1.- ¿Cuál es la importancia de la seguridad desde el punto de vista ergonómico?

R= La importancia de la seguridad radica sobre todo en prevenir el accidente, en

incrementar el nivel de evitabilidad y en disminuir sus efectos económicos-sociales
de carácter negativo.

2.- ¿Cuál es la combinación de factores que da lugar a un accidente?

Los riesgos físicos que pueda haber en la organización y los errores humanos que
suelen ser de las principales causas de los accidentes.

3.- Según el modelo conductual, ¿Cuál es la causa principal de los accidentes?

La causa principal del accidente lo constituye el acto inseguro debido al

disfuncionamiento del elemento humano. Es decir, a pesar de los riesgos físicos
que pueda haber en la organización, si se da unos accidentes es por culpa del
hombre.

4.- ¿Cuál es la premisa del modelo ergonómico conceptual de los factores que
afecta la seguridad?

Se basa en la premisa de que diversas variables ergonómicas y conductuales tienen

un impacto sistemático sobre la seguridad. Esto quiere decir que no se puede
afirmar que las causas de un accidente sea por sólo por culpa del elemento humano
o que los accidentes se den únicamente por los riesgos físicos, ya que estas dos
variables pueden ser, el mayor o menor medida, los causantes de los accidentes.

5.- Menciona cuales son los factores ergonómicos que inciden en el comportamiento
del sistema HOMBRE-MÁQUINA-ENTORNO

R=la primera son los factores ergonómicos, que tienen mucho que ver con la forma
en la que la máquina está diseñada y de cómo el trabajador está delimitado
únicamente a hacer las actividades propias de su puesto de trabajo. También en
como el entorno o ambiente de trabajo puede tener una alta influencia en el sistema
H-M-E que pueden generar riesgos físicos significativos.
6.- ¿Cuáles son los principales factores de disfuncionamiento del elemento
humano?

Entre los principales se encuentran:

 Conocimiento: hace referencia a qué tanto conocimiento tiene el trabajador

para realizar su trabajo así como el adiestramiento y capacitación para el uso
de las máquinas.
 Habilidad mental: se enfoca en la memoria, que es un proceso mental muy
indispensable en el área laboral, por lo que la deficiencia de la memoria en
un trabajador puede ser un causante de múltiples accidentes.
 Personalidad: características como el temperamento, la motivación y el
carácter del individuo pueden ser causas de disfuncionamiento del sujeto.
 Propensión a accidentes: existe cierta inclinación, tal vez inconsciente y/o
debida a un mal concepto, o criterios elaborados debido a la inexperiencia, a
la mala salud, a la ignorancia, de relacionarse en mayor proporción con las
situaciones de riesgo y peligro.

7.- Menciona que es el mantenimiento y cuáles son sus dos aspectos fundamentales
desde el punto de vista ergonómico.

R: el mantenimiento es una consecución del diseño del sistema inicial, por lo que
su consideración permite actuar y mantener operativo dicho sistema. Desde el punto
de vista ergonómico, el mantenimiento contiene 2 aspectos bien definidos:

 la percepción de los problemas irregulares de funcionamiento del equipo y su

conceptualización para darle solución.
 La solución mecánica y su control.

8.- ¿Cuáles son los principales factores a considerar en la tarea del supervisor?

R:

 Factores de la tarea: perfil de la tarea, dificultad de la misma, tiempo de

actividad y tiempo de supervisión; tareas repetitivas y tareas no repetitivas,
complejidad de los procesos, áreas de trabajo y facilidades de inspección.
  Factores organizacionales: cabe anotar jerarquía del supervisor, estatus,
responsabilidad , grado de actividad, numero de supervisores, métodos de
evaluación y supervisión; factores motivacionales, línea de mando, canales
de información, grupos formales e informales, incentivos planeación y
programación de actividades, pausas y descansos, horarios, turnos,
estándares de producción, etc.

9.- ¿Por qué se dice que los parámetros permiten realizar de forma efectiva el
control y están al alcance de la dirección?

R: por su importancia al emplearlos, figuran los estándares de comparación, que

facilitan básicamente la tarea de control, por lo que deben ser bastante simples,
refiriéndose a aspectos generales cuando se trata de la operación en conjunto, y a
aspectos específicos cuando se refiere a un control más detallado; además de
poseer un cierto grado de flexibilidad para ajustarse a situaciones imprevistas.

10.-¿Qué es un sistema de supervisión?

R: los sistemas de supervisión, al igual que todo sistema, son el compendio de

elementos de acción, principios de actuación y unidades de comparación con los
cuales se puede realizar la misión y los objetivos fijados en la planificación de dicha
actividad. Tratándose de la supervisión ergonómico-productiva, ésta se realiza en
el propio lugar de trabajo, analizando, vigilando y evaluando los resultados y
dificultades que ofrece la tarea en su diversificación operacional.