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“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA

CONVOCATORIA N° 05-2018/GOB.REG-
HVCA/OGRH, PARA PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES O TÉCNICAS EN EL
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
(DIRECTIVA 004-2015/GOB.REG-HVCA/GRPPyAT-SGDIeI)

HUANCAVELICA, JUNIO DEL 2018

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1. GENERALIDADES:

a. Objetivo de la convocatoria:
Las mismas que se indican en el anexo 1).

b. Dependencia encargada de realizar la evaluación:


La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica.

c. Base Legal.

 Constitución Política del Estado.


 Ley N° 27867 “Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y su modificatoria, Ley 27902.
 Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
 Ley N° 30693, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.
 Ley N° 28518 “Ley sobre modalidades formativas laborales”.
 D.S. N° 007-2005-TR-Reglamento de la Ley 28518 su modificatoria D.S. N° 018-2012.TR.
 D.S. N° 003-2008 “Dictan medidas sobre la jornadas máximas de modalidades formativas
reguladas por la Ley N° 28518, así como de la prácticas pre- profesionales de Derecho y de
internado en ciencias de la Salud.
 Ley N° 30220, Ley Universitaria N° 30220.
 Ley N° 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
 Directiva N° 004-2015 GOB.REG-HVCA/GRPPyAT-SGDIeI.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables.

2. CRONOGRAMA DE EVALUACION:

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA:
Sub Gerencia de
Publicación de la convocatoria en el portal
Del 07 de Junio del 2018 Desarrollo Institucional
01 web del Gobierno Regional y/o en lugar
al 08 de Junio del 2018. y Tecnologías de la
visible de acceso público.
Información.
Presentación de expedientes. En el Área El 11 de Junio del 2018
02 de Escalafón - 4° Piso. (Jr. Torre Tagle Nº (Hora: De 8:30 am a 1:00 Área de Escalafón.
336 ) pm.)
SELECCIÓN:
El 11 de Junio del 2018 Oficina de Gestión de
03 Evaluación de expedientes. (Hora: De 3:00 pm. a 5:30 Recursos
pm.) Humanos/Escalafón.
Publicación de resultados de la Evaluación
Oficina de Gestión de
de Expedientes en el portal web del El 11 de Junio del 2018
04 Recursos
Gobierno Regional y/o en lugar visible de (Hora: 7:00 pm.)
Humanos/Escalafón.
acceso público.
Oficina de Gestión de
Entrevista Personal en los ambientes de la El 12 de Junio del 2018
05 Recursos
Oficina de Gestión de Recursos Humanos. (Hora: 9:00 am.)
Humanos/Escalafón.
Publicación de resultados de la Entrevista
Oficina de Gestión de
Personal, y de Resultados Finales en el El 12 de Junio del 2018
06 Recursos
portal web del Gobierno Regional y/o en (Hora: 8:00 pm.)
Humanos/Escalafón.
lugar visible de acceso público.
APROBACION DE PRACTICAS MEDIANTE ACTO RESOLUTIVO:
Oficina de Gestión de
A partir del 13 de Junio
07 Registro de Acto Resolutivo. Recursos
del 2018.
Humanos/Escalafón.

FECHA DE INICIO DE PRÁCTICAS:


08 Fecha de Inicio de Practicas. A partir del 13 de Junio del 2018.

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3. PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES:

La presentación se efectuará en un folder manila, que estará dirigida a la Directora de la Oficina de


Gestión de Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle:

Señora: Lic. Aurora, ENRIQUEZ DE LA CRUZ.

Gobierno Regional de Huancavelica


Atte.: OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

“CONVOCATORIA N° 005-2018 PARA PRACTICAS PRE PROFESIONALES O TECNICAS EN EL


GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA”.

ÁREA USUARIA: ………………………………………………………………………………


……………………………………………………………………………………………………..
ÍTEM: ………………………………………….

NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………


DNI: …………………………………………….

NIVEL (Marque con un “X”):


Universitario ( ) No Universitario ( )

CARRERA PROFESIONAL: …………………………………………………………………..


CICLO: ………………………………………...

