‘arronches AVISO CONTRATACAO DE DOIS TECNICOS, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNCOES PUBLICAS A TERMO RESOLUTIVO CERTO, PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR DE TIC - PROGRAMACAO E ANIMAGAO SOCIOCULTURAL Para efeitos do disposto no artigo 6.9 do Decreto-Lei n.° 212/2009, de 3 de setembro, na sua atual redac&o, faz-se puiblico que se encontram abertas candidaturas, nos 3 dias tteis seguintes data desta divulgagao (17, 18 e 19 de setembro), para o processo de selecao com vista & contratacdo por tempo determinado, na modalidade de contrato de trabalho em fungGes puiblicas a termo resolutivo certo, de técnicos habilitados para ministrar Atividades de Enriquecimento Curricular nas areas TIC - Programacao e Animacao Sociocultural, em conformidade com 0 estabelecido no Mapa de Pessoal deste Municipio, e nos termos do despacho da Senhora Presidente da Camara Municipal, proferido na presente data. Os contratos de trabalho regem-se pelo disposto na Lei Geral do Trabalho em Fungdes Pablicas (LGTFP), aprovada pela Lel n.° 35/2014, de 20 de junho, com as especificidades previstas no Decreto-Lei n.° 212/2009, sendo a carga horaria de 35 horas semanais, repartidas da seguinte forma: 4 letivas da AEC e as restantes horas ocupadas com atividades de apoio educativo, de apoio a familia e atividades técnicas especializadas em areas que se inserem na formacao académica ou profissional do técnico, de acordo com o disposto no n.° 1 do artigo 4.° do Decreto-Lei n.° 212/2009. 1 - Namero de postos de trabalho: Dois. 2 - Caraterizagéo dos postos de trabalho: lecionar Tecnologias de Informagéo e Comunicagao ~ Programagao e AnimagGo Sociocultural a alunos do 1.° ciclo do ensino basico, no Ambito do Programa de Generalizaco de Atividades de Enriquecimento Curricular. No &mbito da componente ndo-letiva, os professores a contratar tergo de participar em reuniées de trabalho e nas atividades previstas nos Planos de Atividades do Agrupamento. 3 - Posicao remuneratéria: indice 126 da Carreira de pessoal docente da educagéo Pré- Escolar e dos Ensinos Basicos e Secundério. 4 - Local de trabalho: Area do Municipio de Arronches. 5 - Duracao do contrato: Period compreendido entre a data da celebrac&o do contrato ¢ 0 termo do ano letivo 2018/2019 (31/08/2019). O procedimento concursal destina-se a execucdo de tarefa ocasional ou a setvico determinado precisamente definido e nao duradouro, ao abrigo do disposto na alinea f) do n.° 1 do artigo 57.9 da LGTFP. O concurso & valido para todo o ano letivo, podendo os candidatos nao selecionados na fase inicial serem posteriormente colocados, de acordo com a lista de graduacéo. 6 - Requisitos de admissao: 6.1 - Requisitos gerais: Os previstos no artigo 17.° da LGTFP. # CAMARA MUNICIPAL‘arronches 6.2 ~ Requisitos especificos de admissai TIC - Programacao: Licenciatura em Engenharia Informatica. ANIMACAO SOCIO-CULTURAL: Licenciatura em Animacéo Sociocultural ou Animacéo. Socioeducativa. Nao existe a possibilidade de substituico do nivel habilitacional por formagao ou experiéncia profissional. 7 ~ Métodos de selecio e ordenacao: 7.1 - A selec&o e ordenago dos candidatos seré efetuada pela aplicacéo dos seguintes critérios: avaliagdo curricular e entrevista profissional de selec&o, com uma valoracdo de 60% € 40% da classificagao final, respetivamente. 7.2 - Avaliagdo curricular (valoracao de 60% da nota final) TIC - Programacao: na aplicacdo deste método seré levado em linha de conta o tempo de servico como professor de Atividade de Enriquecimento Curricular de Tecnologias de Informagéo e Comunicacéio, expresso em dias, até 29/08/2018, de acordo com a grelha classificativa abaixo indicada. ANIMAGAO SOCIO-CULTURAL: na aplicacao deste método sera levada em linha de conta a experiéncia profissional do candidato na 4rea da Animagao Sociocultural ou Socioeducativa, de acordo com a grelha classificativa abaixo indicada GRELHA CLASSIFICATIVA (Comum as duas referéncias) 0a 250 dias 10 valores 251.2 500 dias, 12 valores 501.2750 dias, 14 valores 751. 1000 dias, 16 valores 1001 a 1250 dias, 18 valores Mais de 1250 dias 20 valores 7.3 - Entrevista profissional de selego (valoracdo de 40% da nota final) Este método de selecdo visa avaliar, de forma objetiva e sistematica, a experiéncia profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interacéo estabelecida entre © entrevistador e entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicagao e de relacionamento interpessoal. Este método sera classificado na escala de 0 a 20 valores. 