AVERTISMENT DE SANCȚIONARE DISCIPLINARĂ

DECIZIA NR. 35/06.11.2019

În temeiul prevederilor art. 248 alin. 1 lit. a, precum şi a art. 252 din Codul muncii, având în
vedere:
- Referatul d-lui/nei CIOBANU ALEXANDRA, angajat pe postul de ADMINISTRATOR,
din care reiese săvârşirea de către salariatul POPESCU SILVIAN a următoarei (lor) fapte:
Lipsirea nemotivată și nerespectarea programului pe care acesta ar trebui să îl respecte din
cadrul fișei postului și a contractului individual de muncă.

- Încălcarea, prin săvârşirea faptei de mai sus, a prevederilor art.5 lit. a), b), c), d) din statutul
de personal, regulamentul intern, contractul colectiv de muncă aplicabil;

Directorul general al societăţii, dna. CIOBANU ALEXANDRA

DECIDE:
1. Se sancţionează cu avertisment scris d-l POPESCU SILVIAN, angajat pe postul de
barman.
Avertismentul adresat salariatului este următorul:
În cazul în care angajatul nu va respecta prevederile din statutul personal, regulamentul
intern, contractul colectiv de muncă aplicabil, acesta va suferi o sancțiune disciplinară prin
reducerea salariului la 10% pentru 3 luni, iar în cel mai rău caz, concedierea.
2. Decizia va fi comunicată celui în cauză în termen de cel mult 5 zile de la data emiterii şi
produce efecte de la data comunicării.
Comunicarea se va preda personal salariatului, cu semnătură de primire, ori, în caz de refuz al
primirii, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reşedinţa comunicată de acesta.
3. Prezenta decizie poate fi contestată în termen de 30 de zile calendaristice de la data
comunicării la Tribunalul IAȘI – Secţia Litigii de Muncă.

Reprezentantul legal al unitatii: CIOBANU ALEXANDRA

Data 06.11.2019 Ora 14.00

Semnatura salariatului convocat:

Semnatura reprezentant sindicat/salariati:

Salariatul are/ nu are obiectiuni: