TEMA 8 FOL

1. La formación del trabajador en materia de prevención debe ser:

a) Facilitada por el empresario.

b) Por cuenta del trabajador.

c) Por cuenta del sindicato de la empresa.

d) Ninguna es correcta.

2-.Los accidentes de trabajo in itínere son:

a) Los producidos cuando el trabajador está agobiado
b) Producidos por el desgaste y por la tristeza.
c) Los que sufre el trabajador al ir o volver de casa al lugar de trabajo.
d) Ninguna es correcta.

3-.La OIT es:

a) Un organismo de las Naciones Unidas
b) Un órgano especializado de la Administración General del Estado
c) El órgano técnico de la Administración Pública
d) Todas son correctas.

4-. El estrés:
a) Se produce cuando una persona percibe de una manera agobiante que le piden más
de lo que puede ofrecer.
b) Es una tristeza profunda
c) Lo produce el mobbing o el acoso.
d) No es importante a la hora de trabajar o cuando hay que desempeñar una tarea.

5-.En el accidente de trabajo:

a) No se puede prever en que momento tendrá lugar.
b) Se puede detectar la posible aparición.
c) Su lucha es la higiene.
d) No se sabe la fecha exacta .

6. Una de las diferencias entre la Enfermedad Profesional y el Accidente de

Trabajo es:

a) El AT se contrae como consecuencia del trabajo ordinario mientras que la EP es

por un acontecimiento anormal.
b) La técnica para luchar contra las EP es la higiene y contra los AT es la seguridad.
c) Es fácil precisar cuándo un trabajador contrae una EP y un AT se produce en un
momento concreto.
d) No se puede detectar la posible aparición de una EP pero se puede prever cuándo
sucederá un AT.

7. Es un deber del trabajador:

a) La paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.

b) La consulta y participación en la prevención.
c) Respetar las normas de prevención, que debe conocer.
d) Vigilar periódicamente la salud.

8. Un accidente de trabajo por itínere es:

a) Una lesión que sufre el trabajador por cuenta ajena, con ocasión o como
consecuencia del trabajo.
b) Un accidente producido cuando el trabajador vuelve o va al trabajo.
c) Una situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una
sensación continua y avanzada de estrés.
d) Un accidente de trabajo que sufre un trabajador por realizar tareas no propias
de su categoría profesional.

9. Es un desgaste debido a la acumulación de fatiga crónica:

a) El envejecimiento prematuro.
b) La depresión.
c) El estrés.
d) El mobbing.

10. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS):

a) Desarrolla labores de estudio e investigación.

b) Asesora a la Administración Pública en la formulación de políticas de
prevención.
c) Es una organización de las Naciones Unidas al que pertenece España.
d) Es un órgano técnico de la Administración Pública que, entre otras funciones,
realiza visitas a las empresas para comprobar que se cumple la normativa
vigente.

11. La Organización Mundial de la Salud (MOS) define la salud como:

a- La salud psíquica, indicativa de un equilibrio emocional.

b- Una fuente de relaciones sociales y contribuye a la satisfacción y realización

personal.
 c- La salud social, que alude al bienestar respecto a las relaciones con los demás.

d- Un estado de completo bienestar físico, mental y social.

12- La enfermedad profesional desde el punto de vista técnico.

a- Consiste en el deterioro paulatino de la salud del trabajador por la sobre

exposición reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo.
b- Solo se reconocía a los trabajadores por cuenta ajena.
c- Son los daños derivados del trabajo, las enfermedades, patologías o lesiones
sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
d- Son los accidentes de trabajo.

13- Es un deber general de la empresa:

a- Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente

b- Elaborar un plan de prevención propio.
c- Garantizar la seguridad y la salud.
d- Facilitar a los trabajadores los equipos y medios de protección.

14- Las sanciones se clasifican en:

a- Leves, Graves y muy graves

b- Multas, prisión, indemnización.
c- Administrativa, civil, penal.
d- Ley de prevención de riesgos laborales, ley de infracciones y sanciones en el
orden social y ley General de Seguridad Social.

15- La Organización Internacional del Trabajo:

a- Es una organización tripartita en la que cooperan gobiernos, empresarios y

representantes de los trabajadores.
b- Es un organismo de las Naciones Unidas al que pertenece España.
c- Se creó en 1996; con sede en Bilbao, con el fin de conseguir unos lugares de
trabajo más seguros y productivos en Europa.
d- Sus principales tareas son de información y divulgación de buenas prácticas
laborales.

