1.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

1.1 IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO SUPERVISOR DE PLANTA
ÁREA PRODUCCIÓN
JEFE DIRECTO ADMINISTRADOR PLANTA DE ÁRIDOS

1.2 DESCRIPCIÓN GENERAL

Responsable de supervisar, planificar, dirigir y controlar correctamente los procesos de la planta
de áridos, con la finalidad de mantener la continuidad de la producción.

1.3 FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Planificar y organizar el proceso productivo.
 Dirigir las faenas realizadas por equipos y maquinarias destinados a la obra.
 Seguimiento continuo de la producción, revisando progreso y correcto funcionamiento
de equipos.
 Controlar posibles fallas y se preocupa de coordinar la reparación de estas.
 Programar mantenciones: planificadas o atención de contingencias.
 Recepcionar report diario generado por planta de áridos y equipos que participaron en
el proceso.
 Tomar acciones correctivas para satisfacer el cumplimiento de los objetivos del proceso.
 Asegurar los estándares de fabricación y reparación de los equipos, sean conservados.
 Mantener efectiva comunicación con operadores y ayudantes.
 Conservar e incentivar que áreas estén limpias, despejadas de material o basuras.
 Contacto con jefatura directa para coordinar actividades.
 Informar a jefatura: resultados, condiciones de riesgo y todo antecedente relevante del
proceso.
 Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

2. PERFIL

2.1 REQUISITOS
 Tres años de experiencia.
 Licencia de Educación Media (ideal formación Técnica).
 Licencia de conducir clase B.
 Disponibilidad para viajar dentro de la región de Magallanes.
 Conocimientos sobre seguridad e higiene industrial.
 Compromiso con los resultados y el rendimiento de su trabajo.

2.2 HABILIDADES
 Responsabilidad.
 Supervisión y manejo de personal.

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  Liderazgo.
 Capacidad de organización, planificación y programar los procesos productivos.
 Operar maquinaria, equipos y herramientas para el desarrollo adecuado de sus
funciones.
 Interpretación de planos y especificaciones técnicas.
 Elaboración de procedimientos.
 Plantear soluciones en su área de trabajo.
 Capacidad para actuar con autonomía.
 Capacidad de detección, diagnóstico y orientación al detalle.
 Capaz de gestionar tiempos, materiales y la información.
 Motivar, dirigir e infundir confianza.
 Discreción y capacidad de gestión.
 Trabajar en equipo.
 Comunicación efectiva para aplicar y transmitir información.
 Responsable, ordenado y comprometido con su trabajo.
 Fomentar un grato ambiente laboral, fundamentado en el respeto a las personas.
 Aplicar normas de seguridad, calidad, higiene y cuidado del medio ambiente.

3. RESPONSABILIDADES

3.1 RESPONSABILIDADES
 Conservar y usar adecuadamente todo el material necesario para el cumplimiento de
sus funciones.
 Velar por el buen uso de los recursos de la empresa.
 Supervisar toda labor en obra asignada.
 Cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga el contrato,
aquéllas que se deriven de las funciones e instrucciones de su superior.
 Realizar una gestión de calidad.
 Cumplir con los objetivos de la planta.
 Tomar decisiones basadas en las normas y procedimientos definidos.
 Exigente discreción sobre el manejo de los distintos aspectos Trabajadores – Empresa.
 Exigente discreción sobre manejo de información.
 Mantener en el desempeño de su cargo excelentes relaciones humanas, capacidad de
trabajo en equipo, receptividad al cambio y mejoramiento continuo.
 Tomar decisiones basadas en las normas y procedimientos definidos.

4. CONDICIONES DE TRABAJO

4.1 AMBIENTE DE TRABAJO

 Sitio abierto.

4.2 RIESGOS
 Caída mismo nivel.
 Proyección de partículas.

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  Golpes con.
 Golpeado por.
 Ruido.
 Respirar polvo.
 Contacto eléctrico (cuadro de mandos).
 Atrapamientos (funcionamiento o limpieza de cintas)

4.3 ESFUERZOS
 Por la naturaleza del cargo éste exige esfuerzo visual y físico.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Fecha: Fecha: Fecha:

Firma: Firma: Firma:

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