N° FOLIOS: ……………………………………

4. CRITERIO DE EVALUACIÓN:

NIVEL UNIVERSITARIO

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE: 20 15 20
 Presentación de Declaraciones Juradas
15 15 15
(Anexo N° 02, 03, 04, y 05).
 Acreditar estar en el “Tercio Superior”. 05 00 05
ENTREVISTA PERSONAL 80 44 80
Conocimientos:
 Dominio del Tema de acuerdo a la Formación
20 10 20
Académica:
 Aprendizaje e Indagación: 20 10 20
Habilidades, Actitudes y Valores:
 Trabajo en Equipo: 10 06 10
 Creatividad: 10 06 10
 Responsabilidad: 10 06 10
 Proactividad: 10 06 10
PUNTAJE TOTAL 100 59 100

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NIVEL NO UNIVERSITARIO

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE: 20 15 20
 Presentación de Declaraciones Juradas
15 15 15
(Anexo N° 02, 03, 04, y 05).
 Acreditar haber ocupado el cuadro de méritos
05 00 05
hasta el quinto puesto.
ENTREVISTA PERSONAL 80 44 80
Conocimientos:
 Dominio del Tema de acuerdo a la Formación
20 10 20
Académica:
 Aprendizaje e Indagación: 20 10 20
Habilidades, Actitudes y Valores:
 Trabajo en Equipo: 10 06 10
 Creatividad: 10 06 10
 Responsabilidad: 10 06 10
 Proactividad: 10 06 10
PUNTAJE TOTAL 100 59 100

4.1. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de convocatoria para practicantes en las diversas Unidades Orgánicas del Gobierno
Regional de Huancavelica será de carácter eliminatorio.

4.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

Evaluación de expedientes : 15 puntos.

 Se declarará ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de


las dos etapas de Evaluación (PT= EE + EP).

DONDE.

PT = Puntaje Total
EE = Evaluación de Expediente
EP = Entrevista Personal

4.3. BONIFICACIONES:

La bonificación para los postulantes con “Discapacidad” y “Licenciados de las FF.AA.” Será:

 PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:


Se les abonara el 15 % más sobre el puntaje total obtenido.

PT= (EE + EP)+ 15% del puntaje obtenido en EE + EP

 PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA


Se les abonará el 10% más sobre el puntaje total obtenido.

PT= (EE + EP)+ 10% del puntaje obtenido en EE + EP

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5. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

5.1. PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE:

o Los postulantes deberán adjuntar obligatoriamente los “Formatos” establecidos en los


Anexos N°(s): 02°, 03°, 04°, y 05° de la presente convocatoria, debidamente rellenados
(CASO CONTRARIO SE DECLARARÁN DESCALIFICADOS)

o Asimismo, los “Formatos” como los “documentos” adjuntados que no sean legibles y/o
contengan enmendaduras, no serán considerados para la evaluación.

o La información consignada en el expediente tiene carácter de Declaración Jurada, por lo


que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos.

6. DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CONVOCATORIA:

a) Cuando no se presenta ningún postulante.


b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

7. OBSERVACIONES:

 No se considerará participes del presente proceso, a:

o Aquellos estudiantes que hayan renunciado y/o suspendido sus Prácticas Pre
Profesionales llevados a cabo en las Convocatorias N°(s): 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07,
08, 09, 10, 11, 12, 13 o 14-2017/GOB.REG.HVCA/OGRH, y 01, 02, 03 y 04-
2018/GOB.REG.HVCA/ OGRH.

o Aquellos practicantes que a la fecha, hayan acumulado en total, más de Ocho (08) meses
de prácticas (en sus diversas fases) ello en relación a lo dispuesto en el numeral 5.3 del
capítulo V, de la Directiva N° 004-2015/GOB.REG-HVCA/GRPPyAT-SGDIeI.: “Normas y
Procedimientos para la realización de Prácticas Pre Profesionales y Técnicas en el Pliego
447: Gobierno Regional de Huancavelica”, aprobado mediante Resolución Gerencial
General Regional N° 524-2015/GOB.REG-HVCA/GGR, que establece que el periodo
máximo de duración de las Prácticas Pre Profesionales y Técnicas es de Doce (12)
meses no renovables;

 Los Postulantes solo podrán presentarse a UN (01) “Ítem” o “Área usuaria”, caso contrario
se declarara como nulo.

 Los postulante que resulten “Elegibles” en el resultado final del presente proceso, serán
considerados en aquellas PLAZAS que quedaron “VACANTES” según especialidad y puntaje
alcanzado.