7.4 ~ Aplicagéo dos métodos de selecao: a aplicacéo dos métodos de selecéo comporta duas fases: pete ae CAMARA MUNICIPALarronche: 7.4.1 ~ Primeira fase: a) A primeira fase consiste na avaliacao curricular de todos os candidatos e tem como suporte a aplicagao informatica disponibilizada pela Direcio Geral da Administracao Escolar e disponivel no enderego eletrénico: httos://sigrhe.daae.mec.pt/ b) TEC - Programacdo: sé ser contabilizado como tempo de experiéncia profissional 0 tempo de servigo devidamente comprovado pelos servigos do Ministério da Educagao. ANIMAGAO SOCIO-CULTURAL: serd contabilizado como tempo de experiéncia profissional © tempo de servigo, relacionado com a érea da AEC em causa, devidamente comprovado pelas entidades as quais os candidatos prestaram servicos. Critérios de desempate a utilizar na avaliagao curricular: TIC ~ Programaca 1.0 - Nimero de dias como formador na érea das Tecnologias de Informagao e Comunicagao; 2.9 - Numero de dias de Formacao na area de desenvolvimento de software e sistemas interativos; 3.0 - Classificagdo final de curso (licenciatura ou mestrado) de acordo com a seguinte grelha classificativa: 10 a 12 valores - 5 pontos; 13 a 15 valores - 7 pontos; 16 a 18 valores - 9 pontos; 19 a 20 valores - 11 pontos. ANIMAGAO SOCIO-CULTURAL: 1.0 - Nimero de horas de formagdo em dreas relacionadas com a AEC em causa; 2.0 - Numero de horas de formacéo; 3.© - Classificacao final de curso (licenciatura ou mestrado) de acordo com a seguinte grelha classificativa: 10 a 12 valores - 5 pontos; 13 a 15 valores ~ 7 pontos; 16 a 18 valores - 9 pontos; 19 a 20 valores - 11 pontos. 7.4.2 - Segunda fast a) A segunda fase consiste na entrevista profissional de selegio presencial, 8 qual sero submetidos os primeiros 10 clasificados na avaliagdo curricular. b) Caso a necessidade de recrutamento no seja suprida com os 10 primeiros classificados, 0 Juri convocaré, via correio eletrénico (para o endereco através do qual os candidatos enviaram os documentos da candidatura) os préximos 10 candidatos e assim sucessivamente, c) As entrevistas de selecao dos primeiros 10 clasificados na avaliago curricular terao lugar no dia 21 de setembro (sexta-feira) com inicio 4s 10H00, no Edificio do Pagos do Concelho, sito na Praga da Republica, em Arronches. 7.4.3 ~ Classificagao final A classificacao final sera obtida através da aplicagdo da seguinte formula: CF = AC (60%) + EPS (40%) Em que: CF = classificagao final; AC = avaliago curricular; EPS = entrevista profissional de selegio. 8 - Formalizacao da candidatura: ‘lie Ed CAMARA MUNICIPAL‘arronches a) As candidaturas deverdo ser obrigatoriamente formalizadas na aplicagio informatica disponibilizada pela Diregdo-Geral dos Recursos Humanos da Educagéo. Os candidatos deverao enviar simultaneamente 0 Curriculum Vitae, acompanhado dos seguintes elementos: cépia dos documentos comprovativos das habilitacées literarias e da formagao especifica (se aplicével); cépia dos documentos destinados a verificar os elementos indicados no que se refere & experiéncia letiva; e cépia do carto de cidadao/bilhete de identidade (facultativo) e nlimero de identificagao fiscal. A documentagao deveré ser enviada por correlo eletrénico, até ao termo do prazo de apresentagio das candidaturas, para 0 seguinte endereco: acca arronches.pt. b) A nao apresentacéo da documentaggo referida na alinea a) do presente numero, determina a exclusao do candidato. 9 - Juri do processo de selecao: Presidente: Ana Maria Pereira Trindade Santos dos Reis, Diretora do Agrupamento de Escolas de Arronches. Vogais efetivos: Cremilde Maria Trindade Gongalves Romo, Adjunta do Agrupamento de Escolas de Arronches, que substituird a presidente nas suas faltas e impedimentos, e José Manuel Carilho Trindade, chefe da divis3o administrativa e financeira da Camara Municipal de Arronches; Vogais Suplentes: Joo Manuel Lopes Catarro e Miguel Mocho Casaca, Técnicos Superiores da Camara Municipal de Arronches. 10 - Notificacéo dos candidatos: Terminado 0 prazo de candidaturas, o municipio procede ao apuramento e selecao dos candidatos e elabora uma lista de ordenagdo que contém os candidatos que tendo sido submetidos aos dois métodos de selec&o, cumpram os requisitos e perfil exigidos, considerando-se como reserva de recrutamento até ao final do respetivo ano escolar. A lista seré afixada nas instalagdes da Cémara Municipal e divulgada na pagina eletrénica (www.cm-arronches.pt). Apés 0 proceso de selecio seré efetuada a comunicacao ‘ao candidato colocado por correio eletrénico, devendo o mesmo, no prazo de dois dias Liteis seguintes ao da comunicac&o, aceitar a colocagio. Na auséncia de aceitagio da colocacéo dentro do prazo fixado procede-se, de imediato, a comunicacao do candidato que se encontra imediatamente posicionado na lista de ordenacio. Pagos do Municipio de Arronches, 14 de setembro de 2018. O VICE-PRESIDENTE DA CAMARA A Ab we a Jodo Carlos Ventura Crespo vpiaky MARA MUNICIPAL