GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA I.E. 40675 GENERAL VELASCO ALVARADO PORTALES DE CHIGUATA”
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GRA

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA T
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE LA
I.E. 40675 GENERAL VELASCO ALVARADO – A
PORTALES DE CHIGUATA”
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ORGANIGRAMA DE LA OBRA RE
SUBGERENCIA DE EJECUCION DE PROYECTOS DE
INVERSION
ING. TOMAS CALDERON MOLINA
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ID
INSPECTOR DE OBRA
A
A
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Arq. Raúl Laura Ramírez

D
CEL:956498366 JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

T
RESIDENTE Abg. Suly A. Manrique Failoc

Y
Ing. Erick Calderón Lozano Del: 95849927
CEL: 952858441

PREVENCIONISTA DE RIESGOS

A
ASISTENTE TECNICO

S
Bach. Ing. Noemi Ramos Cueto
Ing. Renato Dávila Ramos CEL: 986288060
CEL: 980863740

M
ASISTENTE ADMINISTRATIVO

A
Arq. Gean Carlo Barrigas Contreras
CEL: 973611784

E
L
ALMACEN DE OBRA
Sr. G. Michele Medina Arenas
CEL: 957437645

MAESTRO DE OBRA
Sr. EDUARDO D. GONZALES S.
CEL: 974393553
N
U
DT
SUB COMITÉ DE SEGURIDAD
COMITÉ DE OBRA Sr. Fermin Cosi Yapu
Sr. Marco A. Valdivia Cel: 955055456
Cel: 953420525 Diego Luna Cahuana

O
Cel: 952911095

E
Israel Velásquez Campos
Cel: 947528622
OPERARIOS:
Albañiles,

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fierreros,

N
carpinteros,
soldadores
Eléctrico,
Gasfitero

OFICIALES E
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PEONES
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CAPITULO I

GENERALIDADES, FINALIDAD Y ALCANCE DEL REGLAMENTO

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BE
ARTICULO 1. El GRA, tienen el compromiso de velar por el cumplimiento de la normativa legal
y laboral vigente para la obra: “Mejoramiento del Servicio Educativo de la I.E. 40675 General AP
ID
A
Velasco Alvarado Portales de Chiguata”, obra que se encuentra enmarcada dentro del plan de
obras programado por el Gobierno Regional de Arequipa para el presente año, como parte del
mejoramiento y la implementación de los centros educativos de nuestra ciudad dotándolos de AJ
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infraestructura y tecnología de última generación para la ciencia y la investigación.

ARTICULO 2. El presente Reglamento Interno de Trabajo determina las condiciones a que

deben sujetarse los trabajadores del proyecto, en el cumplimiento de sus labores.
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O
ARTICULO 3. El presente Reglamento se formula respetando las disposiciones legales y
convenciones laborales vigentes. En el supuesto no previsto que algún artículo del Reglamento
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entrará en conflicto con disposiciones legales, pactos y convenios, primarán estos últimos
sobre aquel.

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CAPITULO II

DE SU CUMPLIMIENTO A
ARTICULO 4. Los trabajadores están obligados a sujetarse a las disposiciones del presente
reglamento, el cual se podrá en su conocimiento, caso contrario, es decir su incumplimiento,
ameritará la aplicación de las medidas disciplinarias correspondientes, contenidas en el
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presente documento.

CAPITULO III

DEL CONTRATO DE TRABAJO O VÍNCULO LABORAL

DT
O
ARTICULO 5. El personal Operario, oficial y peón será contratado bajo el Régimen Especial de

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Construcción Civil.
ARTÍCULO 6. El vínculo laboral culminara por retiro voluntario del trabajador, al concluir la
labor para la cual fue designada y por incumplimiento interno al reglamento, en mérito a la
normativa legal vigente. Este artículo incluye a todos los trabajadores sin excepción.
ARTICULO 7. Para ser atendido como trabajador en la obra estará obligado a presentar un File
que contenga os siguientes documentos:
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N
1.
2.
Copia fotostática del D.N.I.
Certificado de domicilio
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3. Certificado de antecedentes policiales vigentes

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4. Constancia de estudios y capacitaciones
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Certificado de trabajo en original (se devuelve) y copia (para el archivo). D
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6. Información sobre su sistema pensionario (si lo tiene).

