SOLICITA: Retiro Definitivo del Magisterio

de la profesora, JESUS
ROSARIO TINOCO CURI.
=======================
SEÑOR: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL
(UGEL) – TOCACHE.
SALUSTIANO CHAVEZ VASQUEZ, DNI. N°
01186601, con domicilio real en el Jr.
Pedro Gómez S/n. cuadra 4 de esta
ciudad de Tocache, ante Ud. con el
debido respeto me presento y expongo:
Que, al amparo del Art. 106.1 de la Ley 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General Cualquier
administrado, individual o colectivamente, puede promover
por escrito el inicio de un procedimiento administrativo ante
todas y cualesquiera de las entidades, ejerciendo el derecho
de petición reconocido en el Artículo 2° inciso 20 de
la Constitución Política del Estado. Concordante con la Ley
del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815
Artículo 11.- Obligación de comunicar o denunciar los actos
contrarios al Código Todo empleado público, bajo
responsabilidad, tiene el deber de comunicar, así como la
persona natural o jurídica tiene el derecho de denunciar, los
actos contrarios a lo normado en el presente Código, ante la
Comisión Permanente de Procesos Administrativos
Disciplinarios de la entidad afectada o al órgano que haga
sus veces.” Es la razón que estoy recurriendo a su Digno
Despacho para solicitar la DESTITUCION del magisterio a la
profesora ROSARIO TINOCO CURI, Directora del Centro
Educativo Básico Especial (CEBE) por los fundamentos de
hecho y de derecho que paso a exponer. ===============

I.- FUNDAMENTOS DE LOS HECHO Y DE DERECHO.

1.1.- La profesora Jesús Rosario Tinoco Curí, viene cometiendo actos
de CORRUPCION, ABUSO DE AUTORIDAD, HOSTIGAMIENTO LABORAL,
POR ENDE ROMPIMIENTO DE LAS BUENAS RELACIONES LABORALES, en
su condición de Directora del CENTRO EDUCATIVO BASICA ESPECIAL
(CEBE) ================================================
1.1.-a).- ACTOS DE CORRUPCION, es la práctica que consiste en
hacer uso y abuso del poder, dentro de sus funciones o de medios
para sacar un provecho económico o de otra índole, como es el
caso de la denunciada, ROSARIO TINOCO CURI, que tiene como
presidenta de la Asociación de Padres de Familia a una Madre de
familia que tiene por nombre HERMINIA CORDOVA PAZ, Ajena a la
Asociación de Padres de Familia, por tener un hijo Discapacitado
mayor de 28 años de edad, que tiene por nombre Henry Gonzales
Córdova, el mismo que se encuentra asistiendo a dicho centro de
estudios en calidad de alumno libre, no estando matriculado como
alumno regular; en tal sentido la permanencia de los alumnos
discapacitados se encuentran regulados en el Art. 87 del
Reglamento de la Ley Nº 28044 Ley General de Educación DECRETO
SUPREMO Nº 011-2012-ED, Atención y permanencia.- señala que la
atención de los estudiantes con necesidades educativas especiales
asociados a discapacidad severa o multidiscapacidad en el
Centro de Educación Básica Especial, se brinda en los niveles
educativos de Inicial y Primaria. El tiempo de permanencia de los
estudiantes es, como máximo, hasta los veinte (20) años de edad.
pero esta directora, con su viejo estilo de afligirse y hacer
pantomimas, diciendo y alardeando, de que toda su labor docente
y/o de dirección; lo hace siempre pensando en los niños especiales,
pues es un rasgo característico de su función como directora (a
pesar de haber sido reasignada a la Institución Educativa de Inicial
N° 111) el rompimiento de relaciones humanas, en el sentido lato
del término; pues pobre de aquel docente o personal
administrativo que se atreva a discreparle o a tener una idea
discrepante con la de ella, inmediatamente llama a su APAFA
(pareciera que se vuelve propietaria de las conductas de sus
integrantes, les lava el “cerebro y las hace creer que es inmaculada
y sacrosanta y que es dueña de la verdad absoluta y comienza a
emitir memos de llamadas de atención, reúne a su APAFA, lleva a
sus integrantes a las emisoras a indisponer y/o a inventar faltas y
hasta delitos a su posible victima de sus crueles determinaciones
xxxxxxxxporque se a vuelto en estos últimos cuatro años a tomar la
dirección en calidad de encargada a el Centro de Educación
Especial “Fredy Aliaga Cárdenas” dentro de la población
tocachina aprovechándose de la humildad de las integrantes de
su APAFA (a quienes presuntamente viene manipulando desde
hace aproximadamente cuatro años de los últimos años, cuando
vuelve por obra y gracia del presunto ilícito de tráfico de influencias,
ya que su actual pareja o esposo que trabaja en la UGEL, casi
siempre era parte integrante de las comisiones de contratos y/o
reasignaciones y/o encargaturas de dirección) viene haciéndole la
vida imposible con esta madre de familia que funge de presidente
de APAFA (por lo tanto ilegal dicho cargo) a todo profesor que no
es de su agrado, esta directora ROSARIO TINOCO CURI, sospecho
que de nacimiento es desquiciada mental.

