PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN

PUESTOS REQUERIDOS - ALICORP

PUESTO FASE 1 FASE 2 FASE 3 FASE 4 FASE 5 FASE 6 FASE 7 FASE 8 FASE 9 FASE 10 FASE 11 FASE 12 FASE 13
Presentación de grupo de
Envio de relación de candidatos
OPERARIO Publicación de Entrevista Información del cargo a Aplicación Realización de candidatos para entrevista en Seguimiento
Recepción del perfil de puesto Reclutamiento Evaluación Curricular Entrevista final Redacción de Informes a presentarse
DE ALMACEN Oferta Laboral preliminar o inicial desempeñar de Test Psicológicos Referencias laborales la Empresa del candidato
e informes correspondientes
Presentación de grupo de
Envio de relación de candidatos
CDA Publicación de Entrevista Información del cargo a Aplicación Realización de candidatos para entrevista en Seguimiento
Recepción del perfil de puesto Reclutamiento Evaluación Curricular Entrevista final Redacción de Informes a presentarse
AYUDANTE DE ALMACEN Oferta Laboral preliminar o inicial desempeñar de Test Psicológicos Referencias laborales la Empresa del candidato
e informes correspondientes
Información del cargo a Envio de relación de candidatos Presentación de grupo de
OPERARIO Publicación de Entrevista Aplicación Realización de Seguimiento
Recepción del perfil de puesto Reclutamiento Evaluación Curricular desempeñar a traves de Entrevista final _ a presentarse candidatos para entrevista en
DE PRODUCCION Oferta Laboral preliminar o inicial de Test Psicológicos Referencias laborales del candidato
videos la Empresa
Presentación de grupo de
CLJ Información del cargo a Envio de relación de candidatos
Publicación de Entrevista Aplicación Realización de Firma de documento de candidatos para entrevista en Seguimiento
CAPACITACION LABORAL Recepción del perfil de puesto Reclutamiento Evaluación Curricular desempeñar a traves de Entrevista final a presentarse
Oferta Laboral preliminar o inicial de Test Psicológicos Referencias personales conformidad la Empresa del candidato
JUVENIL videos
Presentación de grupo de
Información del cargo a Envio de relación de candidatos
OPERARIO Publicación de Entrevista Aplicación Realización de candidatos para entrevista en Seguimiento
Recepción del perfil de puesto Reclutamiento Evaluación Curricular desempeñar a traves de Entrevista final _ a presentarse
DE MOLINO Oferta Laboral preliminar o inicial de Test Psicológicos Referencias laborales la Empresa del candidato
videos
ANEXOS
 FASE N°1:
Recepción del perfil de puesto solicitado, para
proceder con la verificación de los requisitos del
mismo.
 SOLICITUD DE PERSONAL

El llenado de esta ficha nos permitirá hacer un mejor reclutamiento y selección del personal.

NOMBRE DEL PUESTO:

DÍA MES AÑO

FECHA DE
REQUERIMIENTO
FECHA DE INICIO DE
LABORES

DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL:
DIRECCIÓN:
TELÉFONOS:
PERSONA DE CONTACTO:
CORREO ELECTRÓNICO:

NOMBRE DE LA POSICIÓN:
VACANTES:
ÁREA: REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
GERENCIA CENTRAL:
JEFE INMEDIATO:
PUESTO NUEVO Si No Motivo: Cobertura de potencial vacante
SEDE:
 Aumento de personal
PUESTO
Si No Sobrecarga actual
EXISTENTE Motivo:
Reemplazo de:
Otros:

OBJETIVO DEL PUESTO (MISIÓN DEL PUESTO DENTRO DEL ÁREA)

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

1.
2.
3.
4.
5.
N° DE PERSONAS A SU CARGO
FORMACIÓN REQUERIDA
Universitaria Egresado Ciclo:
Bachiller
Titulado Universidad Sugerida:
Técnica
Especialidad
Experiencia Área Años

