Professional Documents
Culture Documents
2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Identificar la obligatoriedad jurídica de llevar contabilidad de acuerdo a lo establecido por las normas tributarias Describe las funciones y destrezas
como elemento fundamental para determinar la forma de llevar la contabilidad. de un emprendedor y de una
organización ·
Deducir la importancia de la contabilidad como elemento de control financiero del emprendimiento. Comprende y explica las distintas
teorías en el marco de la historia de
la administración
EJES Interculturalidad: PERIODOS: SEMANA DE
TRANSVERSALES: Valores democráticos INICIO:
Cultura para la paz
Cuidado ambiental
Actividades de evaluación/ Técnicas /
Estrategias metodológicas Recursos Indicadores de logro
instrumentos
¿Cuáles son las características básicas de Folletos Comunica de manera efectiva y asertiva · Técnicas:
los emprendedores exitosos? Textos Valora y comprende el rol e impacto del líder
¿Qué técnicas podemos utilizar para Prueba escrita objetiva:
Ilustraciones en una organización
trabajar de manera colaborativa? En las siguientes preguntas contestar un
Organizadores gráficos
¿Qué técnicas podemos utilizar para solo literal correcto.
aumentar nuestra creatividad y encontrar
ideas rentables de negocios? Indicadores a evaluar:
PLANEAR: Planear involucra la Puntualidad y asistencia en la entrega de la
definición de las metas de la
emprendimiento a largo y mediano plazo. prueba.
De igual manera, involucra que el Dominio del tema
emprendedor desarrolle estrategias y Solución al problema
acciones para alcanzar dichas metas con
las personas que lo acompañan. Presentación
ORGANIZAR: Involucra definir las
actividades de las personas dentro de una
estructura para que cumplan las metas
institucionales.
DIRIGIR: Involucra convencer a las
personas para que trabajen junto al
emprendedor en la consecución de las
metas de la emprendimiento con una
actitud de trabajo voluntario y extra
ordinario.
CONTROLAR: Involucra supervisar o
monitorear las acciones de las personas
que realizan el trabajo y tomar
correcciones en el desempeño de las
personas.
¿Cuáles son los roles de un
emprendedor?: El investigador Henry
Mintzberg realizo un estudio preciso
acerca de las actividades de los
emprendedores en el trabajo y concluyo
que ellos realizan 3 diferentes roles
interrelacionados entre ellos:
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada
2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Describir y explicar los componentes del diseño de la investigación de campo para obtener in formación certera sobre el tema que Describe y explica los componentes del
se desea investigar o profundizar. diseño de la investigación de campo para
Diseñar los instrumentos de investigación que se aplicarán para obtener información de campo que permita direccionar las ideas obtener información certera sobre el
del emprendimiento. tema que se desea investigar o
profundizar.
Diseña los instrumentos de investigación que se
aplicarán para obtener información de campo que
permita direccionar las ideas del emprendimiento.
EJES Interculturalidad: PERIODOS: SEMANA DE
TRANSVERSALES: Valores democráticos INICIO:
Cultura para la paz
Cuidado ambiental
Actividades de evaluación/ Técnicas /
Estrategias metodológicas Recursos Indicadores de logro
instrumentos
PLANEAR: Folletos Trabaja de manera colaborativa y respeta el Técnicas:
Planear la definición de las metas de la aporte de los compañero
Textos
emprendimiento a largo y mediano plazo. Prueba escrita objetiva:
Ilustraciones
De igual manera, involucra que el Organizadores gráficos En las siguientes preguntas
emprendedor desarrolle estrategias y
acciones para alcanzar dichas metas con contestar un solo literal correcto.
las personas que lo acompañan.
ORGANIZAR: Indicadores a evaluar:
Definir las actividades de las personas
dentro de una estructura para que cumplan Puntualidad y asistencia en la
las metas institucionales.
DIRIGIR: entrega de la prueba.
Convencer a las personas para que Dominio del tema
trabajen junto al emprendedor en la Solución al problema
consecución de las metas de la
emprendimiento con una actitud de trabajo Presentación
voluntario y extra ordinario.
CONTROLAR:
Supervisar o monitorear las acciones de
las personas que realizan el trabajo y
tomar correcciones en el desempeño de las
personas.
REALIZAR
Tarea para la próxima semana: leer el
periódico regional y seleccionar una
artículo relacionado con los visto en clase
(emprendimientos, emprendedores,
administración).
