Presentación

Integrantes:

Laura sosa guzmán y cesar

Tema:

Administración
Proyecto final

MAESTRO :
 Índice

Introducción…………………………………………………..

Capítulo I……………………………………………………….
Conoce tu empresa

CAPITULO ll……………………………………………………………
Enfoques administrativo

Capítulo lll……………………………………………………..
Cultura y entorno organizacional

Capítulo IV……………………………………………………..
Estrategias éticas y sociales

Capítulo V………………………………………………………
Estrategias de globalización

Conclusión……………………………………………………..
Reconocimientos……………………………………………
Referencias…………………………………………………….
 INTRODUCION

Presentación del proyecto Andrew dealer , esta es la creación de una empresa

automotriz ,que importa vehículos y los vende a precios asequibles este proyecto
tiene como objetivo establecerse con el mejor dealer automotriz brindar tecnología de
punta calidad en sus producto y como no expandirse a un mercado internacional
hasta globalizarse , a continuación le estaremos hablando de la cultura que tendrá la
empresas , de los roles ,como beneficiará la sociedad ,por que es una empresa
diferente , otros de los puntos a tratar seriar roles ,aprenderemos como crear una
empresa ,como manejarla ya que de esta formas seremos buenos administradores es
decir , administrar es prácticamente crearla ya que el administrador es el que lleva la
empresa a la gloria o ala quiebra por así decirlo , es el que tiene el mando y la
disciplina ya que dirigir no esa fácil .

Esperando que quede satisfecho con el trabajo ,nosotros muy contentos de realizarlos
con mucho amor ya que es como poner en practica a lo nos dedicaremos en un futuro
 Capitulo I
Filosofía institucional
DEALER ANDREWS ,somos una empresa emprendedora dedicada a la
exportación y comercialización de vehículos ,brindando la comodidad ,eficiencia a Y
asequibilidad nuestros clientes, caracterizado por los grandes estándares de calidad y
buen servicio .

 Misión
Proporcionar soluciones y servicios de calidad en la industria automotriz,
manteniendo el liderazgo y los mayores estándares de calidad, contribuyendo
a la sociedad y al medio ambiente, generando empleos, vendiendo a bajo
costos, garantizando el compromiso con nuestros empleados, clientes
,accionistas ,proveedores

 Visión
Ser la empresa automotriz numero uno en el mercado, con el mayor
estándar de calidad y modelo a seguir del entorno empresarial

 Objetivo
Ser una empresa reconocida por la calidad, valorar a nuestros
empleados y convertirnos en un emporio en estatus y valor
Funciones administrativas
-Gerente debe fijar los objetivos ,en cuanto a las compras de vehículos
y ventas .
- asignar meta las empleados
-organizar las persona y actividades
-controlar y evaluar las tareas
-motivar los empleados y evaluarlos .

Tipos de gerente
Director ejecutivo
Gerente altos
Gerente medios
Gerente de primera línea
Departamento de gestión y desarrollo
Departamento de mercadotecnia y ventas
Departamento de contabilidad
Departamento de administración y materiales

Entornos contemporáneos
La empresa se adapta ala s demandas de la época incluyendo
tecnología de punta ,además diseñando estrategias para para estar un
paso delante de la competencia ,actualmente en el mercado ahí una
numerosa cantidad de dealer que proporcionan el mismo servicio ,nos
enfocamos en brindar servicio de calidad y buen trato a los clientes
,´para garantizar que regresen y siempre innovando para estar a la
vanguardia de un nuevo mercado
Capitulo II

Enfoques administrativos
Capitulo III
CULTURA Y ENTORNO ORGANIZACIONAL
CAPITULO IV
ESTRATEGIAS ETNICAS Y SOCIALES
CAPITULOS V
ESTRATEGIAS DE GLOVALIZACION
 CLONCLUCION

Luego de idealizar un proyecto ,nos quedan muchas ideas en la cabeza muchas

inquietudes y más que nada mucho conocimiento en transcurso de nuestras vidas
vamos a poner en práctica , una empresa necesita de una dirección firme que le ayude
a mejorar que defina estrategias, que este comprometido con la empresa ,un gerente
es quien hace de un proyecto una compañía , así como los empleados son los que la
que la mantienen ,lo más importante en una empresa es la parte humana, la
tecnología ,los equipos de oficinas nos son nadas sin un personal humano que los
utilice , además nos enfocamos en la parte humana y brindamos buen salario y
buenas condiciones nos garantizaran un mejor trabajo , además los proyectos de
responsabilidad social ayudan a la comunidad tanto a su desarrollo como ,proyectos
medio ambientales .

Esperamos de todo corazón que el trabajo allá sido se su agrado , la administración es

la base de todo proyecto estable .
RECOMENDACIÓN

REFERENCIAS