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ANEXO N° 1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

NIVEL UNIV. /NO


N° ÍTEM ÓRGANO ESTRUCTURADO ESPECIALIDAD CANT. PERIODO MODALIDAD
UNIV.
Derecho y Ciencias Políticas
1 1.1 Procuraduría Pública Regional. Universitario. 01 07 meses Ad Honorem
(X Ciclo).
Oficina Regional de Defensa Nacional,
Seguridad Ciudadana, Gestión del Administración / Economía / Universitario / No Con Asignación
2 2.1 01 04 meses
Riesgo de Desastres y Desarrollo Computación e Informática. Universitario. Presupuestal.
Sostenible.
El 1er mes con
“Asignación
Oficina Regional de Supervisión y Ingeniería Civil / Construcción Universitario / No
3 3.1 01 03 meses Presupuestal” y el
Liquidación. Civil Universitario.
2do y 3er mes será
“Ad Honorem”.
Oficina de Abastecimiento – Área de Mecánica Automotriz (Últimos Con Asignación
4 4.1 No Universitario. 02 03 meses
Mantenimiento y Transporte. Ciclos). Presupuestal.
Secretariado Ejecutivo /
Oficina de Gestión de Recursos Universitario / No Con Asignación
5.1 Administración / Computación 01 03 Meses
Humanos. Universitario. Presupuestal.
e Informática.
5
Oficina de Gestión de Recursos Secretariado Ejecutivo /
Universitario / No Con Asignación
5.2 Humanos – Área de Remuneraciones, Administración / Computación 01 03 Meses
Universitario. Presupuestal.
Pensiones y Beneficios Sociales. e Informática.
Gerencia Regional de Desarrollo Administración / Contabilidad Con Asignación
6.1 Universitario. 01 03 Meses
Social. (Últimos Ciclos). Presupuestal.
Gerencia Regional de Desarrollo Social Con Asignación
6 6.2 Administración / Contabilidad. Universitario. 02 04 Meses
– Academia Regional “Triunfador”. Presupuestal.
Gerencia Regional de Desarrollo Social Derecho y Ciencias Políticas / Universitario / No Con Asignación
6.3 01 03 Meses
– Beca Maestría Regional. Secretariado Ejecutivo Universitario. Presupuestal.

6
(Egresado o Estudiante de los
Últimos Ciclos).
Gerencia Regional de Desarrollo Social Economía (Últimos Ciclos o
6.4 Universitario. 01 04 meses Ad Honorem.
– Unidad Formuladora. Egresado).
Sub Gerencia de Juventud, Cultura y Secretariado Ejecutivo Con Asignación
7 7.1 No Universitario. 01 03 meses
Deporte. (Últimos Ciclos o Egresado) Presupuestal.
El 1er y 2do mes
Sub Gerencia de Comunidades
con “Asignación
Campesinas, Participación Ciudadana Universitario / No
8 8.1 Contabilidad. 01 03 Meses Presupuestal” y el
e Inclusión Social – Área de Mujer y Universitario
3er mes será “Ad
Familia.
Honorem”.
Oficina Regional de Atención a las Administración / Contabilidad / Con Asignación
9 9.1 No Universitario. 01 03 Meses
Personas con Discapacidad. Secretariado Ejecutivo. Presupuestal.
Con Asignación
10.1 Gerencia Regional de Infraestructura Ingeniería Civil. Universitario 02 03 meses
Presupuestal.
10
Con Asignación
10.2 Gerencia Regional de Infraestructura Arquitectura. Universitario 01 03 meses
Presupuestal.
11.1 Sub Gerencia de Obras. Secretariado Ejecutivo. No Universitario. 01 03 meses Ad Honorem.
Universitario / No
11 11.2 Sub Gerencia de Obras. Contabilidad. 01 03 meses Ad Honorem.
Universitario.
11.3 Sub Gerencia de Obras. Ingeniería Ambiental. Universitario. 01 03 meses Ad Honorem.
Secretariado Ejecutivo (A Con Asignación
12.1 Sub Gerencia de Gestión Ambiental. No Universitario. 01 03 meses
partir del III Ciclo o Egresado) Presupuestal.
12
Ingeniería Ambiental (Últimos Con Asignación
12.2 Sub Gerencia de Gestión Ambiental. Universitario. 01 03 meses
Ciclos o Egresado) Presupuestal.
TOTAL: 23 Vacantes

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ANEXO 2

FORMATO DE CONTENIDO DEL EXPEDIENTE


(Con Carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno:
………………………………………………………………………………………………….
Apellido Materno:
………………………………………………………………………………………………….
Nombres:
……………………………………………………………………………………………………………
Nacionalidad:
……………………………………………………………………………………………………...
Fecha de Nacimiento:
……………………………………………………………………………………………
Lugar de Nacimiento:

Departamento:…………………………. Provincia:………………………… Distrito:………………………...