1.2.- ABUSO DE AUTORIDAD Y HOSTIGAMIENTO LABORAL Y

ROMPIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS.
Tengo conocimiento que permanentemente desde que ingreso
como Directora a este Centro de Educación Básica Especial,
MANTIENE INTERESES DE CONFLICTO, prohibido por el Art. 8 de la ley
27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, desde el inicio
de su ingreso a la carrera Magisterial, quien se dedica única y
exclusivamente a hostigar laboralmente a los docentes, personal
administrativo, y a todo aquel que no es de su simpatía, sin
importarle el honor la dignidad del docente, sin pensar que con su
actitud, perjudica su autoestima, ya sea moral y psicológicamente,
hace daño a la familia a los menores hijos que se encuentran en un
estado de desarrollo, con esa psicosis, desde que ingresa al centro
educativo, como es los antecedentes que paso a exponer.

Año 1,999. La profesora ROSARIO TINOCO CURI ya era directora del

Centro Educativo Especial (CEBE) Fredy Aliaga Cárdenas, la misma
que ya había roto las buenas relaciones humanas, imaginemos
desde ese año a la fecha son 19 años de permanencia en el centro
Educativo Creando Problemas todos los años a los profesores que
no son de su agrado, como es posible que se siga manteniendo a
una persona indeseable en el seno del Magisterio.

Año 2003, con fecha 03 de noviembre de este año, el Órgano de

Control Interno de la UGEL- Tocache, emite la Hoja Informativa N°.
036-GR-SM/DRE-SRT/OCI/INSP-I, en la misma que relata una serie
de hechos negativos del accionar de la mal llamada profesora
ROSARIO TINOCO CURI, desde el año, 1,999, 2000, creo que en el
año 2001- y 2002, lo retiran pero regresa otra vez en el año 2003, en
donde hace constar un sinnúmero de instrumentales negativos que
denigran su accionar de la Profesora ROSARIO TINOCO CURI, razón
por la cual solicito su destitución de este mal elemento incrustado
en el cavidad del magisterio tan digno y respeto por ser los
educadores de nuestra niñez, forjadores en la formación de una
niñez que son la esperanza del país, ezisten los siguientes
 expedientes negativos en contra de la Profesora ROSARIO TINOCO
CURI, en el archivo de la UGEL- Tocache como son:
1.- Expediente N°. 6397- de fecha 16 de octubre del 2003
2.- Expediente N°. 3976- de fecha 16 de junio del 2003
3.- Expediente N°. 3307- de fecha 02 de octubre del 2003
4.- Expediente N°. 1917- de fecha 08 de setiembre del 2003.
5.- Informe Administrativo N°. 013-2003-GGR-SM-DRED-DSRE-T/INSP-I
de fecha 11 de marzo del 2003.
06.- Examen Especial de fecha 23 de mayo del 2000.
7.- Memorando Circ. N°. 001-99-CTAR-SM-DRED-SRET/TDGP de fecha
11 de mayo de 1,999.
8.- Expediente N°. 2759- de fecha 12 de Abril del 2000
9.- Expediente N°. 2407- de fecha 03 de Abril del 2000
10.- Expediente N°. 2263- de fecha 27 de marzo del 2000
11.- Expediente N°. 2501- de fecha 04 de abril de 1999.
12.- Expediente N°. 4561- de fecha 22 de Octubre de 1999.
13.- Informe N°. 011-99-CTAR/DRED-SER-T/AGP-EE, de fecha 18 de
agosto de 1999.

