Plan de Seguridad y Salud

Ocupacional

Proyecto: RESIDENCIAL SAN

BORJA SUR

2016
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TRABAJO

INTRODUCCION

El proyecto denominado “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR” de propiedad de

JKLIMAYLLA CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L., ubicado en Av. Fray Luis de
León 798 – San Borja Sur.
El proyecto está referido a excavación, zapatas, encofrado, desencofrado, vaciado de
concreto, colocación de acero, cumpliendo con el Reglamento Nacional de
Construcciones y las normas de la Municipalidad de San Borja Sur.

JK LIMAYLLA, como empresa busca mejorar la seguridad y la salud de los

colaboradores, la Calidad y la Excelencia en los Servicios que presta a sus Clientes;
con el fin, de culminar a tiempo y con éxito, las obras satisfaciendo ampliamente las
expectativas del cliente.

La Gerencia de JK LIMAYLLA, entiende que tiene la principal responsabilidad en la

aplicación y cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos, pero también deja
establecido que todos quienes participan en la obra, trabajadores, capataces e
ingenieros tienen la responsabilidad en cumplir y hacer cumplir, respetar y acatar estas
Normas. Por tal motivo en el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR”, estamos
abocados al cumplimiento de los estándares establecidos en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.

El presente Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y manejo Medio Ambiental,

establece las disposiciones que se deberá cumplir en el proceso de construcción y del
proyecto.

Este documento deberá ser conocido por el Gerente, Residente, Prevencionista,

Administrador, Almacenero, quienes deben dar fiel cumplimiento a todas las Normas y
Programa de prevención de riesgos, así mismo serán los responsables de darlo a
conocer a todo el personal.
Este PSST, es parte integral de todas las labores que realizará nuestra empresa
durante sus operaciones, y se ha diseñado con la finalidad de identificar los peligros
existentes, la valoración de los riesgos y las medidas de control con la finalidad de
eliminar o minimizar los riesgos para ejecutar las actividades.

Los elementos principales del Plan son:

 Política Integrada de seguridad, salud ocupacional y control ambiental.

 Planificación
 Implementación y operación
 Verificación y acción correctiva
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1. OBJETIVO

Este Plan SST, tiene como objetivos, establecer los lineamientos de aplicación, control
y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente durante el desarrollo del proyecto.

2. ALCANCE

Este Plan de SST, se aplica a todas las actividades a desarrollar durante la ejecución
del proyecto.

3. FILOSOFIA CERO ACCIDENTES

La empresa JK LIMAYLLA, está convencida que todos los accidentes en el trabajo se

pueden evitar. Consecuente con ello, nuestra Empresa está comprometida a cumplir y
mantener por siempre su Filosofía de “Cero Accidentes” mediante prácticas de
mejoramiento continuo.

4. REQUISITOS LEGALES

Se identifica los siguientes requisitos legales como aplicativos para la ejecución de

nuestros proyectos:
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su modificatoria.
 Norma G-050 Del RNE.
 Normas Básicas de Higiene y Seguridad en Obras de edificación. R.S. N°
021-83-TR.
 Ley General de Residuos Sólidos Nº 27314.
 Reglamento de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales D.S. Nº 002-72-TR.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA y su modificatoria.
 Normas Reglamentarias sobre Seguridad Industrial D.S. Nº 049-82 ITI/IND.
 Reglamento de Seguridad Industrial D.S. Nº 42 F.
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5. DESCRIPCIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

JK LIMAYLLA, como Empresa ha asumido el compromiso de ejecutar sus proyectos

bajo la premisa de proteger la salud e integridad física de sus trabajadores,
cumpliendo con los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la
Legislación Nacional Vigente y las disposiciones contraídas con sus Clientes. Para ello
se ciñe a lo estipulado en la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo N° 29783 y su
modificatoria Ley N° 30222; D.S. 005–2012-TR y su modificatoria D.S. 006–2014-TR;
Norma G-050 Seguridad durante la Construcción y Norma OHSAS 18001:2007
“Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional”, basando la gestión de
sus procesos constructivos dentro de la Filosofía de Mejora Continua.

El modelo de gestión del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo diseñado para el

presente proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR”, está concebido como parte
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, como se muestra a
continuación.

Figura 1: El sistema de gestión está basado en el ciclo de 4 etapas de la Mejora

Continua (Ciclo de Shewhart o Deming).

5.1 Estructura documental del Plan

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional (PSSO) está constituido por los
siguientes documentos:

 JK-PR-SSOMA- Procedimientos de Gestión de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente.
 PSSO – Plan de Seguridad, Salud Ocupacional.
 PMA – Plan de Manejo Ambiental.
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 PRE-SSOMA – Plan de Respuesta a Emergencias.

 Programa de Capacitación y Sensibilización.
 Programa de Inspecciones.
 Registros: se anexarán a cada procedimiento de SSOMA.
La estructura documental del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se puede
apreciar en la figura Nº 2:

NIVEL 1
PLAN

PSST
NIVEL 2
PMA
PRE - SSOMA

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
NIVEL 3 PROGRAMA DE INSPECCIONES

INSTRUCCIONES DE TRABAJO SEGURO

NIVEL 4 REGISTROS

Figura 2: Estructura documental del Plan

Los documentos necesarios para el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional, se

indican en forma ordenada según los niveles correspondientes en el anexo.

6. COMPROMISOS DE ALTA GERENCIA CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

El sistema de Gestión SSOMA se basa en la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo y su modificatoria Ley N° 30222; D.S. 005-2012-TR Reglamento de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria D.S. 006-2014-TR.

6.1.1.1 Liderazgo y Compromiso

El Gerente delega la responsabilidad al Residente o Responsable del proyecto para

liderar el Sistema de Gestión SSOMA, mediante la implementación del Plan SST
revisado y aprobado para su proyecto.
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6.1.1.2 Política integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente
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7. RESPONSABILIDADES PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL

PLAN SST.

7.1.1.1 Implementación y Operación

El Plan de SST es un plan específico, si se identifican nuevas actividades se generan

los cambios necesarios para garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos.