Competencias necesarias para el

puesto:
Conocimientos requeridos
Idiomas
Inglés Intermedio Avanzado
Básico

BENEFICIOS DEL COLABORADOR

INGRESO INMEDIATO A PLANILLA SÍ NO
Otro: Intermedio Avanzado
Básico
Computación:
Excel Básico Intermedio Avanzado
Word Básico Intermedio Avanzado
Power Point Básico Intermedio Avanzado
SAP Básico Intermedio Avanzado
Otros: Básico Intermedio Avanzado

HERRAMIENTAS ADICIONALES QUE EL PUESTO VA A NECESITAR




SEXO
RANGO DE EDAD
HORARIO ( DÍAS-HORAS)
REMUNERACIÓN PREVISTA:
TOTAL MENSUAL ESTIMADO:
NÚMERO DE SUELDOS AL AÑO
SEGURO MÉDICO FAMILIAR:
PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES SÍ NO ESPECIFICACIONES:
 FASE N°2:
Publicación de la oferta laboral
*Difusión de las Ofertas Laborales: Computrabajo
*Difusión de las Ofertas Laborales: Afiches
*Difusión de las Ofertas Laborales: Medios Radiales
*Difusión de las Ofertas Laborales: Medios Escritos
 FASE N°3:
RECLUTAMIENTO
 SOLICITUD DE EMPLEO
DATOS DEL SOLICITANTE
NOMBRES Y APELLIDOS: FECHA:
ESTADO CIVIL: TELÉFONO:
DNI: CORREO ELECTRÓNICO:
DIRECCIÓN:
DATOS GENERALES DEL CARGO SOLICITADO
CARGO: OPERARIO DE PRODUCCIÓN

PRINCIPALES TAREAS DEL CARGO

*Ensacado y cocido
* Estibado
* Embolsado de fideos
* Alimentación de magazines
* Empaquetado de galletas

PERFIL DEL POSTULANTE

NÚMERO DE VACANTES: TIEMPO DE CONTRATACIÓN: 6 meses
EDAD:
SEXO: Masculino X Femenino Sin preferencia
TURNOS: Fijo Rotativo X Horario: Mañana (5:00am - 1:00pm) Tarde (1:00pm - 9:00pm) Noche (9:00pm - 5:00pm)

FORMACIÓN ACADÉMICA:
GRADO ACADÉMICO: Secundaria Técnica completa Técnica incompleta Capacitación Laboral Juvenil
ESPECIALIDAD:
CENTRO DE ESTUDIOS:
COMPUTACIÓN: Office / Windows Otros:
EXPERIENCIA LABORAL:
CARGO FUNCIONES EMPRESA TIEMPO DE PERMANENCIA

INFORMACIÓN ADICIONAL
EQUIPOS: Montacarga: Brevete: Otros Equipos:

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CUALIDADES (Seleccione los que usted considere que posee)
Conocimiento de normas de seguridad.
Tolerancia a la presión
 REFERENCIAS PERSONALES Y/O LABORALES:
NOMBRE CARGO EMPRESA TELEFONO/CELULAR OBSERVACIONES
 FASE N°4:
EVALUACIÓN CURRICULAR
 *Cuadro Resumen de la Evaluación Curricular
OPERARIO DE PRODUCCIÓN

CANDIDATOS
CAPACITACIÓN
NRO APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD ESTUDIOS EXPERIENCIA LABORAL
ADICIONAL

3
 FASE N°5:
ENTREVISTA PRELIMINAR O INICIAL
 Se consideran las preguntas claves para
ver si el trabajador podría estar
interesado en el puesto, dependiendo
del perfil del mismo.

FASE N°6:
INFORMACIÓN DEL CARGO A DESEMPEÑAR
 PERFIL DE PUESTO: OPERARIO DE PRODUCCIÓN

EMPRESA ALICORP
HORARIO DE TRABAJO Rotativo 5am - 1pm / 1pm - 9pm / 9pm - 5am

REMUNERACIÓN S/. 750.00

N° DE SUELDOS AL AÑO 14 sueldos

TIEMPO DE CONTRATACIÓN 3 meses (temporal)

REQUISITOS * Experiencia 6 meses a 1 año en puestos similares.

 * Sexo: Masculino.
* Edad: 22 a 35 años.
*Secundaria completa o estudios técnicos.

FUNCIONES * Ensacado y cocido.

* Estibado.
* Embolsado de fideos.
* Alimentación de magazines.
* Empaquetado de galletas.

COMPETENCIAS * Atención y concentración.

* Razonamiento lógico.
* Destreza mecánica.
* Flexibilidad
* Trabajo en equipo
* Valores y ética
* Compromiso y determinación con el trabajo.
* Organización y planificación
 PERFIL DE PUESTO: OPERARIO DE MOLINO

EMPRESA ALICORP
HORARIO DE TRABAJO Rotativo 5am - 1pm / 1pm - 9pm / 9pm - 5am

REMUNERACIÓN S/. 750.00

N° DE SUELDOS AL AÑO 14 sueldos

TIEMPO DE CONTRATACIÓN 3 meses (temporal y estable)

REQUISITOS * Experiencia 6 meses a 1 año en puestos similares.

* Sexo: Masculino.
* Edad: 18 a 35 años.
*Secundaria completa o estudios técnicos.

FUNCIONES * Proceso de molienda.

* Mezcla del producto.
* Conocimiento y operación de maquinarias.
* Manejo de materiales.
* Conocimientos mecánicos.

COMPETENCIAS * Atención y concentración.

* Capacidad de aprendizaje continuo.
* Responsabilidad y exigencia.
* Destreza mecánica.
* Flexibilidad
 * Trabajo en equipo
* Valores y ética
* Compromiso y determinación con el trabajo.
* Organización y planificación

PERFIL DE PUESTO: OPERARIO DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL

EMPRESA ALICORP
HORARIO DE TRABAJO Rotativo 5am - 1pm / 1pm - 9pm / 9pm - 5am

REMUNERACIÓN S/. 835.00 (incluida tasa nocturna)

N° DE SUELDOS AL AÑO 14 sueldos

TIEMPO DE CONTRATACIÓN 6 meses (temporal y estable)

REQUISITOS * Experiencia no indispensable.
* Soltero, sin carga familiar.
* Sexo: Masculino
* Edad: 18 a 22 años
* Secundaria completa.

FUNCIONES * Embolsado de galletas.

* Ensacado y cocido de sacos.
* Estibado.
* Alimentación de magazines.

COMPETENCIAS * Atención y concentración.

* Capacidad de aprendizaje continuo.
* Trabajo en equipo.
* Valores y ética.
* Compromiso y determinación con el trabajo.
* Organización y planificación.
* Disposición al servicio.
 PERFIL DE PUESTO: AYUDANTE DE ALMACÉN - CDA

EMPRESA ALICORP
HORARIO DE TRABAJO Rotativo 5am - 1pm / 1pm - 9pm / 9pm - 5am

REMUNERACIÓN S/. 750.00

N° DE SUELDOS AL AÑO 14 sueldos

TIEMPO DE CONTRATACIÓN 3 meses

REQUISITOS * Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares.

* Sexo: Masculino
* Edad: 24 a 35 años
* Secundaria completa.

FUNCIONES * Ayudar en carga y descarga de mercadería.

* Mantener el orden y limpieza del almacén

COMPETENCIAS * Atención y concentración.

* Valores y ética.
* Compromiso y determinación con el trabajo.
* Organización y planificación.
* Disposición al servicio.
 PERFIL DE PUESTO: OPERARIO DE ALMACÉN

EMPRESA ALICORP
HORARIO DE TRABAJO Rotativo 5am - 1pm / 1pm - 9pm / 9pm - 5am

REMUNERACIÓN S/. 750.00

N° DE SUELDOS AL AÑO 14 sueldos

TIEMPO DE CONTRATACIÓN 6 meses

REQUISITOS * Experiencia mínima de 3 meses.

* Sexo: Masculino
* Edad: 25 a 35 años.
* Estudios técnicos concluidos.
* Manejo de office a nivel intermedio.
FUNCIONES * Revisar reservas del

COMPETENCIAS * Atención y concentración.

