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Selección de
Talentos
Para pequeñas, medianas
y grandes empresas

GESTION INTEGRAL EN

RECURSOS
HUMANOS
“Acompañamos a personas,
equipos y organizaciones
en su crecimiento”

QUIENES SOMOS EL EQUIPO

Somos una empresa nacida en el Somos un equipo de profesionales


año 2012 en la Ciudad de que ges?onamos los servicios de
Córdoba que se focaliza en ofrecer cada uno de nuestros clientes. Del
sus servicios de consultoría de
staff permanente contamos con su
recursos humanos para empresas
que deseen profesionalizar la directora y tres profesionales
ges?ón de sus colaboradores. asociados a la rama de la psicología
y los Recursos Humanos.
Nuestros Valores

SOLUCIÓN HONESTIDAD TRABAJO EN RESPONSABILIDAD ACTITUD DE PASION


DE PROBLEMAS EQUIPO SERVICIO
SERVICIOS

Oficina Móvil de Recursos Humanos

Programas de Formación In Company

Búsqueda y Selección de Talentos

GesCón por procesos de recursos


humanos para CerCficación de la
Norma ISO 9011:2015

La ventaja compe??va de nuestra


empresa es la orientación genuina por la
CALIDAD, y tal es la importancia que nos
concentramos en medir la sa?sfacción de
nuestros clientes en función de esto.
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
DE PERSONAL
El éxito de una organización se encuentra en
elegir a aquellos colaboradores que alcancen a
iden3ficarse con la cultura de la empresa,
desarrollando su máximo potencial humano y
técnico-profesional, por este mo3vo focalizamos
en seleccionar a los candidatos que mejor se
adecúen a su cultura organizacional y
conocimientos técnicos.
SOLUCIONES ADAPTADAS
A CADA CLIENTE
Este servicio consiste en la tercerización
completa del proceso de búsqueda y selección de
personal.

Realizamos un exhaus3vo relevamiento del perfil


del puesto en la empresa para luego proceder a
realizar el reclutamiento de candidatos.

Los profesionales de RRHH realizan entrevistas


en profundidad con los postulantes y el armado
de una terna final con los candidatos que más se
ajustan al perfil de puesto.

¡Ofrecemos periodo de garan2a!


Etapas

1. Reclutamiento Relevamiento de perfil.


2. Publicación de las ofertas.
3. Entrevistas ( técnicas especificas p/
competencias)
4. TEST Psicométricos (IPV –personalidad
vendedora – Assessment center-Test de
Inteligencia Emocional )
5. Informe de Selección.
6. Pre-Selección de 3 a 4 candidatos para
entrevista final con los jefes o direc3vos
de la empresa.
EN 2017

55
33 Candidatos
Seleccionados
Clientes que han
confiado en
100%
Sa2sfacción

234
nosotros

Candidatos
entrevistados
CONFÍAN EN NOSOTROS
CONTACTO

Gretel Bodenbender Nicolás Nicolaide


Directora de GB gestion integral en RRHH Responsable de procesos de selección
3513093947 3513280723

www.gbrrhh.com contacto@gbrrhh.com
GESTION INTEGRAL EN

RECURSOS
HUMANOS