7.2 Responsabilidades en la implementación del Sistema de SSOMA.

JK LIMAYLLA para el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR” ha definido el
siguiente organigrama, a través del Residente, Jefe SSOMA, Prevencionista, Asistente
adm. Obra, se han establecido roles y responsabilidades para cada función y nivel
relevante del proyecto, sin perjuicio de sus demás responsabilidades en aras de
implementar el sistema de SSOMA. Para el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA
SUR” se propone el siguiente organigrama.

RESIDENTE / RESP. OBRA

JEFE / RESP. SSOMA - OBRAS

ASISTENTE ADM. - LOGISTICA

SUPERVISOR CAMPO - CAPATAZ

7.2.1 Residente de Obra

 Respalda y gestiona los recursos necesarios en materia de prevención

de riesgos, garantizando la seguridad operativa del proyecto y el
cumplimiento de la Política SSOMA.
 Analizar y evaluar las estadísticas de los accidentes del proyecto para
tomar decisiones dirigidas a la mejora continua.
 Verificar el cumplimiento del presente Plan de SST y del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de establecer los
mecanismos de supervisión y control para garantizar su cumplimiento
en su totalidad en todas las etapas de desarrollo del proyecto.
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 Preside el Sub Comité de Seguridad del proyecto y convoca a reunión

de acuerdo al cronograma establecido y cada vez que las
circunstancias lo requieran.
 Respalda y hace suyas las directivas y recomendaciones que el
Departamento de SSOMA propone a través de sus Jefes,
Prevencionistas para garantizar la seguridad operativa del proyecto y el
cumplimiento de la Política SSOMA.
 Participar en los programas de capacitación e inspecciones, en calidad
de instructor e inspector respectivamente.
 Auditar periódicamente las instalaciones y las actividades desarrolladas
dentro del Proyecto con la asistencia del Jefe SSOMA y verificar que se
implementen los controles existentes para mantener los lineamientos
establecidos en el Proyecto por la Organización. Dicha auditoria
quedará registrada como evidencia de su cumplimiento.
 Analizar y evaluar las estadísticas de los accidentes del proyecto para
tomar decisiones dirigidas a la mejora continua.

7.2.2 Jefe SSOMA

 Elaborar el Plan SST inicial del proyecto.

 Exigir el cumplimiento del Plan y Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el Proyecto.
 Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran
en el área.
 Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de la ejecución
de obras, para asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse
en cuanto a Seguridad sea la adecuada.
 Asesorar en materia de Prevención de Riesgos a todos los
colaboradores del Proyecto.
 Liderar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en
función a las actividades a realizar en el Proyecto.
 Hacer cumplir el Programa de Inducción y Capacitación en Seguridad
para los colaboradores y los subcontratistas para este proyecto.
 Conformar el Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Sancionar a los colaboradores que infrinjan las normas de seguridad de
acuerdo al procedimiento que se estable en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Supervisar y autorizar todo aquello que vaya a usarse, operar,
implantarse, establecerse, transitar, etc., en y durante la obra; tal como
estándares de los EPP’s a usarse, maquinarias, vehículos,
herramientas, accesorios, suministros, dispositivos, instalaciones,
servicios, etc.
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 Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes,

emitiendo las recomendaciones pertinentes.
 Mantiene el personal idóneo, equipamiento y práctica para asegurar la
atención primaria ante una emergencia.
 Supervisa, requiere y se asegura de la instalación de las señaléticas
necesarias para identificar los diferentes tipos de riesgos que se
presenten en su obra durante todo el tiempo de ejecución.
 Puede paralizar las actividades de operación que se encuentren con
evidente condición que atente con la integridad de las personas tanto en
salud y pensión de los mismos.
 Puede implantar normas de obligatoriedad o prohibición de acuerdo a la
necesidad del trabajo y a su nivel de riesgo del mismo.
 Administra, controla y emite información estadístico del uso del EPP en
obra.
 Administra, asegura y emite su informe semanal y mensual de la
gestión desarrollada en obra.

7.2.3 Asistente administrativo

 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra

(incluido subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago
oportuno del SCTR de todo el personal que tenga destacado a la obra.
 Ante la realización de exámenes médicos debe solicitar al Jefe SSOMA
el envío del listado del personal que pasará examen médico
ocupacional y a la vez debe esperar los resultados para continuar con
proceso de ingreso de personal nuevo.
 Gestiona los trámites de solicitud de SCTR (Salud y Pensión) para
personal nuevo y la renovación mensual de los mismos. Garantizando
que estas siempre estén vigentes y entrega las evidencias para su
revisión al área SSOMA.
 Ingresa al sistema, los requerimientos de EPP de acuerdo a la petición
y aprobación de Gerente de Construcción y asegura que estás sean
abastecidas para la fecha requerida.
 Apoya al área de SSOMA en el requerimiento de otros elementos que
sean necesarios y aprobados por el Gerente de Construcción para el
desarrollo de la Gestión SSOMA.
 Coordina con el área de RRHH sobre el seguimiento de atención de los
accidentes de trabajo.
 Mantiene recursos para contingencia en caso de ocurrencia de un
evento no esperado.
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7.2.4 Responsable Logística - Almacén

 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de

protección individual, estén en buen estado y cumplan con los
estándares de prevención de riesgos y gestión ambiental, antes de
entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Emite estatus semanal al Jefe SSOMA / Prevencionista sobre el stock y
consumo de los EPP para su tramité de compra de Seguridad, tales
como, equipos de protección personal (EPP) y sistemas de protección
colectiva (SPC) y mantener de esta manera un stock mínimo que
asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso
de deterioro, durante el transcurso de la obra.
 Entregar el EPP, al personal que presente su autorización de cambio
firmado por el área SSOMA; de acuerdo a las firmas autorizadas por el
Jefe SSOMA; en el cual se detalla el motivo del cambio y el EPP a
entregar. Si el motivo de entrega es por desgaste, entregar el EPP
usado al almacenero.
 Mantener un registro de los equipos de protección personal (EPP)
entregados al personal de obra donde se indique: Datos del trabajador
(Nombres, Apellidos, DNI), EPP fecha de entrega y firma en señal de
conformidad.
 Solicitar información al Jefe SSOMA acerca de los equipos de
protección personal (EPP), que cuenten con la certificación
internacional, y/o homologados; antes de concretar la compra de los
mismos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección
individual y sistemas de protección colectiva, a fin de garantizar su
perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.
 Mantener visible y a disposición, las hojas de seguridad (MSDS) de los
materiales químicos usados en obra.