En dichas investigaciones le hicieron entrevista personal en la misma

que se le comprobó, los hechos denunciados, tenemos:
 La entrevista Personal N°.- 034-2003-OAI-SER-T, de fecha 29/09/03
 La entrevista Personal N°.- 055-2003-OAI-SER-T, de fecha 29/09/03
 La entrevista Personal N°.- 056-2003-OAI-SER-T, de fecha 29/09/03
 La entrevista Personal N°.- 057-2003-OAI-SER-T, de fecha 29/09/03
 La entrevista Personal N°.- 058-2003-OAI-SER-T, de fecha 29/09/03
 La entrevista Personal N°.- 059-2003-OAI-SER-T, de fecha 29/09/03
 La entrevista Personal N°.- 060-2003-OAI-SER-T, de fecha 29/09/03

 Según las CONCLUSIONES de este informe del OCI, manifiesta

claramente que la señora ROSARIO TINOCO CURI es un mal
elemento, pero las argollas políticas que siempre existe en cada
gobierno de turno, hacen que lo sigan manteniendo como
directora del Centro Educativo FREDY ALIAGA CARDENAS, a
pesar que su accionar indeseable, por estas razones solicito su
DESTITUCION DEL MAGISTERIO.

 Con fecha 23 de setiembre del 2004, la Directora de turno de

esa fecha remitió el oficio N°. 036-DCEE-FAC-T/A-04, solicitando
ampliación de la investigación Administrativa contra la
profesora ROSARIO TINOCO CURI, por rompimiento de
Relaciones humanas, con la directora, con el personal docente
y personal Administrativo del Centro Educativo Especial FREDY
 ALIAGA CARDENAS – Tocache, pero sin embargo, todo quedo
en letra muerta, y sin esperanzas de extirpar esta enfermedad
de este Centro Educativo Especial Fredy Aliaga Cárdenas,
Razón por la cual solicito su Destitución inmediata de esta
profesora por ser un mal elemento dentro de la sociedad
magisterial.

 Con fecha 03 de noviembre del año 2004, los profesores del

Centro Educativo Especial Fredy Aliaga Cárdenas, mediante
Oficio N°. 036-DCEE-FAC-T/A-04, solicitaron GARANTIAS
PERSONALES, ante al comandante del Ejercito peruano, por una
serie de hechos por parte de la profesora ROSARIO TINOCO
CURI, como son HOSTIGAMIENTO, DIFAMACION Y CALUMNIA,
ROMPIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS, faltas graves causales
de DESTITUCION, tipificada en los Art. 6,7 y 8 del Código de Ética
de la función pública. Ley 27815.
 Por otra parte, también actúa de una manera AUTORITARIA, no
obedece las normas legales, todo pretende hacerlo a su antojo,
contraviniendo al buen espíritu de la ley.

 Con Resolución Directoral de la UGEL- Tocache N°- 00000081,

resuelven amonestar, a la profesora ROSARIO TINOCO CURI,
encargada de la Dirección de la IE. Fredy Aliaga Cárdenas,
como se puede apreciar una amonestación sin pensar el
gravedad de los hechos cometidos, una sanción familiar por no
dejarlo de hacer y porque los profesores no se indignen.

 Con Resolucion Directoral N°. 000861- 2015, le encargan la

Direccion de este Centro Educativo Especial, un premio por su
conducta indeseable, esto no se ve en ninguna parte del
mundo que una persona indeseable se le tenga que hacer la
encargatura de una IE, tan noble, y Digna de Todo respeto por
tratare de Niños con Discapacidad. Que se necesita de
profesionales idóneos y no de malos elementos como es esta
mal llamada Directora ROSARIO TINOCO CURI.

