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PIURA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
NOMBRE:
CURSO:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
DOCENTE:
BELIA LEON PALOMINO
TEMA:
LICENCIA POR MATERNIDAD
CICLO:
VII
Piura – Perú
7 de Junio, 2018
LICENCIA POR MATERIDAD
La licencia por materndad que ya no será de 90 días sino de 98. Ello, luego de
que se modificara el reglamento de la Ley 26644, que establece el cambio en el
goce del derecho del descanso prenatal y posnatal de la trabajadora gestante.
Condiciones
Para poder reclamar este subsidio, tendrás que cumplir los siguientes
requisitos:
Ser asegurada del Seguro Regular +SEGURO de EsSalud o del Seguro
Agrario de EsSalud.
Importante
Según la Ley 27409, también existe la licencia laboral por Adopción en el Perú.
Esta licencia con goce de haber es de treinta días naturales, contados desde el
día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar
y suscrita el Acta de Entrega del niño. Sin embargo, la licencia se dará solo si
el niño no tiene más de doce años de edad (Artículo 1°). Además, si los
trabajadores que piden la adopción son cónyuges, la licencia le corresponde a
la mujer
a. Parto simple
En caso de parto simple (un solo bebé), la trabajadora gestante tiene derecho a
gozar de 45 días de descanso prenatal y de 45 días de descanso postnatal.
b. Parto múltiple
descanso prenatal a partir de los cuarenta y cinco (45) días naturales anteriores
a dicha fecha probable del parto, salvo que haya optado por diferir parcial o
totalmente el descanso, en cuyo caso el goce del descanso pre natal se
entenderá referido únicamente al número de días no diferidos.
c. Los treinta (30) días naturales de parto múltiple, cuando así corresponda.