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• Pleno
• Consejo Directivo
• Presidencia
• Comisiones ( como órgano de apoyo)
• Oficialía Mayor
EL PODER EJECUTIVO
Es el órgano autónomo encargado de hacer cumplir y ejecutar
las leyes, así también es responsable del buen
funcionamiento de los servicios públicos que la colectividad
necesita para su desarrollo y bienestar.
LOS MINISTERIOS
1. Ministerio de Agricultura
2. Ministerio del Ambiente
3. Ministerio de Comercio exterior y Turismo
4. Ministerio de Defensa
5. Ministerio de Economía y Finanzas
6. Ministerio de Educación
7. Ministerio de Energía y Minas
8. Ministerio del Interior
9. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
10. Ministerio de la Mujer y poblaciones vulnerables
11. Ministerio de la Producción
12. Ministerio de Relaciones Exteriores
13. Ministerio de Salud
14. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
15. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
16. Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento
17. Ministerio de Cultura
18. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
PODER JUDICIAL
Poder del Estado, que tiene autonomía política, administrativa,
económica, disciplinaria e independiente en lo jurisdiccional,
encargado de administrar justicia conforme a la Constitución y a
las Leyes, a las personas y las instituciones que conforman la
sociedad.
Juzgados de Paz.-
Órganos de menor jerarquía.
Los jueces de paz generalmente están a cargo de
personas legales.
La función principal del juez de paz radica en la
búsqueda de la conciliación, proponiendo
alternativas de solución.
En cada centro poblado según su volumen
demográfico rural y urbano debe establecerse un
juzgado de paz.
Academia de la Magistratura
Tiene como finalidad la formación y
capacitación de jueces, fiscales y
aspirantes a la Magistratura en
todos sus niveles para la defensa
oportuna y justa de la persona
humana y de la sociedad.
Ordena la administración
Organismo ejecutor
Ejm: EMAPE
JL BUSINESS AND
SERVICES SAC
Organigrama
Explicación del organigrama de
la empresa
CARGOS GERENCIA GENERAL
Gerente General
Planificar, organizar, dirigir y revisar las
actividades, operaciones y servicios de JL Business,
a fin de asegurar el logro de los objetivos a nivel
Empresarial
Asistente de Gerencia
Preparar, registrar, clasificar y administrar el
envío y recibo de correspondencia y documentos
externos e internos
Coordinar la programación de actividades de la
agenda del Gerente General y proveer a la
gerencia los recursos logísticos
Auxiliar Administrativo
Recoger documentación de entidades externas,
prestar apoyo operativo a las unidades de la
empresa
CARGOS – EQUIPO PLANEAMIENTO Y
DESARROLLO EMPRESARIAL
Especialista de RRHH
Coordinar y supervisar las actividades y
procesos de Planeamiento y Desarrollo de los
Recursos Humanos. En coordinación con el
Líder de Equipo Gestión de Recursos, proponer
el Plan Operativo del área y asegurar su
cumplimiento en los temas de competencias.
Diselar y proponer políticas de desarrollo de
los RRHH, así como normatividad interna del
trabajo
Técnico de RRHH
Coordinar la suscripción de los contratos de
trabajo con periodo de pruebas, así como de
los contratos temporales, registrar vía web
contrados en el Modulo de contratos del
Ministerio de Trabajo. Se encarga de la
documentación y regularización en la entidad
del trabajador (cuentas de pago, seguros, CTS,
etc.)
Especialista de Logística
Efectuar la programación de bienes y servicios
en coordinación con las unidades de la
Empresa
Analista Comercial
Analizar cartera de clientes potenciales en para
la Gestión Comercial, revisar el portal SEACE e
ingresar ofertas al convenio marco.