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TAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS ESCUELA

PROFESIONAL DE DERECHO

CURSO: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

“LA CONCLUSIÓN DEL PROCESO LABORAL”

ALUMNO: JOHN EVER FIGUEROA ZUÑIGA

DOCENTE TUTOR: Dr. FRANKLIN GIRALDO NORABUENA

HUARAZ – PERU

2017
 LA CONCLUSIÓN DEL PROCESO LABORAL

RESUMEN

El inciso 2 del art. 43 de la NLPT señala que en caso que las partes lleguen a un acuerdo

conciliatorio total o parcial el juez deberá probar lo acordado con calidad e cosa juzgada

además que deberá ordenar el cumplimiento de las prestaciones acordadas en un plazo de 5

días hábiles siguientes. El juez deberá observar el acuerdo conciliatorio con el fin de

analizar si es que supera o no los tés de disponibilidad de derechos, teniendo en cuenta lo

siguiente:

 El acuerdo debe versar sobre derechos nacidos de una norma dispositiva y que no se

afecte derechos indisponibles.

 Debe ser adoptado por el titular del derecho.

 Participación del abogado del prestador de servicios (demandante)

1.-CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL:

Es aquella en que el acuerdo conciliatorio entre las partes se realiza ante un centro

de conciliación extrajudicial (fuera del proceso). La conciliación encuentra regida por la

ley de conciliación, el cual en su art. 7 indica que es posible la conciliación siempre en

cuando:

 Se llevara a cabo siempre que se respete el principio de irrenunciabilidad de

derechos del trabajador.

 Podrá ser realizado únicamente en los centro de conciliación gratuitos del

ministerio del trabajo, ministerio de justicia y centros de conciliación

 privadas. Esta puede ser efectuada por las partes tanto exista un proceso laboral

valido como cuando aún no se haya realizado la demanda.

Requisitos:

 Número de expediente

 Lugar y fecha en la que suscribe.

 Nombre números de DNI y domicilio de las partes o de sus representantes.

 DNI del conciliador. Los hechos expuestos en la solicitud de conciliación, los

hechos expuestos por le invitado como sustento de su probable reconvención y

descripción de la o las controversias en ambos casos.

 Firma del conciliador, partes intervinientes o sus representantes legales.

 Huella digital de conciliador, partes intervinientes o representantes.

 El nombre, registro de colegiatura, firma y huella del abogado del centro de

conciliación extrajudicial

2. ALLANAMIENTO:

El demandado acepta y se somete a una pretensión del demandante en el proceso

sin poner resistencia alguna. Al no señalarse, en la NLPT, donde debe efectuarse el

allanamiento recurrimos de manera supletoria al art. 331 de código procesal civil, el cual

indica que este procede hasta antes de la sentencia de primera instancia. Para que el juez

apruebe el allanamiento, deberá observar si se trata de derechos disponibles, algo que se

encuentra prohibida la renuncia de derecho debe expedir sentencia inmediata, salvo que

este no se refiera a todas las pretensiones demandadas (allanamiento parcial) supuesto que

en la cual deberá esperar la expedición de la sentencia.

3.-IMPROCEDENCIA DEL ALLANAMIENTO:

Se presentan una serie de supuestos, que el art 332 del código procesal civil de manera

supletoria, en lo que el juez deberá declarar improcedente el allanamiento:

 El demandado no tiene capacidad para disponer del derecho en conflicto

 El apoderado o representante carece de facultad para allanarse.

 Los hechos debes ser probados por otros medios, además de la

declaración de parte.

 El conflicto de intereses afecta el orden público o las buenas costumbres.

 El conflicto de intereses comprende derechos indisponibles.

 Habiendo litisconsorcio necesario, el allanamiento no proviene de todos los

demandados.

 Presume la existencia de fraude o dolo procesal.

 La sentencia a dictarse va a surtir efectos frente a tercero o emplazado.

 El demandado es él está.