7.2.5 Supervisor Campo / Capataz

 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación

con el Jefe SSOMA asignado al Proyecto, a fin de garantizar que se
implementen las medidas preventivas y de control establecido en los
procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos, antes
del inicio de las actividades.
 Coordinar con el administrador del Proyecto, el ingreso de trabajadores
nuevos, a fin de garantizar el proceso formal de contratación en
cumplimiento de las disposiciones legales vigentes así como el
cumplimiento del procedimiento de Inducción de Hombre Nuevo y otras
directivas de prevención antes de inicio de trabajo.
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 Coordinar con el Jefe SSOMA del Proyecto, para la inspección inicial

antes de ingreso de vehículos, maquinarias y herramientas, a fin de
garantizar que cumplan con los estándares de prevención.
 Participar en los programas de capacitación e inspecciones, en calidad
de instructor e inspector respectivamente.
 Revisa y aprueba el AST desarrollado a diario por las diferentes
cuadrillas de su frente de trabajo. Asegurando el entendimiento del
mismo por parte de cada uno de los integrantes de las cuadrillas.
 Asegura las condiciones de trabajo de tal manera que cumpla con los
estándares de prevención y asegure la labor de los trabajadores.
 Ante el uso de algún material químico solicita la inspección,
capacitación y entrega del EPP adecuado para la tarea al área de
prevención.
 Asegura que todos sus colaboradores hayan participado en las
capacitaciones programadas, tanto de tipo específico como las de inicio
de jornada.
 Vela por el orden y limpieza de su frente de trabajo de manera continua.
 Reporta de forma inmediata la ocurrencia de un incidente al Gerente de
Construcción y al Jefe SSOMA.
 Ante la ocurrencia de un evento no esperado, asume el liderazgo de
evacuación, rescate y primeros auxilios delegando funciones y
asegurando la atención adecuada y a tiempo. Se apoya para ello en el
paramédico, prevencionistas y brigadas de obra.

7.2.6 Trabajadores

 Recibir la charla de inducción general y firmar el “Compromiso de

Cumplimiento”, después de conocer los estándares establecidos en los
procedimientos de trabajo.
 Recibir y firmar la recepción del Reglamento Interno de Seguridad.
 Leer y conocer lo que indica el Reglamento Interno de Seguridad,
comprometiéndose en el cumplimiento del mismo y sometiéndose a las
sanciones respectivas ante una falta o incumplimiento a lo dispuesto en
este RIS.
 Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo
seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
 Participan activamente y conocer a detalle lo establecido en
Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro, realizado para cada proceso
independiente.
 Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de
trabajo.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
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 Cuidar y realizar el mantenimiento adecuado de los EPP, recibidos, ya

que para reposición, deberán entregar el usado en el cual muestra su
sello personal.
 Participar activamente en la capacitación programada.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su
frente de trabajo
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos o
vehículos, y respetando las instalaciones.
 Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la
influencia de alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos.
 Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo.

7.2.7 Sub Contratistas

 JK LIMAYLLA, vigilará el cumplimiento del sistema de Gestión de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente por parte de sus
contratistas, subcontratistas, proveedores, empresas especiales de
servicios, etc., que desarrollen sus servicios en las obras a nuestro
cargo.
 Los representantes de las empresas sub contratistas coordinarán con el
Prevencionista del proyecto para identificar sus requerimientos y
establecer los lineamientos de trabajo bajo los estándares de la Gestión
SSOMA de JK LIMAYLLA. Siendo como básicos los siguientes:
o Plan de Seguridad SSOMA (Capacitaciones, Inspecciones,
Otros)
o Procedimiento de Trabajo
o IPER
o Exámenes Médicos
o Inducción de Personal Nuevo
o Aplicación del AST
o Cumplimiento de Reglamento Interno SST
o Información inmediata ante la ocurrencia de incidentes
o Mantener ordenado y limpio en todo momento las áreas de
trabajo asignadas
o Asistir a trabajar en buenas condiciones
o Información estadístico y de cumplimiento del sistema gestión
SSOMA aplicado en la obra.
 Se considerará dos opciones básicas: La primera que la empresa
cuente con gestión propia y lo implemente de forma independiente
entregando la información solicitada por el Jefe SSOMA. La segunda
opción que la empresa no cuente con un sistema de gestión propio e
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implemente el sistema de gestión establecida por JK LIMAYLLA.

Asegurando en ambas opciones la entrega a tiempo del a información
solicitada para la elaboración de los informes respectivos.
 La administración de los EPP para con las empresas terceras será de
acuerdo a los establecido en el Procedimiento de Gestión de EPP.
 Se exigirá sin negociación de ninguna clase, los seguros activos de sus
trabajadores, especialmente el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo y que la totalidad de sus trabajadores se encuentren en planilla.
 La indicación de que por falta a los incisos anteriores se podrá rescindir
el Contrato sin perjuicio de las acciones legales.

8. ELEMENTOS DEL PLAN

8.1 Identificación de Requisitos Legales de Seguridad, Salud Ocupacional,

Medio Ambiente y otros requisitos.

Tal como se enunció en el inicio de este Plan, durante la ejecución del Proyecto se
observará la normativa legal aplicable para proyectos de construcción dentro de la
República del Perú.

El Jefe SSOMA es responsable de la identificación de los requisitos legales aplicables

al proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR” y es el que envía en forma detallada
al Jefe SSOMA mensualmente o cuando haya alguna modificación o derogación de
alguna normativa legal. En el procedimiento JK-PR-SSOMA-19 “Identificación y
Evaluación de Requisitos Legales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
y otros requisitos”, está la metodología para la identificación de los requisitos legales y
en el formato F1P-SSOMA-19 “Matriz de Requisitos Legales de Seguridad, Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Otros requisitos”, se registran los requisitos legales.

