MINISTERIO DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICA Y TÉCNICO PRODUCTIVA

_________________
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR Fecha de recepción
Unidad Académica
TECNOLÓGICO PRIVADO

“ANDREW PIETOWSKY”
AREQUIPA

PROGRAMACIÓN CURRICULAR MODULAR

CARRERA PROFESIONAL: LEGISLACION LABORAL AÑO: 2017

MÓDULO PROFESIONAL Nº SEMESTRE:
MÓDULO TRANSVERSAL Nº TURNO: MAÑANA
UNIDAD DIDÁCTICA Nº DURACION:
DOCENTE: C.P.C. DAVID COAGUILA MAYHUIRE

UNIDAD DE COMPETENCIA

Administrar los recursos humanos, financieros, logísticos, comercialización y los procesos productivos
de la empresa según los criterios de competitividad y ética, eficiencia y calidad.

FECHA
N FECHA DE TOTAL
CAPACIDADES TERMINALES DE
TERMINO HORAS
º INICIO

1. Activar los conocimientos previos de los alumnos

2. Conoce los derechos laborales del empleado
3. Conoce los derechos laborales del empleador
TOTAL N° DE SEMANAS :

TOTAL HORAS SEMESTRALES:

PRESENTACIÓN RECEPCIÓN

Majes, ____________________________

__________________
Firma del Docente _____________________________
Secretaria del Área Académica
SELLO Y FIRMA

Formato 1 – 2017
 Requisitos de  Conocer los beneficios laborales del empleador y el empleador
Aprobación:

BIBLIOGRAFÍA CAPACIDADES

1. http://www.solucioneslaborales.com.pe/

2. Cts, Gratificacion, DS 728,276,1057/

3.

REVISIÓN DE LA PROGRAMACIÓN CURRICULAR MODULAR

1. Dosificación de Capacidades Terminales A B C D E

2. Dosificación de Criterios de Evaluación A B C D E

3. Formulación de Elementos de Capacidad A B C D E

4. Formulación de Contenidos: Procedimientos, Conceptos y
Actitudes
A B C D E

5. Planteamiento de la Actividad de Aprendizaje A B C D E

6. Apreciación de la Calidad de la Programación Curricular A B C D E

MUY BIEN BIEN ACEPTABLE DEFICIENTE MUY

DEFICIENTE
Entrego: A tiempo Avanzado Retrasado ____días

OBSERVACIONES RECOMENDACIONES
1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.

FECHA DE REVISIÓN: ........... / .......... / .......... FECHA DE APROBACION: ........... / .......... / ..........

.............................................................. ..........................................
Jefe del Área Académica Jefe de la Unidad Académica

Formato 2 - 2017
CAPACIDAD TERMINAL Nº 1 : LOS NUEVOS DESAFIOS DE LA DIRECCION DEL TALENTO.

DESCRIPCIÓN DE LA
CONOCE Y DESCRIBE LA GESTIÓN ECONÓMICA DEL GOBIERNO
CAPACIDAD TERMINAL
ELEMENTOS ACTIVIDA CONTENIDOS
DE DES DE CRITERIOS DE
ACTITU FECHA HORAS
CAPACIDAD APRENDI PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS EVALUACION
TERMINAL ZAJE DES
 -Contratos de trabajo, formas de
celebración, modelo de contrato de - practica
Obligacion derivadas de la
trabajos a plazo determinado e - Tareas
contratación laboral y modalidades - Exposición
indertimando, contrato a modalidad,
formativas laborales - evaluación
extinción de contrato, Casos
practicos.

Obligaciones derivadas de la jornada  Jornada de trabajo, horas extras, - practica

de trabajo, del horario de sobretiempo registro de asistencia,prestacion - Tareas
y del registro de asitencia, prestación alimentarias, supervicion y sanción, - Exposición
alimentaria. casos practicos - evaluación

 definicion, características, derechos y

Obligaciones derivadas del régimen beneficios, infracciones, senati,
- practica
laboral de las MYPES, aportaciones sencico conafovicer, seguro de - Tareas
y contribuciones del empleador, vida,casusas de la extinción laboral, - Exposición
extinción de la relación laboral. casos Practicos - evaluación
 CTS, ONP, AFPs, ESSALUD, PLAME, T-
REGISTRO

EVALUACIÓN FINAL

TOTALHORAS 65

RECURSOS
MATERIAL DIDÁCTICO MÁQUINAS, HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS MATERIAL DE TRABAJO
Copias de Libro de Soluciones laborales
- Copias de revista de Soluciones Laborales

SUPERVISION DEL PROCESO: AULA TALLER LABORATORIO CAMPO

ESTADO DE AVANCE: NORMAL RETRAZADO ADELANTADO FECHA: _____________________

OBSERVACIONES: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________ _____________________________ ____________________________

Docente Jefe del Área Académica Jefe de la Unidad Académica
 CAPACIDAD TERMINAL Nº 2: PROCESOS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÒN DE PERSONAS.

DESCRIPCIÓN DE LA
CAPACIDAD TERMINAL

ELEMENTOS DE ACTIVIDADES DE CONTENIDOS CRITERIOS DE FECHA

CAPACIDAD TERMINAL APRENDIZAJE PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES EVALUACION HORAS

EVALUACIÓN FINAL

TOTALHORAS
 RECURSOS
MATERIAL DIDÁCTICO MÁQUINAS, HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS MATERIAL DE TRABAJO

SUPERVISION DEL PROCESO: AULA TALLER LABORATORIO CAMPO

ESTADO DE AVANCE: NORMAL RETRAZADO ADELANTADO FECHA: _____________________

OBSERVACIONES: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________ _____________________________ ____________________________

Docente Jefe del Área Académica Jefe de la Unidad Académica
 CAPACIDAD TERMINAL Nº 3 :

DESCRIPCIÓN DE LA
CAPACIDAD TERMINAL

ELEMENTOS DE ACTIVIDADES DE CONTENIDOS CRITERIOS DE FECHA

CAPACIDAD TERMINAL APRENDIZAJE PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES EVALUACION HORAS

EVALUACIÓN FINAL

TOTALHORAS
32

RECURSOS
MATERIAL DIDÁCTICO MÁQUINAS, HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS MATERIAL DE TRABAJO

SUPERVISION DEL PROCESO: TALLER LABORATORIO CAMPO

AULA

ESTADO DE AVANCE: NORMAL RETRAZADO ADELANTADO FECHA: _____________________

OBSERVACIONES: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________ _____________________________ ____________________________

Docente Jefe del Área Académica Jefe de la Unidad Académica