 Por lo que en aras de erradicar la corrupción en este Centro

Educativo y por bienestar de la plana docente y Administrativos
solicito a su Despacho Instaurar el proceso Administrativo
Correspondiente y expulsarlo de una vez por todas esta lacra
que se encuentra dañando la buena imagen del profesorado.
Esta actitud disociadora se corrobora con la expulsión de su centro
de labores que fue nombrada en el Centro Educativo Inicial N° 111,
Tupac Amaru, de donde fue expulsada por los padres de familia por
el rompimiento de las RELACIONES HUMANAS, y lo premiaron
dándole la dirección del Centro de Educación Básica Especial CEBE
FREDY ALIAGA CARDENAS. ===============================

Mi petición debe ser aceptada en forma automática, y DESTITUIRLA,

a la profesora ROSARIO TINOCO CURI, por existir pruebas en
demasía, que certifican que es un mal elemento dentro del
magisterio, varios profesores han tenido que renunciar para viajar a
otros lugares a fin de encontrar su tranquilidad y no estar a lado de
esta mal llamada directora del (CEB) lo comprueban los siguientes
testimonios: ============================================
 Declaración Jurada del Sr. BALVINO BERROSPI ISIDRO
 Declaración Jurada de la Sra. GRICELA VILLANUEVA CABRERA
 Declaración Jurada de la Sra. NAZZIA JANINA ALIAGA OLIVOS

 Carta de Cese de Hostilización presentada ante la señora

ROSARIO CURI, por el personal Administrativo Sr. LORENZO
TAPIA GUEVA. ======================================
 Denuncia Penal, en contra ROSARIO TINO CURI, por el delito
de DIFAMACION Y CALUMNIA, presentada por el personal
Administrativo Sr. Lorenzo Tapia Guevara. ================

III.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.

LEY Nº 24029 LEY DEL PROFESORADO

Artículo 27.- Los profesores, en caso de incumplimiento de los

deberes y obligaciones debidamente comprobados, son pasibles
de las siguientes sanciones:
a. Amonestación;
b. Multas;
c. Suspensión en el ejercicio de sus funciones;
d. Separación temporal del servicio hasta por tres años; y,
e. Separación definitiva del servicio.
Las sanciones mencionadas en los incisos a) y b) se aplican
oyendo previamente al profesor imputado de falta, y de los incisos
c), d) y e) se aplican sólo previo proceso administrativo en el que
puede ejercer su derecho de defensa. La inhabilitación
profesional es impuesta por la sentencia judicial que sanciona un
delito común.
Como esta señora ROSARIO TINOCO CURI ya ha sido
AMONESTADA con la Resolución Directoral de la UGEL- Tocache
N°- 00000081, por reincidencia le corresponde la SEPARACION
DEFINITIVA DEL SERVICIO.
DECRETO SUPREMO Nº 033-2005-PCM. Reglamento de la Ley del
Código de Ética de la Función Pública
INFRACCIONES ÉTICAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Artículo 6.-
Se considera infracción a la Ley y al presente Reglamento, la
trasgresión de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones
establecidos en los artículos 6, 7 y 8 de la Ley, generándose
responsabilidad pasible de sanción conforme lo dispone el inciso
1 del artículo 10 de la misma, ============================
10.1. El perjuicio ocasionado a los administrados o a la
administración pública.