8.2 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de

Medidas de control (IPERC)

Antes de dar Inicio a la Obra, se confecciona la Matriz de Identificación de Peligros

que permite que la línea de mando tenga referencias claras sobre el valor de riesgo
asignado a cada una de sus actividades.
El Residente o Ing. Responsable usará permanentemente la Matriz a fin de que por
medio de esta herramienta desarrolle la Matriz de Control Operacional.
De existir actividades no descrita en la Matriz de Identificación de Peligros, es el
Ingeniero de campo el que debe realizar en conjunto con el Departamento de
Prevención de Riesgos la Matriz correspondiente.

En el procedimiento JK-PR-SSOMA-02 “Identificación de Peligros, Evaluación de

Riesgos y Determinación de las Medidas de Control”, detalla la metodología de la
identificación de peligros y se avalúan los riesgos, utilizando el formato F1P-SSOMA-
02 “Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de
Medidas de Control”, se plasma la matriz la cual es divulgada a todos los trabajadores,
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en el plan se plasma el resumen de la matriz de identificación de peligros y evaluación

de riesgos. A continuación se describe la metodología de la realización del IPERC.

8.2.1 Identificación de Peligros

El Residente / Ingeniero Responsable y el Jefe SSOMA, revisan y analizan las partidas

de Obra para identificar los peligros de sus procesos, actividades para su posterior
análisis.

8.2.2 Evaluación de riesgos.

La evaluación del riesgo nos proporciona el grado de criticidad de los diferentes

escenarios identificados, con el fin de reconocer cuales riesgos tendrán prioridad en el
control. Para ello se toman en cuenta las variables:

a) Índice de Probabilidad: Para establecer el nivel de probabilidad del daño se

debe tener en cuenta el nivel de deficiencia detectado y si las medidas de
control son adecuadas según la escala.

BAJA El daño ocurrirá raras veces.

MEDIA El daño ocurrirá en algunas ocasiones.

ALTA El daño ocurrirá siempre o casi siempre.

La probabilidad se evalúa en función al índice de número de personas expuestas,

índice de procedimientos existentes, índice de capacitación, índice de exposición al
riesgo, de la siguiente manera:

El nivel de exposición, es una medida de la frecuencia con la que se da la exposición

al riesgo. Habitualmente vendrá dado por el tiempo de permanencia en áreas de
trabajo, tiempo de operaciones o tareas, de contacto con herramientas, etc. Este nivel
de exposición se presentará según:

El índice de probabilidad se evalúa en función a la suma de los índices anteriormente

identificados:
Índice de Probabilidad (IP) = A + B + C + D
Siendo:

A: Índice de número de personas expuestas

B: Índice de procedimientos existentes
C: Índice de capacitación
D: Índice de exposición al riesgo.

b) Índice de Severidad: Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles

deben considerarse la naturaleza del daño y las partes del cuerpo afectadas
según la Tabla que se presenta a continuación:
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Severidad Índice
Lesión sin incapacidad: pequeños cortes o 1
magulladuras, irritación de ojos por polvo.
Ligeramente
dañino Molestias e incomodidad: dolor de cabeza, disconfort.

Lesión con incapacidad temporal: fracturas menores.

Dañino Daños a la salud reversible: sordera, 2

dermatitis, asma, trastornos, músculo-esqueléticos

Lesión con incapacidad permanente: amputaciones,

Extremadamente fracturas mayores. Muerte.
3
dañino Daño a la salud irreversible: intoxicaciones, lesiones
múltiples, lesiones fatales.

Para determinar el valor del riesgo se multiplica el índice de Probabilidad con el

índice de Severidad (Consecuencia), de la siguiente manera y tal como se muestra en
la siguiente Tabla.

RIESGO = Índice de Probabilidad x Índice de Severidad

CONSECUENCIA

LIGERAMENTE EXTREMADAMENTE
DAÑINO DAÑINO
DAÑINO
Tolerable Moderado (MO)
Trivial (T)
BAJA (TO) 9 - 16
4
PROBABILIDAD

5–8
Moderado Importante (IM)
Tolerable (TO)
MEDIA (MO) 17 - 24
5–8
9 - 16
Importante Intolerable (IT)
Moderado (MO)
ALTA (IM) 25 - 36
9 – 16
17 - 24

Con el valor del riesgo obtenido y comparándolo con el valor tolerable, se emite un
juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.

Para el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR”, se ha realizado la siguiente

valoración de riesgos críticos.
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Figura 3: Resumen de Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos por

actividad

Contacto con sustancias nocivas

Ingestión de sustancias nocivas

Caída de estructuras existentes

Contacto con energía eléctrica

PELIGRO

Contacto con temperaturas

Proyección de partículas
Falta de conocimiento

Generación de polvo

Tensión psicológica
Caida de objetos
Caída a desnivel

Sobreesfuerzos
Atrapamientos

Incrustaciones
Caída a nivel
Alta presión

Vibraciones
Tropezones
Resbalones
Derrumbes

Volcaduras
Radiación
Explosión
Atropello

extremas

Choques

Incendio
Golpes
Cortes
ACTIVIDADES

Ruído
1 EXCAVACIONES
Excavación manual 17 4 6 4 5 24 6 4 4 5
Excavación con máquina 4 17 9 4 4 4 4 9 4 5 5 4 25 16
Eliminación de desmonte (maquinaria) 9 9 9 9 5
2 CONCRETO ARMADO
Habilitación de acero 5 17 17 9 5 17 5 9 9
Colocación de acero horizontal y vertical 9 9 9 9 5
encofrado y desencofrado 9 17 25 5 9 9 9 4 9 4
vaciado de concreto 25 4 5 4 9 4 4
3 CARPINTERIA
8.2.3
Armado de andamío
Encofrado y desencofrado
Identificación 9y Evaluación
9
17 25
5 de Aspecto
5
9
9
e Impactos
4
9
Ambientales.
9
4
4 9
4
4
colocación de ladrillos de techo 17 16 4 4 9 4 4 4 9 4
Colocación de viguetas 9 17 25 5 9 9 9 4 9 4
Se cuenta con un procedimiento de Identificación de Aspectos Ambientales JK-PR-
4 MAMPOSTERIA
Muros de ladrillos 17 17 4 5 9
SSOMA-11, el mismo que permite
Solaqueo de Muros identificar
4 9 los aspectos 44ambientales
16
5
17 16 9
negativos4
4

5 ACABADOS
significativos, utilizando el formato F1P-SSOMA-11.
Tarrajeo de muros y cielo raso 4 9 4 5 4
Tarrajeo de fachada 17 25 4 9 4 5 9 4
Su desarrollo es responsabilidad
Colocación de enchapes en pisos y muros
Carpinteria de madera 9
del Prevencionista
4
4
9
9
9
9
en conjunto
4
4
5
5
con el Ingenieros
9
9
9
de99 5
5
Calidad y Producción y con el Gerente de Construcción, quiénes identificaran las9
Colocación de vidrios y accesorios
9 9 4 9 17 4 9 5
Pintado del edificio 25 25 9 9 9
medidas preventivas o de contingencia para el desarrollo de las actividades evitando o
6 INSTALACIONES
Instalaciones eléctricas y sanitarias
9 5 17 4 17 5 17 17 4 9 9 9 4
minimizando estos aspectos dentro
Sistema de extracción de aire 5 de 4los17límites
17 máximos
17 permisibles.
4 4
Sistema contra incendios 5 5 4 17 4 4
Sistema de gas 9 5 4 17 4 4 9 9 9 4
Instalaciones de ascensores 5 17 4 17 9 4 4
7 Transporte vertical (materiales)
8.2.3.1
Izaje con winche Función y 9 organización
17 17 9del Comité y Subcomité de Seguridad y4
Izaje de materiales con grúa torre/
montaje de estructuras Salud en el25 Trabajo.
17 9 4 9 17

El Comité Central y el Sub Comité de obra de Seguridad, Salud en el Trabajo estará

constituido acorde con el Artículo 38 del DS-005-2012 TR, los acuerdos y temas
tratados de las reuniones del Sub Comité de SST del proyecto se registrarán en el
Libro o Cuaderno de Actas.
La empresa cuenta con su comité central operativo liderado por la Gerencia y
representado por personal del staff en general (elegidos por los mismos). Así mismo
se establece la formación del Sub Comité de obra en cuanto el personal pase la
cantidad mínima establecida por la normativa peruana. Estos dos comités desarrollan
sus actividades de acuerdo las necesidades de atención siendo sus actas de reunión
registradas en los libros legalizados.

Las empresas con 20 o más trabajadores deben constituir un Sub Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estará constituido en forma paritaria, es decir,
con igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

Las empresas con menos de 20 trabajadores deben capacitar y nombrar, entre sus
trabajadores de las áreas productivas, cuando menos un Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Las funciones de los miembros del Comité / Subcomité:

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 Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud de cada empresa.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar
el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en
forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
 Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones
respectivas.

Los trabajadores deben elegir a sus representantes o delegados de seguridad,

quienes integran el Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta elección
estará en concordancia con el Procedimiento de conformación del Comité JK-PR-
SSOMA-17.
Son funciones de los representantes o delegados de seguridad y salud en el trabajo:

 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

 Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
 Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que
podrían causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.
 Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de
seguridad y salud vigentes.
 Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas
correctivas.
 Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.
 Participar en las auditorías internas de seguridad y salud.
 Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
 Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las
funciones que van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante el
ejercicio del mismo.

El Comité de Seguridad y Salud, el Supervisor y todos los que participen en el

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud, deben contar con la autoridad que
requiera para llevar a cabo adecuadamente sus funciones.
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8.3 Planos para instalación de protección colectiva para todo el proyecto.

Al inicio de todo proyecto se elabora los planos esquemáticos de las instalaciones de

obra. Esto para identificar las rutas de escape, zonas de advertencia de peligros y
zonas de contingencia.
Estos planos de mapeo de riesgos, son mejorados de acuerdo al avance de la obra
por la alta rotación de frentes de trabajo, cambios de zonas de acceso, necesidad de
áreas de trabajo y otros.
Estos planos se encuentran adjuntos en el Plan.

8.4 Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo

Como del control de nuestras actividades de riesgo se ha implementado una serie de

controles y que forman nuestro sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo
y Medio Ambiente.

8.4.1 Actividades del proceso constructivo del proyecto “RESIDENCIAL

SAN BORJA SUR”

Según el Proyecto y teniendo como base la Norma Técnica G.050 Seguridad durante
la Construcción y podemos enumerar las siguientes actividades:

 Trabajos preliminares
Retiro de estructuras metálicas / madera
Demolición de estructura existente
Instalación de instalaciones provisionales
Eliminación de material de desmonte

 Movimiento de Tierras
Excavación con maquinaria
Excavación Manual
Eliminación de material excedente

8.4.2 Descripción de las actividades de alto riesgo

 Trabajos preliminares
Retiro de estructuras metálicas / madera
Demolición de estructura existente
Eliminación de material de desmonte
Instalaciones provisionales

Descripción de la Actividad:

Comprende las actividades de retiro de estructuras metálicas y de madera de la

instalación, en esta actividad se tiene en consideración los peligros de desmontar
estructuras, proporcionando los equipos de protección personal necesarios de acuerdo
al procedimiento “JK-PR-SSOMA-05” e inspecciones de SST de acuerdo al
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procedimiento “JK-PR-SSOMA-12”. Se procede con la delimitación del cerco

perimétrico y la instalación de mallas anti polvo para proceder con la demolición.
Para los trabajos de demolición de estructuras se procederá de acuerdo al
procedimiento de trabajos en demolición “JK-PR-SSOMA-21”; considerando los
siguientes procedimientos, como el procedimiento de capacitación “JK-PR-SSOMA-
04”, para el ingreso del personal; para el ingreso y control de los equipos se a la
obra se aplicara el procedimiento pre uso de equipo móvil “JK-PR-SSOMA-08”,
La aplicación del procedimiento de análisis seguro de trabajo “JK-PR-SSOMA-03”,
para identificar los peligros y riesgos presentes en la actividad.
Para realizar la demolición se realizaran cortes de las estructuras para ellos se
aplicara el estándar de trabajos en altura de acuerdo al procedimiento de trabajos en
altura “JK-PR-SSOMA-10”.
Una vez realizada la demolición se procede con la eliminación de desmonte a los
botaderos autorizados y se procede con las instalaciones provisionales en la obra,
como ambientes de oficina, instalaciones eléctricas (tableros eléctricos, ambiente para
el personal, vestuarios, servicios higiénicos, comedor, etc.)