17. La ley de Prevención de Riesgos Laborales considera daños derivados

del trabajo:
a) Las enfermedades contagiosas
b) Las lesiones sufridas
c) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del
trabajo.
d) a y b son correctas
18. La misión de la OIT es:
a) Sancionar a los países no cumple las normativas vigentes.
 b) Regular el trabajo solo en países subdesarrollados
c) Elaborar programas de asistencia y asesoramiento y ayudar a los países a
crear instituciones democráticas.
d) Todas las anteriores son correctas.
19. De las siguientes señale cuál es la respuesta correcta respecto a la
Enfermedad Profesional:
a) La enfermedad profesional se produce en un momento concreto
b) La técnica para luchar contra las EP es la seguridad
c) No se puede prever en que momento tendrá lugar una EP
d) La EP se contrae como consecuencia del trabajo ordinario.

20. Respecto a La Inspección de Trabajo y Seguridad Social señale la falsa:

a) Realiza visitas a las empresas para comprobar que cumplen con la normativa
vigente
b) Asesora e informa a las empresas y trabajadores en material laboral.
c) Levanta acta de la infracción cometida.
d) Su objetivo es identificar riesgos nuevos y emergentes.

21.La organización mundial de la salud (OMS) define la salud como:

A. La salud física y psíquica referida a la integridad corporal.

B. La salud física, psíquica y social que alude al bienestar respecto a las relaciones
con los demás.
C. Un estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades.
D. Un estado completo de bienestar físico, mental, social y la ausencia de
afecciones o enfermedades.

23.Desde el punto de vista legal, la Ley General de Seguridad Social es:

A. El deterioro paulatino de la salud del trabajador.

B. El deterioro paulatino de la salud del trabajador por la sobre exposición reiterada
a situaciones insalubles producidas en el trabajo, el medio ambiente en el trabajo
o la forma en que este se desarrolla.
C. La contraída con ocasión del trabajo por cuenta ajena, con motivo de la
realización de actividades establecidas en un cuadro de desarrollo reglamentario,
siempre que derive de la acción de sustancias o elementos que en dicho cuadro
se indiquen para cada enfermedad.
D. La contraída con ocasión del trabajo por cuenta propia, con motivo de la
realización de actividades establecidas en un cuadro de desarrollo reglamentario,
siempre que derive de la acción de sustancias o elementos que en dicho cuadro
se indiquen para cada enfermedad.

24. Deberes de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales:

A. Garantizar la salud y la seguridad de sus trabajadores.

B. Integrar y cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales.
C. Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud sin cargarlas sobre el
trabajador.
 D. Todas son correctas.

25. Derechos del trabajador en la acción preventiva de la prevención de riesgos

laborales. Señala la respuesta incorrecta.

A. Derecho de formación
B. Derecho de información
C. Derecho a respetar las normas de prevención que debe conocer.
D. Derecho a la paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.

26. El concepto multidisciplinar de salud que la Organización Mundial de la

Salud incluye:

a) la salud física y psíquica

b) la salud física y social
c) la salud física, psíquica y social
d) ninguna de ellas es correcta

27. Desde el punto de vista legal el accidente de trabajo:

a) es todo suceso anormal, no querido, ni deseado, que interrumpe la continuidad

en el trabajo de forma súbita e inesperada y produce daños contra las personas.
b) es el que sufre el trabajador al ir o volver de casa al lugar de trabajo
c) es toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena, con ocasión o
como consecuencia del trabajo
d) es toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta propia

28. El coste de las medidas de seguridad y salud deben asumirlo:

a) la empresa y el trabajador
b) la empresa
c) el trabajador
d) el Instituto Nacional para la Seguridad y la Salud en el trabajo

29. El plazo de prescripción de las sanciones graves, desde la fecha de la

infracción, se produce:

a) a los 4 años
b) a los 3 años
c) a los 2 años
d) al año

30. La misión de analizar y estudiar las condiciones de seguridad y salud en el

trabajo, la promoción y mejora de las mismas, corresponde a:

a) la Organización Internacional del Trabajo

 b) la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
c) la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
d) el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

32. Las enfermedades profesionales se clasifican en:

a) cinco
b) tres
c) diez
d) seis

33. Un deber de la empresa (pública o privada) de prevención de riesgos laborales

con respecto al centro de trabajo es:
a) consultar y permitir a los trabajadores su participación
b) vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores
c) proporcionar una especial protección a determinados colectivos
d) coordinarse en materia de prevención cuando existan varias empresas en un
mismo centro o en caso de contratas o subcontratas.