Ley del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

Artículo 6.- Principios de la Función Pública El servidor público
actúa de acuerdo a los siguientes principios:
1. Respeto Adecua su conducta hacia el respeto de la
Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases
del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de
los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a
la defensa y al debido procedimiento.
2. Probidad Actúa con rectitud, honradez y honestidad,
procurando satisfacer el interés general y desechando todo
provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita
persona.
3. Eficiencia Brinda calidad en cada una de las funciones a su
cargo, procurando obtener una capacitación sólida y
permanente.
4. Idoneidad Entendida como aptitud técnica, legal y moral,
es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función
pública. El servidor público debe propender a una formación
sólida acorde a la realidad, capacitándose
permanentemente para el debido cumplimiento de sus
funciones.
5. Veracidad Se expresa con autenticidad en las relaciones
funcionales con todos los miembros de su institución y con la
ciudadanía, y contribuye al esclarecimiento de los hechos.
 6. Lealtad y Obediencia Actúa con fidelidad y solidaridad
hacia todos los miembros de su institución, cumpliendo las
órdenes que le imparta el superior jerárquico competente, en
la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por
objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con
las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad
o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en
conocimiento del superior jerárquico de su institución.
7. Justicia y Equidad Tiene permanente disposición para el
cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que
le es debido, actuando con equidad en sus relaciones con el
Estado, con el administrado, con sus superiores, con sus
subordinados y con la ciudadanía en general.
8. Lealtad al Estado de Derecho El funcionario de confianza debe
lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho. Ocupar cargos
de confianza en regímenes de facto, es causal de cese
automático e inmediato de la función pública.
CONCORDANCIAS: D.S. N° 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 6
Artículo 6.-
Se considera infracción a la Ley y al presente Reglamento, la
trasgresión de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones
establecidos en los artículos 6, 7 y 8 de la Ley, generándose
responsabilidad pasible de sanción conforme lo dispone el inciso
1 del artículo 10 de la misma, ============================
10.1. El perjuicio ocasionado a los administrados o a la
administración pública.
Artículo 7.- Deberes de la Función Pública El servidor público
tiene los siguientes deberes:
1. Neutralidad Debe actuar con absoluta imparcialidad
política, económica o de cualquier otra índole en el
desempeño de sus funciones demostrando independencia a
sus vinculaciones con personas, partidos políticos o
instituciones.
2. Transparencia Debe ejecutar los actos del servicio de
manera transparente, ello implica que dichos actos tienen en
principio carácter público y son accesibles al conocimiento
de toda persona natural o jurídica. El servidor público debe de
brindar y facilitar información fidedigna, completa y
oportuna.
3. Discreción Debe guardar reserva respecto de hechos o
informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o
en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los
deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud
de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la
información pública.
4. Ejercicio Adecuado del Cargo Con motivo o en ocasión del
ejercicio de sus funciones el servidor público no debe adoptar
represalia de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra
otros servidores públicos u otras personas. (……..)
6. Responsabilidad Todo servidor público debe desarrollar sus
funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con
pleno respeto su función pública. Ante situaciones
extraordinarias, el servidor público puede realizar aquellas
tareas que por su naturaleza o modalidad no sean las
estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas resulten
necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades
que se enfrenten.
Todo servidor público debe respetar los derechos de los
administrados establecidos en el artículo 55 de la Ley Nº 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General.

Artículo 8.- Prohibiciones Éticas de la Función Pública El

servidor público está prohibido de: ===================

1. Mantener Intereses de Conflicto, Mantener relaciones o de

aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales,
laborales, económicos o financieros pudieran estar en
conflicto con el cumplimento de los deberes y funciones a su
cargo.
2. Obtener Ventajas Indebidas Obtener o procurar beneficios
o ventajas indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de
su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia.
(….)=============================================
5. Presionar, Amenazar y/o Acosar Ejercer presiones,
amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos o
subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona
o inducir a la realización de acciones dolosas.

Artículo 10.- Sanciones

10.1 La transgresión de los principios y deberes establecidos en
el Capítulo II y de las prohibiciones señaladas en el Capítulo III,
de la presente Ley, se considera infracción al presente
Código, generándose responsabilidad pasible de sanción.

10.2 El Reglamento de la presente Ley establece las

correspondientes sanciones. Para su graduación, se tendrá
presente las normas sobre carrera administrativa y el régimen
laboral aplicable en virtud del cargo o función
desempeñada.

10.3 Las sanciones aplicables por la transgresión del presente

Código no exime de las responsabilidades administrativas,
civiles y penales establecidas en la normatividad.

