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Universidad Central De Venezuela

Facultad De Ciencias Económicas Y Sociales

Escuela De Administración Y Contaduría

Materia: Sociología

Profesor: Jorge Moreno

Sección: B2

IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA SOCIAL PARA

LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

Alumno:

Caracas, 8 de Mayo de 2018


Entendemos como sociedad al conjunto de personas que junto con el entorno se
interrelacionan en un contexto común que les otorga una identidad y sentido de
pertenencia, y se unen de manera organizada para facilitar el logro del objetivo común que
es satisfacer las necesidades de la sociedad, compartiendo lazos ideológicos, políticos y
económicos, además teniendo en cuenta aspectos importantes como el nivel de desarrollo,
tecnología y calidad de vida.

La administración surge por la necesidad de crear orden y organización dentro de la


sociedad, permitiendo diseñar y mantener un ambiente en el que las personas puedan
trabajar en grupos para alcanzar las metas que han sido seleccionadas, con una dirección y
control de los recursos sean humanos, financieros, materiales, etc., para obtener el máximo
beneficio posible, sea económico o social.

Esta sociedad se vincula constantemente con las ciencias administrativas y contables a


tal punto que evolucionan mutuamente y logran una interrelación reciproca donde cada una
de las decisiones tomadas por la administración y contaduría son capaces de incidir en los
cambios de la sociedad.

Al investigar y analizar el comportamiento y los cambios de una sociedad donde se


desenvuelven las ciencias administrativas y contables, nos encontramos con una estructura
social que está dada por las relaciones entre los individuos que componen dicha sociedad.
Las ciencias administrativas y contables sirven como herramienta para procesar con mayor
facilidad la información que brindan estas relaciones mutuas entre los miembros de la
sociedad, tomando en cuenta las manifestaciones tanto materiales como simbólicas, para
permitir elegir correctamente unas decisiones que tendrán impacto directamente en la
estructura de la sociedad.

En una organización la estructura social se encuentra establecida con un reparto de


tareas y responsabilidades a cada uno de los individuos, una jerarquía de autoridad, los
procedimientos de organización como reglas que determinen la manera como serán
llevadas a cabo las tareas y operaciones dentro de la organización, y las relaciones
informales, constituyendo un sistema de estratificación dentro de la organización donde
existen grupos que comparten valores, actitudes, creencias y estilos de vida similares. La
estratificación de una sociedad nos refleja la desigualdad que puede existir de la distribución
de bienes y atributos sociales, estableciendo parámetros que rigen las relaciones entre las
categorías que son consideradas superiores y las consideradas inferiores; las ciencias
administrativas y contables son las que se encargan de esta distribución por lo cual cada
uno de los individuos contara con diferentes variables de ingreso, estilo de vida, educación,
etc., que lo coloca en un estrato social según una evaluación realizada con los indicadores
sociales. Dichos indicadores nos permiten ubicar o clasificar los individuos comparándolos
con el tipo o conjunto de variables que se analizan, como puede ser la tasa de
analfabetismo, el nivel de bienestar, de satisfacción, políticos, etc.; estos indicadores nos
permitan también estimular la toma de decisiones para nuevas políticas o programas
sociales que permitan el desarrollo de la sociedad.

Pero al ser la estratificación un concepto dinámico debido al desarrollo de las


sociedades existe la movilidad social de un individuo, que le permite desplazarse de un
estrato social a otro, sea superior o inferior realizando un desplazamiento vertical, ó de
manera horizontal si realiza el desplazamiento dentro del mismo nivel social al desplazarse
de una ocupación a otra. Esto es debido a que cada individuo cuenta con un sentimiento de
superación personal que al esforzarse por mejorar su calidad de vida y para subir en
escalas sociales, tendrán los meritos suficientes para que este proceso de movilidad social
se realice y pueda alcanzar las posiciones de poder y prestigio que espera obtener, debido
a que el esfuerzo individual determina la posición social de cada uno. También vale resaltar
que existen muchas razones que motiven la movilidad social, puede ser por el esfuerzo
propio del individuo como también por programas sociales que mejores las condiciones de
un grupo de sociedad, trayéndole beneficios, u otro tipo de razones como los movimientos
políticos que a pesar de que el individuo no cambie sus condiciones de vida, ni los niveles
de conocimiento que posea, puede subir o bajar de estratos sociales debido a la
importancia o popularidad que pueda tener para la sociedad en general.

Para la administración y contaduría es muy importante el conocimiento de la estructura


social tanto externa como internamente, porque al considerar los factores que se
encuentran a su alrededor pueden establecer en que áreas enfocarse y cuales deficiencias
deben cubrir, tomando en cuenta aspectos de la sociedad como la cultura, lenguaje,
religión, y valores característicos como el gobierno, la propiedad, estratificación, familia y
grupos. Esto a las organizaciones le permite realizar un mejor manejo y distribución de los
recursos humanos y materiales de una manera eficiente comprendiendo cuales son las
necesidades de la sociedad facilitando la toma de decisiones para la satisfacción de dichas
necesidades considerando que influirán en el desempeño y logro de los resultados en la
organización.

Y a nivel interno le permite reconocer por parte de los departamentos administrativos y


contables la estructura social, así de manera organizada adecuar el nivel estructural
conformando grupos o poblaciones comunes que compartan características similares como
la profesión, destreza, habilidades o conocimientos, realizando un organigrama que le sirva
de columna vertebral para el funcionamiento de la organización que le permita alcanzar un
nivel optimo de operaciones gerenciales.

Por lo que como conclusión un buen análisis utilizando las herramientas que nos
permite estudiar la sociedad y una buena organización de las estructura social le permite a
una entidad o empresa el poder tomar las decisiones administrativas y contables que crea
convenientes para el manejo gerencial, esto puede traer como consecuencia una mejora en
las condiciones de vida y de trabajo de los individuos, así como una mejora en los
resultados contables de la organización.