* Capacidad de aprendizaje continuo.
* Trabajo en equipo.
* Valores y ética.
* Compromiso y determinación con el trabajo.
* Organización y planificación.
* Disposición al servicio.
 FASE N°7:
APLICACIÓN DE TEST PSICOLÓGICOS
 Evaluacion Psicológica
PUESTO A EVALUAR COMPETENCIAS PRUEBAS COMPETENCIAS DINÁMICAS

Capacidad Cognitiva: "Ordena mi desorden o recoge mi tiradero":

OBJETIVO: Concientizar a los equipos de trabajo acerca del impacto que tienen sus actos
12 minutos
Capacidad de Análisis y Síntesis BARSIT u omisiones.
Operario de Producción Personalidad:
Flexibilidad
Trabajo en equipo ICE DE BARON
Organización y planificación PERSONA BAJO LA LLUVIA 40 minutos
Valores y ética
Capacidad Cognitiva: "Ordena mi desorden o recoge mi tiradero":
OBJETIVO: Concientizar a los equipos de trabajo acerca del impacto que tienen sus actos
12 minutos
Capacidad de Análisis y Síntesis BARSIT u omisiones.
Operario de Molino Personalidad:
Flexibilidad
Trabajo en equipo ICE DE BARON
Organización y planificación PERSONA BAJO LA LLUVIA 40 minutos
Valores y ética
Capacidad Cognitiva: "Ordena mi desorden o recoge mi tiradero":
OBJETIVO: Concientizar a los equipos de trabajo acerca del impacto que tienen sus actos
12 minutos
Capacidad de Análisis y Síntesis BARSIT u omisiones.
Operario de Capacitación Laboral Juvenil Personalidad:
Flexibilidad
Trabajo en equipo ICE DE BARON
Organización y planificación PERSONA BAJO LA LLUVIA 40 minutos
Valores y ética
Capacidad Cognitiva: "Ordena mi desorden o recoge mi tiradero":
OBJETIVO: Concientizar a los equipos de trabajo acerca del impacto que tienen sus actos
12 minutos
Capacidad de Análisis y Síntesis BARSIT u omisiones.
Operario de Ayudante de Almacén Personalidad:
Flexibilidad
Trabajo en equipo ICE DE BARON
Organización y planificación PERSONA BAJO LA LLUVIA 40 minutos
Valores y ética
Capacidad Cognitiva: "Ordena mi desorden o recoge mi tiradero":
OBJETIVO: Concientizar a los equipos de trabajo acerca del impacto que tienen sus actos
12 minutos
Capacidad de Análisis y Síntesis LASAYANA u omisiones.
Personalidad:
Operario deAlmacén Flexibilidad
Trabajo en equipo ICE DE BARON
Organización y planificación WARTEGG 40 minutos
Valores y ética PERSONA BAJO LA LLUVIA
Seguridad
Proactividad
 FASE N°8:
ENTREVISTA FINAL
 ENTREVISTA FINAL

1. ¿Cuénteme de Usted mismo?

2. ¿Por qué dejó su último trabajo?
3. ¿Qué experiencia tiene realizando este tipo de trabajo?
4. ¿Por qué le interesaría trabajar en esta organización?
5. ¿Qué es lo que le irrita a usted acerca de sus compañeros de
 FASE N°9:
REALIZACIÓN DE REFERENCIAS LABORALES

REFERENCIAS LABORALES
 NOMBRE DEL POSTULANTE: Mamani Quispe Luis Humberto

EMPRESA EN LA JEFE PUESTO QUE TIEMPO OBSERVACIONES

QUE LABORÓ INMEDIATO DESEMPEÑO

El Sr. Luis Humberto

Mamani se desempeñó
de manera óptima en
CORAUTO S.A. Sr. Mauricio Técnico mecánico 1 año sus funciones, habiendo
Esquivel demostrado gran
capacidad de solución
Jefe de Taller de problemas y trabajo
en equipo.
FASE N°10:
 REDACCIÓN DE INFORMES

INFORME DE EVALUACIÓN INTEGRAL

POSTULANTE : ARANIBAR MENDOZA EDINSON RENEE

CARGO : AYUDANTE DE ALMACEN
EMPRESA : ALICORP

FECHA DE EVALUACIÓN : AGOSTO 2013

Formación Académica: Cuenta con estudios Técnicos en Mantenimiento de Maquinaria Pesada; asimismo conocimientos en seguridad industrial
y medio ambiente. Office a nivel Básico.