34.El deber de “velar por la seguridad y salud propia, de los compañeros y de

terceros que pudieran verse afectados” del trabajador, se corresponde con el
derecho:
a) derecho a vigilancia periódica de la salud
b) derecho de consulta y participación
c) derecho de formación
d) derecho de paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.

35. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) tiene

línea de actuación:
a) Informar y divulgar buenas prácticas laborales
b) Elaborar programas de asistencia y asesoramiento
c) Ayudar a los países a crear instituciones democráticas que, con su apoyo,
puedan rendir cuenta.
d) Proporcionar asistencia técnica mediante la elaboración de unas guías
técnicas muy útiles para implantar y desarrollar la actividad preventiva en
las empresas.

36. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera “daños derivados del

trabajo”:

a) Las enfermedades sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

b) Las enfermedades o patologías sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
c) Las enfermedades o deterioros paulatinos de la salud con motivo u ocasión del
trabajo.
d) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del
trabajo.
37. Un accidente de trabajo en misión:

a) son aquellos que sufre el trabajador en desplazamientos realizados para cumplir

con el puesto de trabajo.
b) Son aquellos que sufre un trabajador por realizar tareas no propias de su
categoria profesional.
c) Son aquellos que sufre el trabajador al desplazarse con motivo del desempeño de
un cargo sindical.
d) Son aquellos que sufre el trabajador al ir o volver de casa al lugar del trabajo.

38. Un deber con respecto a los trabajadores es… Señala la respuesta falsa:

a) Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.

b) Facilitar a los trabajadores los equipos y medios de protección adecuados.
c) Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
d) Facilitar a los trabajadores los equipos y medios de protección adecuados.

39. El Reglamento de los servicios de prevención

a) RD 485/1997, de 14 de abril.
b) RD 39/1997, de 17 de enero.
c) RD 664/1997, de 12 de mayo.
d) RD 773/ 1997, de 30 de mayo.

40. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). Señala la

respuesta correcta:

a) Tiene una composición tripartita

b) Tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo, la promoción y la mejora de las mismas.
c) Es un órgano científico-técnico especializado de la Administración General del
Estado.
d) b y c son correctas.

41. Son obligaciones del trabajador…

a. Establecer medidas de emergencia
b. Evaluar los riesgos existentes de la empresa
c. Organizar y planificar la prevención
d. Adoptar las medidas de seguridad e higiene.

42. ¿Qué es la fatiga laboral?

a. un riesgo laboral
b. un accidente de trabajo
c. una enfermedad profesional
d. un daño profesional
43. se considera el accidente de trabajo como…
a. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca daño a la salud del trabajador con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
b. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca o puede provocar daños y pérdidas
tanto de tipo lesivo como material.
c. Todo suceso previsto o imprevisto que provoca daños en la salud del trabajador.
d. Ninguna de las anteriores.

44. Los principales riesgos laborales se deben a….

a. la falta de condiciones de seguridad en los lugares de trabajo.
b. La manipulación de los equipos de trabajo
c. La a y b son correctas
d. Ninguna es correcta.

45. La organización mundial de la salud se define como…

a. El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente ela ausencia de
enfermedad
b. La ausencia de enfermedad.
c. La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
d. El estado de bienestar general

47. La enfermedad profesional:

a) Consiste en el deterioro de la salud del trabajador por la sobre exposición
continua a situaciones insalubres producidas en el trabajo.
b) Consiste en aquel suceso anormal que se produce de forma súbita e
inesperada en el trabajo.
c) Únicamente se reconoce a aquellos trabajadores que no son autónomos.
d) La a) y la c) son correctas.

48. ¿De qué patología hablamos cuando se produce una disminución de la

capacidad física y mental a causa de realizar un determinado trabajo en un tiempo
breve?:
a) Estrés.
b) Depresión.
c) Burn out o síndrome de estar quemado.
d) Fatiga laboral.

49. ¿Cuál de los siguientes es un deber del trabajador?:

a) Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud.
b) Elaborar un plan de prevención.
c) Respetar las normas de prevención y utilizar correctamente las máquinas y
herramientas.
d) Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores.

