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Contenido
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4.1) Administración Organización del Proyecto
Gerente general
Secretaria
Contador Tecnico/Reponedor
Organización Administrativa:
➢ Gerente General
➢ Contador
➢ Secretaria
Organización Técnica y de Planta:
➢ Técnico de Mantenimiento / Reponedor
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4.1.2) Requerimiento del Personal
✓ Currículum Vitae
✓ Certificado de Antecedentes (anexo 1)
✓ Antecedentes económicos
✓ Proceso de filtración
✓ Proceso de selección
✓ Entrevista personal
✓ Estudio de antecedentes y financieros
✓ Contratación
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4.2) Imposiciones
Las características que deben tener cada empleado y sus habilidades son:
➢ Gerente General:
5
➢ Secretaria:
6
➢ Contador:
7
➢ Técnico de Mantenimiento / Reponedor:
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4.2.1) Funciones del Personal
Las funciones del personal que va a formar parte de la organización administrativa,
técnica y de planta se describen en los siguientes numerales.
▪ Organización Administrativa:
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➢ Secretaria: Asiste al Gerente en labores internas. Tendrá las siguientes
responsabilidades:
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4.2.2) Horarios de Trabajo
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4.3) Estudio legal y ambiental
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4.3.2) Iniciación de actividades (anexo 6)
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4.3.3) Proyecciones ambientales
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4.4) Anexos:
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Anexo 2: Liquidación de remuneraciones.
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Anexo 3: Factura.
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Anexo 4: Guía de despacho materiales.
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Anexo 5: Formulario 2117
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Anexo 6: Inicio de actividades
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Anexo 7: Contrato.
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hacer otros descuentos, salvo los autorizados por la ley, el Reglamento Interno de la Empresa
o los que hayan sido ordenados judicialmente o autorizados por el trabajador, por escrito. Lo
anterior, sin perjuicio de anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza
realizar el trabajador. Es facultad y derecho de la empresa descontar el tiempo no trabajado
debido a inasistencias, permisos y atrasos, y, asimismo, el monto de las multas reglamentarias
que en su caso procedan.
QUINTO: El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes
beneficios:
1.- ...
2.- ...
Las partes evalúan estos beneficios en la suma de $..............
SEXTO: Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden como
causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente,
la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas,
útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta
cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a
la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, por la
sola circunstancia de no marcar la tarjeta. e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por
razones de producción, la empresa lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%.
El incumplimiento de esta obligación, que le impone el contrato, se entenderá como negativa
del trabajador a desempeñar su labor. f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el
trabajador deberá justificarla con el correspondiente certificado médico, otorgado por un
Facultativo, dentro del plazo de 24 horas siguientes desde que aquél dejó de asistir al trabajo.
SEPTIMO: El trabajador respetará el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara
conocer y se entiende como parte integrante del presente contrato.
OCTAVO: Se prohíbe al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de la
empresa, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes
actos:
1.- Ejecutar durante la jornada de Trabajo, actividades ajenas a su labor en la Empresa.
2.- ...
NOVENO: Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término
de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y causales que señalan los
artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.
DECIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día......
de......... de 20...
UNDECIMO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio
en la ciudad de.............
DUODECIMO: El presente contrato se emite en.................. ejemplares. Cada ejemplar está
compuesto por... hojas. Previa lectura, en señal de aceptación, se ratifica y firman las partes.
Se deja constancia que el trabajador recibe un ejemplar íntegro de este contrato.
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CONTRATO DE TRABAJO. (PLAZO FIJO)
En CONCEPCION, a…. de ………. de 2017, entre la “SOCIEDAD LORETO VEGA Y CIA
LIMITADA representada por Doña Loreto Antonia Vega Elizalde en su calidad de
Representante Legal, con domicilio en Calle…………………………………., comuna
de……………….., en adelante “el empleador” y don (a) ………………………., de
nacionalidad ………………………. nacido (a) el ……… de ……………… del 20…., cédula
de identidad Nº……………………..., domiciliado(a) en …………………………………,
comuna de ………………, de profesión (u oficio) ……………………., de estado civil
………………, procedente de …………………, en adelante “el trabajador”, se ha convenido
el siguiente contrato de trabajo.
PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de………………..
SEGUNDO: Los servicios se prestarán en el interior y lugar físico donde se encuentre la
empresa, además de los lugares donde se pudiese encontrar mover la empresa motivos de
fuerza mayor sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa justificada, la
naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en el que ellos han de prestarse, con la sola
localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del trabajo.
TERCERO: La jornada de trabajo será de…. horas semanales distribuidas en……..., con un
tiempo de…… minutos de colación por cargo del trabajador.
CUARTO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un
sueldo mensual de $................- () que será líquido y pagado, por períodos vencidos y en forma
proporcional a los días trabajados
QUINTO: El empleador se compromete a otorgar servicios de traslado desde domicilio hasta
el lugar donde se encuentre el carro, ya sea para días de trabajo o para eventos, esto al inicio y
término de la jornada.
SEXTO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que
se le sean impartidas por su jefe inmediato o algún socio de Mr. Baguette, en relación a su
trabajo, y acatar en todas sus partes las normas internas de orden, higiene y seguridad
impartidas por los jefes directos, las cuales el trabajador deberá conocer una vez descritas y/o
entregadas en una circular por el empleador.
SEPTIMO: El presente contrato durará hasta TRES MESES MÁS de 2018 y solo podrá
ponérsele término en conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio del empleador del DIA de MES del
2017
Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de
CONCEPCION y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
El presente contrato se firma en 2 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido el este
acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.
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Firma Trabajador Firma Empleador
Rut: Rut:
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