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BIOSEGURIDAD
Todas las empresas tienen la obligación de cumplir las leyes de seguridad y salud en el trabajo y
aplicarlas en el medio laboral. Deben establecer un sistema de gestión en seguridad y salud
ocupacional con disposiciones y directrices prácticas y de evaluación, conforme a lo establecido en
la normativa de seguridad y salud en el trabajo; por ello es necesario conocer la legislación vigente.
• Código de la Salud
• Decreto 2393. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del Medio
Ambiente del Trabajo.
El accidente laboral es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado, lesión corporal
o perturbación funcional, muerte inmediata o posterior con ocasión o como consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta ajena. También se considera Accidente de Trabajo, el que sufriere el
asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa. Cuando un
trabajador sufre Accidente de Trabajo, el empleador, el propio afiliado o sus familiares, deben
presentar el Aviso de Accidente de Trabajo, en un término diez (10) días laborables, a contarse
desde la fecha del accidente. Fuente: Estatuto del IESS, Art. 174
El incidente laboral se refiere a todo suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con
éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Artículo 3 de la
Resolución 1401 de 2007. (Rayco)
La obesidad puede ser definida como un enfoque ocupacional, pues se trata de una enfermedad que
afecta a una persona, misma que puede ser tratada bajo ciertos estatutos de la legislación tanto
referente a los enfoques de salud y seguridad laboral.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS