 Percepción de niveles de energía muy bajos y percepción de gran variedad de

estímulos.
 Canal único de demanda.

HOMBRE
 Conserva en la memoria mucha información y la recuerda en forma oportuna.
 Aprende con la experiencia.
 Se relaciona con hechos imprecisos. Presenta soluciones alternas a los
problemas.
 Razona y juzga en situaciones definidas. Capacidad para raciocinio inductivo
y creativo.
 Capacidad para continuar el trabajo con sobrecarga.
 Improvisa y adopta procedimientos diferentes.
RELACION HOMBRE-MAQUINA-TRABAJO

 Percepción más allá de los límites humanos. – radio, ultravioleta, infrarrojo.

 Ejecuta varias tareas a la vez.
 Almacena y registra mucha información en corto tiempo.
MAQUINA

 Inteligencia artificial en desarrollo.

 Elabora procesos lógicos y deductivos.
 Interrupción repentina.
 Capacidad para operar en ambientes hostiles al hombre.
 Ejecuta rutinas de alta precisión.
 Movimientos con ritmos mayores.
 Respuesta rápida a las acciones de control.
 Criterios de evaluación asociados al hombre
 Identificar los riesgos para el operador en el lugar de
trabajo puede usarse para la definición de la seguridad
del sistema de trabajo.
 El análisis del trabajo se orienta a que se alcance un
SEGURIDAD nivel general de seguridad del sistema, mediante el
logro de un buen diseño para la operación humana.
 El análisis del error humano en los sistemas, como una
valoración cuantificada del riesgo presente en el
sistema.
TRABAJO

 Puede ayudar en decisiones relacionadas con la

automatización de procesos, con la determinación de los
requerimientos de personal y de entrenamiento, y con la
PRODUCTIVIDAD
eficiencia.
 La identificación y la reducción del error potencial
también aumentarán la eficiencia.

 Los sistemas deben ser mantenidos en forma adecuada

y se debe procurar que continúen funcionando todo el
DISPONIBILIDAD tiempo dentro de límites aceptables.
 El diseño de trabajo óptimo también debe reducir los
errores y orientar el funcionamiento continuo.