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ANÁLISIS Y DISEÑO DE
PROCESOS
OBJETIVOS
RECURSOS
Computadora
Guía de Prácticas
DURACIÓN DE LA SESIÓN
MARCO TEÓRICO
Los datos son la guía de las actividades de toda empresa. Ellos pueden iniciar
eventos y ser procesados para dar información útil al personal que desea saber que
tan bien se han manejado los eventos. Seguir el flujo de datos por todos los
procesos de la empresa, es de gran importancia y es la finalidad del análisis de flujo
de datos, lo cual les dice mucho a los analistas sobre como se alcanzan los objetivos
de las organizaciones.
Los usuarios y otras personas de la empresa que forman parte del proceso bajo
estudio comprenden con facilidad anotaciones sencillas. Por consiguiente, los
análisis pueden trabajar con los usuarios y lograr que participen en el estudio. Los
usuarios pueden hacer sugerencias para modificar el análisis y diseño de procesos
con la finalidad de describir la actividad con mayor exactitud; esto permite efectuar
las correcciones necesarias antes que comiencen otras tareas relacionadas con el
diseño. Si los problemas no son detectados en la primera fase del proceso de
desarrollo, entonces será difícil corregirlos cuando aparezcan mas adelante.
INICIO
Solicita
Entrada del
pedido
Solicitar
Verificar crédito verificación de
crédito Falta atender
pedidos
NO anteriores
Liberar SI
Expedición de
¿Crédito
SI documentos de
aprobado?
depósito
NO
Imprimir
Emite Nota documentos de
depósito
Nota de Confirmar
desaprobación embarque
NO
Elaboración de ¿Mercadería
SI
Factura despachada
Factura
Recepciona
FIN
ACTIVIDADES DE LA PRÁCTICA
Nº Descripción Persona
Responsable
1 Elaborar el perfil de puesto Jefe de Área
2 Enviar solicitud al Jefe de Personal Jefe de Área
3 Evaluación Jefe de Personal
4 Si la solicitud no es aprobada informar la causa Jefe de Personal
del rechazo al Jefe de Área.
5 Si la solicitud es aprobada, preparar aviso para la Jefe de Personal
publicación.
6 Enviar aviso a medio de prensa Prensa
7 Recibir y seleccionar hojas de vida de candidatos. Jefe de Personal
En caso que ninguna hoja de vida satisfaga el
perfil, se pública nuevamente el aviso.
8 Secretaria de
Avisar a candidatos Oficina de
Personal
9 Realizar pruebas psicotécnicas Jefe de Personal
10 Realizar entrevistas Jefe de Personal
11 Seleccionar candidato. Jefe de Personal
12 Comunicar el resultado al candidato Jefe de Personal
Ejercicio 2: Compra
EJERCICIOS PROPUESTOS
CUESTIONARIO
1. ¿Qué es un proceso?
2. ¿Qué es el procesamiento de datos?
3. ¿Cuáles son las fuentes de datos que utilizan las organizaciones?
4. ¿Qué es el almacenamiento de datos? ¿Qué tipos de almacenamiento de datos
conoce?
5. ¿Por qué se realiza un análisis de los procesos de información en una
organización?
6. ¿Cuál es el área encargada del análisis de los procesos de información en una
organización?
GLOSARIO
Defina los siguientes términos: diccionario de datos, flujo de datos, proceso, destino
de datos, almacenamiento de datos, flujo de entrada, flujo de salida, control de
proceso, validación de datos, analista de sistemas.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
REFERENCIAS WEB
1. http://www. erc.msh.org/fpmh_spanish/chp3/p2.html#como_6
DOCUMENTOS ADJUNTOS
Ninguno