Entendemos como sociedad al conjunto de personas que junto con el entorno se


interrelacionan en un contexto común que les otorga una identidad y sentido de
pertenencia, y se unen de manera organizada para facilitar el logro del objetivo común que
es satisfacer las necesidades de la sociedad, compartiendo lazos ideológicos, políticos y
económicos, además teniendo en cuenta aspectos importantes como el nivel de desarrollo,
tecnología y calidad de vida.

La administración surge por la necesidad de crear orden y organización dentro de la


sociedad, permitiendo diseñar y mantener un ambiente en el que las personas puedan
trabajar en grupos para alcanzar las metas que han sido seleccionadas, con una dirección y
control de los recursos sean humanos, financieros, materiales, etc., para obtener el máximo
beneficio posible, sea económico o social.

Esta sociedad se vincula constantemente con las ciencias administrativas y contables a


tal punto que evolucionan mutuamente y logran una interrelación reciproca donde cada una
de las decisiones tomadas por la administración y contaduría son capaces de incidir en los
cambios de la sociedad.

Al investigar y analizar el comportamiento y los cambios de una sociedad donde se


desenvuelven las ciencias administrativas y contables, nos encontramos con una estructura
social que está dada por las relaciones entre los individuos que componen dicha sociedad.
Las ciencias administrativas y contables sirven como herramienta para procesar con mayor
facilidad la información que brindan estas relaciones mutuas entre los miembros de la
sociedad, tomando en cuenta las manifestaciones tanto materiales como simbólicas, para
permitir elegir correctamente unas decisiones que tendrán impacto directamente en la
estructura de la sociedad.

En una organización la estructura social se encuentra establecida con un reparto de


tareas y responsabilidades a cada uno de los individuos, una jerarquía de autoridad, los
procedimientos de organización como reglas que determinen la manera como serán
llevadas a cabo las tareas y operaciones dentro de la organización, y las relaciones
informales, constituyendo un sistema de estratificación dentro de la organización donde
existen grupos que comparten valores, actitudes, creencias y estilos de vida similares. La
estratificación de una sociedad nos refleja la desigualdad que puede existir de la distribución
de bienes y atributos sociales, estableciendo parámetros que rigen las relaciones entre las
categorías que son consideradas superiores y las consideradas inferiores; las ciencias
administrativas y contables son las que se encargan de esta distribución por lo cual cada
uno de los individuos contara con diferentes variables de ingreso, estilo de vida, educación,
etc., que lo coloca en un estrato social según una evaluación realizada con los indicadores
sociales. Dichos indicadores nos permiten ubicar o clasificar los individuos comparándolos
con el tipo o conjunto de variables que se analizan, como puede ser la tasa de
analfabetismo, el nivel de bienestar, de satisfacción, políticos, etc.; estos indicadores nos
permitan también estimular la toma de decisiones para nuevas políticas o programas
sociales que permitan el desarrollo de la sociedad.

Pero al ser la estratificación un concepto dinámico debido al desarrollo de las


sociedades existe la movilidad social de un individuo, que le permite desplazarse de un
estrato social a otro, sea superior o inferior realizando un desplazamiento vertical, ó de
manera horizontal si realiza el desplazamiento dentro del mismo nivel social al desplazarse
de una ocupación a otra. Esto es debido a que cada individuo cuenta con un sentimiento de
superación personal que al esforzarse por mejorar su calidad de vida y para subir en
escalas sociales, tendrán los meritos suficientes para que este proceso de movilidad social
se realice y pueda alcanzar las posiciones de poder y prestigio que espera obtener, debido
a que el esfuerzo individual determina la posición social de cada uno. También vale resaltar
que existen muchas razones que motiven la movilidad social, puede ser por el esfuerzo
propio del individuo como también por programas sociales que mejores las condiciones de
un grupo de sociedad, trayéndole beneficios, u otro tipo de razones como los movimientos
políticos que a pesar de que el individuo no cambie sus condiciones de vida, ni los niveles
de conocimiento que posea, puede subir o bajar de estratos sociales debido a la
importancia o popularidad que pueda tener para la sociedad en general.

Para la administración y contaduría es muy importante el conocimiento de la estructura


social tanto externa como internamente, porque al considerar los factores que se
encuentran a su alrededor pueden establecer en que áreas enfocarse y cuales deficiencias
deben cubrir, tomando en cuenta aspectos de la sociedad como la cultura, lenguaje,
religión, y valores característicos como el gobierno, la propiedad, estratificación, familia y
grupos. Esto a las organizaciones le permite realizar un mejor manejo y distribución de los
recursos humanos y materiales de una manera eficiente comprendiendo cuales son las
necesidades de la sociedad facilitando la toma de decisiones para la satisfacción de dichas
necesidades considerando que influirán en el desempeño y logro de los resultados en la
organización.

Y a nivel interno le permite reconocer por parte de los departamentos administrativos y


contables la estructura social, así de manera organizada adecuar el nivel estructural
conformando grupos o poblaciones comunes que compartan características similares como
la profesión, destreza, habilidades o conocimientos, realizando un organigrama que le sirva
de columna vertebral para el funcionamiento de la organización que le permita alcanzar un
nivel optimo de operaciones gerenciales.

Por lo que como conclusión un buen análisis utilizando las herramientas que nos
permite estudiar la sociedad y una buena organización de las estructura social le permite a
una entidad o empresa el poder tomar las decisiones administrativas y contables que crea
convenientes para el manejo gerencial, esto puede traer como consecuencia una mejora en
las condiciones de vida y de trabajo de los individuos, así como una mejora en los
resultados contables de la organización.

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