 Movimiento de tierra:
Excavación manual
Excavación con Maquinarias
Eliminación de desmonte

Descripción de la Actividad:

Comprende las actividades de excavación masiva (manual y utilizando maquinaria),

para la cimentación de la base del ascensor, zapatas aisladas y conectadas con vigas
de cimentación así como la eliminación de desmonte, el cual se realizó con
excavadoras y retroexcavadoras. El acarreo del material sobrante de la excavación, es
trasladado hacia la zona de acopio temporal; la carga del material al volquete y el
transporte de éste hacia el botadero más cercano a la zona de trabajo.
Además de la ejecución de trabajos previos de calzaduras de la cimentación de los
vecinos lateral derecho, izquierdo y posterior.
Se utilizara como apoyo para el control de los riesgos, los procedimientos antes
mencionados.
Para el control de esta actividad se utilizara el procedimiento de actividades de
excavación JK-PR-SSOMA-06”, de donde se desprende el formato de permiso de
trabajo para excavaciones “F1P-SSOMA-06” e Inspección de las excavaciones “F2P-
SSOMA-06”.

8.4.3 Documentación de control de Gestión SSOMA

Como parte del sistema de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente se cuenta con la siguiente documentación.

8.4.3.1 Planes, Procedimientos Corporativos y Reglamentos

El objetivo de estos documentos es definir los lineamientos a desarrollar en la

implementación del sistema de Gestión SSOMA, esto puede ser a nivel corporativo o a
nivel especifico del proyecto. Dependerá su desarrollo de la identificación de requisitos
legales aplicables y estándares establecidos para el tipo de actividad a desarrollar. En
caso del proyecto se identifica las siguientes necesidades:
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 Plan de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Plan de Respuesta Ante Emergencias
 Plan de Manejo Ambiental
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Procedimiento de control documentario
 Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
(IPER)
 Procedimiento análisis seguro de trabajo (AST)
 Procedimiento de capacitación
 Procedimiento de Uso y Control de EPP
 Procedimiento de excavaciones
 Procedimiento de Trabajos en Caliente
 Procedimiento de pre uso de equipo móvil
 Procedimiento de investigación de accidentes
 Procedimiento de Trabajos en altura
 Procedimiento de Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales
 Procedimiento de Inspecciones de SST
 Procedimiento de Trabajos en Espacios Confinados
 Procedimiento de control de drogas
 Procedimiento de sub contratistas y proveedores
 Procedimiento de Almacenamiento y Manipulación de Materiales
Peligrosos
 Procedimiento de liderazgo, compromiso y comité
 Procedimiento de plan de emergencias
 Procedimiento de Identificación de Requisitos Legales y Otros
Requisitos.
 Procedimiento de auditorías internas
 Procedimiento de demolición.

8.4.3.2 Procedimientos

Generado para describir en forma detallada los procesos a ejecutar en el proyecto,

estás se basan en los instructivos, especificaciones técnicas, revisión de hojas MSDS,
estándares y la evaluación de identificación de peligros y evaluación de riesgos
elaborado para el mismo proceso.
La revisión y aprobación de estos documentos son responsabilidad del Jefe SSOMA
con el Gerente General.
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Este documento debe ser de conocimiento de todo el personal que esté involucrado en
el proceso, esto mediante capacitaciones y/o entrenamiento si es posible.
Las evidencias de verificación serán los registros de: Capacitaciones, AST, IPER,
Inspecciones.
Para el caso del proyecto se identifica al menos los siguientes procedimientos
necesarios:
 Procedimiento de Demoliciones
 Procedimiento de Excavaciones

8.4.3.3 Estándares

Parámetros transcritos de las normativas peruanas con referencia, en caso no esté

definido por normativa peruana, de normativa internacional. Estos estándares también
están plasmados en los procedimientos de trabajo.
Estos parámetros dan las recomendaciones o limitaciones de nuestras actividades a
desarrollar a fin de no alterar o minimizar las mismas dentro de nuestros procesos.
 Procedimiento de demolición
 Procedimiento de excavaciones.
 Procedimiento de Trabajos en Altura
 Procedimiento de Trabajos en Caliente
 Procedimiento de Trabajos en Espacios Confinados

8.4.3.4 Formatos

Son los formatos de control que nos permitirá obtener evidencia de controles
estandarizados en cada tipo de inspección, permiso o identificación de riesgo.
En caso no se cuente con algún formato específico por necesidad de alguna actividad
o inspección de algún equipo se identificará y se elaborará en obra para el apoyo de la
gestión.
Los formatos establecidos por el Departamento SSOMA son:
 Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y la Determinación
de las Medidas de Control.
 Registro de Seguimiento e Implementación de las Medidas de Control
 Registro de Análisis Seguro de Trabajo
 Matriz de Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales
 Registro de Asistencia a Capacitación
 Toma de conocimiento y compromiso de su cumplimiento
 Cronograma de Charlas y Capacitaciones
 Matriz de Identificación de Requisitos Legales y Otros Requisitos
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 Permiso de Trabajos en Altura

 Permiso de Trabajos en Caliente
 Permiso de Trabajos en Espacios Confinados
 Permiso de trabajos en excavaciones
 Registro de Entrega de Equipo de Protección Personal
 Pre uso de Equipo Móvil
 Pre uso de Grúa Torre
 Inspección de Herramientas Manuales
 Inspección de Herramientas Eléctricas
 Inspección de Extintores
 Inspección de Andamios
 Inspección de Arnés
 Inspección de Botiquín
 Inspección de Excavaciones
 Inspección de Arneses
 Inspección de Andamios
 Inspección de Equipos de Protección Personal
 Informe de Desempeño de Simulacro
 Acta de Reunión del Comité / SubComité
 Reporte Preliminar de Incidente
 Formato de Investigación de Incidente
 Formato de Cronograma de Actividades de Mes