7.
8.
Estar en calidad de APTO en los exámenes médicos del Gob. Regional de Arequipa.
Copia del Carnet de inscripción y vigente en el registro de trabajo de construcción civil
(RTCC)
R
BE
ARTICULO 8. Si por razones debidamente fundamentadas no se pudiera cumplir con algunos
de los requisitos, se otorgara 48 horas de plazo para su regularización, antes de que se de su AP
ID
A
respectivo memo de Designación.
ARTICULO 9. Al ingresar el trabajador recibirá instrucciones sobre el horario, funciones
laborales y otras directivas que se consideren necesarias, así como el presente reglamento. AJ
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ARTICULO 10. El GRA otorgará el EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL – EPP (pantalón, camisa,

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O
zapato, guantes, etc.) a cada trabajador de acuerdo a él. Su uso es exclusivo y obligatorio en la
obra.
ARTICULO 11. El área técnica de la obra NO SE RESPONSABILIZA por la pérdida de objetos
personales de los trabajadores de la Obra, sin embargo se reserva el derecho de investigar y/o
denunciar los hechos.
CAPITULO IV
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JORNADA DE TRABAJO
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ARTÍCULO 12.- El área técnica tienen plena facultad, para establecer la jornada laboral de

A
acuerdo al cronograma operativo de la obra, así como horarios que se pueda establecer por la
exigencia propia del proceso de ejecución, en el marco de las disposiciones legales vigentes: 8
hora diarias, 48 horas a la semana de trabajo para el personal de la obra:

1.
2.
Lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm
Sábado de 7:00am. A 12:30 pm.
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ARTÍCULO 13.- Cualquier inasistencia, deberá ser justificada antes de su inicio con documento
sustentado o verbalmente, para tomar las previsiones correspondientes. En todo caso el
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documento debe presentarse conforme estipula el convenio colectivo en Construcción Civil.
ARTÍCULO 14.- Los trabajos extraordinarios generados por su modificación del cronograma o
alteraciones del mismo por situaciones imprevistas, deben ser cumplidos por el trabajador, D
O
caso contrario será sancionado disciplinariamente.

E
ARTÍCULO 15.- Los intervalos entre las jornadas que servirán al trabajador para descansar y
tomar sus alimentos siendo estos los siguientes:

3.

4.
Refrigerio: tendrá una duración de 10 minutos y se hará uso del mismo en su zona de
trabajo
Almuerzo: Comprende el lapso de una (01) hora correspondiente en el intervalo
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comprendido entre de las 12:00 pm a 1:00pm.
ARTÍCULO 16: Las personas encargadas de la expenda y distribución de alimentos a los
trabajadores y personal, únicamente podrán hacer ingreso a las áreas del proyecto con los EPP E
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respectivos y en el siguiente horario:

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Almuerzo: ingreso 11:50 am y salida 1:15pm.
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16.1. La omisión de dichos horarios se considera una falta grave al presente reglamento, que
en caso de darse será sancionada de acuerdo a los procedimientos establecidos en el capítulo
de faltas y sanciones.
16.2. el personal encarga de expenda y distribución de alimentos a los trabajadores y personal
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ID
será responsable del cuidado de sus bienes así como de los residuos generados por sus

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actividades (restos de alimentos, bolsas, botellas) debiendo estos ser retirados del área
proyecto una vez terminada sus labores , ello en cumplimiento de las normas de seguridad e

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higiene establecidas.

ARTÍCULO 17.- Los trabajadores están obligados a registrar personalmente sus ingresos o AJ
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salidas en control de asistencia.

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O
ARTÍCULO 18.- El trabajador que de manera reiterada omitiera sus ingresos o salidas del centro
de labores, incurra en falta y podrá ser sancionado con la aplicación de las medidas
disciplinarias señaladas en el presente reglamento.
ARTICULO 19.- el trabajador que de manera reiterada omitiera registrar sus ingresos o salidas
del centro de labores, incurrirá en falta y podrá ser sancionado con la aplicación de las medidas
disciplinarias señaladas en el presente reglamento.
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ARTICULO 20. El cumplimiento de las exigencias de asistencia y puntualidad es requisito
indispensable en el proyecto para el ingreso al trabajo existe un horario establecido de
acatamiento obligatorio.

