Programa de seguridad basado en la conducta.

Fabián Rivera Contreras

Psico prevención y Psicología de la Emergencia

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí

14/05/2018
 Desarrollo:

En el presente documento se dará a cabo la confección de las etapas correspondientes para la

elaboración de un programa de seguridad basado en la conducta, con la finalidad de bajar los

índices de accidentabilidad a las empresas que lo implemente.

Esquema de implementación:

PASOS DE IMPLEMENTACION PROGRAMA

(SBC)

• Paso
Diagnóstico
1

Planificación de • Paso
acciones leves 2

Identificación de • Paso
conductas claves 3

Puesta en • Paso
marcha de la
intervención. 4

• Paso
Control
5

• Paso
Reajuste
6
Descripción de los pasos a seguir para la implementación del programa de seguridad

basado en la conducta:

1) Diagnóstico: En el primer paso la empresa que quisiera desarrollar este programa deberá

realizar un análisis sobre la documentación empleada en la empresa como lo son los

registros de accidentes de reuniones o capacitaciones, que será de vital adquisición para

el personal que este implementando el programa ya que al obtener esta información

tendrá información relevante de la empresa para deducir los índices de accidentabilidad y

concluir si el programa se puede llevar a cabo.

2) Planificación de acciones leves: Una vez realizado el análisis el encargado de la

ejecución del programa deberá enlistar las medidas de control a través de un plan de

ejecución o acción que tiene como objetivo hacer que PSBC se ejecute y cumpla su

objetivo.

3) Identificación de conductas claves: En este paso lo relacionamos con la seguridad ya que

el encargado del programa deberá relacionarse netamente con los trabajadores, donde se

les informara de las conductas seguras con las que tienen que realizar su trabajo e

igualmente sobre las conductas prohibidas o negativas a la hora de realizar sus tareas

laborales, además de ejecutar capacitaciones preventivas para el personal

4) Puesta en marcha de la intervención: En este paso se ejecutan dos acciones para la

ejecución del programa que son:

1.1 Feedback: Acción que se representa a través de estadísticas y gráficos donde el

encargado los presenta al capital humano (trabajadores) donde explica la

importancia del programa de seguridad basado en la conducta.

 1.2 Economía de fichas: Donde la buena realización de los peligros identificados es

hecha de manera correcta por parte de los trabajadores, concluyendo con la

acumulación de puntos y la consideración de la empresa de que están haciendo los

procesos laborales de forma correcta.

5) Control: Es en el cual se procesan listas de verificación entregadas a ciertos trabajadores

con el fin de conocer el rendimiento del programa, que se traduce en conductas positivas

y negativas.

6) Reajuste: En este último paso ya establecido el programa en la empres esta misma puede

realizar mejoras que involucren mas a sus trabajadores para obtener los resultados

óptimos.
 Bibliografía:

 IACC 2018 - Contenido semana 3.