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RECURSOS HUMANOS
Cap i : INTRODUCCIÓN A LA
ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
Administración RRHH
► Características
Sistema Dirección RRHH Producción/Costos Crear Valor/Desarrollo Integral
► Tendencias
Organización Estabilidad Adaptabilidad
Estructura Ejecución
• Plana y flexible • Hacer que las
• Procesos de Negocio cosas ocurran
• Trabajo en equipo
• Talentos cerca acción
Agregar valor
Cultura
• Basada en principios y como enfoque principal
valores
• Ambiente de trabajo grato
• Reconocer al hacedor e
innovador
Administración RRHH
► Características
Sistema Dirección RRHH Producción/Costos Crear Valor/Desarrollo Integral
► Tendencias
Organización Estabilidad Adaptabilidad
► Contar con una visión corto, mediano y largo plazo de la gestión de RRHH.
Estratégica la Estrategia
Gestión Estratégica
•Competencia Central en la
organización
Implemen-
tación Responsabilidad & Compromiso
• Responsabilidad
•Toma de decisiones estratégicas
Diseño
• Movilizar al equipo ejecutivo
Diseño • Traducir la estrategia
• Definir indicadores y metas
Tiempo
Administración RRHH
► Características
► Cualidades
► Cualidades
► Cualidades
► Cualidades
► Cualidades