1. Falta de Infraestructura para los administrativos como: dirección,
administración y secretaría. 2. Falta de motivación de los docentes frente al desempeño laboral y sus remuneraciones. 3. Deficiente comunicación entre directivos y docentes. 4. Deficiente manejo de las relaciones con el público externo. Trae consigo una considerable baja en respaldo. 5. Ejecución de actividades del PEI sin una planificación permanente. 6. Trabajo improvisado a falta de PEI. Falta de actualización del PAT. 7. Existencia de docentes que demuestran indiferencia, falta de compromiso e identificación institucional, resistencia al cambio y tolerancia a la crítica. 8. PEI y RI no actualizado. 9. Carencia de convenios con instituciones públicas y privadas en el marco de alianzas estratégicas.