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KOKAN
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 3
2. OBJETIVO ..................................................................................................................................... 3
3. ALCANCE ...................................................................................................................................... 3
4. VOCABULARIO ............................................................................................................................. 4
5. REFERENCIA NORMATIVA ........................................................................................................... 4
6. REGISTRO DE ASOCIACIONES ...................................................................................................... 5
MANUAL USUARIO
EMPRENDIMIENTO COLECTIVOS Fecha: 03 MARZO de
KOKAN 2018
GRUPO SISTEMAS DE INFORMACIÓN Versión: 1
Dirección de Inclusión Productiva
1. INTRODUCCIÓN
KOKAN, Sistema de información desarrollado por el grupo de Sistemas de información de la
dirección de inclusión productiva, es la herramienta tecnológica suministrada por la DIP con el
fin de brindar herramientas útiles de trabajo para el reporte de todas las etapas que conlleva a
la atención de un programa (Pre-Inscripción, Inscripción, Novedades, Beneficios).
2. OBJETIVO
3. ALCANCE
4. VOCABULARIO
5. REFERENCIA NORMATIVA
1
Artículo 15 de la Constitución Política de Colombia. Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar
y a su buen nombre, y el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar. De igual modo, tienen derecho a conocer, actualizar y
rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bancos de datos y en archivos de entidades públicas y
privadas.
2 Artículo 27 de la Ley 594 de 2000: Acceso y consulta de los documentos. Todas las personas tienen derecho a consultar
los documentos de archivos públicos y a que se les expida copia de los mismos, siempre que dichos documentos no tengan
carácter reservado conforme a la Constitución o a la ley.
3
Artículo 20 de la Ley 57 de 1985: El carácter reservado de un documento no será oponible a las autoridades que lo
soliciten para el debido ejercicio de sus funciones.
4
Artículo 2.1.1.4.1. Excepciones al Derecho fundamental de acceso a la información pública. Los sujetos obligados
garantizarán la eficacia del ejercicio del derecho fundamental de acceso a la información pública, sin perjuicio de su facultad
de restringirlo en los casos autorizados por la Constitución o la ley, y conforme a lo previsto en los artículos 18 y 19 la Ley
1712 de 2014, en consonancia con las definiciones previstas en los literales c) y d) del artículo 6°, de la misma.
5
Artículo 269F del Código Penal: El que, sin estar facultado para ello, con provecho propio o de un tercero, obtenga,
compile, sustraiga, ofrezca, venda, intercambie, envíe, compre, intercepte, divulgue, modifique o emplee códigos personales,
datos personales contenidos en ficheros, archivos, bases de datos o medios semejantes, incurrirá en pena de prisión de
cuarenta y ocho (48) a noventa y seis (96) meses y en multa de 100 a 1000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Artículo 418 del Código Penal: El servidor público que indebidamente dé a conocer documento o noticia que deba mantener
en secreto o reserva, incurrirá en multa y pérdida del empleo o cargo público. Si de la conducta resultare perjuicio, la pena
será de dieciséis (16) a cincuenta y cuatro (54) meses de prisión, multa de veinte (20) a noventa (90) salarios mínimos legales
mensuales vigentes, e inhabilitación para el ejercicio de derechos y funciones públicas por ochenta (80) meses.
6 Artículo 48 numeral 49 de la Ley 734 de 2002: Faltas gravísimas. Son faltas gravísimas las siguientes: Las demás
conductas que en la Constitución o en la ley hayan sido previstas con sanción de remoción o destitución, o como causales de
mala conducta
MANUAL USUARIO
EMPRENDIMIENTO COLECTIVOS Fecha: 03 MARZO de
KOKAN 2018
GRUPO SISTEMAS DE INFORMACIÓN Versión: 1
Dirección de Inclusión Productiva
FORMULARIO EMPRENDIMIENTO
COLECTIVOS
6. REGISTRO DE ASOCIACIONES
2. Diligenciamos los datos solicitados por el sistema. Debemos tener presente que cada uno
de los campo identificados con asterisco (*) son de obligatorio diligenciamiento
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EMPRENDIMIENTO COLECTIVOS Fecha: 03 MARZO de
KOKAN 2018
GRUPO SISTEMAS DE INFORMACIÓN Versión: 1
Dirección de Inclusión Productiva
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GRUPO SISTEMAS DE INFORMACIÓN Versión: 1
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Dirección de Inclusión Productiva