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Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado con atención los
materiales de estudio y la guía de aprendizaje 3, es necesario que el aprendiz aporte la evidencia
basada en las siguientes indicaciones: Elaborar una tabla comparativa entre trabajo colaborativo y
trabajo en equipo, y definir cuál de los dos tipos de trabajo resulta más adecuado para su ejercicio
laboral y porqué.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
La tabla comparativa solicitada deberá tener por lo menos desarrollados los siguientes aspectos:
Tabla comparativa
TRABAJO TRABAJO EN
ASPECTO COLABORATIVO EQUIPO
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
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7. Aprovechar criterios de
Productividad. Evitar las
reuniones excesivamente largas
e improductivas. Saber asignar
las tareas que a cada miembro
del equipo se le dan mejor.
8. Favorecer el riesgo y la
creatividad. Establecer el
proceso de la innovación y la
creatividad del equipo.
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9. Mantener informados a
todos los miembros implicados.
La información es necesaria en
toda organización.
7. La información compartida
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8. Aumenta el entendimiento
de las perspectivas de los otros
9. Aumenta la posibilidad de
mostrar las fortalezas
individuales
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Responsabilidad ambigua.
Los miembros del grupo
comparten la responsabilidad,
pero ¿quién es responsable en
realidad del resultado final? En
una decisión individual, es claro
quién es responsable. En una
decisión de grupo, se diluye la
responsabilidad de cada
miembro.
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Defina cuál de los dos tipos de trabajo resulta más adecuado para su ejercicio laboral y porqué.
Por qué se basa en el planteamiento de actividades en las que los tienen que trabajar en equipo e
interactuar para conseguir un objetivo común. Sus ventajas son muchas: convierte a los
protagonistas de su propio aprendizaje, desarrolla sus competencias y habilidades, refuerza sus
relaciones interpersonales y les permite adquirir un aprendizaje significativo. Te ofrecemos varios
consejos y herramientas.
1. Eficiencia
Para evitar las duplicidades debes asegurar la comunicación.
Delimita la asignación de tareas y su alcance.
2. Valores morales
El trabajo colaborativo en el aula educa en valores de cooperación, solidaridad y generosidad.
Además, ayuda a mejorar el clima de la clase.
3. Intercambio de información
En el grupo, el intercambio es constante.
La información valiosa sobre lo que ocurre en el aula estará mejor "guardada".
4. Innovación
Dos cabezas (o más) piensan mejor que una.
Una lluvia de ideas juntas y juntos enfoca el trabajo de mejor modo que un esquema individual.
5. Evitar duplicidades
El tiempo invertido en la colaboración es tiempo ganado en el trabajo de tu alumnado y en el
tuyo propio: evitas redundancia en los proyectos.
6. Viabilidad
Algunos proyectos muy interesantes didácticamente son inviables para pedirlos a las alumnas y
alumnos como trabajo individual.
En el trabajo cooperativo y colaborativo se evalua la viabilidad de cada tarea y del proceso
mismo.
La re-elaboración viene sola
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toma, pues de ellos depende la coordinación y/o asignación de las tareas, además de que esto
permite tener claro el objetivo. Sin embargo, cada uno de los miembros del equipo, aporta sus
habilidades y destrezas para colaborar en alcanzar la meta. Además este debe ser respetuoso,
animar al compañero, aceptar las opiniones de los demás y realizar preguntas si es necesario
FORMA DE ENTREGA
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