ACTIVIDAD 2 HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS

Alumno
Jolman Fernando González Roa
Cedula 7335829

Presentado a:
PAOLA ANDREA OCAMPO AYALA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN GUÍA DE APRENDIZAJE PARA EL

PROGRAMA DE FORMACION COMPLEMENTARIA VIRTUAL
Junio 2018
 ACTIVIDAD A DESARROLLAR

Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Documento exploración de herramientas tecnológicas de comercialización:
Consulte en diversas fuentes de internet diferentes herramientas
tecnológicas de comercialización. Explórelas y redacte una reflexión sobre
cómo el manejo de dichas aplicaciones fortalecen las habilidades y
destrezas para teletrabajar. En el caso de que usted ya conozca alguna
herramienta de comercialización y la use en su trabajo constantemente,
explique los beneficios que le ofrece dicha aplicación y si considera que ha
mejorado sus habilidades y destrezas como teletrabajador.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

De acuerdo a las herramientas tecnológicas que hoy en día se encuentran en la

internet, y sabemos que la modalidad a distancia en el teletrabajo requiere que
exista un ben componente entre lo organizacional y tecnológico esto con el fin de
que se pueda dar un buen rendimiento a lo largo del teletrabajo es por esto que
existen una serie de habilidades que todo teletrabajador debe poseer para poder
alcanzar sus objetivos y tener un buen desempeño en su trabajo. Aunque es el
sueño de muchos poder trabajar desde casa, una cosa es lo que soñamos y otra
muy diferente, lo que logramos convertir en realidad por nuestra disposición.
Los elementos tecnológicos que una persona debe tener para teletrabajar
dependen de las labores, actividades, funciones o la profesión que se desempeñe,
por ejemplo en caso de que sea ingeniero se requieren de herramientas
avanzadas en programación y dispositivos especializados, o si es comunicador es
indispensable contar con dispositivos como cámara, micrófono, programas de
edición. En ese sentido, todo teletrabajador debe contar con unos mínimos
recursos, como son:
Conectividad: servicio de Internet que le permite al teletrabajador estar conectado
con la red de la entidad, el cual se presta a través de tecnología 4G, HDSPA,
ADSL, Satelital, entre otras.
Dispositivo: equipo electrónico que le facilita procesar datos, desarrollar
actividades, tareas, responsabilidad y las diversas funciones asociadas a su cargo.
Este puede ser un computador, portátil, tableta o smartphone.
Comunicaciones: sistema que se usa para mantener el contacto entre la entidad,
los colaboradores y el teletrabajador. Por ejemplo, los sistemas de telefonía digital,
sistemas de comunicaciones unificadas: chat, teleconferencia, videoconferencia y
softphone; y telefonía móvil.
Correo electrónico: servicio que permite el envío y recepción de información y
documentos a través de las redes, así como la gestión de la agenda con los
colaboradores.
Aplicaciones: existe gran variedad de herramientas digitales en el medio, sin
embargo lo importante es que el teletrabajador cuente como mínimo con una suite
de programas de oficina (procesador de texto, hoja de cálculo, manejo de
presentaciones) que le permitan ejecutar actividades laborales básicas.
Dependiendo de las diferentes actividades a desarrollar se puede requerir el uso
de programas especializados.
Algunas habilidades que debe poseer el teletrabajador son:
 Facilidad para establecer una rutina de trabajo: Un teletrabajador debe poseer
la capacidad de crear una rutina en su día a día en las tareas laborales.
 Capacidad de administrar correctamente el tiempo: La capacidad de ser
altamente productivo, es otra habilidad de vital importancia que todo
teletrabajador debe poseer, y para poder serlo, debes saber organizar y
administrar tu tiempo de la mejor manera, separando el tiempo de actividades
del hogar de las actividades laborales.
 Tener disciplina: y si no se tiene, desarrollarla. Sin disciplina, prácticamente no
logramos hacer o concluir nada de manera exitosa.
 Control de la necesidad de interacción con compañeros de trabajo: Tal vez la
ausencia de esta habilidad, es el talón de Aquiles de muchos teletrabajadores o
de personas que quieren serlo. Al trabajar desde casa, la única interacción que
tendrás con jefes, compañeros de trabajo, clientes, etc.,
 Dominio del espacio donde se trabaja: Cuando trabajas desde casa, existe la
gran posibilidad de que tengas que compartir el lugar con otras personas. Por
lo general, estas personas no te ven como un trabajador, sino como alguien
que simplemente pasa muchas horas frente al computador y por ende, la
tendencia será la de interrumpirte (aunque a veces, de manera inconsciente).

El éxito del tema tecnológico radica en que el teletrabajador cuente con los
recursos adecuados que le permitan cumplir con sus responsabilidades y
desarrollarlas de forma eficiente y con calidad

Bibliografía consultada
http://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8464.html