueden contribuir, este documento proporciona:

• Una lista de divulgaciones existentes de fuentes establecidas.

• Brechas donde las revelaciones no existen o aún no están bien establecidas.

• Para fines ilustrativos, acciones posibles que pueden tomar las empresas.

• Una lista de indicadores elaborados por el Grupo interinstitucional de expertos apoyado por
las Naciones Unidas sobre indicadores de ODS (IAEG-SDG).

Para aquellos objetivos para los cuales existe información limitada públicamente disponible,
este documento proporciona una lista ilustrativa de posibles acciones, mientras que para los
objetivos donde hay muy poca información públicamente disponible, este documento no
incluye ninguna acción o un mapeo de indicadores.

Cada sección también enumera los indicadores desarrollados por el Grupo Interinstitucional de
Expertos respaldado por las Naciones Unidas sobre Indicadores de los ODS (IAEG-SDG) 4.
Para más detalles, consulte la página 14.

Este documento debe usarse junto con la Guía práctica para ayudar a las empresas
individuales a comprender sus posibles impactos sobre los objetivos de los ODS a fin de definir
prioridades e informar sobre los progresos realizados. La figura 2 establece el proceso de usar
el Análisis y guía práctica en más detalle.

Hay algunas consideraciones técnicas importantes a tener en cuenta al leer las acciones y
divulgaciones. Estos están resumidos en el Apéndice I "Principios transversales relevantes para
esta publicación".

Estado de los informes corporativos sobre los ODS

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas reconoce que las empresas tienen un papel clave que
desempeñar al abordar los ODS. Como más negocios

los líderes reconocen su papel en la creación de un mundo que es pacífico, incluyente y

ambientalmente seguro, muchas empresas están

alinear sus estrategias con los ODS. Cuando se adoptaron los ODS en 2015, el 71% de los
líderes empresariales encuestados

ya planeaba comprometerse con los objetivos, aunque solo el 13% consideró que tenía las
herramientas para hacerlo

. Dos años después, el 75% de

las empresas que participan en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas dijeron que todavía
planeaban comprometerse con los ODS

. Además, los inversores

también están cada vez más interesados en dirigir fondos hacia negocios que lideran el camino
en negocios responsables. Que todo de

estos jugadores carecen de herramientas concretas para impulsar la acción en los ODS.

Uno de los objetivos de los ODS (12.6) cita los beneficios de los informes de sostenibilidad y
alienta a las empresas a integrar la Sostenibilidad

información en sus ciclos de informes. Actualmente, el 92% de las 250 empresas más grandes
del mundo informan sobre medidas de sostenibilidad y

El 74% de estos usa los lineamientos / estándares de GRI para hacerlo

. Todos los más de 9,500 participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayoría de
que son pequeñas y medianas empresas (PYME), están obligados a informar anualmente sobre
sus impactos de sostenibilidad

Sin embargo, existe un problema: no existe una metodología única y uniforme para medir e
informar el progreso y los impactos del negocio.

en los ODS. La mayoría de las empresas usan estándares de informes que son anteriores a los
ODS. La complejidad y el gran volumen de objetivos bajo

los ODS también obstaculizan a las PYME (que representan la mayoría de la actividad
económica mundial)

de informar sobre sus contribuciones a

estos objetivos

Este documento es un primer paso hacia la creación de un conjunto de indicadores y

metodología armonizados para que las empresas informen sobre sus

contribuciones a los ODS. Esto allanará el camino para la agregación de datos relevantes entre
las empresas y permitirá la comparación

de los datos. Las acciones comerciales ilustrativas sobre los objetivos de los ODS, resumidas en
este informe, también pueden ayudar a las empresas a participar y

comunicarse con los gobiernos sobre sus contribuciones a los ODS e informar sus informes de
sostenibilidad a nivel nacional.

En última instancia, esta publicación contribuirá a un lenguaje común que ayudará a dirigir la
innovación, el liderazgo estratégico y el capital.

hacia los ODS, acelerando así el progreso hacia los objetivos.

4. Los ODS y metas se desarrollaron para los gobiernos. Para ayudar a los gobiernos a informar sobre estos, las Naciones Unidas
establecieron un Grupo de expertos interinstitucional sobre desarrollo sostenible.

Indicadores de objetivos para generar indicadores a nivel nacional por objetivo. Si bien estos indicadores se incluyen en una tabla
separada, este documento se centra en identificar

indicadores para negocios. Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas. (2016). Informe del Grupo interinstitucional y de
expertos sobre indicadores de los objetivos de desarrollo sostenible,
E / CN.3 / 2017/2.

5. Según la Encuesta 2015 de PwC "Haz que sea tu negocio: Comprometerse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible" (2015)

6. Informe de impacto 2017 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre los ODS (de próxima aparición).

7. Según la Encuesta de KPMG de Informes de Responsabilidad Corporativa 2015, el 92% de las 250 corporaciones más grandes del
mundo informan sobre su desempeño de sostenibilidad y

El 74% de estos usan los estándares GRI para hacerlo.

