Título del Control: Definición Personal de Ergonomía

Desarrollo

Existen bastantes definiciones sobre la ergonomía, pero una definición más repetitivas, simple
y aclarativa desde mi punto de apreciación, “es una disciplina que mediante estudios y
tecnologías existentes y disponibles hoy en día, se utilizan en la adecuación, acomodamiento o
ajuste de las condiciones de trabajo para las personas o sea a los trabajadores en el desarrollo
de sus labores cotidianas.

De acuerdo a lo enunciado en el punto anterior, uno de los objetivos principales determinados

por las áreas de la salud ocupacional en una empresa con respecto a la ergonomía es reducir o
evitar las enfermedades generadas por el trabajo, se ha detectado que enfermedades de
personas de mayor edad, no están relacionadas con el natural envejecimiento de nuestro
cuerpo, se ha evidenciado que son la consecuencia por una sobre exigencia laboral que ha
perdurado por muchos años y han afectado de diversas maneras el organismo, un ejemplo de
estas son; posturas corporales anormales anatómicamente, movimientos reiterados e
inadecuados al funcionamiento de nuestro cuerpo, levantamiento inadecuados de pesos,
exposiciones a ruidos, vibraciones, iluminación, gases entre otros, el objetivo principal es
identificar estas sobre exigencias, reducirlas y limitarlas para que no sean perjudicial en el
futuro del trabajador.

Una de las formas de simplificar los objetivos de la ergonomía es el enfoque que se entrega en
forma simple de entender:

La ergonomía tiene como objetivo principal incrementar la seguridad de los trabajadores en sus
puestos de trabajo donde este lo mas exento de los riesgos ergonómicos que pudiesen
presentarse en sus labores.

Otro objetivo importante es el aumento del bienestar del trabajador que tenga las condiciones lo
más confortablemente posible para poder desempeñarse sin problemas y en forma adecuada
en sus labores.
También es importante con los puntos anteriormente descritos la eficacia de los ajustes,
adecuaciones o acomodamientos de las condiciones de trabajo para la persona y asi realiza un
trabajo eficiente y de calidad y lo más importante libres de riesgo en este caso ergonómico.

A todo lo anteriormente expresado la ergonomía también tiene un objetivo principal que es

entregara a los trabajadores un calidad de vida durante su vida laboral y que en sus años
posteriores de vejes, que estén exentos y no se vean afectado por patologías generadas por su
trabajo y que dejaron en algunos casos serias secuelas permanentes en el trabajador.

Algunos objetivos específicos son los siguientes:

 Análisis de normativas y métodos de la ergonomía.

 Identificación de las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo.
 Selección de puesto de trabajos más críticos desde el punto de vista ergonómico.
 Elaboración de propuestas de mejoras entre otras.

Conclusión:

Siempre es importante estudiar y mejorar las condiciones de trabajo de las personas, cuando
las personas se siente en un ambiente confortable, son mucho más eficientes en sus
desempeños laborales, lo cual se traduce en una buena calidad de vida para el trabajador.