M
ARTÍCULO 21. La tardanza reiterada constituye falta grave, de acuerdo a lo señalado en la

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legislación laboral vigente.
ARTÍCULO 22. Es considerado como falta grave firmar la asistencia de otro trabajador. Incurre
en falta similar el jefe que permita o autorice dicha marcación o control anormal.
ARTÍCULO 23. Se considera falta injustificada cuando el servidor, a juicio del AREA TECNICA no
haya justificado fehacientemente la inasistencia al trabajo. E
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CAPITULO V

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL ÁREA TÉCNICA

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ARTÍCULO 24. Es facultad exclusiva del AREA TECNICA del Proyecto: Dirigir, Administrar,
Organizar, controlar y Evaluar el Trabajo que se desarrolla en la obra, de acuerdo al orden
jerárquico y funcional así como: D
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24.1. Es responsable para determinar la capacidad e idoneidad del trabajador en el puesto o

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labor que se le designe.
24.2. Dirigir y controlar todas las obras, y actividades en los diferentes frentes de trabajo del
proyecto.
24.3. Determinar, modificar y/o suprimir las horas, los turnos y horarios de trabajo en
concordancia con la legislación vigente.
24.4. Introducir, modificar o ampliar las formas, métodos y tecnologías de trabajo más
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convenientes.
24.5. Formular normas, reglamentos y directivas que regules el desempeño de la función,
conducta, higiene y seguridad del servidor en el trabajo. E
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24.6. Capacitar personal en materia de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional bajo D
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las facultades de la normativa vigente además de velar por el cumplimiento de las normas
inherentes a dichos campos.
24.7. Determinar las obligaciones y responsabilidades de la función de cada frente y/o puesto
de trabajo.
R
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ID
24.8. Efectuar promociones, cambios, traslados de puestos, oficinas y/o campamentos que el

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AREA TECNICA de la Obra considere adecuado para el cumplimiento de sus fines.
24.9. Amonestar, suspender y/o despedir en aplicación de su facultad disciplinaria y/o

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disposiciones legales vigentes.

CAPITULO VI AJ
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
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O
ARTICULO 25. Los trabajadores tienen derecho a:
25.1. Pago justo y oportuno de sus remuneraciones, de acuerdo a la tabla del pacto colectivo
vigente.
25.2. Si un trabajador no esté de acuerdo con los lineamientos y directrices enmarcadas en
YT
AS
el presente reglamento, tienen el derecho a dar por concluida su labor.
25.3. Todo trabajador podrá hacer uso de PERMISO, solicitándolo al Residente de Obra y /o
responsable del AREA TÉCNICA según el organigrama funcional en los casos siguientes:

1.
2.
Caso de Emergencia
Cita en ESSALUD M
A
3. Cuando el médico tratante haya establecido una cita a una hora determinada (previo
documento).

25.3.1. PERMISO es toda autorización que faculte al trabajador a interrumpir la ejecución de

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sus labores habituales, dentro del horario normal de trabajo. El permiso se otorgará por horas.
En caso de otorgarse en plazos mayores se denominara licencia.
25.3.2. Los permisos o licencias que puedan otorgarse el personal estarán supeditados a las

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necesidades del trabajo, no siendo obligación del AREA TECNICA concederlos cuando las
mismas no lo permita.
25.3.3. Las licencias se solicitarán por escrito a la jefatura inmediata con una anticipación no D
O
menor de 24 horas, salvo caso de urgencia debidamente acreditada.

