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Ruiz (2014) en su tesis titulada “Desarrollo del Personal y satisfacción labora en la Municipalidad
Provincial de Sánchez Carrión” tuvo como finalidad sustentar de qué manera el Desarrollo del
Personal influye en la Satisfacción Laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de
Sanchez Carrión, con un muestreo aleatorio estratificado definieron que su muestra sería de 53
trabajadores y un diseño de investigación No Experimental, y los resultados están en base a una
entrevista aplicada al Jefe de Contabilidad y la Encuesta de Satisfacción Laboral, que señalan que
en efecto el Desarrollo del Personal contribuye de manera positiva en la Satisfacción Laboral.
Alva y Juarez (2015) en su tesis titulada “Relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel
de productividad de los colaboradores de la empresa Chimú agropecuaria S.A del distrito de
Trujillo – 2014”, tuvo como finalidad establecer la relación entre el nivel de satisfacción laboral
y el nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Chimú Agropecuaria S.A del
distrito de Trujillo, la población muestral estaba conformada por 80 colaboradores de dicha
empresa, los resultados obtenidos señalan que si existe relación entre ambas variables, como lo
indica la existencia de un nivel medio de satisfacción de los colaboradores y un nivel de
productividad regular.
Antecedentes nacionales
Alfaro, R., Leyton, S., Meza, A. & Sáenz, I. (2012) SATISFACCION LABORAL Y SU RELACIÓN CON
ALGUNAS VARIABLES OCUPACIONALES EN TRES MUNICIPALIDADES, Lima, Callao, 2012
(TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE MAGISTER ENADMINISTRACION ESTRATEGICA DE
EMPRESAS OTORGDO POR LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU, Lima, Perú)
Recuperado de
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/4593/ALFARO_LEYTO
N_MEZA_SAENZ_SATISFACCION_LABORAL.pdf?sequence=1
Antecedentes internacionales