8.5 Capacitación

El programa de capacitación es planificado por el Jefe SSOMA y el Gerente de

Construcción. Se tiene establecido Tres tipos de eventos de capacitaciones los
mismos que se desarrollan previa planificación en el proyecto.
Los temas tratados en las capacitaciones son referidos a las necesidades del
desarrollo del proyecto considerando los procedimientos de trabajo, análisis de
estándares a aplicar, revisión de requisitos legales; también temas ambientales que
permiten reforzar continuamente el nivel de conocimiento de todos los colaboradores.
Estas capacitaciones se realizan de acuerdo al procedimiento de Capacitación a
colaboradores “JK-R-SSOMA-04”.
Los tres tipos de capacitaciones son:

8.5.1.1 Inducción Hombre Nuevo

Se entrena a todos los colaboradores que ingresan a laborar a un proyecto, aquí se

detalla los requerimientos de cumplimiento para el sistema de gestión SSOMA, se les
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da conocer los riesgos a los cuales van a están expuestos además de entregarle en
físico el Reglamento Interno de Seguridad y se evidencia del curso firmando el formato
de “Toma de Conocimiento y Compromiso de Cumplimiento”.
Su tiempo de duración mínima es de 02 horas, la misma que puede ser modificada en
por su necesidad acorde a los requerimientos.
Solo ingresaran a la inducción de hombre nuevo los personales (trabajadores) que
hayan aprobado el examen médico pre ocupacional, siendo como requisito
imprescindible.
El tiempo de validez del curso de Inducción es de 01 año o por proyecto., para ello se
utilizara el formato de Inducción de Hombre Nuevo “F6P-SSOMA-04” y la asistencia
se registrara en el formato Registro de Asistencia a Capacitación “F5P-SSOMA-04”

8.5.1.2 Capacitación Específica

Es la capacitación donde se entrega información sobre temas específicos, como

procedimientos de trabajo, estándares, instructivos, normativas o re inducción de
personal, etc., además está capacitación está dirigida por personal capacitado según
el tema entregado, ellos pueden ser: Jefe SSOMA, Prevencionista, Gerente de
Construcción, Maestro de Obra.
Su tiempo de duración mínima es de 0.5 horas, su programación mínima es de 01 vez
por semana. La evidencia de estas capacitaciones estará registrada en el formato de
Asistencia a Capacitación.
Los temas sugeridos son:
 Primeros Auxilios
 Lucha contra incendio
 Trabajos en altura
 Riesgos eléctricos / Lockout – Tagout
 Hojas MSDS
 Plan de Contingencia ante emergencias
 Inspecciones de Herramientas / Equipos
 Trabajos en excavaciones
 Trabajos en espacios confinados
 Trabajos en Caliente
 Trabajos con maniobras e izajes de cargas

8.5.1.3 Capacitaciones de Inicio de Jornada

Es la capacitación diaria entregada a todo el personal del proyecto “RESIDENCIAL

SAN BORJA SUR”, esta es programada seleccionado los temas a tratar según la
necesidad del proyecto.
Aquí se trata temas de ocurrencias diarias, de recomendaciones de mejora continua
en los actos y condiciones que se presenten a diario. Además se informa sobre los
eventos programados, incidentes ocurridos, etc.
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La distribución del tipo de capacitación es de en la semana: 02 días corresponde a

tema de Salud Ocupacional + 02 días corresponde a Seguridad + 01 día corresponde
a medio ambiente, 01 día a temas de obra.
Los responsables de asegurar esta capacitación son los ingenieros de campo,
prevencionistas de riesgo, supervisores de campo (capataces).
La evidencia se registra en el formato de evento de capacitación.
Su tiempo de duración es de 10 minutos diarios mínimos

8.5.1.4 Inspecciones

Las inspecciones nos permiten identificar las condiciones reales de los elementos,
equipos a usar en el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR” a su ingreso o de
manera rutinaria, asegurando la operatividad del mismo bajo el criterio de estándares
de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, para ello hacemos referencia el
procedimiento “JK-PR-SSOMA-12”
La evidencia de las inspecciones se registra en los formatos establecidos para tales
fines como los PREUSO, Inspección de extintores, botiquines, herramientas, etc. Para
el caso de inspecciones no rutinaria se puede evidenciar en el formato de inspección
general.
Los tipos de inspecciones identificados para el desarrollo de nuestros proyectos son:

8.5.1.5 Inspecciones rutinarias

Estas se realizan de forma programada o establecida en los procedimientos o

estándares de uso de equipos u otros elementos, tales como:
 Inspección de Equipos antes de ingreso a proyecto
 Inspección diaria de equipo con PREUSO
 Inspección de Equipos de Protección Personal
 Inspección de Equipos de Contingencia (Extintores, camillas, botiquines,
etc.)
 Inspección de instalaciones (comedores, oficinas, vestuarios, SSHH, etc.)
 Inspección de Herramientas
 Otras.

8.5.1.6 Inspecciones no rutinarias

Estas son establecidas según la necesidad del proyecto, se presentan en casos no

rutinarios o actividades de emergencia.
Para estas inspecciones se puede solicitar el apoyo de especialistas en el tema para
identificar de forma especializada si se requiere las condiciones iniciales y de
operatividad del equipo o elemento a usar.
También están consideradas como inspecciones no rutinarias las realizadas para
identificar condiciones luego de un incidente peligroso o evento no esperado, siendo
parte de la investigación de incidentes, estas las realizan el subcomité del proyecto.
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Se realizaran auditorias siguiendo el programa de auditorías, teniendo como referencia

el procedimiento de auditorías de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
“JK-PR-SSOMA-21”.