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25.3.4. El trabajador que NO OBTUVIERA la autorización para hacer uso del permiso o licencia
no concurriera a sus labores, será considerado como INASISTENCIA INJUSTIFICADA,
haciéndose acreedor a las sanciones disciplinarias pertinentes.
25.3.5. El tiempo de duración del permiso otorgado por EMERGENCIA será recuperado previa
coordinación con el Residente de obra
25.4. El área técnica reconoce el derecho de reclamo que tiene el trabajador por cualquier
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E
error técnico – administrativo. Respetando las jerarquías correspondientes (Residente de obra,
Supervisor, Prevencionista de riesgos, asistente, maestro de obra), manteniendo el respeto
mutuo y las normas legales que amaran los derechos laborales del trabajador. E
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CAPITULO VII D
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OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

ARTICULO 26. Los trabajadores que laboren en la obra tienen la obligación de:
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26.1. Respetar a sus superiores y Compañeros de trabajo.
26.2. Prestar su más amplia colaboración en caso de emergencias o alteración de situaciones AP
ID
A
normales que afecten al centro de trabajo.
26.3. Trabaja de buena fe, voluntad, habilidad y eficiencia.
26.4. Cumplir con lo establecido en el presente reglamento, normas vigentes y especialmente AJ
R
en el reglamento de seguridad.

D
O
26.5. Durante las horas de trabajo está PROHIBIDO dejar el puesto sin la debida autorización
de su jefe inmediato superior, salvo necesidades de urgencia o fisiológicas.
26.6. Está prohibido que los trabajadores ingresen a la obra en estado de ebriedad o bajo el
efecto de drogas o estupefacientes (Literales b,c,d del art. 49 y 51 de la Ley que regula el
Régimen Laboral de Construcción Civil).
26.7. Los trabajadores al momento de ingresar o salir de la obra deberán pasar por una
YT
AS
revisión corporal y mostrar al guardián o portero el contenido de cualquier Paquete o bulto
que lleve consigo, de tenerlo deberá estar justificado con una guía de remisión
26.8. Los conductores de vehículos son responsables del manejo, conservación y

M
mantenimiento de los mismos, así como de las faltas cometidas contra las reglas de tránsito.

A
Asimismo, no podrán llevar en sus vehículos personas ajenas al proyecto salvo orden expresa
del Residente o Supervisor.
26.9. Es responsabilidad del trabajador la pérdida o ruptura de las herramientas, instrumentos
o equipos que se entregó a su cargo cuando se haya producido por negligencia o imprudencia
del trabajador y así sea informado por su superior inmediato.
26.10. El trabajador este obligado a tener el rendimiento mínimos de mano de obra establecida
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U
por los parámetros de CAPEO y normas vigentes.
ARTÍCULO 27. El personal obrero no podrá hacer uso del celular durante la jornada laboral,
evitando de esta manera cualquier accidente o incidente que pueda ser con llevado por la

T
distracción.
CAPITULO VIII
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS D
ARTÍCULO 27 Las medidas disciplinarias son:
- Amonestación Verbal
- Amonestación Escrita
OE
- Suspensión temporal sin goce de haber, hasta por dos días.
- Despido conforme a normativa vigente. D
N
E
ARTÍCULO 28. Son causales que ameritan sancion:
28.1. Falta injustificada a sus labores.
28.2. Abandono indebido del área de trabajo, sin autorizacion de su superior inmediato. E
S
28.3. Ingresar al campamento en horas fuera de horario establecido o en dias no laborables sin

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autorizacion.
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28.4. Cabiarse de ropa o asearse fuera de los lugares establecidos. D
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GRA

28.5. Cometer actos contrarios a la disciplina, higiene o actos referidos con la moral.
28.6. Denigrar, ridiculizar o proferir palabras injuriosas en contra de sus compañeros o
superiores, usando vocablos incorrectos, dentro o fuera de la obra.
28.7. Efectuar celebraciones o festejos en el campamento.
R
BE
P
ID
28.8. Hacer usi de vehiculos, maquinarias, herramientas, etc. Para fines ajenos a los que estan

A
destinados.
28.9. distraer a sus compañeros en horas de trabajo, asi como leer periodicos, revistas, libros

A
etc. Sin ser parte de su funcion.
28.10. Realizar actividades fuera de su funcion en horas laborales.
28.11. Iniciar o formar parte de las aglomeraciones y tertulias que alteran el desenvolvimiento AJ
R
del trabajo.

