INVESTIGACION DE ACCIDENTES

E INCIDENTES LABORALES

accidente incidente

Según la Ley 1562 de 2012, Según la Resolución 1401

Artículo 3: «Es accidente de .» Ejemplo : Corte en .» Ejemplo : Casi cae, de 2007: «Suceso
trabajo todo suceso mano, cuando manipulaba por piso resbaloso acaecido en el curso del
repentino que sobrevenga trabajo o en relación con
herramienta manual.
por causa o con ocasión del este, que tuvo el potencial
de ser un accidente, en el
trabajo, y que produzca en
que hubo personas
el trabajador una lesión involucradas sin que
orgánica, una perturbación sufrieran lesiones o se
funcional o psiquiátrica, POR QUÉ INVESTIGAR INCIDENTES Y ACCIDENTES DE presentaran daños a la
una invalidez o la muerte.» TRABAJO? propiedad y/o pérdida en
los procesos.»
 La investigación permite determinar el origen de estos eventos para identificar su
causalidad e intervenir en el mejoramiento de sus procesos productivos para eliminar
o minimizar su ocurrencia. Puntos analizar: RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA -
RESPONSABILIDAD CIVIL- RESPONSABILIDAD PENAL…

ALGUNAS FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

a. Solicitar el formato e instructivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo, a la Administradora de Riesgos Laborales.
b. Revisar hechos y evidencias.
c. Determinar las causas inmediatas (actos y condiciones subestándar) y causas básicas (factores del trabajo y personales).
d. Establecer medidas correctivas que prevengan la recurrencia del accidente, elaborar el plan de acción, coordinar su ejecución y realizar el seguimiento
correspondiente.

Una vez ocurrido el accidente • Prestar primeros auxilios • Trasladar el paciente a la IPS • Reportar el accidente a la ARL -Conformar el
equipo investigador de la empresa - Recolectar la información -Desarrollar el análisis de casualidad -Compromiso de adopción de las
medidas de intervención-Realizar el plan de acción y seguimiento de la eficacia de las acciones-Seguimiento - FIN
 actividades básicas de prevención de accidentes en las empresas

 Inducción y re inducción antes del inicio de la labor dirigida a los trabajadores sobre las
responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de las normas
que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud (procedimientos de trabajo seguro).
 Registro interno de los reportes, con fotos o diagramas de lo ocurrido y registro del después de la
intervención del incidente o AT
 Divulgar a toda la organización, de las acciones implementadas para evitar la ocurrencia de los AT
(lecciones aprendidas).
 Procedimientos de comunicación de los riesgos y de responsabilidades en SG-SST.

¡RECUERDE! La Investigación de
Incidentes y Accidentes de Trabajo no
busca culpables… ¡permite encontrar las
que lo originaron para
causas
prevenir su repetición!!!

¡Recuerde! La prevención de los accidentes y enfermedades laborales es

responsabilidad de todos. El compromiso gerencial, la comunicación, la
identificación y control permanente de los peligros es fundamental para evitar
los accidentes y enfermedades en el trabajo.