8. Consulte también los Diez principios compactos globales de la ONU.

9. Las PYMES formales contribuyen hasta el 60% del empleo total y hasta el 40% del ingreso nacional (PIB) en las economías
emergentes. Estos números son significativamente más altos cuando

las PYME informales están incluidas. Banco Mundial. (2015). Financiamiento de pequeñas y medianas empresas (Pymes). Obtenido
de: http://www.worldbank.org/en/topic/financialsector/

breve / smes-finance

Cómo el "Análisis" y el "Guía práctica" y están conectado a la brújula SDG

Para el 2030, construir la resiliencia de los pobres y aquellos en situaciones vulnerables y

reducir su exposición y vulnerabilidad a eventos extremos relacionados con el clima y otros
choques y desastres económicos, sociales y ambientales

Posibles acciones comerciales relevantes para ayudar a alcanzar este objetivo:

• Ayudar a fortalecer la resiliencia de los empleados, las comunidades y los proveedores

mediante el pago, como mínimo, del salario digno y ofreciendo seguro a los empleados y sus
familias, como seguro de accidentes; y pagando precios justos a todos los proveedores,
particularmente MIPYMES y pequeños propietarios, por sus productos y servicios, teniendo en
cuenta las líneas de pobreza.

• Evaluar y divulgar la vulnerabilidad a los riesgos económicos, sociales, climáticos y

medioambientales, tanto en operaciones propias como en la cadena de suministros.
Integrando la gestión del riesgo de desastres en estrategias y objetivos corporativos.

• Identificar los riesgos potenciales causados por el cambio climático. Invertir en la protección
del medio ambiente y mejorar la resiliencia a peligros ambientales y escasez de recursos a lo
largo de sus propias operaciones y cadena de suministro. Desarrollando e implementando
objetivos corporativos de adaptación al clima y estrategias que están alineadas con los
esfuerzos de adaptación pública y también abordan la comunidad riesgos en las ubicaciones
operativas de la empresa.

• La mitigación del impacto del cambio climático de manera proactiva, ya que la reducción
agresiva y oportuna de los gases de efecto invernadero es la forma más segura de llevar los
costos de adaptación bajan y reducen el riesgo de eventos extremos relacionados con el clima.

• Divulgación de datos sobre emisiones de GEI y información sobre el riesgo material

(climático) a través de iniciativas adecuadas de divulgación.
• Reconocer el deber de cuidado para todas las partes interesadas.

OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE 2:

FINALIZAR EL HAMBRE, LOGRAR ALIMENTOS

SEGURIDAD Y MEJORADO

NUTRICIÓN Y PROMOCIÓN

AGRICULTURA SOSTENIBLE

Objetivo 2.1

Para el año 2030, acabar con el hambre y garantizar el acceso de todas las personas, en
particular los pobres

y las personas en situaciones de vulnerabilidad, incluidos los lactantes, a personas seguras,

nutritivas y suficiente comida durante todo el año

Posibles acciones comerciales relevantes para ayudar a alcanzar este objetivo:

• Respetar los derechos humanos y reconocer las violaciones de los derechos humanos que
subyacen al hambre y la malnutrición, incluida la pobreza, privación de los derechos a la tierra
y discriminación. Respetando el derecho universal a un nivel de vida adecuado, incluido el
acceso a alimentos seguros y nutritivos. Reconocer la propia influencia de las empresas en el
hambre y el acceso de las personas a los alimentos, particularmente a los pobres y las
personas en situaciones vulnerables, como los pequeños agricultores y los trabajadores
agrícolas (especialmente las mujeres) que producen gran parte de la comida del mundo, pero a
menudo viven en condiciones de pobreza.

• Identificar nuevas formas de alimentar a la creciente población mundial de manera

sostenible mediante la transformación del sistema alimentario mundial y la agricultura.
Producción hacia prácticas sostenibles y ambientalmente racionales.

• Mejorar la producción, la conservación y la distribución de los alimentos haciendo pleno uso

de (ya existentes y nuevos) conocimientos técnicos y científicos conocimiento, educando al
público sobre los principios de la nutrición y al asociarse con otras partes interesadas para
desarrollar o reformar sistemas agrarios para utilizar mejor los recursos naturales.
• Trabajar para reducir el desperdicio de alimentos y la pérdida de alimentos que se produce a
través de las operaciones comerciales o de los empleados / consumidores consumo y / o
encontrar formas de redistribuir el exceso de alimentos. Mejorar la eficiencia a lo largo de la
cadena de valor de los alimentos, particularmente en cadena de suministro de alimentos y
bebidas, incluida la agricultura, las materias primas, la producción, el envasado y la
distribución.

• Mejorando la disponibilidad de alimentos nutritivos a través del desarrollo de productos,

precios relativos y proporcionando una responsabilidad comunicaciones, como información
nutricional, almacenamiento y uso seguro.

• Reconociendo la responsabilidad de las empresas por los impactos sociales y ambientales

significativos de la producción agrícola dentro del cadena de suministro; evaluar los impactos
sociales y ambientales de las operaciones de abastecimiento en los agricultores, los
trabajadores, los marginados / grupos subrepresentados y las comunidades afectadas.