50. La responsabilidad penal se produce:

a) Por incumplir las normas.
b) Por cometer una falta o un delito tipificado en el Código Penal.
c) Por causar daños y perjuicios a las personas.
 d) Por incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos
laborales.

51) La fatiga laboral es:

a) Un fenómeno de desgaste debido a la acumulación de fatiga crónica que

provoca una aceleración del envejecimiento fisiológico normal.

b) Una situación de agotamiento y falta de motivación, que se produce por una

sensación continua y avanzada de estrés laboral.

c) Una disminución de la capacidad física y mental que aparece en una persona

después de realizar un determinado trabajo en un tiempo relativamente breve
y sin posibilidad de recuperación.

d) Una situación que se produce cuando una persona percibe de una manera
agobiante que le piden más de lo que puede ofrecer.

52) Indica cuál de las siguientes afirmaciones no son deberes de la empresa:

a) Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.

b) Utilizar correctamente las máquinas y herramientas de trabajo y los equipos

de seguridad y protección.

c) Organizar los recursos para la actividad preventiva.

d) Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud.

53) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es:

a) El órgano científico-técnico especializado de la Administración General del

Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo, la promoción y la mejora de las mismas.

b) El órgano asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de

políticas de prevención.

c) El órgano técnico de la Administración Pública, cuyo objetivo es vigilar y

controlar que se cumpla la normativa laboral y de prevención de riesgos
laborales.

d) Un órgano adscrito a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo creada por imperativo de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales.
54) Señala cuál de estas afirmaciones sobre el accidente de trabajo (AT) es
incorrecta:

a) Debe existir una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.

b) Es AT en misión aquel que sufre el trabajador en desplazamientos realizados

para cumplir con el puesto de trabajo.

c) Se ha de producir efectivamente una lesión corporal.

d) No se considera AT el que sufre el trabajador al desplazarse con motivo del

desempeño de un cargo sindical.

55) Señala cuál de estas leyes es incorrecta:

a) Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

b) Ley 33/1995, de 10 de noviembre de prevención de riesgos laborales.

c) RD 39/1997, de 17 de enero. Reglamento de los servicios de prevención.

d) Ley General de la Seguridad Social (RDL 1/1994, de 20 de junio.)

56)- Qué R/D es el que clasifica las enfermedades profesionales en seis

a)- RD 1399/2005

b)- RD 1299/2006

c)- RD 625/2003

d)- RD 685/2004

57)- Cuál de estas cuatro respuestas hace referencia A la Enfermedad Profesional:

a)- Se puede prever en qué momento tendrá lugar

b)- Se produce en un momento concreto

c)- La técnica para luchar contra ella es la higiene

d)- La técnica para evitarla es la seguridad

58)- Qué daños psicosociales se pueden producir cómo consecuencia del trabajo:

a)- Depresión y Estrés

b)- Fatiga Laboral y Mobbing

c) - Envejecimiento Prematuro

d)- Todas son correctas.

59)- Qué organismo científico técnico tiene como misión el análisis y estudio de las
condiciones de seguridad y salud y trabajo la promoción y mejora de la mismas.

a)- La Organización Internacional del Trabajo

b)- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

c)- Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo

d)- Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo

60)- Cual de estas afirmaciones es verdadera, referidas a la Organización Internacional de la

Salud

a)- Se creó en 1996 con sede en Bilbao

b)- Es el órgano técnico de la Administración Pública

c)- Es un organismo de la Naciones Unidas al que pertenece España

d)- Es una fundación adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

61. En la definición de salud de la OMS (Organización Mundial de la Salud) ¿cuál de los

siguientes aspectos incluye?
a. La salud física.
b. La salud psíquica.
c. La salud socia.
d. Todas ellas están incluidas.

62. ¿Cuál de los siguientes es un deber general de la empresa?

a. Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales.
b. Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.
c. Organizar los recursos para la actividad preventiva.
d. Elaborar y conservar la documentación específica.

63. ¿Cuál de los siguientes es un deber del trabajador?

a. Coordinarse en materia de prevención.
b. Facilitar EPI´s a los trabajadores.
c. Respetar las normas de prevención, que debe conocer.
d. Ninguna de las anteriores.

64. Las sanciones pueden clasificarse en:

e. Leves.
f. Graves.
g. Muy graves.
h. Todas son correctas.

65. La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, ¿a quién está adscrita?

a. A la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
c. Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
d. A la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.