Experiencia: Se desempeño en INCALPACA TPX, como auxiliar de almacén durante 5 años, anterior a ello laboro en Michell y CIA, en el área de
almacén por 6 meses y anteriormente trabajo en QUIMICA SUIZA por 4 meses en el mismo puesto.

COEFICIENTE INTELECTUAL NORMAL PROMEDIO 100

FACTORES APTITUDINALES EN RELACIÒN AL PERFIL

CALIFICACIONES

COMPETENCIAS EVALUADAS POCO SUFICIENTE DESTACADO NOTABLE

RELEVANTE

Razonamiento lógico – Juicio práctico X

Atención y concentración X

Habilidad comunicativa X

Trabajo en equipo X

Habilidad de Negociar / Influencia x

Valores y ética X
Compromiso y determinación con el trabajo X

Organización y Planificación X

Proactividad X

Tolerancia a la Tensión X

Capacidad de aprendizaje continuo X

RESUMEN EVALUATIVO DEL PERFIL PSICOLÓGICO

CALIFICACIONES
DEFINIDO TENDENCIA PROMEDIO TENDENCIA DEFINIDO
RASGOS RASGOS

Inestabilidad X Estabilidad

Intrascendencia X Liderazgo

Introversión X Extroversión

Infantilismo X Madurez

Fantasioso X Realismo

Rutinario X Creatividad

Impulsividad X Control

Pasividad X Dinamismo

Retraído X Audacia
 Insociable X Sociabilidad

Influenciable X Seguridad

ESQUEMA EVALUATIVO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

COMPONENTES REFERENCIAS
FACTORIALES EVALUATIVAS
SUB ESCALAS EVALUADAS
Bajo Promedio Alto

Conocimiento emocional de sí mismo X

Seguridad X

INTRAPERSONALES Autoestima X

Autorrealización X

Independencia X

Relaciones interpersonales X

INTERPERSONALES Responsabilidad social X

Empatía X

Solución de problemas X

ADAPTABILIDAD Prueba de la realidad X

Flexibilidad X
 Tolerancia a la tensión X
MANEJO DE LA
TENSIÓN X
Control de los impulsos

Felicidad X
DEL ESTADO DE
ANIMO GENERAL X
Optimismo

RESUMEN DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA:

EL Sr. Aranibar posee un nivel intelectual Normal Promedio, siendo su capacidad de razonamiento, análisis y síntesis adecuados, aspecto que le
permite identificar y dar soluciones prácticas a problemas del ámbito laboral.

Se caracteriza por ser una persona perseverante, flexible, lo cual le permite mantener adecuadas relaciones interpersonales. Se esfuerza por
cumplir sus funciones de forma eficiente, aunque en algunas situaciones, puede no tolerar algunas dificultades que le impidan alcanzar sus
objetivos.

CONCLUSIONES

Apto X

Condicionalmente apto

No apto
 REFERENCIAS LABORALES

NOMBRE DEL POSTULANTE: Zúñiga Peña José Carlos

EMPRESA REFERENCIAS

Conversamos con el Encargado de la empresa ECOPLINT

SAC, el mismo que nos refirió que el señor José Carlos Zúñiga
ECOPLINT SAC Peña ocupó el puesto de oficial de metalmecánica por 4
meses, desempeñándose de manera óptima en sus funciones,
además expresó que el candidato siempre mostró ser cordial y
respetuoso
 FASE N°11:
ENVÍO DE RELACIÓN DE CANDIDATOS A
PRESENTARSE E INFORMES
 OPERARIO DE PRODUCCIÓN 23 DE AGOSTO DEL 2013
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD TELÉFONOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
 FASE N°12:
PRESENTACIÓN DEL GRUPO DE CANDIDATOS EN LA
EMPRESA
PREVIA INDUCCIÓN
 FASE N°13:
SEGUIMIENTO DEL CANDIDATO
 OPERARIO DE PRODUCCIÓN
RESULTADOS
APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD TELÉFONOS 1 ENTREVISTA ENTREGA DE APTO
DOCUMENTOS