Documento de Identidad:
……………………………………………………………………………………….
Estado Civil:
……………………………………………………………………………………………………….
Dirección Actual: (Avenida/Calle/Jirón)
…………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………….
Celular - Teléfono:
………..………………………………………………………………………………………..
Correo Electrónico:
……………………………………………………………………………………………….
II. DATOS ACADEMICOS:

Universidad y/o Centro de Estudios:


……………………….……………………………………………………………………………………………..
Facultad y/o Especialidad:
………………………..……………………………………………………………………………………………
Ciclo de Estudios:
………………………………………………………………………………………………………………………
Tipo y/o fase de Prácticas: (“Pre Profesionales”, “Extracurriculares”, o “Profesionales”)
………………………..…………………………………………………………………………………………….

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su


investigación posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N° 27444.

Huancavelica: 11 de Junio del 2018.

…………………………………………………………………..
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL POSTULANTE

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ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA

Yo: …………………………………………………….……………………………………………………..…….

Estudiante del (Ciclo o Año): ……………………… de la Especialidad de: ……………………………

……………………………………………………………………………... de la (Universidad y/o Instituto)

…………………..…………………………………………………………………………………….………….

Declaro bajo juramento que, DE SER GANADOR DE LA PLAZA AL CUAL


POSTULO, REGULARIZARE LA CARTA DE PRESENTACIÓN
CORRESPONDIENTE.

Huancavelica: 11 de Junio del 2018.

…………………………………………………………………..
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL POSTULANTE

9
ANEXO 4

DECLARACION JURADA

Yo: …………………………………………………….……………………………………………………..…….

Estudiante del (Ciclo o Año): ……………………… de la Especialidad de: ……………………………

……………………………………………………………………………... de la (Universidad y/o Instituto)

…………………..…………………………………………………………………………………….………….…

Realizaré mis Prácticas: (Tipo y/o Fase) ……………………………………………


en la Oficina de: ………..…………………………………………………..................
……………………………………………………… con ITEM N°: …………………..

Por espacio de: (Duración) ……………………………………………......., a partir


del: 13 de Junio del 2018, hasta el: …..…………………………………….

Bajo juramento, me comprometo cumplir con las obligaciones y


responsabilidades siguientes:

1. Desarrollar las funciones que me asignen.


2. Que las Prácticas que realizaré, NO GENERARÁN PAGO DE
PROPINAS SI LA INSTITUCIÓN (DEPENDENCIA) NO CUENTA CON
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, ni me da derecho a ser
contratado o nombrado al finalizar las Prácticas.
3. Observar fielmente el horario establecido y periodo de prácticas;
así como guardar disciplina, respeto, honestidad y reserva establecida
en el Gobierno Regional de Huancavelica y/o Unidad Ejecutora.
4. Cuidar y mantener en buen estado los bienes a mi cargo y
devolverlos al finalizar mis prácticas.
5. Dejar un ejemplar de mi informe a la dependencia donde realizo
mis prácticas, así como a la Oficina de Gestión de Recursos
Humanos; como aporte al Gobierno Regional de Huancavelica y/o
Unidad Ejecutora.

Huancavelica: 11 de Junio del 2018.

…………………………………………………………………..
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL POSTULANTE

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ANEXO 5

DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Por la presente,
Yo: …..………………………………………………………………………………………………………………………..
Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N° .……………………………………………………..

A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como PRACTICANTE en la
Oficina de: …………………………………………………………………………………………………………………..,
con ITEM N°………..……;

Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD


(Marque con una “X” la respuesta”)

SOY UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO


Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la
Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la
acreditación correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.

BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS


(Marque con una “X” la respuesta”)

SOY UNA PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO


Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo
establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que
establece criterios para asignar una bonificación en concurso para puestos de
trabajo en la administración publica en beneficio del personal Licenciado de las
Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditando su condición de licenciado.

Huancavelica: 11 de Junio del 2018.

…………………………………………………………………..
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL POSTULANTE

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ACTA DE ELABORACION DE BASES PARA LA CONVOCATORIA N° 05-2018/GOB.REG-
HVCA/OGRH, PARA PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES O TÉCNICAS EN EL GOBIERNO
REGIONAL DE HUANCAVELICA

En la ciudad de Huancavelica, siendo las 4:30 pm del día 06 de Junio del 2018,
la Directora de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos procede a elaborar “LAS BASES
PARA LA CONVOCATORIA N° 005-2018/GOB.REG-HVCA/OGRH, PARA PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES O TÉCNICAS EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA”, la misma
que fue elaborada conforme a las disposiciones de la DIRECTIVA 004-2015/GOB.REG-
HVCA/GRPPyAT-SGDIeI.

Por cuanto la Directora de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, ordena


su publicación, en el Portal Institucional.
Siendo las 5:30 pm, se dio por finalizada la elaboración de las bases para la
convocatoria, firmando en señal de conformidad.

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