Artículo 11.- Obligación de comunicar o denunciar los actos

contrarios al Código, Todo empleado público, bajo
responsabilidad, tiene el deber de comunicar, así como la
persona natural o jurídica tiene el derecho de denunciar, los
actos contrarios a lo normado en el presente Código, ante la
Comisión Permanente de Procesos Administrativos
Disciplinarios de la entidad afectada o al órgano que haga
sus veces.”

IV.- MEDIOS PROBATORIOS.

a).- Hoja Informativa N°. 036-GR-SM/DRE-SRT/OCI/INSP-I,
b). Oficio N°. 036-DCEE-FAC-T/A-04.
c).- Resolución Directoral de la UGEL- Tocache N°- 00000081
d).- Resolución Directoral N°. 000861- 2015.
e).- Fotocopia Declaración Jurada del Sr. BALVINO BERROSPI
ISIDRO
f).- Declaración Jurada de la Sra. GRICELA VILLANUEVA
CABRERA
g).- Declaración Jurada de la Sra. NAZZIA JANINA ALIAGA
OLIVOS.
h).- Carta de Cese de Hostilización presentada ante la señora
ROSARIO CURI, por el personal Administrativo Sr. LORENZO
TAPIA GUEVA.
i).- Denuncia Penal, en contra ROSARIO TINO CURI, por el
delito de DIFAMACION Y CALUMNIA, presentada por el
personal Administrativo Sr. Lorenzo Tapia Guevara.
j).- NOMINA DE MATRICULA año 2015, en la misma que consta
que el Alumno Henrry Gonzales Córdova nació el 20-08-1990,
hasta la actualidad son 28 años tiene ese alumno libre y la
madre es Presidenta de la APAFA.
k).- Fotocopia del folio 52 del libro de padrón de Padres de
familia en donde consta que la señora HERMINIA CORDOVA
PAZ, es madre de familia año 2018. (esto es algo que no tiene
nombre)
l).- Fotocopia del ACTA DE VERIFICACION emitida por el
notario Rolando Vasquez Rios, de la calumnia hecha por la
señora ROSARIO TINOCO CURI en el internet,

V.- ANEXOS:
V.1.- Fotocopia de mi DNI.
V-2).- Hoja Informativa N°. 036-GR-SM/DRE-SRT/OCI/INSP-I,
V.3). Oficio N°. 036-DCEE-FAC-T/A-04.
V.4).- Resolución Directoral de la UGEL- Tocache N°- 00000081
V.5).- Resolución Directoral N°. 000861- 2015.
V.6).- Fotocopia Declaración Jurada del Sr. BALVINO BERROSPI
ISIDRO.
V.7).- Declaración Jurada de la Sra. GRICELA VILLANUEVA
CABRERA.
V.8).- Declaración Jurada de la Sra. NAZZIA JANINA ALIAGA
OLIVOS.
V.9).- Carta de Cese de Hostilización presentada ante la
señora ROSARIO CURI, por el personal Administrativo Sr.
LORENZO TAPIA GUEVA.
V.10).- Denuncia Penal, en contra ROSARIO TINO CURI, por el
delito de DIFAMACION Y CALUMNIA, presentada por el
personal Administrativo Sr. Lorenzo Tapia Guevara.
V.11).- Fotocopia de la NOMINA DE MATRICULA año 2015, en
la misma que consta que el Alumno Henrry Gonzales Córdova
nació el 20-08-1990, hasta la actualidad tiene 28 años de
edad ese alumno libre y la madre es Presidenta de la APAFA.
V.12).- Fotocopia del folio 52 del libro de padrón de Padres de
familia en donde consta que la señora HERMINIA CORDOVA
PAZ, es madre de familia año 2018.
V.13).- Fotocopia del ACTA DE VERIFICACION emitida por el
notario Rolando Vasquez Rios, de la calumnia hecha por la
señora ROSARIO TINOCO CURI en el internet,
Por lo tanto,
señor secretario Técnico espero tener por aceptada mi
petición y se sirva tramitarla conforme a ley.

Tocache, 24 de agosto del 2,018.