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Cálculo de compensación por tiempo de
servicios en los regímenes laborales especiales
Ficha Técnica
Autora : Carolina Fernandez Huayta
Título : Cálculo de compensación por tiempo de ser-
vicios en los regímenes laborales especiales
Fuente : Actualidad Empresarial N.º 338 - Primera
Quincena de Noviembre 2015
Régimen laboral de la micro y de la
pequeña empresa
En la microempresa
Dentro del regimen laboral especial de la
micro y pequeña empresa, los trabajado-
res de la microempresa no tienen derecho
al pago de dicho beneficio social, nos
referimos al deposito de la CTS.
Caso N.º 1
Aurora es una trabajadora que ingresó
a trabajar a la empresa Rubyn SAC –la
cual está constituida como una pequeña
empresa–, ella tiene ciertas dudas respecto
del cálculo de su CTS, debido a que es una
trabajadora de la pequeña empresa y el
cálculo es distinto al del régimen laboral ge-
neral, por lo que, nos consulta lo siguiente:
a) ¿A cuánto equivale el promedio de
CTS?, si la remuneración que percibe
es de S/. 3000.
Artículo 50 del D. S. N.º 013-2013-PRODUCE:
Los trabajadores de la pequeña empresa ten-
drán derecho, además, a la compensación por
tiempo de servicios, con arreglo a las normas
del régimen común, computada a razón de
quince (15) remuneraciones diarias por año
completo de servicios, hasta alcanzar un máxi-
mo de noventa (90) remuneraciones diarias.
Datos
Fecha de ingreso : 22-10-99
Tiempo computable : 6 meses
Remuneración básica abril 2015 : S/. 3000
Gratificación de diciembre del 2014 : S/. 500
Solución
Remuneración básica : S/.3000.00 +
1/6 de la gratificación dic. 2014 : 500.00
Total S/. 3500.00
Cálculo de la CTS
S/. 3500.00 / 30 x 15 jornales diarios = S/. 1750
N.° 338 Primera Quincena - Noviembre 2015
Área Laboral
Importe a depositar
S/. 1750 / 12 x 6 = S/. 875
Régimen laboral de la trabajadora del
hogar
El régimen laboral especial de las traba-
jadoras del hogar, se encuentra regulado
por la Ley de los Trabajadores del Hogar, Ley
N.º 27986 y su Reglamento regulado a través
del Decreto Supremo N.º 015-2003-TR, por
lo que, sí tienen derecho al otorgamiento
de CTS, tal como lo precisa la norma:
Ley N.º 27986
Artículo 9. Compensación por tiempo
de servicios
La compensación por tiempo de servicios
equivale a quince (15) días de remuneración
por cada año de servicios o la parte proporcio-
nal de dicha cantidad por la fracción de un año,
y será pagada directamente por el empleador
al trabajador al terminar la relación laboral
dentro del plazo de cuarenta y ocho horas.
También podrá pagarse al finalizar cada año
de servicios con carácter cancelatorio.
D. S. N.º 015-2003-TR
Artículo 5. Cálculo de la compensación
por tiempo de servicios
Para efectos del cálculo de la compensación
por tiempo de servicios que corresponda al
trabajador del hogar, deberá tomarse en con-
sideración la remuneración mensual percibida
en el mes calendario anterior al del cese.
En el supuesto que el beneficio sea pagado
anualmente, este será calculado sobre la base
de un año calendario. En este supuesto se
tomará en consideración la remuneración del
mes de diciembre del año correspondiente.
Las fracciones de año se calculan por dozavos
o treintavos, según corresponda.
El día de hoy, Juana (trabajadora del
hogar) nos consulta lo siguiente: presta
servicios como trabajadora del hogar en
el domicilio de Joaquin y Sandra, ella nos
consulta si tiene derecho al otorgamiento
de CTS, y a cuánto asciende el monto a
depositar por dicho beneficio social:
Solución
1) Sí tiene derecho a percibir el pago de
la CTS, debido a que la norma así lo
establece.
2) Fecha de ingreso: 16 de mayo de 2014
Tiempo computable: 1 año
Remuneración básica diciembre:
S/. 750
3) Cálculo de CTS:
Remuneración computable:
750 / 30 x 15 jornales diarios =
S/. 375,00
Asesoría Aplicada
Cálculo de CTS:
375,00 / 12 x 12 meses laborados =
S/. 375.00
Régimen laboral de trabajadores
artistas
Los trabajadores artistas tienen un régimen
especial, el cual es el régimen de trabajadores
artistas, que encuentra un marco legal a
través de la Ley del Artista e Interprete Eje-
cutante, Ley N.º 28131 y de su Reglamento
Decreto Supremo N.º 058-2004-PCM.
Ernesto, es un cantante de ópera, que en
la actualidad forma parte del elenco de
la Opera Symphony Class, el nos consulta
lo siguiente:
a) ¿Tengo derecho a recibir el pago de
CTS, siendo un trabajador del regimen
especial de trabajadores artistas?
b) Y de ser afirmativa la respuesta, ¿a
cuánto equivale el monto que perci-
bire por CTS?
Respuestas
a) Sí, Ernesto si tiene derecho a recibir
el pago de CTS, debido a que es un
trabajador del régimen laboral de
trabajadores artistas, y como tal, sí le
corresponde el otorgamiento de dicho
beneficio social, tal como lo precisa el
artículo 34 y 36 de la Ley N.º 28131:
Artículo 34. Compensación por tiempo
de servicios y vacaciones
34.1. El empleador que contrate artista y/o
trabajador vinculado a la actividad artística
abonará mensualmente al Fondo de Dere-
chos Sociales del Artista una suma igual a
dos dozavos de las remuneraciones que les
pague, de los que uno corresponderá a una
remuneración vacacional y otro a compen-
sación por tiempo de servicios. […]
b) De acuerdo a lo precisado en la nor-
ma, el pago de la CTS se calcula de la
siguiente manera:
Datos
Periodo a depositar : noviembre 2014
abril 2015
Remuneración básica de : S/. 5000,00
abril 2015
Remuneración : S/. 5000,00
computable
Cálculo de la CTS
El monto a depositar por Compensación
por tiempo de servicios:
= 2/12 x S/. 5000,00 = S/. 833,33
Actualidad Empresarial VI-7