Recortar el artículo y pegarlo en el
cuaderno. Escribir 3 ideas claves sobre lo
leído y relacionarlo con los temas del
curso. Indicar que esta tarea será evaluada
como Tarea
Corta (15%) tal como consta en el sílabo.
Explicar a los alumnos previamente los
criterios de evaluación para la tarea
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada
ELABORADO REVISADO APROBADO
Docente: Director del área : Vicerrector:
Firma: Firma: Firma:
Fecha: Fecha: Fecha:
LOGO INSTITUCIONAL NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN AÑO LECTIVO
PLAN DE DESTREZAS CON CRITERIO DE DESEMPEÑO 24
1. DATOS INFORMATIVOS:
Docente: Área/asignatura: EMPRENDIMIENTO Y Grado/Curso: SEGUNDO BGU Paralelo:
GESTION
N.º de unidad de BLOQUE: 2 Título de unidad de planificación: Requisitos legales para el OBJETIVOS EDUCATIVOS Ampliar las competencias de
planificación: unidad 3 emprendimiento: comprobante comunicación, de trabajo en
de venta
equipo y de liderazgo
2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Diseñar los instrumentos de investigación que se aplicarán para obtener información de campo que permita direccionar las ideas Diseña los instrumentos de
del emprendimiento. investigación que se aplicarán para
Ejecutar una investigación de campo entre los potenciales clientes/usuarios determinados para establecer las necesidades de la zona geográfica, de tal manera que obtener información de campo que
se determinen las potenciales ideas de emprendimiento.· permita direccionar las ideas del
emprendimiento.
Ejecuta una investigación de campo entre los
potenciales clientes/usuarios determinados para
establecer las necesidades de la zona geográfica, de
tal manera que se determinen las potenciales ideas
de emprendimiento.·
EJES Interculturalidad: PERIODOS: SEMANA DE
TRANSVERSALES: Valores democráticos INICIO:
Cultura para la paz
Cuidado ambiental
Actividades de evaluación/ Técnicas /
Estrategias metodológicas Recursos Indicadores de logro
instrumentos
PLANEAR: Folletos Trabaja de manera colaborativa y respeta el Técnicas:
Planear la definición de las metas de la aporte de los compañero
Textos
emprendimiento a largo y mediano plazo. Prueba escrita objetiva:
De igual manera, involucra que el Ilustraciones
En las siguientes preguntas
emprendedor desarrolle estrategias y Organizadores gráficos
acciones para alcanzar dichas metas con contestar un solo literal correcto.
las personas que lo acompañan.
ORGANIZAR: Indicadores a evaluar:
Definir las actividades de las personas Puntualidad y asistencia en la
dentro de una estructura para que cumplan
las metas institucionales. entrega de la prueba.
DIRIGIR: Dominio del tema
Convencer a las personas para que
trabajen junto al emprendedor en la Solución al problema
consecución de las metas de la
emprendimiento con una actitud de trabajo
Presentación
voluntario y extra ordinario.
CONTROLAR:
Supervisar o monitorear las acciones de
las personas que realizan el trabajo y
tomar correcciones en el desempeño de las
personas.
REALIZAR
Tarea para la próxima semana: leer el
periódico regional y seleccionar una
artículo relacionado con los visto en clase
(emprendimientos, emprendedores,
administración).
Recortar el artículo y pegarlo en el
cuaderno. Escribir 3 ideas claves sobre lo
leído y relacionarlo con los temas del
curso. Indicar que esta tarea será evaluada
como Tarea
Corta (15%) tal como consta en el sílabo.
Explicar a los alumnos previamente los
criterios de evaluación para la tarea.
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada
N.º de unidad de BLOQUE: Título de unidad de planificación: OBLIGACIONES OBJETIVOS EDUCATIVOS Conocer y ampliar
planificación: 2 unidad 4 LEGALES: retenciones estrategias para emprender
del IVA con base en la formulación
de metas adecuadamente
diseñadas, la identificación y
organización de recursos
2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Identificar, valorar e implementar el concepto de responsabilidad social en el desarrollo de emprendimientos como elemento fundamental para la generación de Identifica, valora e implementa el concepto de
emprendimientos con carácter social. responsabilidad social en el desarrollo de
emprendimientos como elemento fundamental para
la generación de emprendimientos con carácter
social.
