Recursos Humanos

El término Recursos Humanos hace referencia a todas las personas que trabajan en
la organización por lo que la correcta gestión de los mismos afecta a todos los
niveles de la empresa. Cuidar a las personas que trabajan en tu Pyme puede es una
de las claves para superar los momentos difíciles. Los servicios y productos se
pueden copiar, pero las mentes que innovan y se adelantan al cambio e identifican
oportunidades, no.

¿Qué son los Recursos Humanos?

Los Recursos Humanos son todas aquellas personas que forman parte de una
organización y que ayudan a salga adelante en su actividad diaria. Este
concepto hace referencia al trabajo aportado por todas las personas que forman parte
de la plantilla o colaboran con la empresa para realizar cualquier tarea relacionada
con la compañía.

Administración de Recursos Humanos

Además de las personas, el concepto de Recursos Humanos también se utiliza para
denominar la gestión y la administración de todo los aspectos relacionadas con
el personal de la empresa. Esta disciplina trata de gestionar de la mejor posible a
todas las personas que posee la organización con el objetivo de que todo funcione de
forma correcta y eficiente. La finalidad principal se basa en alinear los objetivos de
los recursos humanos con el plan estratégico de la empresa para que todos trabajen
por las mismas metas.

La administración de RR.HH. no se basa solo en la contratación del personal

necesario, sino también en crear una estructura organizativa ideal para la empresa,
conseguir que los empleados estén capacitadas para desarrollar sus labores, y crear
 un ambiente de trabajo motivador con el que todos los empleados estén a gusto con
sus puestos.

Aquí puedes conocer las diferentes cuestiones importantes en la gestión de este tipo
de recursos y cómo conseguir hacerlo con éxito:

o Indicadores fundamentales de gestión de Recursos Humanos

o Importancia de los Recursos humanos
o Sistemas de gestión de Recursos Humanos
o Políticas de Recursos Humanos
o Plan de recursos humanos
o Selección de personal
o Gestión de equipos
o Clima laboral
o Gestión del talento
o Motivación laboral
o Formación empresarial
o Tercerización de la administración de los Recursos Humanos

Departamento de Recursos Humanos

El área o departamento de Recursos Humanos es el encargado de gestionar todos
los aspectos que afectan de forma directa o indirecta a las personas que forma
parte de la empresa. Además de los pilares fundamentales de RR.HH comentados
anteriormente, los cuales suelen determinarse en connivencia con la dirección de la
empresa, existen una gran cantidad de tareas de gestión administrativa sobre el día a
día de la personas, como permisos, control, vacaciones y muchas más. Aprende todo
lo que debes gestionar en este departamento para que todo funcione correctamente.

o Funciones del departamento de Recursos Humanos

o Inventario de Recursos Humanos
o Auditoría de Recursos Humanos
o Vacaciones laborales
o Jornada laboral
o Convenios colectivos
o Despido laboral