D
O
28.12. Paralizar o contribuir con su participación a la paralización intempestiva de la obra, que
no se encuentre debidamente tramitada y justificada.
28.13. Concurrir al trabajo con síntomas de embriaguez o drogadicción o hacerlo en horas de
trabajo.
28.14. Portar algún tipo de arma que atente contra la integridad de los trabajadores o sus
superiores.
YT
AS
28.15. Incurrir en actos de violencia en agravio de sus compañeros o de la obra.
28.16. Cometer robos o sustracciones de bienes en agravio de sus compañeros, o de la obra.
28.17. Utilizar, manipular, los instrumentos, equipos, maquinaria y vehículos bajo custodia o

M
permitir que otro lo haga.

A
28.18. Negrase al cumplimiento de ordenes y disposiciones de sus superiores, asi como violar
convenios u obligaciones de trabajo.
28.19. Intimidar a sus superiores o compañeros de trabajo para lograr objetivos personales o
ajenos a la labor y los rendimientos.
28.20. Negarse a recibir y firmar el cargo de memorandos que le dirge el AREA TECNICA de la
Obra. Se considera agravante de la falta si el documento esta referido a una sancion.
E
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28.21. Se reconoce como procedimiento sancionador el regulado en la Ley de Productividad y
Competencia Laboral, Texto Unico Ordenado del decreto Legislativo 728. Asi mismo, el Registro
de Faltas y sanciones este a cargo de la sub Gerencia de Ejecucion de Proyectos.

CAPITULO IX DT
DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ARTÍCULO 29. EL AREA TECNICA está en la obligación de proteger con las siguientes medidas
OE
de seguridad e higiene en el trabajo para la protección adecuada de la salud de los
trabajadores, por lo que se adoptaran las siguientes medidas mínimas:
- Velara que los desechos y residuos de materiales no se acumulen.
D
N
E
- Que la superficie y la altura de los locales de trabajo sean suficientes para impedir
aglomeración de los trabajadores y para evitar obstrucciones causadas por
maquinarias. Materiales y productos. E
S
- Que exista alumbrado suficiente y adaptado a las necesidades del caso, ya sea natural,

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artificial o de ambas.
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- Que se mantengan condiciones atmosféricas adecuadas. D
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GRA

- Que se prevean instalaciones sanitarias y medios necesarios para lavarse, así como
agua potable en lugares apropiados, en cantidad suficiente y en condiciones
satisfactorias.
- Que se provean vestuarios para cambiarse la ropa al comenzar y terminar el trabajo.
R
BE
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ID
- Que en lo posible se reduzcan los ruidos y vibraciones perjudiciales a la salud de los

A
trabajadores.
- Que las sustancias peligrosas sean almacenadas en condiciones de seguridad.

A
- Que se establezca lugares apropiados para los trabajadores puedan consumir
alimentos o bebidas en los locales de trabajo.
ARTÍCULO 30. En caso de requerirse la utilizacion del equipo de proteccion, para AJ
R
determinados trabajos, los trabajadores destinados a dichos trabajos estan en la obligacion

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O
de utilizar los mismos.

ARTÍCULO 31. Todo trabajador esta obligado a presentarse al trabajo en condiciones fisicas y
psiquicas aceptables, así como el uso obligatorio del uniforme asignado.
ARTICULO 32. Los trabajadores están obligados a cumplir con los reglamentos de higiene,
seguridad, expedidos por el ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL GRA, así como
YT
AS
las órdenes que se adopten para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
ARTÍCULO 33. Los trabajadores están obligados a presenciar las charlas programadas por el
Prevencionista del proyecto, las cuales serán brindadas al iniciar la jornada laboral con una

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duración de 10 minutos.

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CAPITULO X

DISPOSICIONES FINALES
E
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ARTICULO 34. Para todo aquello que no se encuentre estipulado en el presente Reglamento, se
aplicaran las normas legales especiales para la Construcción Civil.
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ARTICULO 35. El área técnica del proyecto “MEJORAMIENTO DEL SESRVICIO EDUCATIVO DE LA
I.E. 40675 GENERAL VELASCO ALVARADO PORTALES DE CHIGUATA” de considerar pertinente, DT
O
podrá modificar el presente reglamento.

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