8.5.1.7 Investigación de incidentes

El proceso de investigación de las causas que originan los incidentes será realizado de
acuerdo al Procedimiento de Investigación de Incidentes, “JK-PR-SSOMA-11”, la
misma que está desarrollada en base a las normativas vigentes.
Aquí se detalla responsabilidades, procedimiento de reporte de incidente, tipo de
incidentes, registros para evidenciar la investigación y las consideraciones para no
considerar accidente de trabajo algunos acontecimientos.
El personal involucrado en un incidente está comprometido a brindar su manifiesto en
el formato establecido para tal fin. Asegurando así su declaración de los hechos y
registrar evidencia el mismo.
El reporte del incidente se emite mediante el Reporte Preliminar de Incidente, el día de
ocurrencia del evento y se informa a todo el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA
SUR” desde la gerencia del mismo hasta el último obrero, los medios son en físico
mediante correo a la línea de mando y verbal a los trabajadores, registrando el informe
en un formato de evento de capacitación. Además se emitirá este reporte al Jefe
SSOMA, a Gerencia de Operaciones.
La investigación del incidente se presentará el formato establecido para tal fin, y se
entregará máximo en 72 horas después de la ocurrencia.
En caso de los accidentes fatales se procederá de acuerdo lo indica la ley y lo entes
que intervengan en tal teniendo preferencia la PNP y el MTPE.

8.5.1.8 Salud Ocupacional

Las actividades de salud ocupacional estarán coordinadas bajo asesoría de un médico

especialista ocupacional y se programaran dentro del cronograma de actividades del
Departamento de SSOMA en el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR”.
Una de las tareas obligatorias es el desarrollo del examen pre ocupacional, siendo
este un requisito calificativo para la selección del personal.
Así mismo se gestionará actividades que beneficien de manera continua y así mejorar
condiciones o actitudes en cuanto al control de la salud ocupacional del trabajador.
Estas actividades pueden ser:
 Inspección de Ambientes (Comedores, SSHH, Vestuarios)
 Inspección de condiciones de distribución de agua de consumo
humano
 Campañas Ergonómicas
 Campañas Oftálmicas
 Campañas de vacunación
 Capacitación de temas de salud ocupacional
 Examen de retiro del personal de obra
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8.5.1.9 Control ambiental

La empresa asume la gestión ambiental como una responsabilidad de mucho

compromiso, esto porque los estándares que presenta la sociedad son mínimos, así
mismo reconoce su responsabilidad directa con el medio ambiente y se compromete a
desarrollar diversas actividades que permitan minimizar el impacto ambiental y mejorar
las actitudes de todos los colaboradores que desarrollen actividades para el proyecto
“RESIDENCIAL SAN BORJA SUR” y la empresa en general.
Las actividades a desarrollar serán identificadas del IAA (Identificación de Aspectos
Ambientales) que genere el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR”, además de
los estándares ambientales que apliquen en el tipo de proyecto. Estás actividades son
como mínimo.
 Control de Residuos de forma interna en obra
 Disposición Final de Residuos
 Control de autorizaciones de uso y consumo de elementos naturales.
 Control de polvos
 Control de ruidos, etc.

8.5.1.10 Plan de contingencia ante emergencias

En el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR” se desarrolla el Plan de

contingencias, de acuerdo a sus condiciones y actividades a desarrollar.
El mismo será evaluado y validado por el Residente y Prevencionista Obra.
Este Plan de Contingencia contiene como mínimo:
 Identificación de los grupos de interés
 Descripción de responsabilidades y funciones del personal en
general
 Descripción y desarrollo del organigrama de contingencia
 Identificación de los recursos necesarios de acuerdo a los riesgos
identificados
 Clasificación de las emergencias por su magnitud
 Desarrolló de la secuencia de aviso ante la ocurrencia de un
incidente
 Planes de Acción de Respuesta ante diferentes tipos de emergencia
identificados para el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR”.
 Anexos de directorios telefónicos
 Anexos de los mapas de riesgo
 Anexos de las rutas de evacuación

Como medidas preventiva corporativas se cuenta con las coberturas SCTR para todo
personal ya sea directo y subcontrata.
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El Plan de contingencias será elaborado de acuerdo al procedimiento de elaboración

de planes de emergencia “JK-PR-SSOMA-18” y con la documentación que lo merite.
Como parte de nuestro sistema de gestión el Plan de Emergencia es un documento
aparte del Plan de SSO.

9. MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DE GESTIÓN SSOMA.

El objetivo de este punto es evaluar el cumplimiento de la implementación y desarrollo

de la gestión SSOMA en el proyecto “RESIDENCIAL SAN BORJA SUR”.
El sustento de verificación de estos indicadores serán todos los registros en los
formatos archivados y bien verificados.
El procesamiento de información será de manera continua y se emitirá los informes de
forma semanal y mensual, estos según los formatos establecidos para tal fin.
La información a presentar son:
 Reporte de Horas Hombre Trabajadas
 Reporte de Accidentes
 Reporte de índice de Accidentabilidad
 Reporte de Horas Hombre Capacitadas
 Sustento de Formación y Acta de Reunión de Comité
 Reporte de Control Operacional
- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
- Inspecciones de Seguridad
- Permisos de Trabajo
- Campaña de Orden y Limpieza
- Control de Equipos utilizados
- Control de Equipo de Protección Personal
- Control de Señaléticas
- Notificación de Riesgo
 Reporte de Respuesta ante Emergencias
- Control de Equipos de Contingencia
- Desempeño de Plan de Emergencia – Simulacros
 Reporte de Servicios de Bienestar
- Control de estándar en comedor y control de
alimentación
- Control de estándar en vestuarios y duchas
- Control de estándar en servicios higiénicos e
instalaciones
- Control de disposición de puntos de agua de consumo
para personal
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 Reporte de Salud Ocupacional

- Control de Exámenes Ocupacionales
- Control de Atenciones Médicas
 Reporte de Actividades de Protección del Medio Ambiente
- Control de Manejo de residuos sólidos – Interno obra
- Control de Disposición final de residuos sólidos
- Control de Actividades para mitigación de polvos
- Control de Actividades para mitigación de ruidos
 Reporte de actividades de Salud Ocupacional
 Reporte de actividades de Control Ambiental