EJES Interculturalidad: PERIODOS: SEMANA DE
TRANSVERSALES: Valores democráticos INICIO:
Cultura para la paz
Cuidado ambiental
Actividades de evaluación/ Técnicas /
Estrategias metodológicas Recursos Indicadores de logro
instrumentos
PLANEAR: Folletos Analiza estrategia para retener colaboradores Técnicas:
Planear la definición de las metas competentes y con buen desempeño
Textos
de la emprendimiento a largo y Prueba escrita objetiva:
Ilustraciones
mediano plazo. De igual manera, En las siguientes preguntas
Organizadores gráficos
involucra que el emprendedor contestar un solo literal correcto.
desarrolle estrategias y acciones
para alcanzar dichas metas con las Indicadores a evaluar:
personas que lo acompañan.
Puntualidad y asistencia en la
ORGANIZAR:
Definir las actividades de las entrega de la prueba.
personas dentro de una estructura Dominio del tema
para que cumplan las metas Solución al problema
institucionales. Presentación
DIRIGIR:
Convencer a las personas para que
trabajen junto al emprendedor en la
consecución de las metas de la
emprendimiento con una actitud de
trabajo voluntario y extra ordinario.
CONTROLAR:
Supervisar o monitorear las
acciones de las personas que
realizan el trabajo y tomar
correcciones en el desempeño de
las personas.
REALIZAR
Tarea para la próxima semana: leer
el periódico regional y seleccionar
una artículo relacionado con los
visto en clase (emprendimientos,
emprendedores, administración).
Recortar el artículo y pegarlo en el
cuaderno. Escribir 3 ideas claves
sobre lo leído y relacionarlo con los
temas del curso. Indicar que esta
tarea será evaluada como Tarea
Corta (15%) tal como consta en el
sílabo.
Explicar a los alumnos previamente
los criterios de evaluación para la
tarea.
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada
ELABORADO REVISADO APROBADO
Docente: Director del área : Vicerrector:
Firma: Firma: Firma:
Fecha: Fecha: Fecha:
2. PLANIFICACIÓN
DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO A SER DESARROLLADAS: INDICADORES ESENCIALES DE
EVALUACIÓN:
Representar gráficamente la estructura organizacional y las principales funciones de las diferentes áreas del nuevo emprendimiento que permita identificar los
recursos humanos requeridos.
EJES TRANSVERSALES: Interculturalidad: SEMANA DE
Valores democráticos INICIO:
PERIODOS:
Cultura para la paz
Cuidado ambiental
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS RECURSOS Folletos TÉCNICAS / INSTRUMENTOS DE
PLANEAR: Textos INDICADORES DE LOGRO Evalúa el esfuerzo y EVALUACIÓNTécnicas:
Planear la definición de las metas Ilustraciones estrategias implementadas para el logro de
de la emprendimiento a largo y objetivos Prueba escrita objetiva:
Organizadores gráficos En las siguientes preguntas contestar
mediano plazo. De igual manera,
involucra que el emprendedor un solo literal correcto.
desarrolle estrategias y acciones Indicadores a evaluar:
para alcanzar dichas metas con las
Puntualidad y asistencia en la entrega
personas que lo acompañan.
ORGANIZAR: de la prueba.
Definir las actividades de las Dominio del tema
Solución al problema
personas dentro de una estructura
para que cumplan las metas Presentación
institucionales.
DIRIGIR:
Convencer a las personas para que
trabajen junto al emprendedor en la
consecución de las metas de la
emprendimiento con una actitud de
trabajo voluntario y extra ordinario.
CONTROLAR:
Supervisar o monitorear las
acciones de las personas que
realizan el trabajo y tomar
correcciones en el desempeño de
las personas.
REALIZAR
Tarea para la próxima semana: leer
el periódico regional y seleccionar
una artículo relacionado con los
visto en clase (emprendimientos,
emprendedores, administración).
Recortar el artículo y pegarlo en el
cuaderno. Escribir 3 ideas claves
sobre lo leído y relacionarlo con los
temas del curso. Indicar que esta
tarea será evaluada como Tarea
Corta (15%) tal como consta en el
sílabo.
Explicar a los alumnos
previamente los criterios de
evaluación para la tarea.
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada
3. ADAPTACIONES CURRICULARES
Especificación de la necesidad educativa Especificación de la adaptación a ser aplicada